Пасаду вядучага бухгалтара выклікае часам розныя тлумачэння. Усё з-за таго, што ў новым профстандарте па прафесіі згадваецца 5 і 6 ўзровень. Гэта, адпаведна, «бухгалтар» і «галоўны бухгалтар». Таму ўзнікае пытанне: хто гэта такі - вядучы бухгалтар?
Хто гэта такі?
Працадаўца мае права прадугледзець пасаду вядучага бухгалтара. На буйным прадпрыемстве гэты спецыяліст ўзначальвае адзін з кірункаў працы фінансавага аддзела або бухгалтэрыі. У бюджэтных установах вядучы бухгалтар ўзначальвае фінансавы і матэрыяльны аддзел, аддзел разлікаў і іншыя . Ўлік у дзяржаўных арганізацыях заснаваны на законах пра прыладу бюджэтных устаноў, строгай захаванні інструкцый. Значыць, і праца бухгалтэрыі мае спецыфіку бюджэтных устаноў. Гэта арганізацыі адукацыі, аховы здароўя, культуры.
У дзіцячым адукацыйным установе (ДОУ) бухгалтара прымаюць на працу з улікам патрабаванняў профстандарта, які ўсталёўвае адукацыю, стаж, асноўныя працоўныя функцыі, абавязкі прэтэндэнта. Вядучы бухгалтар павінен ведаць і выконваць правілы аховы працы, ТБ і пажарнай бяспекі на замацаваным участку . На перыяд адпачынку, часовай непрацаздольнасці працу вядучага бухгалтара выконвае спецыяліст, які праходзіць інструктаж з улікам патрабаванняў профстандарта і інструкцыі па пасадзе.
Фінансавая праца ў бюджэтных арганізацыях замацавана заканадаўча і жорстка рэгламентавана.
абавязкі
На буйных прадпрыемствах з вялікай колькасцю працуюць супрацоўнікаў падзел бухгалтэрыі на аддзелы дазваляе аптымізаваць і структураваць працу, выразна падзяліць працоўныя функцыі і адказнасць работніка па кожным участку бухгалтэрыі. Функцыі, абавязкі вядучага бухгалтара прапісваюцца ў інструкцыі па пасадзе, якая складаецца кіраўніцтвам.
Кароткі пералік функцый вядучага спецыяліста:
- планаванне і выплата падаткаў у розныя бюджэты, фонды, плацяжы ў банкі;
- вырабляе разлік асноўных сродкаў, матэрыяльных каштоўнасцяў, выдаткаў на выраб і збыт прадукцыі;
- фінансавы аналіз, складанне бюджэту;
- вырабляе аперацыі па расходаванню сродкаў прадпрыемства;
- разлічваецца за пастаўкі абсталявання і з заказчыкамі прадукцыі;
- працуе над стварэннем новых плацяжоў рахункаў, стварэннем новых дакументаў, для якіх няма тыпавых узораў;
- рыхтуе інфармацыю для кіраўніцтва пра дзейнасць свайго аддзела бухгалтэрыі, працуе над гадавымі і квартальнымі справаздачамі;
- нясе адказнасць за захоўванне бухгалтарскіх дакументаў, перадае іх у архіў;
- працуе над Інвентарызацыяй і спісаннем;
- прымае справаздачы ад падсправаздачных асоб аб выдаткоўванні сродкаў на гаспадарчыя патрэбы.
Пашырыць колькасць функцый мае права толькі непасрэдны кіраўнік.
Працадаўца ў службовай інструкцыі самастойна вылучае склад функцый вядучага бухгалтара. Пры гэтым кіруецца асаблівасцямі вытворчасці, памерам арганізацыі, патрабаваннямі прафесійнага стандарту.
Чым адрозніваецца ад звычайнага і старэйшага бухгалтара?
Падборам прэтэндэнтаў і прызначэннем на пасаду вядучага бухгалтара займаецца кіраўніцтва прадпрыемства, арганізацыі. Гэты працаўнік бухгалтэрыі падпарадкоўваецца галоўнаму бухгалтару або яго намесніку . Бухгалтара і старэйшага бухгалтара прымае на работу i звальняе галоўбух. Гэта галоўнае, чым адрозніваецца вядучы спецыяліст ад радавых супрацоўнікаў.
Вядучы бухгалтар - гэта спецыяліст, якi назначаецца на некалькі участкаў бухгалтарскага ўліку адначасова. Ён каардынуе працу малодшага і старэйшага бухгалтараў, якія маюць вузейшую спецыялізацыю і выконваюць менш важную працу. Кансультуе супрацоўнікаў свайго аддзела па падатковаму кодэксу РФ, якое датычыцца працы прадпрыемства, зменаў у заканадаўстве па бухуліку.
У межах сваёй кампетэнцыі кантралюе і нясе адказнасць за працу падначаленых супрацоўнікаў.
кваліфікацыйныя патрабаванні
Новы прафесійны стандарт бухгалтара, распрацаваны і прыняты Мінпрацы і сацабароны РФ у 2019 годзе, не патрабуе, каб усе арганізацыі ў працы кіраваліся гэтым дакументам. Камерцыйная арганізацыя можа вылучаць кваліфікацыйныя патрабаванні, не выконваючы профстандарты. Пазначаны пералік арганізацый, якія павінны ўлічваць патрабаванні профстандарта. Да іх ставяцца бюджэтныя ўстановы. Кіраўніцтва бюджэтных арганізацый можа быць пакарана, калі не выконваюцца патрабаванні профстандарта у працы бухгалтэрыі.
У гэтым дакуменце выразна рэгламентуюцца:
- працоўныя функцыі;
- характарыстыка гэтых функцый;
- кваліфікацыйныя патрабаванні да бухгалтара, які выконвае дадзеную функцыю;
- характарыстыка прафесійнай адукацыі і дадатковая падрыхтоўка галоўных бухгалтараў, бухгалтараў 2-й і 1-й катэгорыі;
- неабходныя ўменні, веды для кожнай функцыі ў бухуліку.
І хоць абавязкі вядучага бухгалтара ў профстандарте не абумоўленыя - гэта спецыяліст вышэйшай катэгорыі. Яго прафесійныя веды і ўменні, навыкі павінны адпавядаць кваліфікацыйным патрабаванням галоўнага бухгалтара.
Паводле закона "Аб бухуліку ў Расійскай Федэрацыі» разглядаюць:
- дыплом аб спецыяльнай адукацыі прэтэндэнта;
- практычны стаж па спецыяльнасці;
- адсутнасць судзімасці за гады працы па прафесіі.
У новым стандарце павысіліся рэкамендацыі да адукацыі і досведу працы. Кваліфікацыя вядучага бухгалтара павінна адпавядаць 6 ўзроўню па патрабаванням профстандарта.
- Гэта вышэйшую спецыяльную адукацыю, прафесія «бухулік і аўдыт», 3 гады вопыту працы кіраўніком з апошніх 5 гадоў працы па гэтай спецыяльнасці.
- Калі спецыяльную адукацыю на ўзроўні бакалаўра, вопыт працы галоўбуха павінен быць не менш за 5 гадоў.
- Пры няпрофільныя вышэйшай адукацыі патрабуецца дадатковая перападрыхтоўка па прафесіі бухгалтара.
- Для работнікаў, якія маюць толькі сярэднюю спецыяльную адукацыю, патрэбен досвед працы ў бухуліку. Ён павінен быць 7 гадоў і больш.
- Профстандарт патрабуе пастаяннай работы па павышэнню кваліфікацыі. Канкрэтная лічба - 120 гадзін павышэння кваліфікацыі ў агульнай складанасці за апошнія 3 гады працы ў бухуліку.
Дакладна агавораны ў прафесійным стандарце патрабаванні да ведання кампутарных праграм, уменне распрацаваць падатковую справаздачнасць, вызначаць рызыка карупцыі і прадухіленне гэтага рызыкі.
Правы і адказнасць па службовай інструкцыі
Службовая інструкцыя - базавы дакумент, які вызначае функцыі, правы і адказнасць работніка.
Вядучы спецыяліст мае права:
- знаёміцца з рашэннямі кіраўніцтва па дачыненні да яго прафесійным абавязкаў;
- удасканальваць метады работы , Прадстаўляць іх кіраўніцтву;
- інфармаваць аб узніклых праблемах і прапаноўваць методыкі іх ліквідацыі;
- атрымліваць звесткі і дакументацыю , Неабходныя ў працы.
Адказнасць кожнага работніка агаворваецца ў службовай інструкцыі і працоўным дагаворы. Агаворваецца памер адказнасці за няякаснае выкананне абавязкаў, за парушэнні ў выніку прафесійнай дзейнасці, за фінансавы ўрон, прычыненую прадпрыемству, арганізацыі. Адказнасць наступае па ТК, КК Расійскай Федэрацыі. Магчыма адміністрацыйнае пакаранне.
Бухгалтар, які здзейсніў памылку ў працы, нясе матэрыяльную адказнасць, калі заключаны дагавор аб матэрыяльнай адказнасці. Пакрывае шкоду прадпрыемству ў межах, абумоўленых працоўным дагаворам . Такое права прадугледжана ў ТК РФ. Пры гэтым работніка нельга пакараць за страчаную выгаду або за недастатковае атрыманне працэнтаў па крэдытах. У некаторых выпадках накладаецца штраф за несвоечасовую здачу справаздачнасці.
Шкода, нанесеную злачыннай дзейнасцю, пакрываецца па рашэнні суда. Адказнасць можа наступіць і пасля звальнення . Па ТК РФ можна высунуць пазоў аб кампенсацыі шкоды на працягу 1 года. Пры гэтым кіраўніцтву арганізацыі трэба даказаць, што ўзнікненне шкоды адбылося ў выніку дзейнасці работніка.
Каб не дапусціць крытычных наступстваў, патрэбен перыядычны аўдыт працы бухгалтара. Пры прыёме на працу важна не памыліцца з выбарам спецыяліста.
