अग्रणी एकाउंटेंट की स्थिति विभिन्न व्याख्याओं को बढ़ाती है। इस तथ्य के कारण कि पेशे द्वारा नए पेशेवर उद्योग में 5 और 6 स्तरों का उल्लेख किया गया है। यह क्रमशः, "एकाउंटेंट" और "मुख्य लेखाकार"। इसलिए, सवाल उठता है: यह कौन है - लीड एकाउंटेंट?
कौन है वह?
नियोक्ता को अग्रणी एकाउंटेंट की स्थिति प्रदान करने का अधिकार है। एक बड़े उद्यम में, इस विशेषज्ञ का नेतृत्व वित्तीय विभाग या लेखांकन की दिशाओं में से एक है. बजट संस्थानों में, लीड एकाउंटेंट का नेतृत्व वित्तीय और भौतिक विभाग, निपटान विभाग और अन्य द्वारा किया जाता है । राज्य संगठनों में लेखांकन बजटीय संस्थानों के डिवाइस पर कानूनों पर आधारित है, निर्देशों के साथ सख्ती से अनुपालन। इसका मतलब है कि लेखांकन के काम में बजटीय संस्थानों की विनिर्देश हैं। ये शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, संस्कृति के संगठन हैं।
बच्चों के शैक्षिक संस्थान (डू) में, एकाउंटेंट को प्रोफेसर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए नियोजित किया जाता है, जो शिक्षा, अनुभव, मुख्य श्रम कार्यों, आवेदक के दायित्व स्थापित करता है। लीड एकाउंटेंट को निश्चित भूखंड पर श्रम संरक्षण, टीबी और अग्नि सुरक्षा के नियमों का पालन करना चाहिए और अनुपालन करना चाहिए । छुट्टी की अवधि के लिए, अस्थायी विकलांगता, अग्रणी एकाउंटेंट का काम एक विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है जिसे निर्देश दिया जाता है, प्रोफेसर की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए और पद के निर्देशों को ध्यान में रखते हुए।
बजटीय संगठनों में वित्तीय कार्य कानून द्वारा स्थापित किया गया है और कसकर विनियमित है।
जिम्मेदारियों
बड़ी संख्या में कर्मचारियों के कर्मचारियों के साथ बड़े उद्यमों के साथ, विभागों के लिए लेखांकन को अलग करने से आप काम को अनुकूलित और संरचना करने की अनुमति देते हैं, स्पष्ट रूप से लेखांकन की प्रत्येक साइट के लिए श्रम कार्यों और कर्मचारी जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से विभाजित करते हैं। कार्य, अग्रणी एकाउंटेंट की जिम्मेदारियां स्थिति पर निर्देशों में लिखी गई हैं, जो प्रबंधन द्वारा तैयार की गई है।
अग्रणी विशेषज्ञ के कार्यों की एक संक्षिप्त सूची:
- विभिन्न बजट, धन, बैंकों में भुगतान की योजना बनाना और भुगतान करना;
- निश्चित संपत्तियों, भौतिक मूल्यों, उत्पादन लागत और उत्पादों की बिक्री की गणना करता है;
- वित्तीय विश्लेषण, बजट ड्राइंग;
- उद्यम के व्यय पर संचालन का उत्पादन करता है;
- उपकरणों की आपूर्ति और उत्पादों के ग्राहकों के साथ गणना की;
- यह खातों के नए बिलों के निर्माण पर काम करता है, नए दस्तावेजों का निर्माण जिसके लिए कोई विशिष्ट नमूने नहीं हैं;
- अपने लेखा विभाग की गतिविधियों पर मार्गदर्शन के लिए जानकारी तैयार करता है, यह वार्षिक और त्रैमासिक रिपोर्ट पर काम करता है;
- लेखांकन दस्तावेजों के भंडारण के लिए जिम्मेदार है, उन्हें संग्रह में स्थानांतरित करता है;
- एक सूची और लिखने पर काम करना;
- आर्थिक जरूरतों के लिए व्यय खर्च पर उत्तरदायी व्यक्तियों से रिपोर्ट लेता है।
विस्तारित कार्यों की संख्या केवल तत्काल पर्यवेक्षक है।
नौकरी निर्देश में नियोक्ता स्वतंत्र रूप से अग्रणी एकाउंटेंट के कार्यों की संरचना को हाइलाइट करता है। साथ ही, यह उत्पादन की विशिष्टताओं, संगठन के आकार, पेशेवर मानक की आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित किया जाता है।
सामान्य और वरिष्ठ लेखाकार से क्या अलग है?
