Chức năng của bất kỳ công ty sản xuất nào giả định rằng mỗi nhân viên phải thực hiện các chức năng của mình và đưa ra kết quả lao động nhất định. Những quyết định cuối cùng về việc họ nên có chính xác như thế nào, đang dùng một kỹ sư trong lĩnh vực lao động. Trong đánh giá của chúng tôi, chúng tôi sẽ kết thúc chi tiết hơn về các tính năng của nghề này.
Đặc thù
Kỹ sư Igniter được coi là một trong những nhân viên chính của bất kỳ doanh nghiệp sản xuất nào. Ông giám sát tất cả các vấn đề liên quan đến việc tuân thủ các tiêu chuẩn được thiết lập về chi phí tạm thời cho tất cả các quy trình công việc nội bộ. Nhiệm vụ chính thức của Thanh tra Mission Lao động bao gồm một loạt khá nhiều chức năng. Nhân viên này hình thành chi phí lao động hiện có trong các điều kiện sản xuất quy định cho từng loại nhân viên. Cần lưu ý rằng các đồng nghiệp rất thường không thích chuyên gia này, nhưng bất chấp điều này, nó mang lại một lợi ích rất hữu hình - tiết kiệm chi phí sản xuất và dịch vụ.
Công ước thường phải đối phó với các vấn đề giảm lương do sự ra đời của những đổi mới khoa học và kỹ thuật tiên tiến Điều này dẫn đến thực tế là các quy trình thường xuyên cá nhân trở nên tự động và theo đó, rẻ hơn. Chuyên gia này giám sát hiệu suất chính xác của các nhân viên của tất cả các yêu cầu kỹ thuật trong việc cung cấp dịch vụ và sản xuất các sản phẩm - không có gì bí mật rằng nhiều người tham gia thường vi phạm chúng để tăng tổng sản xuất.
Cần lưu ý rằng Cách tiếp cận chuyên nghiệp để làm việc đòi hỏi một chuyên gia về việc phân phối tất cả cần thiết để thiết lập các kế hoạch để tạo ra các tính toán . Đồng thời, nó hoàn toàn đứng trên mỗi nhân viên bằng đồng hồ bấm giờ trong tay - trong các hoạt động của mình, kỹ sư này sử dụng kỹ năng riêng và kinh nghiệm chuyên môn của mình, do đó nhu cầu cao nhất được trình bày cho kiến thức và năng lực của chuyên gia này.
Giống như bất kỳ đặc sản nào khác, vị trí của kỹ sư về việc phân phối các quy trình lao động có lợi thế và bất lợi của nó.
Hãy bắt đầu với những lợi thế.
- Nhu cầu của nghề nghiệp. Ngày nay, có một sự thiếu hụt những chuyên gia này trên thị trường, do đó nhu cầu về các kỹ sư bình thường chuyên nghiệp vẫn còn cao.
- Làm việc trong điều kiện thoải mái . Không giống như nhiều loại kỹ sư khác, chuyên gia này không bận rộn trực tiếp trong các hội thảo sản xuất, tất cả các tính toán cần thiết mà nó sản xuất tại bàn làm việc trong văn phòng.
- Khả năng tăng trưởng và phát triển chuyên nghiệp. Thực tế là định nghĩa về các tiêu chuẩn để làm việc cho nhân viên của doanh nghiệp đòi hỏi kiến thức về một số lượng lớn sự tinh tế và sắc thái khác nhau của quy trình sản xuất. Nắm vững đầy đủ, bình thường có thể tin tưởng vào một sự nghiệp tốt trong ngành công nghiệp của nó.
Của các nhược điểm, không có đủ mức lương. Phần lớn đại diện của đặc sản này ở nước ta, theo năm 2019, lượng thù lao tối đa là 30 nghìn rúp (dữ liệu được đưa ra trung bình ở Nga).
Trách nhiệm
Phù hợp với các ETK, điều này thiết lập tỷ lệ thương mại bình thường, Danh sách các tác phẩm sau đây được bao gồm trong các hướng dẫn chính thức cho các nhiệm vụ lao động chính của chuyên gia này:
- Nghiên cứu các tính năng sau đây của việc thực hiện một số quy trình lao động trong sản xuất, Cũng như việc thực hiện các tính toán chính, trên cơ sở tiêu chuẩn âm thanh về mặt kỹ thuật cho sự phát triển cho từng loại nhân viên được rút ra;
- Tính toán các tiêu chuẩn Chi phí thời gian cho chu kỳ sản xuất chung và các giai đoạn cá nhân của nó;
- Kế hoạch tài khoản sử dụng nhân viên giờ làm việc;
- Thực hiện tất cả các tiêu chuẩn được phê duyệt trong cơ sở dữ liệu điện tử của công ty, Nếu cần thiết, điều chỉnh và cập nhật của họ;
- tham gia vào việc tạo và thực hiện một phức hợp các biện pháp nhằm vào Tối ưu hóa các quy trình lao động trong sản xuất;
- Xác định dự trữ lao động trong nước Để tăng sự phát triển trong các bộ phận khác nhau của công ty bằng phương tiện chấm công, quan sát và các cách nghiên cứu khác;
- Xác định các phương thức lao động hiệu quả nhất, các hoạt động lập kế hoạch để thực hiện của họ trong công ty;
- Phân tích CPD Đề xuất hợp lý hóa nâng cao trong tất cả các bộ phận và đơn vị của cả khối sản xuất và quản trị;
- Khi được giới thiệu vào chu kỳ sản xuất của các công nghệ mới nhất Kỹ sư thiết kế phải sửa lại các quy định lao động hiện tại và theo dữ liệu nghiên cứu để tổ chức các sự kiện tổ chức và giải thích cơ bản với nhân viên của công ty.
