اولین آشنایی با یک نامزد برای هر موقعیتی از طریق یک رزومه رخ می دهد. این سند در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی فرد، تجربه، مهارت های خود و اطلاعات مهم دیگر را ارائه می دهد. داده های اعلام شده اولین تصور را تشکیل می دهند که به طور قابل توجهی بر تصمیم گیری برای پذیرش کار تاثیر می گذارد. در مقاله، ما به آنچه باید خلاصه ای از مدیر سیستم باشد، نگاه خواهیم کرد.
نقاط اصلی
در دنیای مدرن حرفه های مرتبط با تکنولوژی کامپیوتر، گسترده و در تقاضا است. خلاصه ای از مدیر سیستم یا دستیار او باید اطلاعات مربوط به اصلی، کارگران و مهارت های شخصی کاندیدای موقعیت را شامل شود. بنابراین کارفرما قادر به درک اینکه آیا کارمند با وظایف خود مقابله خواهد کرد یا خیر.
مهارت های کلیدی
وظیفه اصلی Sysadminov کنترل و استفاده از شبکه های کامپیوتری و سیستم است. به عنوان یک قاعده، آنها در شرکت های مختلف یا شرکت ها کار می کنند. این موقعیت همچنین ممکن است متخصص پشتیبانی کامپیوتر باشد.
مدیران در شبکه های زیر کار می کنند:
- محلی؛
- اینترنت؛
- جهانی
همچنین، متخصصان از بخش های فردی حمایت می کنند.
توانایی های کلیدی کارمند باید شامل توانایی کار در این شبکه ها باشد.
به گفته کارفرمایان مدرن، حرفه ای باید لزوما ویژگی های زیر را داشته باشد:
- ذهنیت فنی؛
- توجه و تمرکز؛
- خود سازمان؛
- حل مسئله سریع و توانایی تثبیت هر وضعیت؛
- مهارت شایسته وضعیت کار را با استفاده از اصطلاحات حرفه ای توصیف می کند، و در صورت لزوم، همه چیز را روشن و قابل دسترسی است؛
- دانش جهانی و همه کاره در کره کامپیوتر.
ویژگی های زیر طبیعت مفید خواهد بود: شور و شوق، صبر و خود توسعه. فن آوری های مدرن در حال پیشرفت مستمر هستند و به منظور یک متخصص در این زمینه، لازم است که دوره های خود را افزایش دهند.
ویژگی های شخصی و حرفه ای
مهارتهای حرفه ای
مهارت های مدیر حرفه ای لیستی از دانش و مهارت ها در یک منطقه خاص است.
لیست آنها بزرگ و متنوع است، بنابراین ما پایه های اساسی را برجسته می کنیم:
- مهارت های کاری در سیستم های عامل های مختلف، چه محبوب و به طور گسترده ای استفاده می شود و یا به طور گسترده ای استفاده می شود (لینوکس، ویندوز، و دیگران)؛
- کنترل گردش کار تجهیزات شبکه از تنظیمات مختلف؛
- اصلاح خطاهای نرم افزار و ماشین آلات عیب یابی (رایانه ها، سرورها)؛
- اتصال، راه اندازی و برنامه ریزی مجدد تجهیزات شبکه؛
- تغییر از تنظیمات 1C؛
- دانش زبان های برنامه نویسی؛
- نگهداری از فن آوری، خرید قطعات یدکی لازم، جایگزینی "آهن"، تعمیر در صورت لزوم؛
- ایجاد و ویرایش سایت های.
- طراحی یک گزارش در مورد کار از تکنولوژی سرویس؛
- اتصال و پیکربندی اینترنت بی سیم (روترهای Wi-Fi را).
- در حال تغییر و به روز رسانی داده های ذخیره شده در پایگاه الکترونیکی؛
- به روز رسانی، نصب و حذف نرم افزار؛
- مشاوره دستیاران و متخصصان جوان؛
- ایجاد نسخه پشتیبان و بازیابی اطلاعات در از دست دادن یا آسیب خود را.
- اصلاح مشکلات ناشی از خرابی تجهیزات است؛
- انجام دولت در قالب راه دور از طریق برنامه های ویژه؛
- حفاظت از اطلاعات ذخیره شده بر روی رسانه های دیجیتال؛
- ایجاد و پیکربندی شبکه های محلی؛
- حفاظت از تجهیزات و داده ها از حملات ویروسی، نفوذ شخص ثالث و هرزنامه ها.
- تنظیم و کنترل دسترسی به ماشین آلات.
توجه: لیستی از ویژگی های حرفه ای لازم ممکن است متفاوت باشد. هر شرکت حق تقاضا از یک کارمند از مهارت های خاص و دانش بسته به فرمت کار مورد استفاده توسط تجهیزات و چیزهای دیگر است.
ویژگی های فردی
علاوه بر مهارت های مربوط به طور مستقیم به تخصص، ویژگی های فردی هر فرد از اهمیت ویژه ای می باشد. توصیه می شود برای مشخص تعداد زیادی از ویژگی های مثبت، اما این غیر ممکن است به طور کامل چشم پوشی از این بخش از رزومه.
با توجه به کارفرمایان مدرن، متقاضی برای موقعیت یک sysadmin و باید ویژگی های زیر را داشته باشد:
- میل به یادگیری و توسعه در این زمینه؛
- مسئولیت، توجه و حسن نیت ارائه میدهد؛
- عشق به حرفه؛
- preferabity و غلظت؛
- بیمار، کمک خواهد کرد انجام یک مقدار زیادی از کار در یک زمان.
- پاسخ سریع به آنچه اتفاق می افتد و پیدا کردن مشکلات حل.