एकाउंटेंट लीड के पद पर आवेदकों और नियुक्ति का चयन उद्यम, संगठन के प्रबंधन में लगी हुई है। यह लेखा कार्यकर्ता मुख्य लेखाकार या उनके डिप्टी का पालन करता है । एक लेखाकार और एक वरिष्ठ लेखाकार एक नौकरी लेता है और प्रमुख को खारिज कर देता है। यह सामान्य कर्मचारियों से सबसे प्रतिष्ठित विशेषज्ञ की तुलना में मुख्य बात है।
लीड एकाउंटेंट एक विशेषज्ञ है जो एक ही समय में कई लेखा साइटों के लिए नियुक्त किया गया है। वह छोटे और वरिष्ठ लेखाकारों के काम का समन्वय करता है जिनके पास एक संकीर्ण विशेषज्ञता है और कम महत्वपूर्ण काम करते हैं। वह उद्यम के काम से संबंधित रूसी संघ के कर संहिता के लिए अपने विभाग के कर्मचारियों को सलाह देते हैं, लेखा कानून में परिवर्तन।
अधीनस्थ कर्मचारियों के काम के लिए अपनी क्षमता, नियंत्रण और जिम्मेदार है।
योग्यता संबंधी जरूरतें
201 9 में रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा विकसित और अपनाए गए एकाउंटेंट के नए पेशेवर मानक की आवश्यकता नहीं है कि कार्य में सभी संगठनों को इस दस्तावेज़ द्वारा निर्देशित किया जाता है। एक वाणिज्यिक संगठन प्रोफेसर के अनुपालन के बिना योग्यता आवश्यकताओं को नामित कर सकता है। संगठनों की एक संकेतित सूची जो व्यापार कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखनी चाहिए। इनमें बजटीय संस्थान शामिल हैं। यदि लेखांकन के काम में प्रोफेसर की आवश्यकताओं का पालन नहीं किया जाता है तो बजटीय संगठनों के प्रबंधन को दंडित किया जा सकता है।
यह दस्तावेज़ स्पष्ट रूप से विनियमित है:
- श्रम कार्य;
- इन कार्यों की विशेषताएं;
- एक एकाउंटेंट के लिए योग्यता आवश्यकताएं जो इस कार्य को करती हैं;
- व्यावसायिक शिक्षा की विशेषताएं और मुख्य लेखाकारों की अतिरिक्त तैयारी, दूसरी और पहली श्रेणी के एकाउंटेंट;
- लेखांकन में प्रत्येक फ़ंक्शन के लिए आवश्यक कौशल, ज्ञान।
और हालांकि प्रोफेसरेंडर्ड में अग्रणी एकाउंटेंट की जिम्मेदारियां निर्दिष्ट नहीं हैं - यह उच्चतम श्रेणी का एक विशेषज्ञ है। उनके पेशेवर ज्ञान और कौशल को मुख्य एकाउंटेंट की योग्यता आवश्यकताओं का पालन करना होगा।
"रूसी संघ में लेखांकन पर" कानून के मुताबिक, विचार करें:
- आवेदक की विशेष शिक्षा पर डिप्लोमा;
- विशेषता में व्यावहारिक अनुभव;
- पेशे द्वारा काम के वर्षों में कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं।
नए मानक ने काम के गठन और अनुभव के लिए सिफारिशों में वृद्धि की है। अग्रणी एकाउंटेंट की योग्यता पेशेवर की आवश्यकताओं के अनुसार 6 वें स्तर से मेल खाना चाहिए।
- यह एक उच्च विशेष शिक्षा है, पेशे "लेखा और लेखा परीक्षा", इस विशेषता पर काम के पिछले 5 वर्षों के नेता के रूप में 3 साल का कार्य अनुभव।
- यदि स्नातक स्तर पर एक विशेष शिक्षा, चीफ के मुख्य कार्य का काम कम से कम 5 साल होना चाहिए।