Chúng tôi thu hút sự chú ý đến thực tế là trong các điều kiện của từng doanh nghiệp cụ thể, những người hoặc các chức năng khác có thể được sửa đổi - đầy đủ các vấn đề trong toàn bộ nhiệm vụ và hoàn toàn phụ thuộc vào phạm vi việc làm của chuyên gia công ước và các tính năng của Chính sách trong nước của công ty.
Giáo dục
Một người có trình độ học vấn hồ sơ cao hơn có thể được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư cho tổ chức và tiêu chuẩn hóa lao động trong công ty, cũng như kinh nghiệm trong vị trí thanh tra để bảo vệ và tổ chức các quy trình lao động ít nhất 5 năm. Các chuyên gia trong lĩnh vực này được đào tạo về kinh tế, cũng như các trường đại học kỹ thuật và kinh tế. Tốt nghiệp đại học hoặc trường kỹ thuật cũng có thể chiếm vị trí thích hợp, nhưng chỉ trong trường hợp kinh nghiệm trong lĩnh vực bình thường hóa các quy trình lao động là năm hoặc nhiều hơn, ngoài ra, Nó nhất thiết phải lấy lại các khóa học và đào tạo nâng cao.
Các yêu cầu nghiêm ngặt như vậy được biện minh, vì một lượng kiến thức khổng lồ được yêu cầu từ kỹ sư khai thác gỗ. Người nộp đơn cho vị trí tuyển dụng này nên biết các hành vi lập pháp hiện hành quy định ngành công ty sản xuất, các vật liệu phương pháp mô tả tổ chức các quy trình lao động. Bao gồm các:
- Tks;
- Hướng dẫn về hệ thống tiền thưởng trong doanh nghiệp;
- thủ tục sửa đổi các quy định lao động hiện có;
- Thủ tục phát triển các biện pháp nhằm mục đích giảm chi phí lao động trong doanh nghiệp;
- Các tính năng của các quy trình công nghệ được sử dụng trong công ty;
- thành lập chế độ sản xuất;
- Các hình thức hệ thống lao động;
- Nguyên tắc chung cho việc giới thiệu các tiêu chuẩn kỹ thuật;
- tiêu chuẩn sản xuất hiện có;
- phương pháp nghiên cứu các quy trình lao động;
- Các loại phân tích hiệu quả của chi tiêu thời gian làm việc của nhân viên;
- Máy tính hiện đại và chương trình máy tính cho phép tối ưu hóa công việc của quy định về khẩu phần;
- Khái niệm cơ bản về công thái học của doanh nghiệp;
- Nguyên tắc cơ bản của quản lý công ty;
- Bộ luật Lao động hiện tại của Liên bang Nga;
- Quy định về các đặc thù của tâm lý học và sinh lý của công việc;
- Hệ thống yêu cầu an toàn sản xuất.
Kỹ sư không phải quen thuộc với kinh nghiệm tích cực của các công ty khác một phần về khẩu phần lao động và thứ tự thanh toán của mình. Điều mong muốn là ông không chỉ nghiên cứu kinh nghiệm của các doanh nghiệp Nga, mà còn phát triển tiên tiến của các công ty nước ngoài. Đó là lý do tại sao thanh tra vận hành nên đặc biệt chú ý đến sự gia tăng liên tục về năng lực của nó và cứ sau 3-5 năm sẽ có nghĩa vụ phải trải qua các khóa đào tạo tiên tiến.
Nó hoạt động ở đâu?
Chuyên gia đăng ký. có thể làm việc trong bất kỳ ngành nào Cho dù đó là sản xuất hàng hóa, cung cấp dịch vụ, tiến hành các công trình nghiên cứu hoặc văn phòng thiết kế. Về bản chất, chuyên gia này là cần thiết tại bất kỳ doanh nghiệp nào mà một phần thù lao đã được giới thiệu và kích thước lương trực tiếp phụ thuộc vào khối lượng công việc được thực hiện. Chuyên gia này có một loạt các quyền hạn. Nó có thể cung cấp cho sự hướng dẫn ngược dòng để xem xét các ý tưởng của riêng mình liên quan đến việc cải thiện hiệu quả của việc xử lý nguồn lao động, thúc đẩy cấp dưới, giới thiệu hệ thống hình phạt vi phạm lao động.
Trình bình thường có quyền gửi bất kỳ yêu cầu nào đến công ty để có được dữ liệu cần thiết để biên dịch điều chỉnh các tiêu chuẩn lao động hiện có trong công ty. Kỹ sư khu vực Lao động Nó có quyền nhận thức được tất cả các vấn đề về quy hoạch chiến lược của toàn bộ hoạt động của công ty. Đồng thời, trách nhiệm của nhân viên này là vô cùng cao.
Do đó, sự thất bại trong việc thực hiện nhiệm vụ nghề nghiệp hoặc việc thực hiện của họ không đầy đủ, cũng như các vi phạm được thừa nhận trong các tính toán, đòi hỏi trách nhiệm hành chính và thậm chí là hình phạt.
