અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટ: જોબ વર્ણન અને લાયકાત આવશ્યકતાઓ, ફરજો, પ્રોફેસ્ડાર્ડ. લાક્ષણિકતાની સ્થિતિ

અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટની સ્થિતિ વિવિધ અર્થઘટનને વધારે છે. આ હકીકતને કારણે કે વ્યવસાય દ્વારા નવા વ્યાવસાયિક ઉદ્યોગમાં 5 અને 6 સ્તરોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે. આ, અનુક્રમે, "એકાઉન્ટન્ટ" અને "મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ". તેથી, આ પ્રશ્ન ઉદ્ભવે છે: આ કોણ છે - લીડ એકાઉન્ટન્ટ?

તે કોણ છે?

એમ્પ્લોયર પાસે અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટની સ્થિતિ પ્રદાન કરવાનો અધિકાર છે. મોટા એન્ટરપ્રાઇઝમાં, આ નિષ્ણાતનું નેતૃત્વ નાણાકીય વિભાગ અથવા એકાઉન્ટિંગની દિશાઓમાંથી એક દ્વારા કરવામાં આવે છે. બજેટ સંસ્થાઓમાં, મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટનું નેતૃત્વ નાણાકીય અને ભૌતિક વિભાગ, સમાધાન વિભાગ અને અન્ય લોકો દ્વારા કરવામાં આવે છે . રાજ્ય સંસ્થાઓમાં એકાઉન્ટિંગ બજેટરી સંસ્થાઓના ઉપકરણ પર કાયદા પર આધારિત છે, જે સૂચનાઓનું કડક પાલન કરે છે. તેનો અર્થ એ છે કે એકાઉન્ટિંગના કાર્યમાં બજેટરી સંસ્થાઓની વિશિષ્ટતાઓ છે. આ શિક્ષણ, આરોગ્ય સંભાળ, સંસ્કૃતિની સંસ્થાઓ છે.

બાળકોની શૈક્ષણિક સંસ્થામાં (ડબ્લ્યુ) માં, એકાઉન્ટન્ટને પ્રોફેસરની આવશ્યકતાઓ ધ્યાનમાં લેવાય છે, જે શિક્ષણ, અનુભવ, મુખ્ય શ્રમ કાર્યો, અરજદારની જવાબદારીઓ સ્થાપિત કરે છે. લીડ એકાઉન્ટન્ટને ફિક્સ્ડ પ્લોટ પર શ્રમ સુરક્ષા, ટીબી અને ફાયર સલામતી માટેના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ અને તેનું પાલન કરવું જોઈએ . વેકેશનના સમયગાળા માટે, અસ્થાયી અપંગતા, અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટનું કામ એક નિષ્ણાત દ્વારા કરવામાં આવે છે જે સૂચના આપવામાં આવે છે, પ્રોફેસરની જરૂરિયાતો અને પોસ્ટ માટેની સૂચનાઓ ધ્યાનમાં લે છે.

બજેટરી સંસ્થાઓમાં નાણાકીય કાર્ય કાયદા દ્વારા અને કડક રીતે નિયમન કરવામાં આવે છે.

જવાબદારીઓ

મોટા ભાગના કર્મચારીઓ સાથે મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ કામ કરે છે, વિભાગો માટે એકાઉન્ટિંગને જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં હોય છે. કાર્યો, અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટની જવાબદારીઓ પોઝિશન પરની સૂચનાઓ લખવામાં આવે છે, જે મેનેજમેન્ટ દ્વારા દોરવામાં આવે છે.

અગ્રણી નિષ્ણાતના કાર્યોની ટૂંકી સૂચિ:

• વિવિધ બજેટ, ભંડોળ, બેંકોમાં ચૂકવણી કરની આયોજન અને ચૂકવણી કરવેરા;
• નિશ્ચિત અસ્કયામતો, સામગ્રી મૂલ્યો, ઉત્પાદન ખર્ચ અને ઉત્પાદનોના વેચાણની ગણતરી કરે છે;
• નાણાકીય વિશ્લેષણ, બજેટ ચિત્ર;
• એન્ટરપ્રાઇઝના ખર્ચ પર કામગીરી ઉત્પન્ન કરે છે;
• સાધનોની સપ્લાય અને ઉત્પાદનોના ગ્રાહકો સાથે ગણવામાં આવે છે;
• તે નવા બિલ્સની રચના પર કામ કરે છે, નવા દસ્તાવેજોની રચના જેના માટે કોઈ વિશિષ્ટ નમૂનાઓ નથી;
• તેના એકાઉન્ટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટની પ્રવૃત્તિઓ પર માર્ગદર્શન માટે માહિતી તૈયાર કરે છે, તે વાર્ષિક અને ત્રિમાસિક અહેવાલો પર કામ કરે છે;
• એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજોના સંગ્રહ માટે જવાબદાર છે, તેમને આર્કાઇવમાં સ્થાનાંતરિત કરે છે;
• ઇન્વેન્ટરી અને લખો-બંધ પર કામ કરવું;
• આર્થિક જરૂરિયાતો માટે ભંડોળનો ખર્ચ કરવા માટે જવાબદાર વ્યક્તિઓ તરફથી અહેવાલો લે છે.

