Positionen af den førende revisor rejser forskellige fortolkninger. Alt på grund af det faktum, at i den nye professionelle industri af erhverv er nævnt 5 og 6 niveauer. Dette, henholdsvis "revisor" og "chef revisor". Derfor opstår spørgsmålet: hvem er dette - den ledende revisor?
Hvem er det?
Arbejdsgiveren har ret til at sørge for placeringen af ledende revisor. På en stor virksomhed er denne specialist ledet af en af vejledningen af den finansielle afdeling eller regnskab. I budgetinstitutioner er ledende revisor ledet af den finansielle og materielle afdeling, afviklingsafdelingen og andre . Regnskab i statslige organisationer er baseret på love om budgetinstitutters enhed, streng overholdelse af instruktionerne. Det betyder, at regnskabsarbejdet har særlige budgetinstitutioner. Disse er organisationer af uddannelse, sundhedspleje, kultur.
I børnenes uddannelsesinstitution (DU) er revisor ansat under hensyntagen til professorens krav, som etablerer uddannelse, erfaring, hovedarbejdsfunktioner, ansøgerens forpligtelser. Den ledende revisor bør kende og overholde reglerne for arbejdsbeskyttelse, TB og brandsikkerhed på det faste plot . I en periode med ferie udføres midlertidig handicap, arbejdet i den førende revisor af en specialist, der er instrueret under hensyntagen til professorens krav og instruktionerne for stillingen.
Finansielt arbejde i budgetorganisationer er fastlagt ved lov og tæt reguleret.
Ansvarsområder.
På store virksomheder med et stort antal medarbejdere, der arbejder medarbejdere, giver adskillelsen af regnskabsføring for afdelinger dig mulighed for at optimere og strukturere arbejde, klart opdele arbejdsfunktionerne og medarbejdernes ansvar for hvert regnskabssted. Funktioner, den ledende revisors ansvar er skrevet i instruktionerne om stillingen, som er udfærdiget af ledelsen.
En kort liste over funktioner i den førende specialist:
- planlægning og betalelse af skatter i forskellige budgetter, midler, betalinger i bankerne;
- gør beregningen af anlægsaktiver, materielle værdier, produktionsomkostninger og salg af produkter;
- Finansiel analyse, budget tegning;
- producerer transaktioner om virksomhedens udgifter
- Beregnet for levering af udstyr og med kunder af produkter;
- Det virker på oprettelsen af nye regnskaber, oprettelsen af nye dokumenter, for hvilke der ikke er typiske prøver;
- Forbereder oplysninger om vejledning om aktiviteterne i sin regnskabsafdeling, det virker på årlige og kvartalsvise rapporter;
- er ansvarlig for opbevaring af regnskabsdokumenter, overfører dem til arkivet;
- arbejder på en opgørelse og afskrivning
- Tager rapporter fra ansvarlige personer om at udnytte midler til økonomiske behov.
Udvid antallet af funktioner er kun lige øjeblikkelig tilsynsførende.
Arbejdsgiveren i jobinstruktionen fremhæver uafhængigt sammensætningen af funktionerne i den førende revisor. Samtidig styres den af de særegenheder i produktionen, organisationens størrelse, kravene i den professionelle standard.
Hvad er forskelligt fra den sædvanlige og ledende revisor?
Udvælgelsen af ansøgere og udnævnelse til stillingen som ledende revisor er involveret i forvaltningen af virksomheden, organisationen. Denne regnskabsarbejder adlyder den øverste revisor eller hans stedfortræder . En revisor og en ledende revisor tager et job og afviser chefen. Dette er det vigtigste end den mest fremtrædende specialist fra almindelige medarbejdere.
Lead Accountant er en specialist, der er udnævnt til flere regnskabssteder på samme tid. Han koordinerer arbejdet i de yngre og ledende revisorer, der har en snævrere specialisering og udfører mindre vigtigt arbejde. Han rådgiver medarbejdere i sin afdeling for skattekoden for Den Russiske Føderation vedrørende virksomhedens arbejde, ændringer i regnskabslovgivningen.
Inden for dens kompetence, kontroller og er ansvarlig for arbejdet med underordnede medarbejdere.
Kvalifikationskrav
Den nye faglige standard for en revisor, udviklet og vedtaget af Ministeriet for Arbejds- og Socialbeskyttelse i Den Russiske Føderation i 2019, kræver ikke, at alle organisationer i arbejdet styres af dette dokument. En kommerciel organisation kan udpege kvalificerende krav uden at overholde professoren. En angivet liste over organisationer, der bør tage hensyn til handelslovens krav. Disse omfatter budgetinstitutioner. Forvaltningen af budgetorganisationer kan straffes, hvis professorens krav i regnskabsarbejdet ikke overholdes.
Dette dokument er tydeligt reguleret:
- Arbejdsfunktioner;
- karakteristika for disse funktioner;
- Kvalifikationskrav til en revisor, der udfører denne funktion;
- Karakteristika ved erhvervsuddannelse og yderligere forberedelse af hovedrevistere, revisorer fra 2. og 1. kategori;
- Nødvendige færdigheder, viden for hver funktion i regnskab.
Og selvom ansvaret for den ledende revisor i Professandard ikke er angivet - dette er en specialist af den højeste kategori. Hans faglige viden og færdigheder skal overholde de øverste revisors kvalifikationskrav.
Ifølge loven "På regnskab i Den Russiske Føderation", overveje:
- Diplom om sagsøgerens særlige uddannelse
- praktisk erfaring i specialiteten;
- Ingen kriminel rekord over arbejdets år.
Den nye standard har øget anbefalinger til dannelse og erfaring med arbejde. Kvalifikationen af den ledende revisor skal svare til det sjette niveau i henhold til de professionelle krav.
- Dette er en højere specialundervisning, erhvervet "regnskab og revision", 3 års erhvervserfaring som førende fra de sidste 5 års arbejde med denne specialitet.
- Hvis en særlig uddannelse på bachelorniveauet skal arbejdets arbejde være mindst 5 år.
- Med en uprofinal videregående uddannelse kræves yderligere omskoling af en revisors erhverv.
- For arbejdstagere, der kun har sekundær specialundervisning, har du brug for erfaring med regnskab. Det skal være 7 år eller mere.
- Professandard kræver konstant avanceret træning. En særlig figur - 120 timers avanceret træning i alt i de seneste 3 års arbejde i regnskab.
Klart specifikt fastsat i den faglige standard for viden om computerprogrammer, evnen til at udvikle skatterapportering, for at bestemme risikoen for korruption og forhindre denne risiko.
Rettigheder og ansvar for jobbeskrivelsen
Jobbeskrivelsen er et grundlæggende dokument, der definerer medarbejderens funktioner, rettigheder og ansvar.
Ledende specialist har ret:
- Få kendskab til ledelsesløsninger ved holdning til hans faglige opgaver
- Forbedre arbejdsmetoderne , indsende dem til ledelsen
- informere om opstået problemer og foreslå metoder til at eliminere dem
- Modtag information og dokumentation nødvendigt i arbejde.
Hver medarbejders ansvar forhandles i de officielle instrukser og ansættelseskontrakten. Ansvarets ansvar er fastsat for dårlig udførelse af pligter, for overtrædelser som følge af faglige aktiviteter, for økonomisk skade forårsaget af virksomheden, organisationen. Ansvaret kommer på TC, straffelov for Den Russiske Føderation. Måske administrativ straf.
Revisoren, der lavede en fejl i arbejdet, bærer væsentligt ansvar, hvis der blev konkluderet en væsentlig ansvarsaftale. Refunderer skaden på virksomheden inden for de grænser, der er fastsat af ansættelseskontrakten . En sådan ret er fastsat i TK RF. Samtidig kan medarbejderen ikke straffes for ubesvarede fordele eller utilstrækkelig interesse for lån. I nogle tilfælde pålægges en straf for sen rapportering.
Skader forårsaget af kriminelle aktiviteter refunderes af Domstolens afgørelse. Ansvaret kan komme efter afskedigelse . For TK RF kan du fremsætte et krav om erstatning inden for 1 år. Samtidig skal forvaltningen af organisationen bevises, at fremkomsten af skade opstod som følge af medarbejderens aktiviteter.
For at forhindre kritiske konsekvenser har du brug for en periodisk revision af en revisor. Når man tager et job, er det vigtigt ikke at forveksle med valg af en specialist.
