Pozice předního účetního vyvolává různé interpretace. Vše vzhledem k tomu, že v novém profesionálním průmyslu je povolání uvedeno 5 a 6 úrovní. To, resp. "Účetní" a "hlavní účetní". Proto vychází otázka: kdo je to - vedoucí účetní?
Kdo to je?
Zaměstnavatel má právo poskytnout postavení vedoucího účetního. Ve velkém podniku je tento specialista v čele s jedním z pokynů finančního oddělení nebo účetnictví. V rozpočtových institucích vede hlavní účetní v čele s finančním a materiálním oddělením, oddělením vypořádání a dalšími . Účetnictví ve státních organizací je založeno na právních předpisech o zařízením rozpočtových institucí, přísné dodržování pokynů. To znamená, že práce účetnictví má specifika rozpočtových institucí. Jedná se o organizace vzdělávání, zdravotní péče, kultura.
V dětské vzdělávací instituci (DA) je účetní zaměstnán s přihlédnutím k požadavkům profesora, který stanoví vzdělávání, zkušenosti, hlavní funkce práce, povinnosti žadatele. Vedoucí účetní by měl vědět a dodržovat pravidla pro ochranu práce, TB a požární bezpečnost na pevném spiknutí . Pro období dovolené, dočasné postižení, práce předního účetního je prováděna specialistou, který je instruován, s přihlédnutím k požadavkům profesora a pokyny pro příspěvek.
Finanční práce v rozpočtových organizací je zakotvena zákonem a pevně regulovány.
Povinnosti
Ve velkých podnicích s velkým počtem zaměstnanců zaměstnanců pracujících, oddělení účetnictví pro oddělení vám umožní optimalizovat a strukturovat práci, jasně rozdělit pracovní funkce a odpovědnost zaměstnanců za každý web účetnictví. Funkce, odpovědnost předního účetního jsou zapsány v pokynech o pozici, která je vypracována vedením.
Stručný seznam funkcí předního specialisty:
- Plánování a placení daní v různých rozpočtech, fondech, platbách v bankách;
- Výpočet dlouhodobého majetku, materiálových hodnot, výrobních nákladů a prodeje výrobků;
- Finanční analýza, rozpočtový výkres;
- vyrábí operace o výdajích podniku;
- Vypočteno pro dodávku zařízení a zákazníkům výrobků;
- Pracuje na vytváření nových účtů účtů, vytvoření nových dokumentů, pro které nejsou žádné typické vzorky;
- připravuje informace o pokynech o činnosti svého účetního oddělení, funguje na ročních a čtvrtletních zprávách;
- je zodpovědný za úložiště účetních dokladů, transferuje je do archivu;
- práce na inventáři a zápisu;
- Zprávy z odpovědných osob z důkladných prostředků pro ekonomické potřeby.
Rozbalte počet funkcí je správný pouze okamžitý supervizor.
Zaměstnavatel ve výuce pracovních míst samostatně zdůrazňuje složení funkcí předního účetního. Současně se řídí zvláštnostmi výroby, velikostí organizace, požadavky profesní normy.
Co se liší od obvyklého a seniorního účetního?
Výběr žadatelů a jmenování na místo vedení účetního je zapojen do řízení podniku, organizace. Tento účetní pracovník předvede hlavní účetní nebo jeho zástupce . Účetní a senior účetní vezme práci a zamítá šéf. To je hlavní věc než nejvýznamnější specialista od běžných zaměstnanců.
Vedoucí účetní je odborník jmenován na několik účetních stránek současně. Souřadí práce mladších a vyšších účetních, kteří mají užší specializaci a vykonávají méně důležitou práci. Radí zaměstnancům svého oddělení daňového řádu Ruské federace týkající se práce podniku, změny v oblasti účetní legislativy.
V rámci své pravomoci, kontroly a odpovídá za práci podřízených zaměstnanců.
