A vezető könyvelő pozíciója különböző értelmezéseket vet fel. Mindez azt a ténynek köszönhető, hogy az új szakmai iparágban szakmában említik az 5. és 6. szintet. Ez, a "könyvelő" és a "főcímkövető". Ezért a kérdés merül fel: ki ez - a vezető könyvelő?
Ki az?
A munkáltatónak jogában áll biztosítani a vezető könyvelő álláspontját. Egy nagyvállalatnál ez a szakértő a pénzügyi osztály vagy a számvitel egyik iránya vezeti. A költségvetési intézményekben a vezető könyvelőt a pénzügyi és anyagi osztály, az elszámolási osztály és mások vezetik . Az állami szervezetek számviteli alapja a költségvetési intézmények eszközének törvények, szigorú betartás az utasításoknak. Ez azt jelenti, hogy a számvitel munkája a költségvetési intézmények jellemzői. Ezek az oktatás, az egészségügyi ellátás, a kultúra szervezetei.
A gyermekek oktatási intézményében (Dou) a könyvelőt foglalkoztatják, figyelembe véve a professzor követelményeit, amely létrehozza az oktatást, a tapasztalatot, a főbb munkaügyi funkciókat, a kérelmező kötelezettségeit. A vezető könyvelőnek ismernie kell és betartja a munkahelyi védelem, a TB és a tűzbiztonság szabályait a rögzített telek . A nyaralási időszakra, ideiglenes fogyatékosságra, a vezető könyvelő munkájára egy szakember végzi, aki utasítást kap, figyelembe véve a professzor követelményeit és a hozzászólás utasításait.
A költségvetési szervezetekben végzett pénzügyi munkát a törvény rögzíti és szigorúan szabályozza.
Felelősségi körök
A nagyvállalatoknál nagyszámú dolgozó alkalmazottak, a távolságot a számviteli osztályok lehetővé teszi, hogy optimalizálja és szerkezete a munka, egyértelműen osztja a munkaerő-funkciók és a munkavállaló felelősségét minden helyszínen a számviteli. Funkciók, a vezető könyvelő feladata a kezelés által készített állásfoglalásban szereplő utasításokban íródott.
A vezető szakember funkcióinak rövid listája:
- A különböző költségvetések, pénzeszközök, bankok kifizetései tervezése és kifizetése;
- az állóeszközök, az anyagi értékek, a termelési költségek és a termékek értékesítése kiszámítása;
- Pénzügyi elemzés, költségvetési rajz;
- a vállalkozás kiadásairól dolgozik;
- A berendezések beszerzésére és a termékek ügyfeleire számítva;
- Az új számlák létrehozásával működik, új dokumentumok létrehozása, amelyekre nincs tipikus minta;
- előkészíti a számviteli osztály tevékenységének útmutatóját, éves és negyedéves jelentéseken dolgozik;
- felelős a számviteli dokumentumok tárolásáért, átruházza őket az archívumba;
- Leltáron és írásban dolgozik;
- Jelentést készít az elszámoltatható személyekről a gazdasági igényekhez forgalmazó pénzeszközökről.
Bővítse a funkciók számát csak azonnali felügyelő.
A munkáltató a munkahelyi utasításban függetlenül kiemeli a vezető könyvelő funkcióinak összetételét. Ugyanakkor a termelés sajátosságai, a szervezet méretének, a szakmai szabvány követelményeinek irányítása.
Mi különbözik a szokásos és vezető könyvelőtől?
A kérelmezők kiválasztása és az ólompolitikának kinevezése A könyvelő részt vesz a vállalkozás, a szervezet irányításában. Ez a számviteli munkavállaló befogadja a fő könyvelőt vagy annak helyettesét . Egy könyvelő és egy vezető könyvelő munkát vesz igénybe, és elutasítja a főnököt. Ez a legfontosabb dolog, mint a legkülönlegesebb szakember a hétköznapi alkalmazottaktól.
A vezető könyvelő egyidejűleg több számviteli webhelyre is kinevezett szakember. Koordinálja a fiatalabb és vezető könyvelők munkáját, amelyek szűkebb szakosodást és kevésbé fontos munkát végeznek. Azt tanácsolja az alkalmazottak munkatársait az Orosz Föderáció adókódjához a vállalkozás munkájával kapcsolatban, a számviteli jogszabályok változásaira.
Kompetenciáján belül, ellenőrzések és felelős az alárendelt alkalmazottak munkájáért.