વિસ્તૃત કરો કાર્યોની સંખ્યા ફક્ત તાત્કાલિક તાત્કાલિક સુપરવાઇઝર છે.

નોકરીના સૂચનામાં એમ્પ્લોયર સ્વતંત્ર રીતે અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટના કાર્યોની રચનાને પ્રકાશિત કરે છે. તે જ સમયે, તે ઉત્પાદનની વિશિષ્ટતા, સંગઠનનું કદ, વ્યાવસાયિક ધોરણની આવશ્યકતાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે.

સામાન્ય અને વરિષ્ઠ એકાઉન્ટન્ટથી અલગ શું છે?

અરજદારોની પસંદગી અને લીડની પોસ્ટમાં એપોઇન્ટમેન્ટ એ એન્ટરપ્રાઇઝ, સંસ્થાના સંચાલનમાં સંકળાયેલું છે. આ એકાઉન્ટિંગ કાર્યકર મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ અથવા તેના ડેપ્યુટીનું પાલન કરે છે . એક એકાઉન્ટન્ટ અને વરિષ્ઠ એકાઉન્ટન્ટ નોકરી લે છે અને ચીફને બરતરફ કરે છે. સામાન્ય કર્મચારીઓ પાસેથી સૌથી વધુ વિશિષ્ટ નિષ્ણાત કરતાં આ મુખ્ય વસ્તુ છે.

લીડ એકાઉન્ટન્ટ એક જ સમયે અનેક એકાઉન્ટિંગ સાઇટ્સને નિયુક્ત નિષ્ણાત છે. તે નાના અને વરિષ્ઠ એકાઉન્ટન્ટ્સના કામનું સંકલન કરે છે જેમાં સાંકડી વિશેષતા હોય છે અને ઓછા મહત્વપૂર્ણ કાર્ય કરે છે. તેમણે એન્ટરપ્રાઇઝના કામના સંદર્ભમાં રશિયન ફેડરેશનના કર કોડ માટે તેના વિભાગના કર્મચારીઓને સલાહ આપી હતી.

તેની ક્ષમતામાં, કંટ્રોલ્સ અને નીચલા કર્મચારીઓના કામ માટે જવાબદાર છે.

લાયકાત જરૂરીયાતો

2019 માં લેબર ફેડરેશનના શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા દ્વારા વિકસિત અને અપનાવવામાં આવતા એકાઉન્ટન્ટનું નવું વ્યાવસાયિક ધોરણ, આ દસ્તાવેજમાં બધી સંસ્થાઓને આ દસ્તાવેજ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવતી નથી. પ્રોફેસરની પાલન કર્યા વિના વ્યાપારી સંસ્થા ક્વોલિફાઇંગ આવશ્યકતાઓને નામાંકિત કરી શકે છે. સંસ્થાઓની સૂચિત સૂચિ કે જેને વેપાર કાયદાની આવશ્યકતાઓને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. આમાં બજેટની સંસ્થાઓ શામેલ છે. એકાઉન્ટિંગના કાર્યમાં પ્રોફેસરની આવશ્યકતાઓનું પાલન ન થાય તો બજેટરી સંસ્થાઓનું સંચાલન સજા થઈ શકે છે.

આ દસ્તાવેજ સ્પષ્ટ રીતે નિયંત્રિત છે:

• શ્રમ કાર્યો;
• આ કાર્યોની લાક્ષણિકતાઓ;
• એકાઉન્ટન્ટ માટે લાયકાત આવશ્યકતાઓ જે આ કાર્ય કરે છે;
• વ્યાવસાયિક શિક્ષણની લાક્ષણિકતાઓ અને મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ્સની વધારાની તૈયારી, 2 જી અને 1 લી કેટેગરીના એકાઉન્ટન્ટ્સ;
• જરૂરી કુશળતા, દરેક કાર્ય માટે એકાઉન્ટિંગમાં જ્ઞાન.

અને તેમ છતાં પ્રોફેસંડર્ડમાં અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટની જવાબદારીઓ ઉલ્લેખિત નથી - આ ઉચ્ચતમ કેટેગરીનો નિષ્ણાત છે. તેમના વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને કુશળતાને મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટની લાયકાત આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.

કાયદા અનુસાર "રશિયન ફેડરેશનમાં એકાઉન્ટિંગ પર", ધ્યાનમાં લો:

• અરજદારની ખાસ શિક્ષણ પર ડિપ્લોમા;
• વિશેષતામાં વ્યવહારુ અનુભવ;
• વ્યવસાય દ્વારા કામના વર્ષોથી કોઈ ફોજદારી રેકોર્ડ નથી.