- توانایی کار با دیگر متخصصان.
تجربه کاری
اکثر شرکت ها و سازمان ترجیح می دهند به کسی که در حال حاضر دارای تجربه در این زمینه. این بخش در سند در نظر گرفته شده مرکزی و بلافاصله جلب توجه کارفرما. هنگامی که آن را وارد شده است، اطلاعات باید صالح و به طور واضح باشد.
پر کردن یک سند، شما باید به توصیه های مهم پایبند.
- داده ها باید مستقر می شود، اما از آن است که ارزش گسترش دهند. حتی اگر متقاضی برای یک موقعیت دارای تجربه ی گسترده در این زمینه، همه چیز باید توضیح داده شود. اگر بیشتر وجود دارد از پنج مکان کار به عنوان یک مدیر سیستم، شما باید مهم ترین و یا آخرین آنها را مشخص کنید.
- هنگامی که طراحی یک لیست، ابتدا باید آخرین محل کار نشان می دهد و به تدریج به اولین حرکت. نظم مخالف در زمانبندی بهینه و راحت برای ادراک مطلوب و راحت است.
- همچنین ارزش تمرکز بر موفقیت در کار است: جوایز، نامه ها، ارتقاء و غیره. این نشان دهنده سطح بالایی از حرفه ای بودن و کار سخت است. شایان ذکر است که لیستی از وظایف و وظایف اساسی انجام شده در پست های قبلا اشغال شده انجام شده است.
اگر متقاضی هیچ تجربه ای در متخصص پشتیبانی کامپیوتر نداشته باشد، باید بر روی اطلاعات زیر متمرکز شود:
- آموزش عالی (حتی دیافراگم هایی که به حوزه فناوری کامپیوتر تعلق ندارند، نشان دهید.
- گواهینامه ها و شیوه ها همراه با این حوزه؛
- آمادگی برای شروع حرفه ای به عنوان دستیار مدیر (بسیاری از کارفرمایان ابتدا پیشنهاد می کنند که یک دوره آزمایشی را انجام دهند که کارمند می تواند مهارت ها و مهارت های خود را نشان دهد).
تحصیلات
در حال حاضر، تقریبا تمام شرکت ها نیاز به دیپلم تحصیلات عالی عالی دارند، حتی اگر با موقعیت پیشنهادی ارتباط نداشته باشد. مزیت بزرگ آموزش در تخصص یا جهت تقریبی خواهد بود. حرفه مدیر از نزدیک به علوم دقیق، برنامه نویسی، ارتباطات، تعمیر و نگهداری تجهیزات مرتبط است.
هنگام پر کردن این بخش از سند، توصیه می شود نه تنها دیپلم نمونه های دولتی، بلکه گواهینامه ها را در مورد گذر دوره ها و سخنرانی ها نشان می دهد.
این لیست به ترتیب زمانبندی، پیوستن به این طرح است:
- ابتدا موسسه را نشان می دهد؛
- پس از - تخصص؛
- در نهایت، دوره را (که و چه سال آموزش دیده بود) نشان داد.
چگونه می توان؟
بسیاری از ویژگی ها و قوانینی وجود دارد که به رزومه مناسب و جالب کمک می کند. این سند باید شامل اطلاعاتی باشد که متقاضی را به عنوان یک کارمند و یک فرد توصیف می کند. یک سند صالح اجرا شده نشان می دهد که کاندید قادر به درست بودن خود (با طرف مطلوب) است. محاسبه داده ها باید به وضوح و در عین حال کاملا قابل فهم و مستقر باشند. اطمینان حاصل کنید که خلاصه ای را برای خطاهای (معنایی، دستوری، نشانه گذاری و دیگران) بررسی کنید. در حال حاضر هیچ چارچوب دقیق در هنگام تهیه یک سند وجود ندارد، اما یک ساختار مناسب برای پر کردن آن توسعه داده شد.
خلاصه استاندارد شامل عناصر این عناصر است:
- عنوان، که نشان دهنده فرمت سند و اطلاعات شخصی است (F. I. O.)؛
- جهت سند (هدف که توسط رزومه فرستاده شد)؛
- اطلاعات شخصی (محل اقامت، وضعیت تاهل، سن، اطلاعات تماس)؛
- آموزش و مستغلات تایید گذر دوره ها، سخنرانی ها و سمینارها؛
- داده های مربوط به اشتغال؛
- مهارتهای حرفه ای؛
- ویژگی های شخصی؛
- داده های اضافی در مورد مهارت ها و دانش نامزدی (دانش زبان های خارجی، گواهینامه رانندگی، و غیره)؛
- نامه های نامه از مکان های قبلی کار.
نمونه ها
بگذارید مقاله را با نمونه های بصری از رزومه برای موقعیت مدیر سیستم خلاصه کنیم. عکس های پیوست شده به ارزیابی گزینه های مختلف و بر اساس آنها برای ایجاد سند خود کمک خواهد کرد.
- یک نمونه از یک خلاصه ساده و قابل فهم جمع آوری شده در یک ویرایشگر متن استاندارد.
- سند با عکس اطلاعات به وضوح و قابل فهم تعیین می شود. همچنین متقاضی دستمزد مورد نظر را نشان داده است.
- خلاصه شامل تمام اطلاعات لازم برای آشنایی با یک کارمند ممکن است.
- نمونه دیگری این سند توسط یک عنوان عمده در مرکز برجسته شده است.
- یک نمونه از یک نمونه بدون مشخص کردن تجربه. بر اساس آن، ممکن است خلاصه خود را برای پست کارآموز یا دستیار Sisadmin تهیه کنید.