Képesítési követelmények
Az új szakmai színvonalának könyvelő kidolgozott és elfogadott a Munkaügyi Minisztérium és a Szociális Védelmi az Orosz Föderáció 2019-ben, nem szükséges, hogy minden szervezet munkájában vezetik ezt a dokumentumot. A kereskedelmi szervezet a professzornak való megfelelés anélkül, hogy megfelelne a kapcsolt követelményeknek. Egy jelzett szervezetek listája, amelyek figyelembe veszik a kereskedelmi jog követelményeit. Ezek közé tartoznak a költségvetési intézmények. A menedzsment a költségvetési szervek is büntethető, ha a követelmények a tanár munkájának számviteli követelmények nem teljesülnek.
Ezt a dokumentumot egyértelműen szabályozza:
- munkaügyi funkciók;
- ezeknek a funkcióknak jellemzői;
- Képesítési követelmények egy könyvelővel, amely ezt a funkciót végrehajtja;
- A szakoktatás jellemzői és a fő könyvelők további előkészítése, a 2. és az 1. kategória könyvelők;
- Szükséges készségek, ismeretek az egyes funkciók számviteli.
És bár a vezető könyvelő felelőssége a professzorban nincs meghatározva - ez a legmagasabb kategória szakembere. Szakmai ismereteinek és készségeinek meg kell felelniük a fő könyvelő képesítési követelményeinek.
A törvény szerint "az Orosz Föderációban szereplő számviteli" törvény szerint:
- Diploma a kérelmező speciális oktatásáról;
- gyakorlati tapasztalat a specialitásban;
- Nincsenek bűnügyi nyilvántartás a szakma által végzett munkák felett.
Az új szabvány fokozott ajánlásokkal rendelkezik a munka kialakítására és tapasztalatára. A vezető könyvelő minősítése meg kell felelnie a 6. szintnek a szakember követelményeinek megfelelően.
- Ez egy magasabb speciális oktatás, a "számviteli és audit" szakma, 3 éves munkatapasztalat, mint a szakterületen végzett munkavégzés vezetője.
- Ha a főiskolai szintű speciális oktatásnak a főnök vezetője legalább 5 évnek kell lennie.
- Unternatív felsőoktatással kiegészítő átképzés szükséges a könyvelő szakma.
- Azoknak a munkavállalóknak, akiknek csak másodlagos speciális oktatása van, tapasztalatra van szüksége a számvitelben. 7 évnek kell lennie.
- A professzor állandó fejlett edzést igényel. Egy konkrét szám - 120 óra fejlett edzés az elmúlt 3 évben a számviteli munka során.
Egyértelműen kifejezetten a számítógépes programok ismeretének szakmai szabványa, az adójelentés fejlesztésének képessége, a korrupció kockázatának meghatározása és a kockázat megakadályozása érdekében.
Jogok és felelősség a munkaköri leíráshoz
A munkaköri leírás olyan alapvető dokumentum, amely meghatározza a munkavállaló funkcióit, jogait és felelősségét.
A vezető szakembernek megfelelő:
- Ismerje meg a menedzsment megoldásokat szakmai feladatainak hozzáállása;
- A munkamódszerek javítása , küldje el őket a menedzsmenthez;
- Tájékoztassa a felmerülő problémákat és javasoljon módszereket, hogy megszüntessék őket;
- Információ és dokumentáció fogadása szükséges a munkában.
Az egyes munkavállalók felelősségét a hivatalos utasítások és a munkaszerződés tárgyalják. Az összeg a felelősség kötődik gyenge teljesítménye feladatok, megsértése következtében szakmai tevékenység, a pénzügyi kárt okozott a vállalkozás, szervezet. Felelősség jön a TC, az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvét. Talán adminisztratív büntetés.
A munkatárs, amely hibát követett el a munkában, az anyagi felelősséget vállal, ha anyagi felelősségi megállapodást kötöttek. Megtéríti a vállalkozás károsodását a munkaszerződés által meghatározott korlátokon belül . Ez a jog a TK RF. Ugyanakkor a munkavállaló nem büntethető ki a kimaradt előnyökért vagy a hitelek iránti elégtelen kamatokért. Bizonyos esetekben a késedelmes jelentések esetén büntetést szabnak ki.
A bűncselekmények által okozott károkat a bírósági határozat megtéríti. A felelősség az elbocsátás után jönhet . A TK RF esetében 1 éven belül benyújthat egy kártérítési igényt. Ugyanakkor be kell bizonyítani a szervezet irányítását, hogy a munkavállaló tevékenységeinek eredményeként bekövetkezett kár kialakulása.
A kritikus következmények megakadályozása érdekében szükség van egy könyvelő rendszeres ellenőrzésére. Állás közben fontos, hogy ne tévesszen meg egy szakember választását.