નવા ધોરણમાં કામના નિર્માણ અને અનુભવ માટે ભલામણો વધી છે. અગ્રણી એકાઉન્ટન્ટની લાયકાતને વ્યાવસાયિકની આવશ્યકતાઓ અનુસાર 6 ઠ્ઠી સ્તરની સાથે સુસંગત હોવું આવશ્યક છે.

• આ એક ઉચ્ચ વિશિષ્ટ શિક્ષણ, વ્યવસાય "એકાઉન્ટિંગ અને ઑડિટ", આ વિશેષતા પર છેલ્લા 5 વર્ષના કામના છેલ્લા પાંચ વર્ષથી એક નેતા તરીકે 3 વર્ષનો અનુભવ છે.
• જો બેચલર સ્તર પર વિશેષ શિક્ષણ હોય, તો ચીફના વડાનું કામ ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ હોવું આવશ્યક છે.
• બિન-ઉચ્ચ શિક્ષણ સાથે, એકાઉન્ટન્ટના વ્યવસાય દ્વારા વધારાની રીટૅકિંગ આવશ્યક છે.
• કામદારો માટે જેઓ પાસે માત્ર ગૌણ વિશેષ શિક્ષણ છે, તમારે એકાઉન્ટિંગમાં અનુભવની જરૂર છે. તે 7 વર્ષ કે તેથી વધુ હોવું આવશ્યક છે.
• પ્રોફેસન્ડાર્ડને સતત અદ્યતન તાલીમની જરૂર છે. એકાઉન્ટિંગના છેલ્લા 3 વર્ષોમાં કુલ 3 વર્ષોમાં 120 કલાકની અદ્યતન તાલીમ.

કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સના જ્ઞાન માટે, ભ્રષ્ટાચારના જોખમને નિર્ધારિત કરવા અને આ જોખમને રોકવા માટે, કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સના જ્ઞાન માટે વ્યવસાયિક ધોરણમાં સ્પષ્ટ રીતે નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે.

જોબ વર્ણન માટે અધિકારો અને જવાબદારી

જોબ વર્ણન એ એક મૂળભૂત દસ્તાવેજ છે જે કર્મચારીની કાર્યો, અધિકારો અને જવાબદારીને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

અગ્રણી નિષ્ણાતનો અધિકાર છે:

• મેનેજમેન્ટ સોલ્યુશન્સથી પરિચિત થાઓ તેમના વ્યાવસાયિક ફરજો માટે વલણ દ્વારા;
• કાર્ય પદ્ધતિઓ સુધારવા , તેમને મેનેજમેન્ટ સબમિટ કરો;
• સમસ્યા ઊભી કરવા વિશે જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે પદ્ધતિઓનો પ્રસ્તાવ મૂકવો;
• માહિતી અને દસ્તાવેજીકરણ પ્રાપ્ત કરો કામમાં આવશ્યક છે.

દરેક કર્મચારીની જવાબદારી સત્તાવાર સૂચનો અને રોજગાર કરારમાં વાટાઘાટ કરવામાં આવે છે. એન્ટરપ્રાઇઝ, સંસ્થાના કારણે થયેલા નાણાકીય નુકસાન માટે, વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓના પરિણામે ઉલ્લંઘન માટે ફરજોના નબળા પ્રદર્શન માટે જવાબદારીની સંખ્યા નક્કી કરવામાં આવે છે. જવાબદારી ટીસી, રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડ પર આવે છે. કદાચ વહીવટી દંડ.

વ્યવસાયિક જવાબદારી કરાર સમાપ્ત થઈ જાય તો કામમાં ભૂલ કરનાર એકાઉન્ટન્ટ. એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટ દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદામાં એન્ટરપ્રાઇઝને નુકસાન પહોંચાડે છે . ટીકે આરએફમાં આવા અધિકાર પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તે જ સમયે, કર્મચારીને ચૂકી ગયેલા લાભો અથવા લોન પર અપર્યાપ્ત વ્યાજ માટે સજા કરી શકાતી નથી. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, અંતમાં રિપોર્ટિંગ માટે પેનલ્ટી લાદવામાં આવે છે.

ગુનાહિત પ્રવૃત્તિઓના કારણે થયેલા નુકસાનને કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા ભરપાઈ કરવામાં આવે છે. બરતરફી પછી જવાબદારી આવી શકે છે . ટીકે આરએફ માટે, તમે 1 વર્ષની અંદર નુકસાની માટેનો દાવો કરી શકો છો. તે જ સમયે, સંસ્થાના સંચાલનને સાબિત કરવું જોઈએ કે કર્મચારીની પ્રવૃત્તિઓના પરિણામે નુકસાનનો ઉદભવ થયો.

નિર્ણાયક પરિણામોને રોકવા માટે, તમારે એકાઉન્ટન્ટના સમયાંતરે ઑડિટની જરૂર છે. નોકરી લેતી વખતે, નિષ્ણાતની પસંદગી સાથે ભૂલ કરવી મહત્વપૂર્ણ નથી.