Posisi akuntan utama ing macem-macem interpretasi. Kabeh amarga kasunyatane ing industri profesional anyar kanthi profesi kasebut ditulis 5 lan 6 tingkat. Iki, masing-masing, "akuntan" lan "Kepala Akuntan". Mula, pitakonane: Sapa iki - Akuntan timbal?
Sapa iku?
Juragan nduweni hak kanggo nyedhiyani posisi Akuntan utama. Ing perusahaan gedhe, spesialis iki dipimpin salah sawijining arah saka departemen finansial utawa akuntansi. Ing institusi anggaran, Akuntan timbal kasebut dipimpin Departemen Keuangan lan Bahan, Departemen Pemukiman lan liya-liyane Waca rangkeng-. Akuntansi ing organisasi negara adhedhasar hukum ing piranti institusi anggaran anggaran, tundhuk sing ketat karo pandhuane. Tegese pakaryan akuntansi duwe spesifikasi institusi anggaran. Iki organisasi pendhidhikan, perawatan kesehatan, budaya.
Ing institusi pendhidhikan bocah-bocah (dou), akuntan digunakake kanggo ngetrapake syarat-syarat profesor, sing netepake pendhidhikan, pengalaman, fungsi buruh utama, kewajiban pelamar. Akuntan timbal kudu ngerti lan tundhuk karo aturan kanggo perlindungan tenaga kerja, TB lan keamanan geni ing plot tetep Waca rangkeng-. Kanggo wektu liburan, cacat sementara, karya akuntansi utama ditindakake dening spesialis sing didhawuhi, kanthi nganggep syarat-syarat profesor lan pandhuane kanggo postingan kasebut.
Pakaryan keuangan ing organisasi anggaran diadegake kanthi hukum lan dilapis.
Tanggung jawab
Ing perusahaan gedhe kanthi pirang-pirang karyawan sing nggarap karyawan sing kerja, pemisahan kanggo departemen kanggo sampeyan ngoptimalake fungsi lan tanggung jawab kanggo tugas lan tanggung jawab kanggo akuntansi. Fungsi, tanggung jawab saka akuntan utama ditulis ing pandhuan ing posisi kasebut, sing digambar kanthi manajemen.
Dhaptar fungsi saka spesialis utama:
- Perencanaan lan mbayar pajak ing macem-macem anggaran, dana, pembayaran ing bank;
- Ndadekake pitungan aset tetep, nilai-nilai materi, biaya produksi lan dodolan produk;
- Analisis finansial, gambar anggaran;
- ngasilake operasi babagan pengeluaran perusahaan;
- Diwilang kanggo pasokan peralatan lan karo pelanggan produk;
- Kerjane kanggo nggawe tagihan akun anyar, nggawe dokumen anyar sing ora ana conto khas;
- nyawisake informasi kanggo tuntunan babagan kegiatan departemen akuntansi, bisa digunakake ing laporan taunan lan Quarterly;
- tanggung jawab kanggo panyimpenan akuntansi dokumen, pindhah menyang arsip;
- makarya ing persediaan lan nulis;
- Njupuk laporan saka wong sing tanggung jawab kanthi mbuwang dana kanggo kabutuhan ekonomi.
Ngembangake jumlah fungsi mung kanggo ngawasake pengawas langsung.
Juragan ing instruksi kerja kanthi mandhiri nyipta komposisi fungsi unggul. Ing wektu sing padha, dipandu karo keanehan produksi, ukuran organisasi, syarat standar profesional.
Apa sing beda karo akuntan sing biasa lan senior?
Pilihan pelamar lan janjian menyang postingan masuk account kasebut melu manajemen perusahaan, organisasi. Pegawe akuntansi iki manut karyawan kepala utawa timbalan Waca rangkeng-. Akuntan lan akuntan senior njupuk proyek lan ngilangi pangareping. Iki minangka perkara utama tinimbang spesialis sing paling mbedakake saka karyawan biasa.
Akuntan timbal minangka spesialis sing ditunjuk kanggo sawetara situs akuntansi sekaligus. Dheweke koordinasi karya account sing luwih enom lan senior sing duwe spesialisasi sempit lan nindakake karya sing ora penting. Dheweke menehi saran karyawan departemen kanggo kode pajak saka Federasi Rusia babagan pakaryan perusahaan, owah-owahan aturan akuntansi.
Ing kompetensi, kontrol lan tanggung jawab kanggo karya kanggo para karyawan bawahan.