Požadavky na kvalifikaci
Nový profesní standardu účetního, vyvinutého a přijatého Ministerstvem práce a sociální ochrany Ruské federace v roce 2019, nevyžaduje, aby všechny organizace v práci byly vedeny tímto dokumentem. Obchodní organizace může jmenovat kvalifikační požadavky, aniž by v souladu s profesorem. Uvedený seznam organizací, které by měly zohlednit požadavky obchodního zákona. Patří mezi ně rozpočtové instituce. Řízení rozpočtových organizací může být potrestáno, pokud nejsou dodrženy požadavky profesora v oblasti účetnictví.
Tento dokument je jasně regulován:
- pracovní funkce;
- charakteristiky těchto funkcí;
- Kvalifikační požadavky pro účetní, který tuto funkci provádí;
- Charakteristika odborného vzdělávání a dodatečná příprava hlavních účetních, účetních 2. a 1. kategorie;
- Potřebné dovednosti, znalosti pro každou funkci v účetnictví.
A i když odpovědnost předního účetního v odborném stole nejsou specifikovány - jedná se o specialistu na nejvyšší kategorii. Jeho odborné znalosti a dovednosti musí dodržovat kvalifikační požadavky hlavního účetního.
Podle zákona "o účetnictví v Ruské federaci" zvážit:
- Diplom o zvláštním vzdělávání žadatele;
- praktické zkušenosti ve specialitě;
- Žádný trestní rekord v průběhu let práce profesí.
Nový standard má zvýšená doporučení pro tvorbu a zkušenosti s prací. Kvalifikace předního účetního musí odpovídat 6. úrovni podle požadavků odborníka.
- Jedná se o vyšší speciální vzdělání, povolání "Účetnictví a audit", 3 roky pracovní zkušenosti jako lídr z posledních 5 let práce na této specialitě.
- Je-li zvláštní vzdělání na bakalářské úrovni, musí být práce náčelníka šéfa nejméně 5 let.
- S neobslučným vysokoškolským vzděláním, další rekvalifikace vyžaduje povolání účetního.
- Pro pracovníky, kteří mají pouze sekundární speciální vzdělání, potřebujete zkušenosti s účetnictvím. Musí to být 7 let nebo více.
- ProfesaR vyžaduje neustálý pokročilý výcvik. Zvláštní obrázek - 120 hodin pokročilého školení celkem za posledních 3 roky práce v účetnictví.
Zřetelně stanoveno v profesionálním standardu pro znalosti počítačových programů, schopnost rozvíjet daňové hlášení, určit riziko korupce a zabránit tomuto riziku.
Práva a odpovědnost za popis práce
Popis práce je základním dokumentem, který definuje funkce, práva a odpovědnost zaměstnance.
Vedoucí specialista má právo:
- Seznámit se s řešeními managementu postojem k jeho profesním povinnostem;
- Zlepšit pracovní metody , předložit je do managementu;
- Informujte o vzniku problémů a navrhnout metodiky, aby je odstranily;
- Získejte informace a dokumentaci v práci.
Odpovědnost každého zaměstnance je sjednána v úředních pokynech a pracovní smlouvě. Výše odpovědnosti je stanovena pro špatné plnění povinností za porušení v důsledku odborných činností, pro finanční škody způsobené podnikem, organizací. Odpovědnost přichází na TC, trestní zákoník Ruské federace. Možná správní trest.
Účetní, který provedl chybu v práci, nese materiální odpovědnost, pokud byla uzavřena dohoda o hmotné odpovědnosti. Úhrady poškození podniku v rámci limitů stanovených pracovní smlouvou . Takové právo je poskytováno v TK RF. Zaměstnanec současně nemůže být potrestán za zmeškané přínosy nebo za nedostatečné úroky z úvěrů. V některých případech je stanoveno sankce za pozdní podávání zpráv.
Poškození způsobené trestnou činností je uhrazena rozhodnutím soudu. Odpovědnost může přijít po propuštění . Pro TK RF můžete předložit nárok na náhradu škody do 1 roku. Vedení organizace by mělo být zároveň prokázáno, že vznik škody došlo v důsledku činností zaměstnance.
Aby se zabránilo kritickým důsledkům, potřebujete periodický audit účetního. Při práci je důležité, aby se nemýlil výběrem specialisty.
