A posición do contador líder suscita varias interpretacións. Todo debido ao feito de que na nova industria profesional por profesión é mencionada 5 e 6 niveis. Este, respectivamente, "Contable" e "Contador Xefe". Polo tanto, xorde a pregunta: quen é isto - o contable principal?
Quen é ese?
O empresario ten dereito a proporcionar a posición do contador líder. Nunha gran empresa, este especialista está dirixido por unha das indicacións do departamento financeiro ou contabilidade. Nas institucións orzamentarias, o contable principal está dirixido polo departamento financeiro e material, o departamento de liquidación e outros .. A contabilidade nas organizacións estatais está baseada en leis sobre o dispositivo de institucións orzamentarias, un estricto cumprimento das instrucións. Isto significa que o traballo de contabilidade ten as específicas das institucións orzamentarias. Estas son organizacións de educación, asistencia sanitaria, cultura.
Na institución educativa dos nenos (DOU), o contador traballa tendo en conta os requisitos do profesor, que establece educación, experiencia, as principais funcións laborais, as obrigas do solicitante. O contable principal debe saber e cumprir as regras de protección laboral, TB e seguridade contra incendios na trama fixa .. Durante un período de vacacións, a discapacidade temporal, o traballo do contador principal é realizado por un especialista que se instrúe, tendo en conta os requisitos do profesor e as instrucións para a publicación.
O traballo financeiro nas organizacións orzamentarias está consagrado por lei e regulado.
Responsabilidades
En grandes empresas con gran número de empregados empregados traballadores, a separación da contabilidade de departamentos permítelle optimizar e estruturar o traballo, dividir claramente as funcións laborais e a responsabilidade dos empregados por cada sitio de contabilidade. Funcións, as responsabilidades do contador líder están escritas nas instrucións sobre a posición, que se trazan por xestión.
Unha breve lista de funcións do especialista líder:
- Planificación e pago de impostos en varios orzamentos, fondos, pagos nos bancos;
- fai o cálculo de activos fixos, valores materiais, custos de produción e vendas de produtos;
- Análise financeira, debuxo orzamentario;
- produce operacións sobre o gasto da empresa;
- Calculado para a subministración de equipos e con clientes de produtos;
- Funciona na creación de novas contas de contas, a creación de novos documentos para os que non hai mostras típicas;
- prepara información para a orientación sobre as actividades do seu departamento de contabilidade, traballa en informes anuais e trimestrais;
- é responsable do almacenamento de documentos contables, transfórmaos ao arquivo;
- traballar nun inventario e cancelar;
- Leva informes de persoas responsables ao gastar fondos por necesidades económicas.
Expandir o número de funcións é só o supervisor inmediato.
O empresario na instrución de traballo destaca de forma independente a composición das funcións do contador líder. Ao mesmo tempo, está guiado polas peculiaridades da produción, o tamaño da organización, os requisitos do estándar profesional.
Que é diferente do contador habitual e senior?
A selección de solicitantes e nomeamento ao posto de chumbo que un contador está involucrado na xestión da empresa, organización. Este traballador contable obedece ao contador principal ou ao seu deputado .. Un contable e un contable Senior toma un emprego e despide o xefe. Este é o principal que o especialista máis distinguido dos empregados comúns.
O contable principal é un especialista nomeado a varios sitios de contabilidade ao mesmo tempo. Coordina o traballo dos contadores máis novos e altos que teñen unha especialización máis estreita e realizan un traballo menos importante. Aconsella aos empregados do seu departamento o Código Tributario da Federación Rusa sobre o traballo da empresa, os cambios na lexislación contable.
Dentro da súa competencia, controla e é responsable do traballo dos empregados subordinados.
