La position du principal comptable soulève diverses interprétations. Tous en raison du fait que dans la nouvelle industrie professionnelle par profession est mentionné 5 et 6 niveaux. Ceci, respectivement, "comptable" et "comptable en chef". Par conséquent, la question se pose: qui est-ce - le comptable principal?
Qui est-ce?
L'employeur a le droit de prévoir la position du premier comptable. Lors d'une grande entreprise, ce spécialiste est dirigé par l'une des directions du service financier ou de la comptabilité.. Dans les établissements budgétaires, le comptable principal est dirigé par le département financier et matériel, le département de la colonie et d'autres . La comptabilisation des organisations de l'État est basée sur des lois sur le dispositif d'établissements budgétaires, un strict respect des instructions. Cela signifie que le travail de la comptabilité a les détails des établissements budgétaires. Ce sont des organisations d'éducation, de soins de santé, de culture.
Dans l'établissement d'enseignement des enfants (DOU), le comptable est employé en tenant compte des exigences du professeur, qui établit l'éducation, l'expérience, les principales fonctions du travail, les obligations du demandeur. Le comptable principal devrait connaître et respecter les règles de protection du travail, de la tuberculose et de la sécurité incendie sur la parcelle fixe . Pour une période de vacances, une invalidité temporaire, le travail du principal comptable est effectué par un spécialiste chargé de l'instruction, en tenant compte des exigences du professeur et des instructions pour le poste.
Le travail financier dans des organisations budgétaires est inscrit par la loi et strictement réglementé.
Responsabilités
Dans les grandes entreprises avec un grand nombre d'employés employés, la séparation de la comptabilité des départements vous permet d'optimiser et de structurer les travaux, de diviser clairement les fonctions de travail et la responsabilité des employés de chaque site de comptabilité. Fonctions, les responsabilités du principal comptable sont écrites dans les instructions sur la position, qui est établie par la direction.
Une brève liste des fonctions du premier spécialiste:
- planifier et payer des impôts dans divers budgets, fonds, paiements dans les banques;
- effectue le calcul des immobilisations, des valeurs matérielles, des coûts de production et des ventes de produits;
- Analyse financière, dessin budgétaire;
- produit des opérations sur les dépenses de l'entreprise;
- Calculé pour la fourniture d'équipements et avec des clients de produits;
- Il travaille sur la création de nouvelles billets de comptes, la création de nouveaux documents pour lesquels il n'y a pas d'échantillons typiques;
- prépare des informations sur les directives sur les activités de son service de comptabilité, il travaille sur des rapports annuels et trimestriels;
- est responsable du stockage des pièces comptables, les transfère aux archives;
- Travailler sur un inventaire et une radiation;
- Prend des rapports de personnes responsables sur les fonds de dépenses pour les besoins économiques.
Développer le nombre de fonctions est juste du superviseur immédiat.
L'employeur de l'instruction d'emplois met en évidence de manière indépendante la composition des fonctions du principal comptable. Dans le même temps, il est guidé par les particularités de la production, la taille de l'organisation, les exigences de la norme professionnelle.
Qu'est-ce qui est différent du comptable habituel et principal?
La sélection des candidats et la nomination au poste de responsable d'un comptable est engagée dans la gestion de l'entreprise, de l'organisation. Ce travailleur comptable obéit le comptable en chef ou son adjoint . Un comptable et un comptable principal jouent un emploi et rejette le chef. C'est la principale chose que le spécialiste le plus distingué des employés ordinaires.
Le comptable principal est un spécialiste nommé à plusieurs sites comptables en même temps. Il coordonne le travail des comptables plus jeunes et supérieurs qui ont une spécialisation plus étroite et effectuent des travaux moins importants. Il conseille les employés de son ministère pour le code de la fiche de la Fédération de Russie concernant les travaux de l'entreprise, les modifications de la législation comptable.
Au sein de sa compétence, des contrôles et est responsable du travail des employés subordonnés.
