Առաջատար հաշվապահի դիրքը բարձրացնում է տարբեր մեկնաբանություններ: Բոլորը `այն պատճառով, որ մասնագիտությամբ նոր մասնագիտական արդյունաբերության մեջ նշվում է 5 եւ 6 մակարդակ: Սա, համապատասխանաբար, «հաշվապահ» եւ «գլխավոր հաշվապահ»: Հետեւաբար, հարցը ծագում է. Ով է սա `գլխավոր հաշվապահը:
Ով է նա?
Գործատուն իրավունք ունի ապահովելու առաջատար հաշվապահի պաշտոնը: Մեծ ձեռնարկության մեջ այս մասնագետը ղեկավարում է ֆինանսական բաժնի կամ հաշվապահության ուղղություններից մեկը. Բյուջետային հաստատություններում գլխավոր հաշվապահը ղեկավարում են ֆինանսական եւ նյութական բաժինը, կարգավորման վարչությունը եւ այլք Մի շարք Պետական կազմակերպություններում հաշվապահական հաշվառումը հիմնված է բյուջետային հաստատությունների սարքի մասին օրենքների վրա, խստորեն համապատասխանեցնել հրահանգներին: Դա նշանակում է, որ հաշվապահության աշխատանքներն ունեն բյուջետային հաստատությունների առանձնահատկությունները: Սրանք կրթության, առողջապահության, մշակույթի կազմակերպություններ են:
Մանկական ուսումնական հաստատությունում (SUL) հաշվապահն աշխատում է `հաշվի առնելով պրոֆեսորի պահանջները, որոնք հաստատում են կրթությունը, փորձը, հիմնական աշխատանքային գործառույթները, դիմումատուի պարտավորությունները: Առաջատար հաշվապահը պետք է իմանա եւ համապատասխանեցնի աշխատանքային սյուժեի վրա աշխատուժի պաշտպանության, տուբերկուլյոզի եւ հրդեհային անվտանգության կանոններին Մի շարք Արձակուրդի ժամանակահատվածի, ժամանակավոր անաշխատունակության համար առաջատար հաշվապահի աշխատանքը կատարում է հրահանգված մասնագետը, հաշվի առնելով պրոֆեսորի պահանջները եւ պաշտոնի պահանջները:
Բյուջետային կազմակերպություններում ֆինանսական աշխատանքը ամրագրված է օրենքով եւ խստորեն կարգավորվում է:
Պարտականություններ
Մեծ թվով աշխատողների աշխատող աշխատողներ ունեցող խոշոր ձեռնարկություններում գերատեսչությունների հաշվապահական հաշվառման տարանջատումը թույլ է տալիս օպտիմալացնել եւ կառուցել աշխատանքը, հստակ բաժանել աշխատանքային գործառույթներն ու աշխատողների պատասխանատվությունը հաշվապահական հաշվառման յուրաքանչյուր կայքի համար: Գործառույթները, առաջատար հաշվապահի պարտականությունները գրված են դիրքի վերաբերյալ ցուցումներով, որոնք կազմված են կառավարման միջոցով:
Առաջատար մասնագետի գործառույթների համառոտ ցուցակը.
- Բանկերում տարբեր բյուջեներում, միջոցներում, վճարումներից հարկեր վճարում եւ վճարում.
- կատարում է հիմնական միջոցների, նյութական արժեքների, արտադրության ծախսերի եւ ապրանքների վաճառքի հաշվարկը.
- Ֆինանսական վերլուծություն, բյուջեի նկարչություն;
- Գործողություններ է առաջացնում ձեռնարկության ծախսերի վերաբերյալ.
- Հաշվարկված սարքավորումների մատակարարման եւ ապրանքների հաճախորդների համար.
- Այն աշխատում է հաշիվների նոր օրինագծերի ստեղծման, նոր փաստաթղթերի ստեղծում, որի համար բնորոշ նմուշներ չկան.
- Պատրաստում է տեղեկատվություն իր հաշվապահական հաշվառման վարչության գործունեության վերաբերյալ առաջնորդության համար, այն աշխատում է տարեկան եւ եռամսյակային հաշվետվությունների վրա.
- պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի պահպանման համար, դրանք փոխանցում է արխիվին.
- Գույքագրման եւ գրառման վրա աշխատելը.
