Kontulari nagusien kokapenak hainbat interpretazio planteatzen ditu. Guztia, industria profesional berrian lanbidearen arabera 5 eta 6 maila aipatzen direla. Hau, hurrenez hurren, "kontularia" eta "kontulari nagusia". Hori dela eta, galdera sortzen da: Nor da hau - berun kontularia?
Nor da hori?
Enpresaburuak eskubidea du kontulari nagusiaren kokapena emateko. Enpresa handi batean, espezialista hau finantza saila edo kontabilitatearen jarraibideetako bat da. Aurrekontu erakundeetan, berun kontularia finantza eta materialen sailak, Likidazio Saila eta beste batzuk ditu . Estatuko erakundeetan kontabilitatea aurrekontu-erakundeen gailuko legeetan oinarritzen da, argibideak betetzen dituela. Kontabilitatearen lanak aurrekontu erakundeen zehaztapenak dituela esan nahi du. Hauek dira hezkuntza, osasun laguntza, kultura erakundeak.
Haurren hezkuntza erakundeetan (Douka), kontularia irakaslearen baldintzak kontuan hartuta, hezkuntza, esperientzia, lan funtzio nagusiak, eskatzailearen betebeharrak ezartzen dituena da. Berun kontulariak lanaren babesaren arauak, TB eta suteen segurtasun arauak ezagutu eta bete beharko lituzke lursail finkoan . Oporretan, aldi baterako ezintasuna, kontulari nagusiaren lana aginte den espezialista batek egiten du, irakaslearen eskakizunak eta mezuaren argibideak kontuan hartuta.
Aurrekontu-erakundeetan egindako lan ekonomikoa legeak kexatzen du eta estuki araututa dago.
Erantzukizun
Langile ugarirekin lan egiten duten enpresa handietan, departamentuen kontabilitatea bereizteko lanak optimizatzeko eta egituratzeko aukera ematen du, argi funtzioak eta langileen erantzukizuna kontabilitate gune bakoitzerako. Funtzioak, kontulari nagusiaren erantzukizunak posizioaren argibideetan idatzita daude, zuzendaritzak osatzen dituena.
Espezialistaren funtzioen zerrenda laburra:
- Zergak planifikatu eta ordaintzea hainbat aurrekontu, fondoetan, bankuetan ordainketak;
- Aktibo finkoen, material balioen, ekoizpen kostuen eta produktuen salmenten kalkulua egiten du;
- Finantza analisia, aurrekontu marrazkia;
- enpresen gastuari buruzko eragiketak sortzen ditu;
- Ekipoak hornitzeko eta produktuen bezeroekin kalkulatuta;
- Kontuen faktura berriak sortzeaz dabil, lagin tipikorik ez dagoen dokumentu berriak sortzea;
- Bere kontabilitate saileko jarduerei buruzko informazioa prestatzen du, urteko eta hiruhilekoko txostenetan lan egiten du;
- kontabilitate dokumentuak biltegiratzeaz arduratzen da, artxibora transferitzen ditu;
- inbentarioa eta idazketa lantzen;
- Behar ekonomikoetarako funtsak igarotzeko pertsona kontutan hartzen ditu.
Zabaldu funtzio kopurua berehalako ikuskatzaile bakarra da.
Enplegatzaileari lanpostuen instrukzioan, modu independentean nabarmentzen da kontulari nagusiaren funtzioen osaera. Aldi berean, ekoizpenaren berezitasunak, erakundearen tamaina, estandar profesionalaren eskakizunak gidatzen ditu.
Zer desberdina da ohiko eta goi kontulariarengandik?
Kontularia, erakundearen kudeaketaren eskaerari eta hitzordua hautatzea enpresaren kudeaketan arduratzen da. Kontabilitate-langile honek kontulari nagusia edo bere diputatua betetzen du . Kontularia eta kontulari nagusiak lana hartzen du eta buruzagia baztertzen du. Hori da langile arrunten espezialista bereiziena baino gauza nagusia.
Berun kontularia aldi berean kontabilitate guneetan izendatutako espezialista da. Espezializazio estuagoa duten eta lan garrantzitsu gutxiago duten kontulari gazteen eta goi kontularien lana koordinatzen du. Errusiako Federazioaren zerga kodea gomendatzen du enpresaren lanari buruz, kontabilitate legeriaren aldaketari buruz.
Bere gaitasunaren barruan, kontrolak eta menpeko langileen lanaz arduratzen da.
