Sự quen thuộc đầu tiên với một ứng cử viên cho bất kỳ vị trí nào xảy ra thông qua một sơ yếu lý lịch. Tài liệu này kể về phẩm chất chuyên nghiệp và cá nhân của một người, kinh nghiệm, kỹ năng và cung cấp thông tin quan trọng khác. Dữ liệu đã nêu hình thành ấn tượng đầu tiên ảnh hưởng đáng kể đến quyết định chấp nhận công việc. Trong bài viết, chúng tôi sẽ xem xét những gì nên tóm tắt của quản trị viên hệ thống.
Những điểm chính
Trong thế giới hiện đại của các ngành nghề liên quan đến công nghệ máy tính, đang lan rộng và theo yêu cầu. Tóm tắt quản trị viên hệ thống hoặc trợ lý của ông nên bao gồm thông tin về các kỹ năng chính, công nhân và cá nhân của ứng cử viên cho vị trí này. Vì vậy, chủ nhân sẽ có thể hiểu liệu nhân viên sẽ đối phó với nhiệm vụ của mình hay không.
Kỹ năng chính
Nhiệm vụ chính của Sysadminov là sự kiểm soát và sử dụng các mạng và hệ thống máy tính. Theo quy định, họ làm việc trong các công ty hoặc tập đoàn khác nhau. Vị trí này cũng có thể được gọi là Chuyên gia Hỗ trợ Máy tính.
Quản trị viên làm việc trong các mạng sau:
- địa phương;
- Internet;
- Toàn cầu.
Ngoài ra, các chuyên gia hỗ trợ các phân khúc cá nhân.
Khả năng chính của nhân viên nên bao gồm khả năng làm việc trong các mạng này.
Theo chủ lao động hiện đại, một chuyên gia cần thiết phải có các đặc điểm sau:
- Tư duy kỹ thuật;
- sự chu đáo và tập trung;
- tự tổ chức;
- Giải quyết vấn đề nhanh chóng và khả năng ổn định bất kỳ tình huống nào;
- Kỹ năng trang trọng mô tả tình hình công việc bằng cách sử dụng thuật ngữ chuyên nghiệp, và nếu cần, hãy giải thích mọi thứ đều rõ ràng và dễ tiếp cận;
- Kiến thức toàn cầu và đa năng trong lĩnh vực máy tính.
Các tính năng sau đây của tự nhiên sẽ hữu ích: nhiệt tình, kiên nhẫn và tự phát triển. Các công nghệ hiện đại đang trong quá trình cải tiến liên tục và để vẫn là một chuyên gia trong lĩnh vực này, cần phải tăng định kỳ về trình độ của họ.
Phẩm chất cá nhân và chuyên nghiệp
Kỹ năng chuyên nghiệp
Kỹ năng quản trị viên chuyên nghiệp là một danh sách các kiến thức và kỹ năng trong một khu vực cụ thể.
Danh sách của họ rất lớn và đa dạng, vì vậy chúng tôi làm nổi bật những cái cơ bản nhất:
- Kỹ năng làm việc trong các hệ điều hành khác nhau, cho dù các nền tảng phổ biến và được sử dụng rộng rãi hoặc được kiểm soát rộng rãi (Linux, Windows và các loại khác);
- kiểm soát quy trình làm việc của thiết bị mạng của các cấu hình khác nhau;
- Sửa lỗi phần mềm và máy móc khắc phục sự cố (máy tính, máy chủ);
- Kết nối, thiết lập và lập trình lại thiết bị mạng;
- Thay đổi cấu hình 1c;
- kiến thức về ngôn ngữ lập trình;
- Bảo trì công nghệ, mua các phụ tùng cần thiết, thay thế "sắt", sửa chữa nếu cần thiết;
- Tạo và chỉnh sửa các trang web;
- Vẽ một báo cáo về công việc của công nghệ dịch vụ;
- Kết nối và định cấu hình Internet không dây (bộ định tuyến Wi-Fi);
- Thay đổi và cập nhật dữ liệu được lưu trữ trong các cơ sở điện tử;
- Cập nhật, cài đặt và xóa phần mềm;
- trợ lý tư vấn và các chuyên gia trẻ;
- Tạo bản sao lưu và phục hồi dữ liệu trong sự mất mát hoặc thiệt hại của chúng;
- Sửa chữa các vấn đề phát sinh từ thất bại thiết bị;
- Tiến hành quản trị ở định dạng từ xa thông qua các chương trình đặc biệt;
- Bảo vệ thông tin được lưu trữ trên phương tiện kỹ thuật số;
- Tạo và cấu hình các mạng cục bộ;
- bảo vệ thiết bị và dữ liệu khỏi các cuộc tấn công virus, thâm nhập và thư rác của bên thứ ba;
- Thiết lập và kiểm soát truy cập vào máy móc.
Lưu ý: Danh sách các phẩm chất chuyên môn cần thiết có thể khác nhau. Mỗi công ty có quyền yêu cầu từ một nhân viên về một số kỹ năng và kiến thức nhất định tùy thuộc vào định dạng công việc được sử dụng bởi các thiết bị và những thứ khác.
Tính cách con người
Ngoài các kỹ năng liên quan trực tiếp đến đặc sản, các tính năng riêng lẻ của mỗi người có tầm quan trọng đặc biệt. Không nên chỉ định một số lượng chất lượng tích cực quá mức, nhưng không thể bỏ qua hoàn toàn phần này của sơ yếu lý lịch.
Theo nhà tuyển dụng hiện đại, người nộp đơn về vị trí của Sysadmin phải có các tính năng sau:
- Mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này;
- trách nhiệm, chu đáo và lịch sự;
- tình yêu cho nghề nghiệp;
- giá cả và tập trung;
- Bệnh nhân, sẽ giúp thực hiện một lượng lớn công việc tại một thời điểm;
- Phản ứng nhanh về những gì đang xảy ra và tìm kiếm vấn đề giải quyết;
- Khả năng làm việc với các chuyên gia khác.
kinh nghiệm làm việc
Hầu hết các công ty và tổ chức thích đưa một người đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Phần này trong tài liệu được coi là trung tâm và ngay lập tức thu hút sự chú ý của người sử dụng lao động. Khi được biên dịch, thông tin nên có thẩm quyền và rõ ràng.
Điền vào một tài liệu, bạn nên tuân thủ các khuyến nghị quan trọng.
- Dữ liệu nên được triển khai, nhưng nó không đáng để kéo dài. Ngay cả khi người nộp đơn cho một vị trí có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, mọi thứ nên được mô tả. Nếu có nhiều hơn năm nơi làm việc như một quản trị viên hệ thống, bạn nên chỉ định quan trọng nhất hoặc cuối cùng của chúng.
- Khi vẽ lên một danh sách, trước tiên nên chỉ ra vị trí cuối cùng của công việc và dần dần di chuyển đến đầu tiên. Thứ tự ngược lại trong niên đại được coi là tối ưu và thoải mái cho nhận thức.
- Nó cũng đáng để tập trung vào những thành công trong công việc: Giải thưởng, Thư, Khuyến mãi, v.v. Điều này cho thấy một mức độ chuyên nghiệp và chăm chỉ cao. Điều đáng chú ý là danh sách các tác vụ và chức năng cơ bản được thực hiện trên các bài đăng chiếm đóng trước đó.
Nếu người nộp đơn không có kinh nghiệm trong chuyên gia hỗ trợ máy tính, cần tập trung vào các thông tin sau:
- giáo dục đại học (Cho biết ngay cả những đồng ý không thuộc về lĩnh vực công nghệ máy tính);
- Giấy chứng nhận và thực tiễn liên kết với hình cầu này;
- sẵn sàng bắt đầu sự nghiệp như một trợ lý quản trị viên (Nhiều nhà tuyển dụng ban đầu đề nghị trải qua một giai đoạn thử nghiệm mà nhân viên có thể chứng minh các kỹ năng và kỹ năng của mình).
Giáo dục
Hiện tại, hầu hết tất cả các công ty đều yêu cầu bằng tốt nghiệp về giáo dục đại học đã hoàn thành, ngay cả khi nó không liên quan đến vị trí được đề xuất. Lợi thế lớn sẽ là giáo dục trong các hướng đặc biệt hoặc gần đúng. Nghề quản trị viên có liên quan chặt chẽ với khoa học chính xác, lập trình, thông tin liên lạc, sửa chữa và bảo trì thiết bị.
Khi điền phần này của tài liệu, nên chỉ ra các văn bằng của mẫu Nhà nước, nhưng cũng chứng chỉ về việc thông qua các khóa học và bài giảng.
Danh sách này là theo thứ tự thời gian, tuân thủ sơ đồ này:
- Đầu tiên chỉ ra tổ chức;
- Sau - đặc sản;
- Cuối cùng, biểu thị thời gian (mà và năm nào được đào tạo).
Làm thế nào để tạo nên?
Có nhiều tính năng và quy tắc giúp tạo ra một sơ yếu lý lịch thích hợp và thú vị. Tài liệu phải bao gồm thông tin mô tả người nộp đơn là nhân viên và một người. Một tài liệu được thực hiện thành công cho thấy rằng ứng viên có thể tự xuất hiện đúng (với một khía cạnh thuận lợi). Tính toán dữ liệu nên rõ ràng và đồng thời khá dễ hiểu và triển khai. Hãy chắc chắn kiểm tra tóm tắt về lỗi (ngữ nghĩa, ngữ pháp, dấu chấm câu và những người khác). Bây giờ không có khung chính xác khi vẽ tài liệu, tuy nhiên, một cấu trúc thuận tiện đã được phát triển để điền vào nó.
Tóm tắt tiêu chuẩn bao gồm các yếu tố như vậy:
- Tiêu đề, cho biết định dạng của tài liệu và dữ liệu cá nhân (F. I. O.);
- Hướng của tài liệu (mục đích được vẽ lên và gửi bởi sơ yếu lý lịch);
- Thông tin cá nhân (nơi cư trú, tình trạng hôn nhân, tuổi, thông tin liên lạc);
- giáo dục và tài liệu xác nhận sự thông qua các khóa học, bài giảng và hội thảo;
- dữ liệu về việc làm;
- kỹ năng chuyên nghiệp;
- bản tính;
- Dữ liệu bổ sung về các kỹ năng và kiến thức về ứng cử viên (kiến thức về ngoại ngữ, bằng lái xe, v.v.);
- Chữ chữ từ những nơi làm việc trước đó.
Mẫu
Chúng ta hãy tóm tắt bài viết với các ví dụ trực quan về sơ yếu lý lịch cho vị trí của quản trị viên hệ thống. Các bức ảnh đính kèm sẽ giúp đánh giá các tùy chọn khác nhau và dựa trên chúng để tạo tài liệu của riêng họ.
- Một ví dụ về một bản tóm tắt đơn giản và dễ hiểu được biên dịch trong trình soạn thảo văn bản tiêu chuẩn.
- Tài liệu với hình ảnh. Các thông tin được đặt ra rõ ràng và dễ hiểu. Ngoài ra, người nộp đơn đã chỉ ra mức lương mong muốn.
- Tóm tắt bao gồm tất cả các dữ liệu cần thiết để làm quen với một nhân viên có thể.
- Một mẫu khác. Tài liệu này được tô sáng bởi một tiêu đề lớn ở trung tâm.
- Một ví dụ về một mẫu mà không chỉ định kinh nghiệm. Trên cơ sở của nó, có thể vẽ tóm tắt bản tóm tắt của riêng bạn cho bài đăng thực tập hoặc trợ lý Sisadmin.