- Հաշվետվություններ են վերցնում հաշվետու անձանցից `տնտեսական կարիքների համար ծախսեր ծախսելու համար:
Ընդլայնել գործառույթների քանակը ճիշտ է միայն անմիջական ղեկավար:
Աշխատանքի հրահանգում գործատուն ինքնուրույն կարեւորում է առաջատար հաշվապահի գործառույթների կազմը: Միեւնույն ժամանակ, այն առաջնորդվում է արտադրության առանձնահատկություններով, կազմակերպության չափի, մասնագիտական ստանդարտի պահանջներին:
Ինչն է տարբերվում սովորական եւ ավագ հաշվապահից:
Դիմորդների ընտրությունը եւ առաջատարի պաշտոնում նշանակվելը զբաղվում է Ձեռնարկության, կազմակերպության ղեկավարությամբ: Հաշվապահական հաշվառման այս աշխատողը հնազանդվում է գլխավոր հաշվապահին կամ նրա տեղակալին Մի շարք Հաշվապահը եւ ավագ հաշվապահը աշխատանք են կատարում եւ աշխատանքից հեռացնում են պետին: Սա գլխավորն է, քան սովորական աշխատակիցների ամենահայտնի մասնագետը:
Առաջատար հաշվապահը միաժամանակ հաշվապահական կայքերում նշանակված մասնագետ է: Նա համակարգում է երիտասարդ եւ ավագ հաշվապահների աշխատանքը, որոնք ունեն ավելի նեղ մասնագիտացում եւ կատարում են ավելի քիչ կարեւոր աշխատանք: Նա իր բաժնի աշխատակիցներին խորհուրդ է տալիս Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի, ձեռնարկության աշխատանքի, հաշվապահական օրենսդրության փոփոխությունների վերաբերյալ:
Իր իրավասության ներքո վերահսկում եւ պատասխանատու է ենթակաների աշխատակիցների աշխատանքի համար:
Որակավորման պահանջներ
2019-ին Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի եւ սոցիալական պաշտպանության նախարարության կողմից մշակված եւ ընդունված հաշվապահի նոր մասնագիտական ստանդարտը չի պահանջում, որ աշխատանքի բոլոր կազմակերպությունները առաջնորդվեն այս փաստաթղթով: Առեւտրային կազմակերպությունը կարող է առաջադրել որակավորման պահանջներ, առանց պրոֆեսորին համապատասխանելու: Կազմակերպությունների ցուցակը, որոնք պետք է հաշվի առնեն առեւտրային իրավունքի պահանջները: Դրանք ներառում են բյուջետային հաստատություններ: Բյուջետային կազմակերպությունների կառավարումը կարող է պատժվել, եթե հաշվապահության աշխատանքներում պրոֆեսորի պահանջները չեն բավարարվում:
Այս փաստաթուղթը հստակ կարգավորված է.
- աշխատանքային գործառույթներ;
- Այս գործառույթների բնութագրերը.
- Հաշվապահի որակավորման պահանջներ, որոնք կատարում է այս գործառույթը.
- Մասնագիտական կրթության բնութագրերը եւ հիմնական հաշվապահների, 2-րդ եւ 1-ին կատեգորիայի հաշվապահների լրացուցիչ պատրաստում;
- Հաշվապահական հաշվառման մեջ յուրաքանչյուր գործառույթի համար անհրաժեշտ հմտություններ:
Եվ չնայած պրոֆեսորադասախոսական առաջատար հաշվապահի պարտականությունները չեն նշվում. Սա ամենաբարձր կատեգորիայի մասնագետ է: Նրա մասնագիտական գիտելիքներն ու հմտությունները պետք է համապատասխանեն գլխավոր հաշվապահի որակավորման պահանջներին:
«Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի համաձայն, հաշվի առեք.
- Դիպլոմ դիմորդի հատուկ կրթության վերաբերյալ.
