নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষক পদে বিভিন্ন ব্যাখ্যা উত্থাপন। সত্য যে পেশায় নতুন পেশাদারী শিল্পে 5 এবং 6 মাত্রা উল্লেখ করা হয় সমস্ত কারণে। এই যথাক্রমে, "একাউন্টেন্ট" এবং "প্রধান হিসাবরক্ষক"। এ কারণেই প্রশ্ন জাগে: কারা এই হল - সীসা হিসাবরক্ষক?
উনি কে?
নিয়োগকর্তা নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষক পদের জন্য প্রদান করার অধিকার আছে। বৃহৎ এন্টারপ্রাইজ, এই বিশেষজ্ঞ আর্থিক বিভাগের বা অ্যাকাউন্টিং এর নির্দেশ এক নেতৃত্বে হয়. বাজেট প্রতিষ্ঠান সালে নেতৃত্ব হিসাবরক্ষক আর্থিক ও বস্তুগত বিভাগের বন্দোবস্ত বিভাগের এবং অন্যদের নেতৃত্বে হয় । রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠানে অ্যাকাউন্টিং বাজেট প্রতিষ্ঠান, নির্দেশাবলী সহ কঠোরভাবে মেনে চলার এর ডিভাইসে আইনগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি। এর মানে অ্যাকাউন্টিং কাজ বাজেট প্রতিষ্ঠান সুনির্দিষ্ট হয়েছে। এই শিক্ষা, স্বাস্থ্য যত্ন, সংস্কৃতির সংস্থা।
শিশু শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (Dou) সালে হিসাবরক্ষক অ্যাকাউন্ট অধ্যাপক, যা শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, প্রধান শ্রম ফাংশন, আবেদনকারীর বাধ্যবাধকতা স্থাপন প্রয়োজনীয়তা মধ্যে নিযুক্ত নিচ্ছে। নেতৃত্ব হিসাবরক্ষক জানেন এবং শ্রম সুরক্ষা, টিবি এবং স্থির চক্রান্ত করে গুলি নিরাপত্তার জন্য নিয়ম মেনে চলতে হবে । অবকাশ, অস্থায়ী অক্ষমতা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য, নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষক কাজ একটি বিশেষজ্ঞ যারা নির্দেশ করা হয়, একাউন্টে অধ্যাপক প্রয়োজনীয়তা এবং পোস্ট করার জন্য নির্দেশাবলী গ্রহণ দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
বাজেট প্রতিষ্ঠানের আর্থিক কাজ আইন দ্বারা সন্নিবেশিত করা হয় এবং শক্তভাবে নিয়ন্ত্রিত।
দায়িত্বসমূহ
কর্মচারীদের কাজ কর্মচারীদের সংখ্যক দিয়ে বড় উদ্যোগ এ বিভাগের জন্য অ্যাকাউন্টিং বিচ্ছেদ আপনি এবং গঠন কাজ নিখুত স্পষ্ট অ্যাকাউন্টিং প্রতিটি সাইটের জন্য শ্রম ফাংশন এবং কর্মচারী দায়িত্ব ভাগ করতে পারবেন। কার্যাবলী শীর্ষস্থানীয় হিসাবরক্ষক দায়িত্ব স্থান, যা পরিচালনার দ্বারা প্রণীত হয় তার নির্দেশাবলী লেখা আছে।
নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ কার্যাবলী একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা:
- পরিকল্পনা এবং বিভিন্ন বাজেটের, তহবিল, ব্যাংক অর্থপ্রদান ট্যাক্স পরিশোধ;
- স্থায়ী সম্পদ, উপাদান মূল্যবোধ, উৎপাদন খরচ এবং পণ্যের বিক্রয় হিসাব করে তোলে;
- আর্থিক বিশ্লেষণ, বাজেট অঙ্কন;
- এন্টারপ্রাইজ ব্যয়ের উপর অপারেশন উত্পাদন করে;
- সরঞ্জাম এবং পণ্যের গ্রাহকদের সঙ্গে সরবরাহের জন্য গণনা;
- এটা তোলে অ্যাকাউন্টের নতুন বিল সৃষ্টির কাজ করে, নতুন দস্তাবেজ, যার জন্য কোন টিপিক্যাল নমুনা আছে সৃষ্টির;
- তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কার্যক্রম নির্দেশিকা জন্য তথ্য প্রস্তুত হয়, এটি বার্ষিক এবং ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন উপর কাজ করে;
- অ্যাকাউন্টিংয়ের দস্তাবেজ সঞ্চয় করার জন্য দায়ী, তাদের সংরক্ষণাগার স্থানান্তর;
- একটি বর্ণনামূলক তালিকা এবং তা লিখতে বন্ধ কাজ;
- অর্থনৈতিক প্রয়োজনের জন্য তহবিল ব্যয় উপর দায়বদ্ধ ব্যক্তি রিপোর্ট লাগে।
সম্প্রসারণ ফাংশন সংখ্যা অধিকার শুধুমাত্র তাৎক্ষণিক সুপারভাইজার।
কাজ নির্দেশনা নিয়োগকর্তা স্বাধীনভাবে নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষক কার্যাবলী রচনা হাইলাইট করে। একই সময়ে, এটা উৎপাদন নিজস্ব চালচলন দ্বারা পরিচালিত হয়, প্রতিষ্ঠানের আকার, পেশাগত মান প্রয়োজনীয়তা।
স্বাভাবিক ও সিনিয়র হিসাবরক্ষক থেকে আলাদা কি?
নেতৃত্ব একজন হিসাবরক্ষক পদে আবেদনকারীদের ও নিয়োগ নির্বাচন এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান পরিচালনার নিযুক্ত থাকে। এই অ্যাকাউন্টিং কর্মী প্রধান হিসাবরক্ষক বা তার ডেপুটি আনুগত্য । একজন হিসাবরক্ষক এবং একজন সিনিয়র একাউন্টেন্ট চাকরি নেয় এবং প্রধান খারিজ। এই সাধারণ কর্মীদের কাছ থেকে সবচেয়ে বিশিষ্ট বিশেষজ্ঞ চেয়ে প্রধান জিনিস।
নেতৃত্ব হিসাবরক্ষক একই সময়ে বিভিন্ন অ্যাকাউন্টিং সাইটগুলি নিযুক্ত একটি বিশেষজ্ঞ নেই। তিনি ছোট ও সিনিয়র হিসাবরক্ষক একটি সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞতা আছে এবং কম গুরুত্বপূর্ণ কাজ সঞ্চালন করে কাজ সমন্বয়। তিনি এন্টারপ্রাইজ কাজের বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড তার বিভাগের কর্মচারী উপদেশ আইন অ্যাকাউন্টিং পরিবর্তন হয়।
তার কর্মদক্ষতা, নিয়ন্ত্রণগুলি মধ্যে এবং অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজের জন্য দায়ী।
যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা
একজন হিসাবরক্ষক, 2019 উন্নত এবং শ্রম ও রাশিয়ান ফেডারেশন সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রণালয়ের গৃহীত নতুন পেশাগত মান প্রয়োজন হয় না যে কাজ সব সংগঠন এই দস্তাবেজটি করে পথপ্রাপ্ত। বাণিজ্যিকভাবে পরিচালিত মনোনয়ন অধ্যাপক মেনে চলার ছাড়া প্রয়োজনীয়তা কোয়ালিফাইং পারবেন না। একটি সংস্থাগুলির একাউন্টে বাণিজ্য আইন প্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করা উচিত তালিকা নির্দেশিত। এই বাজেট প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত। যদি অ্যাকাউন্টিং কাজে অধ্যাপক প্রয়োজনীয়তা মেনে নেই বাজেট সংগঠনের ব্যবস্থাপনা শাস্তি হতে পারে।
এই দস্তাবেজটি পরিষ্কারভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়:
- শ্রম ফাংশন;
- এই ফাংশন বৈশিষ্ট্য;
- একজন হিসাবরক্ষক যে এই কাজটি করে থাকে জন্য যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা;
- বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং প্রধান হিসাবরক্ষক, 2nd ও 1st বিষয়শ্রেণীতে হিসাবরক্ষক অতিরিক্ত প্রস্তুতি বৈশিষ্ট্য;
- প্রয়োজনীয় দক্ষতা, অ্যাকাউন্টিং প্রতিটি ফাংশন জন্য জ্ঞান।
এবং যদিও Professandard প্রধান হিসাবরক্ষক দায়িত্ব নির্দিষ্ট করা নেই হয় - এই সর্বোচ্চ বিষয়শ্রেণীতে একটি বিশেষজ্ঞ নেই। তাঁর পেশাদারী জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রধান হিসাবরক্ষক যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে।
আইন "রাশিয়ান ফেডারেশন মধ্যে অ্যাকাউন্টিং অন" মতে, বিবেচনা করুন:
- আবেদনকারীর অন স্পেশাল এডুকেশন ডিপ্লোমা;
- বিশিষ্টতা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা;
- পেশায় কাজ বছরের পর বছর ধরে কোন অপরাধমূলক রেকর্ড।
নতুন মান গঠন এবং কাজের অভিজ্ঞতার জন্য সুপারিশ বৃদ্ধি পেয়েছে। নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষক যোগ্যতা পেশাদারী প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী 6 ষ্ঠ স্তর মিলা উচিত নয়।
- এই একটি উচ্চ বিশেষ শিক্ষা, পেশা "হিসাব রক্ষণ ও নিরীক্ষা", গত 5 বিশিষ্টতা উপর কাজ বছর থেকে নেতা হিসেবে কাজের অভিজ্ঞতা 3 বছর।
- স্নাতক পর্যায়ে একটি বিশেষ শিক্ষা, প্রধান প্রধান কাজ কমপক্ষে 5 বছর তো হবেই করে।
- একটি unprofinal উচ্চশিক্ষার সঙ্গে, অতিরিক্ত পুনরায়োজন একজন হিসাবরক্ষক এর পেশায় প্রয়োজন।
- শ্রমিকদের যারা শুধুমাত্র মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষা আছে, যদি আপনি অ্যাকাউন্টিং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। এটা তোলে 7 বছর বা তার বেশি হতে হবে।
- Professandard ধ্রুবক উন্নত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। একটি নির্দিষ্ট চিত্রে - হিসাবরক্ষণ কাজ গত 3 বছর ধরে মোট উন্নত প্রশিক্ষণ 120 ঘন্টা।
স্পষ্টত বিশেষভাবে কম্পিউটার প্রোগ্রাম জ্ঞান জন্য পেশাদারী মান কট, কর রিপোর্টিং বিকশিত করার ক্ষমতা দুর্নীতির ঝুঁকি নির্ধারণ এবং এই ঝুঁকি প্রতিরোধ।
অধিকার ও কাজের বিবরণ দায়
কাজের বিবরণ যে ফাংশন, অধিকার ও কর্মচারী দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত মৌলিক নথি।
লিডিং বিশেষজ্ঞ অধিকার রয়েছে:
- ব্যবস্থাপনা সমাধান সঙ্গে পরিচিত পেতে তার পেশাজীবন কাজে মনোভাব করে;
- কাজ পদ্ধতি উন্নত করুন তাদের ব্যবস্থাপনা জমা;
- সমস্যার উদ্ভূত সম্পর্কে অবহিত এবং তাদের নির্মূল করার পদ্ধতি উত্থাপন করা;
- তথ্য ও ডকুমেন্টেশন জখন প্রয়োজনীয় কাজ।
প্রত্যেক কর্মী দায়িত্ব সরকারী নির্দেশাবলী ও নিয়োগ চুক্তিতে দরকষাকষির করা হয়। দায়িত্ব পরিমাণ দায়িত্ব দরিদ্র পারফরম্যান্সের জন্য নির্ধারিত, পেশাদার কার্যক্রম, এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান দ্বারা সৃষ্ট আর্থিক ক্ষতি জন্য ফলে লঙ্ঘনের জন্য। দায়িত্ব টিসি, রাশিয়ান ফেডারেশন ফৌজদারী কোড আসে। সম্ভবত প্রশাসনিক শাস্তি।
হিসাবরক্ষক যে কাজে কোন ভুল করেছি উপাদান দায়িত্ব যদি একটি উপাদান দায় চুক্তি স্বাক্ষরিত হয় bears। কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা কট সীমার মধ্যে এন্টারপ্রাইজ ক্ষতি reimburses । এ ধরণের অধিকার টাকা আরএফ জন্য প্রদান করা হয়। একই সময়ে, কর্মচারী মিস বেনিফিটের জন্য অথবা ঋণের অপর্যাপ্ত আগ্রহের জন্য শাস্তি হতে পারে না। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, একটি পেনাল্টি প্রয়াত প্রতিবেদনের জন্য আরোপিত হয়।
অপরাধমূলক কার্যক্রম দ্বারা সৃষ্ট ক্ষতি আদালত সিদ্ধান্ত দ্বারা শিশুবের করা হয়। দায়িত্ব বরখাস্ত পর আসতে পারে । টাকা আরএফ জন্য, আপনি 1 বছরের মধ্যে ক্ষতির জন্য একটি দাবি পেশ করা যেতে পারে। একই সময়ে, সংগঠন পরিচালনার প্রমাণ করা উচিত যে ক্ষতি উত্থান কর্মচারী এর কার্যক্রম ফলে ঘটেছে।
সমালোচনামূলক পরিণতি এড়ানোর জন্য, আপনি একজন হিসাবরক্ষক একটি পর্যাবৃত্ত নিরীক্ষা প্রয়োজন। যখন একটা চাকরি গ্রহণ, এটি একটি বিশেষজ্ঞ পছন্দমত সঙ্গে ভুল হতে হবে গুরুত্বপূর্ণ।