Kualifikazio baldintzak
2019an Errusiako Federazioko Lan eta Gizarte Babeserako Ministerioak garatu eta hartu duen kontulariaren estandar profesional berria, ez da beharrezkoa laneko erakunde guztiak dokumentu honek gidatzen dituenik. Merkataritza erakunde batek kualifikazio baldintzak izendatu ditzake irakaslea bete gabe. Merkataritzaren legearen baldintzak kontuan hartu beharko lituzketen erakundeen zerrenda adierazita. Hauek dira aurrekontu erakundeak. Aurrekontu-erakundeen kudeaketa zigortu daiteke kontabilitate lanetan irakaslearen baldintzak betetzen ez badira.
Dokumentu hau argi dago araututa:
- lan funtzioak;
- Funtzio horien ezaugarriak;
- Funtzio hau betetzen duen kontulari baten kalifikazio baldintzak;
- Lanbide heziketaren ezaugarriak eta kontulari nagusiak, 2. eta 1. kategoriko kontulariak prestatzea;
- Kontabilitatean funtzio bakoitzeko beharrezkoak diren trebetasunak.
Professandard-en puntako kontulariaren erantzukizunak zehaztu ez diren arren - kategoria altuenaren espezialista da. Bere ezagutza eta trebetasun profesionalek kontulari nagusiaren kualifikazio baldintzak bete beharko dituzte.
"Errusiako Federazioan kontabilitateari buruzko" legearen arabera, kontuan hartu:
- Eskatzailearen hezkuntza berezian diplomatua;
- Esperientzia praktikoa espezialitatean;
- Lanbide urteetan zehar lanik gabeko esparrurik ez.
Arau berriak gomendioak handitu ditu lanaren eraketa eta esperientzia lortzeko. Kontulari nagusiaren titulua 6. mailari dagokionez, profesionalaren eskakizunen arabera.
- Hezkuntza berezi handiagoa da, "Kontabilitate eta Ikuskaritza" lanbidea, 3 urteko lan esperientzia espezialitate honetan lan egiten duten azken 5 urteetako lider gisa.
- Batxilergo mailan hezkuntza berezia bada, buruzagiaren buruzagiaren lanak gutxienez 5 urte izan behar ditu.
- Goi Mailako Hezkuntzarekin, kontulari baten lanbideak berrerabilpen gehigarria eskatzen du.
- Bigarren mailako hezkuntza berezia baino ez duten langileentzat, kontabilitatean esperientzia behar duzu. 7 urte edo gehiago izan behar du.
- ProfessAndardek etengabeko prestakuntza behar du. Irudi zehatza - 120 orduko prestakuntza aurreratua Kontabilitatean egindako azken 3 urteetan.
Argi eta garbi zehaztuta dago programa informatikoen ezagutzarako, zerga-txostenak garatzeko gaitasuna, ustelkeriaren arriskua zehazteko eta arrisku hori ekiditeko.
Lanaren deskribapenaren eskubideak eta erantzukizuna
Lanpostuaren deskribapena langilearen funtzioak, eskubideak eta erantzukizuna definitzen dituen oinarrizko dokumentua da.
Bereziki espezialistak eskubidea du:
- Ezagut itzazu kudeaketa irtenbideak bere eginbehar profesionalekiko jarrera;
- Lan metodoak hobetu , bidali kudeaketara;
- arazo sormenei buruz informatu eta horiek kentzeko metodologiak proposatzea;
- Jaso informazioa eta dokumentazioa lanean beharrezkoa.
Langile bakoitzaren erantzukizuna argibide ofizialetan eta lan kontratuan negoziatzen da. Erantzukizuna konpromisoen errendimendu eskasa da, jarduera profesionalen ondorioz urraketen ondorioz, enpresak eragindako kalte ekonomikoetarako, erakundeak eragindako kalte ekonomikoak lortzeko. Erantzukizuna TC-n gertatzen da, Errusiako Federazioaren Zigor Kodea. Agian zigor administratiboa.
Lanean akats bat egin duen kontulariak erantzukizun materiala du erantzukizun materialaren akordioa amaitu bada. Enpresaren kalteak itzultzen ditu enpleguaren kontratua ezarritako mugen barruan . Eskubide hori Tk Rf-n eskaintzen da. Aldi berean, langilea ezin da prestazio galduetarako zigortu edo maileguen gaineko interes nahikoa ez izateko. Zenbait kasutan, zigorra ezartzen da berandu txostenak egiteko.
Zigor jarduerek eragindako kalteak epailearen erabakiak itzultzen dira. Erantzukizuna kaleratzea gero etor daiteke . TK RF-rako, kaltegarriak erreklamazioa aurkeztu ahal izango duzu 1 urte barru. Aldi berean, erakundearen kudeaketa frogatu beharko litzateke kalteen sorrera langilearen jardueren ondorioz gertatu zela.
Ondorio kritikoak ekiditeko, kontulariaren aldizkako ikuskaritza behar duzu. Lana hartzerakoan, oso garrantzitsua da espezialista bat aukeratzerakoan oker ez egitea.