- Մասնագիտության գործնական փորձ;
- Մասնագիտությամբ աշխատանքի տարիների ընթացքում քրեական գրառում չկա:
Նոր ստանդարտը մեծացնում է առաջարկությունները աշխատանքի ձեւավորման եւ փորձի համար: Առաջատար հաշվապահի որակավորումը պետք է համապատասխանի 6-րդ մակարդակին, մասնագիտական պահանջների համաձայն:
- Սա ավելի բարձր հատուկ կրթություն է, մասնագիտություն «Հաշվապահություն եւ աուդիտ», 3 տարվա աշխատանքային փորձ, որպես այս մասնագիտության վերջին 5 տարվա աշխատանքի առաջատար:
- Եթե բակալավրիատի մակարդակում հատուկ կրթություն, պետի պետի աշխատանքը պետք է լինի առնվազն 5 տարի:
- Ոչ պրոֆեսիոնալ բարձրագույն կրթությամբ, լրացուցիչ վերապատրաստում է պահանջվում հաշվապահի մասնագիտությամբ:
- Աշխատողների համար, ովքեր ունեն միայն երկրորդական հատուկ կրթություն, ձեզ հարկավոր է հաշվապահության փորձ: Այն պետք է լինի 7 տարի կամ ավելի:
- Professandard- ը պահանջում է անընդհատ առաջադեմ դասընթացներ: Հատուկ գործիչ `120 ժամ առաջադեմ դասընթաց ընդհանուր առմամբ հաշվապահական հաշվառման մեջ վերջին 3 տարվա աշխատանքի ընթացքում:
Հասկանալի է, որ մասնավորապես հաստատված է համակարգչային ծրագրերի իմացության համար մասնագիտական ստանդարտ, հարկերի հաշվետվության մշակման հնարավորություն, կոռուպցիայի ռիսկը որոշելու եւ այդ ռիսկը կանխելու համար:
Աշխատանքի նկարագրության իրավունքներն ու պատասխանատվությունը
Աշխատանքի նկարագրությունը հիմնական փաստաթուղթ է, որը սահմանում է աշխատողի գործառույթները, իրավունքներն ու պատասխանատվությունը:
Առաջատար մասնագետն իրավունք ունի.
- Ծանոթացեք կառավարման լուծումներին իր մասնագիտական պարտականությունների վերաբերմունքով.
- Բարելավել աշխատանքային մեթոդները , դրանք կառավարությանը ներկայացրեք.
- տեղեկացնել խնդիրների առաջացման մասին եւ առաջարկել մեթոդաբանություններ դրանք վերացնելու համար.
- Ստացեք տեղեկատվություն եւ փաստաթղթեր անհրաժեշտ է աշխատանքի մեջ:
Յուրաքանչյուր աշխատողի պատասխանատվությունը բանակցվում է պաշտոնական ցուցումներով եւ աշխատանքային պայմանագրով: Պատասխանատվության չափը սահմանվում է պարտականությունների վատ կատարման համար, մասնագիտական գործունեության արդյունքում խախտումների համար, ձեռնարկության, կազմակերպության կողմից առաջացած ֆինանսական վնասների համար: Պատասխանատվությունը գալիս է Ռուսաստանի Դաշնության քրեական օրենսգրքում: Թերեւս վարչական պատիժ:
Հաշվապահը, որը սխալ է թույլ տվել աշխատանքում, նյութական պատասխանատվություն է կրում, եթե կնքվեց նյութական պատասխանատվության պայմանագիր: Փոխհատուցում է ձեռնարկությանը վնասը աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված սահմաններում Մի շարք Նման իրավունքը նախատեսված է TK RF- ում: Միեւնույն ժամանակ, աշխատողը չի կարող պատժվել բաց թողնված օգուտների կամ վարկերի համար անբավարար հետաքրքրության համար: Որոշ դեպքերում ուշ զեկուցելու համար պատիժ է սահմանվում:
Քրեական գործունեության պատճառած վնասը փոխհատուցվում է դատարանի որոշմամբ: Պատասխանատվությունը կարող է գալ աշխատանքից հետո Մի շարք TK RF- ի համար կարող եք 1 տարվա ընթացքում վնասի պահանջ ներկայացնել: Միեւնույն ժամանակ, կազմակերպության ղեկավարությունը պետք է ապացուցվի, որ վնասի առաջացումը տեղի է ունեցել աշխատողի գործունեության արդյունքում:
Քննադատական հետեւանքները կանխելու համար հարկավոր է հաշվապահի պարբերական աուդիտ: Աշխատանք ընդունելիս կարեւոր է չսխալվել մասնագետի ընտրությամբ:
