Posisi akuntan terkemuka menaikkan berbagai interpretasi. Semua karena fakta bahwa dalam industri profesional baru dengan profesi disebutkan 5 dan 6 level. Ini, masing-masing, "Akuntan" dan "Kepala Akuntan". Karena itu, pertanyaan muncul: siapa ini - akuntan utama?
Siapa itu?
Majikan memiliki hak untuk menyediakan posisi akuntan terkemuka. Di perusahaan besar, spesialis ini dipimpin oleh salah satu arah Departemen Keuangan atau Akuntansi. Dalam lembaga anggaran, akuntan utama dipimpin oleh departemen keuangan dan material, departemen pemukiman dan lainnya . Akuntansi dalam organisasi negara didasarkan pada undang-undang tentang perangkat institusi anggaran, kepatuhan yang ketat dengan instruksi. Ini berarti bahwa karya akuntansi memiliki spesifikasi institusi anggaran. Ini adalah organisasi pendidikan, perawatan kesehatan, budaya.
Di lembaga pendidikan anak-anak (Dou), akuntan dipekerjakan dengan mempertimbangkan persyaratan profesor, yang menetapkan pendidikan, pengalaman, fungsi tenaga kerja utama, kewajiban pemohon. Akuntan utama harus tahu dan mematuhi aturan untuk perlindungan tenaga kerja, TB dan keamanan kebakaran pada plot tetap . Untuk periode liburan, cacat sementara, karya akuntan terkemuka dilakukan oleh seorang spesialis yang diperintahkan, dengan mempertimbangkan persyaratan profesor dan instruksi untuk posting.
Pekerjaan keuangan dalam organisasi anggaran diabadikan oleh hukum dan diatur dengan ketat.
Tanggung jawab
Di perusahaan besar dengan sejumlah besar karyawan yang bekerja, karyawan, pemisahan akuntansi untuk departemen memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan dan struktur pekerjaan, jelas membagi fungsi tenaga kerja dan tanggung jawab karyawan untuk setiap situs akuntansi. Fungsi, tanggung jawab akuntan terkemuka ditulis dalam instruksi pada posisi, yang disusun oleh manajemen.
Daftar singkat fungsi spesialis terkemuka:
- Merencanakan dan membayar pajak dalam berbagai anggaran, dana, pembayaran di bank;
- membuat perhitungan aset tetap, nilai material, biaya produksi dan penjualan produk;
- Analisis Keuangan, Gambar Anggaran;
- menghasilkan operasi pada pengeluaran perusahaan;
- Dihitung untuk pasokan peralatan dan dengan pelanggan produk;
- Ini bekerja pada pembuatan tagihan baru akun, penciptaan dokumen baru yang tidak ada sampel khas;
- Mempersiapkan informasi untuk panduan kegiatan Departemen Akuntansi, ini bekerja pada laporan tahunan dan triwulanan;
- bertanggung jawab atas penyimpanan dokumen akuntansi, mentransfernya ke arsip;
- Bekerja pada inventaris dan penghapusan;
- Mengambil laporan dari orang yang bertanggung jawab tentang pengeluaran dana untuk kebutuhan ekonomi.
Perluas jumlah fungsi yang benar hanya pengawas segera.
Majikan dalam instruksi pekerjaan secara independen menyoroti komposisi fungsi akuntan terkemuka. Pada saat yang sama, ia dipandu oleh kekhasan produksi, ukuran organisasi, persyaratan standar profesional.
Apa yang berbeda dari akuntan senior yang biasa dan senior?
Pemilihan pelamar dan janji temu pada pos memimpin seorang akuntan terlibat dalam pengelolaan perusahaan, organisasi. Pekerja akuntansi ini mematuhi akuntan utama atau wakilnya . Seorang akuntan dan akuntan senior mengambil pekerjaan dan menolak kepala. Ini adalah hal utama daripada spesialis paling terkenal dari karyawan biasa.
Akuntan utama adalah spesialis yang ditunjuk ke beberapa situs akuntansi pada saat yang sama. Dia mengoordinasikan karya akuntan muda dan senior yang memiliki spesialisasi yang lebih sempit dan melakukan pekerjaan yang kurang penting. Dia menyarankan karyawan departemennya untuk Kode Pajak Federasi Rusia mengenai pekerjaan perusahaan, perubahan undang-undang akuntansi.
Dalam kompetensinya, kontrol dan bertanggung jawab atas karya karyawan bawahan.
Persyaratan Kualifikasi
Standar profesional baru dari seorang akuntan, dikembangkan dan diadopsi oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial dari Federasi Rusia pada tahun 2019, tidak mengharuskan semua organisasi dalam pekerjaan ini dipandu oleh dokumen ini. Organisasi komersial dapat mencalonkan persyaratan kualifikasi tanpa mematuhi profesor. Daftar organisasi yang ditunjukkan yang harus memperhitungkan persyaratan hukum perdagangan. Ini termasuk lembaga anggaran. Manajemen organisasi anggaran dapat dihukum jika persyaratan profesor dalam pekerjaan akuntansi tidak memenuhi.
Dokumen ini jelas diatur:
- fungsi tenaga kerja;
- karakteristik fungsi-fungsi ini;
- Persyaratan kualifikasi untuk akuntan yang melakukan fungsi ini;
- Karakteristik pendidikan kejuruan dan persiapan tambahan akuntan utama, akuntan dari kategori ke-2 dan 1;
- Keterampilan yang diperlukan, pengetahuan untuk setiap fungsi dalam akuntansi.
Dan meskipun tanggung jawab akuntan terkemuka di Professandard tidak ditentukan - ini adalah spesialis dari kategori tertinggi. Pengetahuan dan keterampilan profesionalnya harus mematuhi persyaratan kualifikasi akuntan utama.
Menurut hukum "pada akuntansi di Federasi Rusia", pertimbangkan:
- Diploma pada pendidikan khusus pemohon;
- pengalaman praktis dalam spesialisasi;
- Tidak ada catatan kriminal selama bertahun-tahun bekerja dengan profesi.
Standar baru telah meningkatkan rekomendasi untuk formasi dan pengalaman kerja. Kualifikasi akuntan terkemuka harus sesuai dengan tingkat ke-6 sesuai dengan persyaratan profesional.
- Ini adalah pendidikan khusus yang lebih tinggi, profesi "akuntansi dan audit", pengalaman kerja 3 tahun sebagai pemimpin dari 5 tahun terakhir kerja pada spesialisasi ini.
- Jika pendidikan khusus di tingkat sarjana, karya kepala kepala harus minimal 5 tahun.
- Dengan pendidikan tinggi yang tidak mengimprofinal, pelatihan ulang tambahan diperlukan oleh profesi seorang akuntan.
- Untuk pekerja yang hanya memiliki pendidikan khusus sekunder, Anda perlu pengalaman dalam akuntansi. Itu harus 7 tahun atau lebih.
- ProfesTandard membutuhkan pelatihan canggih yang konstan. Angka tertentu - 120 jam pelatihan lanjutan selama 3 tahun terakhir dalam akuntansi.
Jelas ditetapkan secara khusus dalam standar profesional untuk pengetahuan program komputer, kemampuan untuk mengembangkan pelaporan pajak, untuk menentukan risiko korupsi dan mencegah risiko ini.
Hak dan tanggung jawab untuk uraian pekerjaan
Deskripsi pekerjaan adalah dokumen dasar yang mendefinisikan fungsi, hak, dan tanggung jawab karyawan.
Spesialis terkemuka memiliki hak:
- Berkenalan dengan solusi manajemen dengan sikap terhadap tugas profesionalnya;
- Tingkatkan Metode Kerja , kirimkan ke manajemen;
- menginformasikan tentang masalah yang timbul dan mengusulkan metodologi untuk menghilangkannya;
- Terima informasi dan dokumentasi diperlukan dalam pekerjaan.
Tanggung jawab setiap karyawan dinegosiasikan dalam instruksi resmi dan kontrak kerja. Jumlah tanggung jawab diatur untuk kinerja tugas yang buruk, untuk pelanggaran sebagai akibat dari kegiatan profesional, untuk kerusakan finansial yang disebabkan oleh perusahaan, organisasi. Tanggung jawab datang pada TC, KUHP dari Federasi Rusia. Mungkin hukuman administrasi.
Akuntan yang melakukan kesalahan dalam pekerjaan menanggung tanggung jawab material jika perjanjian pertanggungjawaban material disimpulkan. Mengganti kerusakan pada perusahaan dalam batas yang ditetapkan oleh kontrak kerja . Hak seperti itu disediakan dalam TK RF. Pada saat yang sama, karyawan tidak dapat dihukum karena mendapat manfaat yang terlewat atau karena tidak memadai pada pinjaman. Dalam beberapa kasus, penalti dikenakan untuk pelaporan terlambat.
Kerusakan yang disebabkan oleh kegiatan kriminal diganti oleh keputusan pengadilan. Tanggung jawab dapat datang setelah pemecatan . Untuk TK RF, Anda dapat mengajukan klaim untuk kerusakan dalam 1 tahun. Pada saat yang sama, manajemen organisasi harus dibuktikan bahwa munculnya kerusakan terjadi sebagai akibat dari kegiatan karyawan.
Untuk mencegah konsekuensi kritis, Anda memerlukan audit berkala seorang akuntan. Saat mengambil pekerjaan, penting untuk tidak salah dengan pilihan spesialis.