Syarat kualifikasi
Standar profesional akuntan anyar, dikembangake lan diadopsi dening Menteri Kementerian Buruh lan Sosial saka Federasi Rusia ing taun 2019, ora mbutuhake kabeh organisasi ing karya kasebut dipandu dening dokumen kasebut. Organisasi komersial bisa menehi syarat kualifikasi tanpa tundhuk karo profesor. Dhaptar organisasi sing dituduhake sing kudu dianggep miturut syarat hukum perdagangan. Iki kalebu institusi budgetary. Manajemen organisasi anggaran bisa diukum yen syarat-syarat profesor ing karya akuntansi ora tentrem.
Dokumen iki kanthi jelas diatur:
- fungsi buruh;
- karakteristik fungsi kasebut;
- Syarat kualifikasi kanggo akuntan sing nindakake fungsi iki;
- Karakter pendidikan vokasional lan persiapan tambahan akuntan utama, akuntan saka kategori 2 lan 1st;
- Katrampilan sing dibutuhake, kawruh kanggo saben fungsi ing akuntansi.
Lan sanajan tanggung jawab Akuntan utama ing Profesandard ora ditemtokake - iki minangka spesialis kategori paling dhuwur. Kawruh lan katrampilan profesional dheweke kudu tundhuk karo syarat kualifikasi saka akuntan utama.
Miturut ukum "ing akuntansi ing Federasi Rusia", nimbang:
- Diploma babagan pendhidhikan khusus pelamar;
- pengalaman praktis ing keahlian;
- Ora ana cathetan kriminal sajrone kerja kanthi profesi.
Standar Anyar wis nambah rekomendasi kanggo pambentukan lan pengalaman kerja. Kualifikasi Akuntan utama kudu cocog karo level 6 kanthi syarat profesional.
- Iki minangka pendhidhikan khusus sing luwih dhuwur, profesi "akuntansi lan audit", 3 taun pengalaman kerja minangka pimpinan saka 5 taun kepungkur ing spesialisasi iki.
- Yen pendhidhikan khusus ing tingkat sarjana, pakaryan pangareping pangareping kudu paling ora 5 taun.
- Kanthi pendhidhikan sing luwih dhuwur, retetining tambahan dibutuhake dening profesi akuntan.
- Kanggo buruh sing duwe pendidikan khusus menengah, sampeyan butuh pengalaman ing akuntansi. Sampeyan kudu 7 taun utawa luwih.
- Profesandard mbutuhake latihan majeng tetep. Tokoh tartamtu - latihan 120 jam luwih maju sajrone 3 taun kepungkur ing akun akuntansi.
Kanthi jelas khusus ing standar profesional kanggo kawruh babagan program komputer, kemampuan kanggo ngembangake laporan pajak, kanggo nemtokake risiko korupsi lan nyegah risiko iki.
Hak lan tanggung jawab kanggo deskripsi proyek
Katrangan proyek minangka dokumen dhasar sing nemtokake fungsi, hak lan tanggung jawab karyawan.
Spesialis utama duwe hak:
- Kenalan karo solusi manajemen kanthi sikap kanggo tugas profesional dheweke;
- Nambah Cara Kerja , kirimake kanggo manajemen;
- ngandhani babagan masalah muncul lan ngusulake metodologi kanggo ngilangi dheweke;
- Nampa informasi lan dokumentasi prelu kerja.
Tanggung jawab saben karyawan dirundingake ing instruksi resmi lan kontrak tenaga kerja. Jumlah tanggung jawab diresties kanggo tugas sing kurang apik, kanggo pelanggaran minangka asil saka profesional, kanggo karusakan finansial sing disebabake dening perusahaan, organisasi. Tanggung jawab teka ing TC, kode pidana saka Federasi Rusia. Mbok paukuman administratif.
Akuntan sing nggawe kesalahan ing karya kasebut ngasilake tanggung jawab materi yen persetujuan tanggung jawab material rampung. Reimbsurses karusakan ing perusahaan ing watesan sing ditetepake dening kontrak kerja Waca rangkeng-. KARANGAN kaya ngono diwenehake ing TK RF. Ing wektu sing padha, karyawan ora bisa dihukum kanggo mupangat sing ora kejawab utawa ora cukup kapentingan utangan. Ing sawetara kasus, paukuman dileksanakake kanggo nglaporake pungkasan.
Kerusakan sing disebabake dening kegiatan pidana dibayangke dening keputusan pengadilan. Tanggung jawab bisa uga sawise ngilangi Waca rangkeng-. Kanggo TK RF, sampeyan bisa nerusake tuntutan kanggo kerusakan sajrone 1 taun. Ing wektu sing padha, manajemen organisasi kudu dibuktekake manawa munculna karusakan kedadeyan minangka akibat saka kegiatan karyawan.
Kanggo nyegah akibat kritis, sampeyan butuh audit périodik saka akuntan. Nalika njupuk pakaryan, penting ora bakal salah karo pilihan spesialis.