Les exigences de qualification
Le nouveau niveau professionnel d'un comptable, développé et adopté par le ministère du Travail et de la protection sociale de la Fédération de Russie en 2019, n'exige pas que toutes les organisations du travail soient guidées par ce document. Une organisation commerciale peut désigner des exigences de qualification sans se conformer au professeur. Une liste indiquée d'organisations qui devraient prendre en compte les exigences de la loi commerciale. Ceux-ci incluent des institutions budgétaires. La gestion des organisations budgétaires peut être punie si les exigences du professeur dans le travail de comptabilité ne sont pas respectées.
Ce document est clairement réglementé:
- Fonctions du travail;
- caractéristiques de ces fonctions;
- Exigences de qualification pour un comptable qui effectue cette fonction;
- Caractéristiques de l'enseignement professionnel et préparation supplémentaire des principaux comptables, comptables de la 2e et 1ère catégorie;
- Compétences nécessaires, connaissances pour chaque fonction de comptabilité.
Et bien que les responsabilités du principal comptable de Professannard ne soient pas spécifiées - il s'agit d'un spécialiste de la catégorie la plus élevée. Ses connaissances et compétences professionnelles doivent être conformes aux exigences de qualification du comptable en chef.
Selon la loi "sur la comptabilisation de la Fédération de Russie", envisagez:
- Diplôme sur l'éducation spéciale de la requérante;
- expérience pratique dans la spécialité;
- Aucun casier judiciaire au cours des années de travail par profession.
La nouvelle norme a accru les recommandations pour la formation et l'expérience du travail. La qualification du principal comptable doit correspondre au 6ème niveau en fonction des exigences du professionnel.
- Il s'agit d'une éducation spéciale plus élevée, de la profession «comptabilité et d'audit», 3 ans d'expérience de travail en tant que leader des 5 dernières années de travail sur cette spécialité.
- Si une éducation spéciale au niveau de la licence, le travail du chef du chef doit être d'au moins 5 ans.
- Avec une formation supérieure non traitée, la profession d'un comptable est requise.
- Pour les travailleurs qui n'ont que l'éducation spéciale secondaire, vous avez besoin d'une expérience en comptabilité. Il doit être 7 ans ou plus.
- Professandard exige une formation avancée constante. Figure spécifique - 120 heures de formation avancée au total au cours des 3 dernières années de travail en comptabilité.
Clairement spécifiquement stipulé dans la norme professionnelle pour la connaissance des programmes informatiques, la capacité de développer des rapports fiscaux, de déterminer le risque de corruption et d'empêcher ce risque.
Droits et responsabilités de la description du poste
La description du poste est un document de base qui définit les fonctions, les droits et la responsabilité de l'employé.
Le premier spécialiste a le droit:
- Faites connaissance avec des solutions de gestion par attitude envers ses fonctions professionnelles;
- Améliorer les méthodes de travail , soumettez-les à la direction;
- Informer sur les problèmes croissants et proposer des méthodologies pour les éliminer;
- Recevoir des informations et une documentation nécessaire dans le travail.
La responsabilité de chaque employé est négociée dans les instructions officielles et le contrat de travail. Le montant de la responsabilité est stipulé pour une mauvaise performance des tâches, des violations à la suite d'activités professionnelles, pour les dommages financiers causés par l'entreprise, organisation. La responsabilité vient sur TC, Code criminel de la Fédération de Russie. Peut-être une punition administrative.
Le comptable qui a commis une erreur dans le travail porte la responsabilité matérielle si un accord de responsabilité matérielle a été conclu. Rembourse les dommages causés à l'entreprise dans les limites stipulées par le contrat de travail . Un tel droit est prévu dans le TK RF. Dans le même temps, l'employé ne peut pas être puni pour des avantages manqués ni pour un intérêt insuffisant sur les prêts. Dans certains cas, une pénalité est imposée pour des rapports tardifs.
Les dommages causés par des activités criminelles sont remboursés par la décision de la Cour. La responsabilité peut venir après le renvoi . Pour le TK RF, vous pouvez présenter une demande de dommages-intérêts dans un délai d'un an. Dans le même temps, la gestion de l'organisation devrait être prouvée que l'émergence de dommages a eu lieu à la suite des activités de l'employé.
Pour prévenir les conséquences critiques, vous avez besoin d'un audit périodique d'un comptable. Lorsque vous prenez un emploi, il est important de ne pas se tromper avec le choix d'un spécialiste.