Requisitos de cualificación
O novo estándar profesional dun contador, desenvolvido e adoptado polo Ministerio de Traballo e Protección Social da Federación Rusa en 2019, non require que todas as organizacións do traballo estean guiadas por este documento. Unha organización comercial pode nomear os requisitos de cualificación sen cumprir co profesor. Unha lista indicada de organizacións que deberían ter en conta os requisitos da lei comercial. Estes inclúen institucións orzamentarias. A xestión das organizacións orzamentarias pode ser castigada se os requisitos do profesor no traballo de contabilidade non se cumpren.
Este documento está claramente regulado:
- Funcións laborais;
- Características destas funcións;
- Requisitos de cualificación para un contable que realiza esta función;
- Características da educación profesional e preparación adicional dos principais contadores, contadores da 2ª e primeira categoría;
- Habilidades necesarias, coñecemento para cada función de contabilidade.
E aínda que non se especifican as responsabilidades do principal contador en professandard, este é un especialista da categoría máis alta. Os seus coñecementos e habilidades profesionais deben cumprir os requisitos de cualificación do contable principal.
Segundo a lei "En contabilidade na Federación Rusa", considere:
- Diploma sobre a educación especial do solicitante;
- experiencia práctica na especialidade;
- Ningún rexistro criminal ao longo dos anos de traballo por profesión.
O novo estándar aumentou as recomendacións para a formación e experiencia de traballo. A cualificación do contador principal debe corresponder ao 6º nivel segundo os requisitos do profesional.
- Esta é unha educación especial máis alta, a profesión "Contabilidade e auditoría", 3 anos de experiencia laboral como líder dos últimos 5 anos de traballo sobre esta especialidade.
- Se unha educación especial no nivel de licenciatura, o traballo do xefe do xefe debe ser polo menos 5 anos.
- Cunha educación superior non láminas, a pretensión adicional é requirida pola profesión dun contador.
- Para os traballadores que só teñen educación especial secundaria, necesitas experiencia en contabilidade. Debe ser 7 anos ou máis.
- Professandard require unha formación avanzada constante. Unha figura específica - 120 horas de adestramento avanzado en total nos últimos 3 anos de traballo en contabilidade.
Está claramente estipulado específicamente no estándar profesional para o coñecemento dos programas informáticos, a capacidade de desenvolver informes fiscais para determinar o risco de corrupción e evitar este risco.
Dereitos e responsabilidade para a descrición do traballo
A descrición do traballo é un documento básico que define as funcións, dereitos e responsabilidade do empregado.
O especialista líder ten dereito:
- Familiarizarse coas solucións de xestión por actitude cara ás súas funcións profesionais;
- Mellorar os métodos de traballo , envialos á xestión;
- informar sobre os problemas de xurdimento e propoñer metodoloxías para eliminar-los;
- Recibir información e documentación necesario no traballo.
A responsabilidade de cada empregado está negociada nas instrucións oficiais e no contrato de traballo. A cantidade de responsabilidade está estipulada por un mal rendemento de funcións, por violacións como resultado de actividades profesionais, por danos financeiros causados pola empresa, organización. A responsabilidade ocorre en TC, Código Penal da Federación Rusa. Quizais castigo administrativo.
O contador que cometeu un erro no traballo ten a responsabilidade material se concluíu un acordo de responsabilidade material. Reembolsa o dano á empresa dentro dos límites estipulados polo contrato de traballo .. Este dereito está previsto no TK RF. Ao mesmo tempo, o empregado non pode ser castigado por beneficios perdidos ou para intereses insuficientes sobre préstamos. Nalgúns casos, imponse unha sanción para informes tardíos.
O dano causado por actividades criminais é reembolsado pola resolución xudicial. A responsabilidade pode vir despois do despedimento .. Para o TK RF, pode presentar unha reclamación por danos no prazo de 1 ano. Ao mesmo tempo, a xestión da organización debe ser probada que a aparición de danos ocorreu como resultado das actividades do empregado.
Para evitar consecuencias críticas, necesitas unha auditoría periódica dun contable. Ao tomar un emprego, é importante non confundirse coa elección dun especialista.
