Corfforaethol - mae hwn yn ddigwyddiad difrifol sy'n addas ar gyfer rheolaeth y cwmni ar gyfer ei weithwyr. Os ar Chwefror 23 a Mawrth 8, mae tabl Nadolig yn cael ei gyflwyno yn syml yn y swyddfa, mae rhaglen adloniant gyfan yn cael ei drefnu ar gyfer y flwyddyn newydd, mae'r ystafell yn y bwyty yn cael ei rhentu, arwain ac animeiddwyr yn cael eu gwahodd ar ffurf Siôn Corn ac eira Maiden. Os yw swm bach o arian yn cael ei ddyrannu ar y Corfforaethol, yna o'r blaenllaw gyda'r animeiddwyr gallwch wrthod. A bydd staff yn chwarae rôl prif gynrychiolwyr y gwyliau.
Awgrymiadau ar gyfer y sefydliad
Blwyddyn Newydd yn wyliau teuluol, sy'n cael ei ddathlu yn aml gartref gyda phlant. Ond mae'r Corfforaethol yn bwriadu dathlu oedolion yn unig. Mae gweithwyr prin iawn o'r cwmni yn eich galluogi i fynd â phlentyn i'r digwyddiad. Oes, a bydd rhieni ym mhresenoldeb plant yn gallu ymlacio.
Y trefnwyr, gan sylweddoli mai dim ond oedolion fydd yn y digwyddiad, dewis rhaglen sioe arbennig.
Os bydd y foment sefydliadol yn y parti corfforaethol yn disgyn ar ysgwyddau un o weithwyr y cwmni, dylai fod yn gyfarwydd â nifer o gyngor gan drefnwyr proffesiynol ac arwain.
- Mae'n ofynnol iddo siarad â gweithwyr y cwmni, egluro eu dymuniadau a'u gofynion ar gyfer y digwyddiad sydd i ddod. Yn seiliedig ar y data a gafwyd, mae'n llawer haws penderfynu ar fformat y dathliad, lleoliad a nifer y bobl a oedd am gymryd rhan yn y cyflwyniad. Hefyd, gall cydweithwyr ofyn syniadau tasgau doniol am wyliau nad ydynt yn mynd y tu hwnt i derfynau gwedduster. Argymhellir bod y trefnydd gwyliau yn cynnal adolygiad yn yr ystafell storio. Gall llawer o bethau sydd wedi'u cuddio o'r tîm ddod yn ychwanegiad delfrydol i gystadlaethau adloniant.
- Mae'n bwysig adfer cysylltiadau cyfeillgar yn y tîm. Mae unrhyw broses waith o reidrwydd yn achosi gwrthdaro a chamddealltwriaeth bach. I fynd i Wledd y Flwyddyn Newydd gyda hwyliau da, mae angen i chi adfer cyfathrebu pobl ymlaen llaw, rhwng y gath "RAN". Ar gyfer hyn, ychydig wythnosau cyn y dyddiad penodedig, mae angen tyngbrin anarferol, diolch i ba gydweithwyr y gall eu gwneud i fyny, a bydd yr ysbryd corfforaethol yn dod yn llawer cryfach.
- Mae'n bwysig iawn penderfynu ar bynciau Nos Galan. Felly, gall gwesteion baratoi'r siwt gyfatebol. Yn y partïon thematig, dylai'r ddelwedd o bob gwahoddiad yn wahanol i wisgo achlysurol. Ond ni ddylech anghofio y bydd y cwmni yn mynychu'r cwmni, cyn y bydd yn anghywir i ymddangos yn y toiled agored. Ar gyfer y parti corfforaethol clasurol, mae'n well dewis gwisg coctel modern a siwt glasurol synhwyrol o liwiau tawel. Os dewisir pwnc penodol ar gyfer dathliad, bydd yn rhaid i chi ddod o hyd i ddelwedd ddiddorol sy'n cyfateb i syniad y noson.
- Mae'n bwysig cynllunio'r digwyddiad yn iawn. Rhaid cyfrifo pob cam o'r gwyliau o'r dechrau i'r diwedd. Dylai unrhyw gam o'r plwm, unrhyw gystadleuaeth - hyd yn oed tost yn cael ei gynnal ar adeg benodol, yn ôl y syniad y trefnydd.
- Ni all unrhyw achos banig. Fel y gwyddoch, unrhyw ddigwyddiad, cyn belled ag nad oedd yn feddylgar, o reidrwydd yn cael sylw gan westeion. Ond peidiwch ag anobeithio ar yr achlysur hwn.
O unrhyw sefyllfa mae o leiaf 5 siop. Os yw'n cadw at yr awgrymiadau arfaethedig, bydd yn bosibl gwneud senario ardderchog o barti corfforaethol y Flwyddyn Newydd.
Gydag arwain
Ar gyfer y flwyddyn newydd i gofio am amser hir, mae angen defnyddio gwasanaethau proffesiynol. Bydd yn arwain, a bydd y cyfrifoldeb am y senario yn cael ei osod arno. Fodd bynnag, mae'r dewis o le ar gyfer y digwyddiad yn disgyn yn llawn ar ysgwyddau pen y cwmni. Trwy ddewis bwyty neu ystafell wledd, mae'r cyflwynydd yn mynd yno am archwilio'r ystafell a'r ardal gweld am ddim.
Wrth fynedfa'r ystafell ddifrifol, rhaid i chi hongian poster Blwyddyn Newydd gyda phenillion ar gyfer gwledd. Ar ôl i weithwyr y cwmni gael eu rhuthro mewn mannau, mae'r arweinydd yn dechrau'r sioe. Er bod cydweithwyr yn gosod saladau ac yn llenwi'r sbectol gyda champagne, arwain yn siarad araith ragarweiniol. Yn ei eiriau, rhaid cael llongyfarchiadau ac eglurhad bach am senario y gwyliau. Yn yr achos hwn, bwriedir ystyried opsiwn teithio mewn gwahanol wledydd mewn trên cyfforddus. I wneud hyn, mae angen i chi greu awyrgylch o'r orsaf, er enghraifft, i gynnwys curiad yr olwynion a bîp stêm.
Gall yr arhosfan gyntaf, er enghraifft, ddod yn Gwlad Pwyl. Ar ôl cyrraedd, dylai'r orsaf gynnwys cerddoriaeth Genedlaethol Pwylaidd. Mae'r cyflwynydd yn dechrau dweud wrth westeion y digwyddiad am hyn neu draddodiad y bobl Gwlad Pwyl sy'n gysylltiedig â'r Flwyddyn Newydd. Nesaf, cynhelir cystadleuaeth sy'n cyfateb i arfer y wlad. Ar ôl y gystadleuaeth, mae'r wledd yn parhau, mae yna gerddoriaeth ddoniol sy'n mynd i mewn i guriad yr olwynion yn esmwyth. Mae'r cyflwynydd yn adrodd bod y trên yn dod i Kenya. Yn ôl cynllun tebyg, dywedir wrth draddodiad y bobl Affricanaidd. Cynhelir y gystadleuaeth gyfatebol.
Gall yr arhosfan nesaf fod yn yr Unol Daleithiau. Fodd bynnag, gallwch fynd yno ar awyren neu stemar. Yn unol â hynny, mae hyd y daith ychydig yn cynyddu. Yn ystod y cyfnod hwn o amser, gallwch droi nifer o ganeuon treiddgar ar gyfer dawnsio neu drefnu cwpl mwy o gystadlaethau. Ar ôl graddio o daith i wahanol wledydd, mae angen dychwelyd yn ôl i Rwsia.
Ar ôl dychwelyd i ffenats brodorol, mae angen aros am ddyfodiad Siôn Corn a morwyn eira. Eu golwg yw eu bod yn nodi ymddangosiad y flwyddyn newydd a chwblhau rhan ddifrifol y parti corfforaethol.
Gan fod y cymeriadau hyn yn arwyr straeon tylwyth teg plant, maent o reidrwydd yn ymddangos gyda chyfarchion i blant. Mae'r digwyddiad blaenllaw yn ymadael yn esmwyth ar y cyrion, gan fod breichwyr y bwrdd yn cymryd Siôn Corn. Gyda'i wyres, mae'n cyfarch ei wyres gyda gweithwyr y cwmni, yn dweud lle aeth o faint ei ffordd oedd ei ffordd ef, pa anturiaethau oedd wedi digwydd ar y ffordd. Nesaf, mae Snow Maiden a Siôn Corn yn gwario rhai cystadlaethau diddorol, ac ar ôl hynny maent yn dechrau cyflwyno rhoddion i westeion.
Gyda senario o'r fath, bydd y gwyliau yn siriol iawn ac yn anarferol. Y prif beth yw gweithio yn fanwl y cystadlaethau, os oes angen, newid y wlad ar gyfer teithio. Gallwch hefyd roi tasg i bob bwrdd i baratoi dawns sy'n nodweddu'r wlad o gyrraedd.
Ar eu pen eu hunain
Mae'n llawer anoddach pan ddyrennir swm bach ar gyfer dathlu corfforaethol y Flwyddyn Newydd. Gyda chyfleoedd cyllideb, gwahoddwch animeiddwyr sydd wedi'u hyfforddi'n broffesiynol a bydd yr arweinydd yn amhosibl. Felly, mae'r rhaglen Sioe yn gorwedd yn llawn ar ysgwyddau un o weithwyr y cwmni. Heddiw, gellir dod o hyd i senarios parti corfforaethol y Flwyddyn Newydd ar y rhyngrwyd. Ac os ydych yn dangos ffantasi ac yn dyrannu ar gyfer paratoi cynllun digwyddiad am sawl diwrnod, bydd yn bosibl i greu gwyliau unigryw ac unigryw. Mae'n llawer anoddach os nad yw talent ysgrifennu y trefnydd. Yn yr achos hwn, bydd yn rhaid i chi fanteisio ar gydweithwyr, ffrindiau a chydnabod.