- एक गैर-व्यावसायिक उच्च शिक्षा के साथ, एकाउंटेंट के पेशे से अतिरिक्त प्रतिरक्षा की आवश्यकता होती है।
- उन श्रमिकों के लिए जिनके पास केवल माध्यमिक विशेष शिक्षा है, आपको लेखांकन में अनुभव की आवश्यकता है। यह 7 साल या उससे अधिक होना चाहिए।
- प्रोफेशनलेंड को लगातार उन्नत प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। एक विशिष्ट आंकड़ा - लेखांकन में पिछले 3 वर्षों में कुल मिलाकर 120 घंटे उन्नत प्रशिक्षण।
स्पष्ट रूप से कंप्यूटर कार्यक्रमों के ज्ञान के लिए पेशेवर मानक, भ्रष्टाचार के जोखिम को निर्धारित करने और इस जोखिम को रोकने के लिए कर रिपोर्टिंग विकसित करने की क्षमता के लिए पेशेवर मानक में निर्धारित किया गया है।
नौकरी विवरण के लिए अधिकार और जिम्मेदारी
नौकरी का विवरण एक बुनियादी दस्तावेज है जो कर्मचारी की कार्यों, अधिकारों और जिम्मेदारी को परिभाषित करता है।
प्रमुख विशेषज्ञ का अधिकार है:
- प्रबंधन समाधान से परिचित हो जाओ अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रति दृष्टिकोण से;
- कार्य विधियों में सुधार , उन्हें प्रबंधन के लिए जमा करें;
- उत्पन्न होने वाली समस्याओं के बारे में सूचित करें और उन्हें खत्म करने के लिए पद्धतियों का प्रस्ताव;
- जानकारी और दस्तावेज़ीकरण प्राप्त करें काम में आवश्यक है।
आधिकारिक निर्देशों और रोजगार अनुबंध में प्रत्येक कर्मचारी की ज़िम्मेदारी पर बातचीत की जाती है। उद्यम गतिविधियों के कारण वित्तीय क्षति के लिए, पेशेवर गतिविधियों के परिणामस्वरूप उल्लंघन के लिए कर्तव्यों के खराब प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी की राशि निर्धारित की जाती है। उत्तरदायित्व टीसी, रूसी संघ के आपराधिक संहिता पर आता है। शायद प्रशासनिक सजा।
जब एक भौतिक देयता समझौते का निष्कर्ष निकाला गया तो कार्य में एक गलती की गई एकाउंटेंट ने भौतिक जिम्मेदारी की। रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर उद्यम को नुकसान की प्रतिपूर्ति करता है । इस तरह के अधिकार टीके आरएफ में प्रदान किया जाता है। साथ ही, कर्मचारी को मिस्ड लाभ या ऋण पर अपर्याप्त ब्याज के लिए दंडित नहीं किया जा सकता है। कुछ मामलों में, देर से रिपोर्टिंग के लिए जुर्माना लगाया जाता है।
आपराधिक गतिविधियों के कारण होने वाली क्षति अदालत के फैसले से प्रतिपूर्ति की जाती है। अस्वीकृति बर्खास्तगी के बाद आ सकती है । टीके आरएफ के लिए, आप 1 साल के भीतर नुकसान के लिए दावा को आगे बढ़ा सकते हैं। साथ ही, संगठन के प्रबंधन को साबित किया जाना चाहिए कि कर्मचारी की गतिविधियों के परिणामस्वरूप क्षति का उदय हुआ।
महत्वपूर्ण परिणामों को रोकने के लिए, आपको एकाउंटेंट के आवधिक लेखा परीक्षा की आवश्यकता है। नौकरी लेने पर, एक विशेषज्ञ की पसंद के साथ गलत नहीं होना महत्वपूर्ण है।