Fel senario unigryw, mae'n bosibl cynnig "gwaith ar wallau y flwyddyn sy'n mynd allan." Gan mai dim ond cydweithwyr fydd yn bresennol ar y parti corfforaethol, gallwch gofio rhai problemau sydd wedi digwydd yn y gwaith, a'u curo mewn ffurf ddoniol.
Os ydych chi'n cysylltu â'r mater hwn yn gywir, bydd yn troi allan sefyllfa waith anodd i fflipio i mewn i olygfa ddoniol.
Senarios cyffredinol
Yn ogystal â senarios penodol, mae yna opsiynau cyffredinol ar gyfer cynnal digwyddiad Nadoligaidd. Maent yn addas ar gyfer addysgwyr, athrawon, cynrychiolwyr o broffesiynau creadigol. Mae unrhyw raglen gyffredinol yn glynu wrth gynllun penodol lle ystyrir 4 cam gweithredu:
- cyfarchion;
- Llongyfarchiadau gan y Pennaeth;
- cystadlaethau;
- dawnsio.
Yn yr araith groesawgar, dylai'r gwesteiwr atgoffa cyflawniadau'r sefydliad, i ddweud mewn ffurf chwerthinllyd am rai diffygion o waith. Diolch i'r rhai a ddaeth i'r digwyddiad, gan ffonio'r gwelyau. Yna cymerir y gair gan ben y fenter. Mae'n mynegi ei gyffes i gydweithwyr, gan ddiolch i weithwyr am flwyddyn a dreuliwyd gyda'i gilydd. Yn syth ar ôl hynny, gallwch symud i'r rhaglen adloniant, er enghraifft, i drefnu loteri Nadoligaidd. I wneud hyn, mae angen i chi baratoi tocynnau loteri ymlaen llaw. Rhaid i bob gweithiwr dderbyn ei docyn wrth fynedfa'r neuadd. Ar yr un pryd, dylai ei ddewis yn annibynnol o'r capasiti caeedig, yna ysgrifennu ei enw a'i gyfenw a rhoi yn y drwm.
Dylai gwobrau'r loteri hon fod y mwyaf anarferol. Er enghraifft, dawns gyda'r cyfarwyddwr, diwrnod ychwanegol i ffwrdd, caniatâd i fod yn hwyr i weithio am hanner awr. Bydd cynhyrchion gofrodd rhad yn cael eu cyfnerthu fel gwobr gysur. Cyn gynted ag y bydd y digwyddiad Nadolig yn cael ei anelu ato, gallwch fynd i gystadlaethau eraill. Bydd yn ddiddorol edrych fel byrfyfyr straeon tylwyth teg y Flwyddyn Newydd. Er enghraifft, ail-wneud y stori tylwyth teg "Kolobok" ar ffordd y flwyddyn newydd fodern.
Opsiynau Tîm Menywod
Creu parti corfforaethol Blwyddyn Newydd ar gyfer tîm benywaidd - nid yw'r dasg yn hawdd. Mae gan bob menyw ei dymer a'i diddordebau ei hun. Ac mae'n amhosibl plesio pob gweithiwr.
- Mae angen i weithio allan llwyfan o'r digwyddiad. Ar gyfer tîm cydlynol, bydd y Neuadd Bwyty gydag ardal fawr yn berffaith. Bydd i wahodd arweiniad cymwys a all drefnu cystadlaethau cŵl a rhaglen sioe ardderchog.
- Rhowch sylw i amser sefydliadol y digwyddiad. Yn gyntaf mae angen i chi addurno ystafell yr ŵyl. A pheidio â phrynu addurn, a phosteri a theganau a wnaed gyda'ch dwylo eich hun.
- Mae angen gweithio allan yn ofalus y steil y parti corfforaethol benywaidd. Ar gyfer cynrychiolwyr o'r rhyw iawn yn yr achos hwn, nid oes unrhyw ffantasi cyfyngiad. Gall fod yn steilio morwrol, hippie corfforaethol, creigiau a rholio, fersiwn pirated o'r gwyliau. Ac mae'n rhan o'r opsiynau posibl yn unig.
- Mae angen dilyn staff y sefydliad. Ni ddylai corfforaethol y Flwyddyn Newydd fod yn sgwâr gwleddus.
Rhaglen ar gyfer Cwmni Gwryw
Mae trefnu gorfforaethol blwyddyn newydd i ddynion yn hawdd. Mae cynrychiolwyr o ryw cryf bob amser yn parhau i fod yn blant. Yn unol â hynny, mae unrhyw ddigwyddiad Nadolig yn cael ei lenwi â phositif. Fodd bynnag, i ddynion modern, mae'n well trefnu gorfforaethau gyda thema ymdrech ddiddorol. Gall hyn fod yn ymchwiliad ditectif neu chwiliad trysor ar long môr-leidr.
Y peth pwysicaf yw bod y staff, hyd yn oed nad ydynt yn adnabod ei gilydd, yn rali i mewn i un cyfan ac yn cyrraedd pen buddugol y gêm.
Yn y fideo nesaf rydych chi'n aros am syniadau cystadlaethau ar gyfer y parti corfforaethol ar gyfer y flwyddyn newydd.