Aðgerðir hvers framleiðslufyrirtækis gerir ráð fyrir að hver starfsmaður skuli uppfylla störf sín og gefa ákveðnar afkomu. Lokaákvarðanir um hvernig nákvæmlega þeir ættu að vera, er að taka verkfræðingur á sviði vinnslu. Í okkar frétta munum við ljúka nánar um eiginleika þessa starfsgreinar.
Sérkenni
The Igniter verkfræðingur er talinn einn af helstu starfsmönnum hvers kyns fyrirtæki. Hann hefur umsjón með öllum málum sem tengjast því að farið sé að þeim stöðlum tímabundna kostnaðar vegna allra innri vinnuflóða. Opinber skyldur Vinnumálastofnunarinnar eru frekar fjölbreytt úrval af ýmsum aðgerðum. Þessi starfsmaður myndar núverandi launakostnað í tilteknum framleiðsluskilyrðum fyrir hvern starfsmannaflokk. Það skal tekið fram að samstarfsmenn eru mjög oft mislíkar þennan sérfræðing, en þrátt fyrir þetta færir það mjög áþreifanlega ávinning - vistar kostnað við framleiðslu og þjónustu.
Forráðamaður þarf oft að takast á við málefni lækkun launa vegna innleiðingar á háþróaðri vísindalegum og tæknilegum nýjungum Þetta leiðir til þess að einstakar venja ferli verði sjálfvirk og því, ódýrari. Þessi sérfræðingur fylgist með rétta frammistöðu starfsmanna allra tæknilegra krafna í veitingu þjónustu og framleiðslu á vörum - það er ekkert leyndarmál að margir piecemers brjóta oft í bága við þá til að auka heildarframleiðslu.
Það skal tekið fram að Professional nálgun við vinnu krefst sérfræðings í aðlögun allra nauðsynlegra fyrir stofnun áætlana um að búa til útreikninga . Á sama tíma gerir það þetta í stað þess að standa yfir hverjum starfsmanni með skeiðklukku í höndum sínum - í starfsemi sinni notar þessi verkfræðingur eigin hæfileika sína og starfsreynslu, því eru hæstu kröfur kynntar þekkingu og hæfni þessa sérfræðings.
Eins og allir aðrir sérgreinar hefur staða verkfræðingsins á rökstuddum vinnuferla á kostum og göllum.
Við skulum byrja á kostum.
- Eftirspurn starfsgreinarinnar. Nú á dögum eru skortur á þessum sérfræðingum á markaðnum, því eftirspurn eftir faglegum eðlilegum verkfræðingum er stöðugt hátt.
- Vinna í þægilegum aðstæðum . Ólíkt mörgum öðrum flokkum verkfræðinga er þessi sérfræðingur ekki upptekinn beint í vinnustofum, allar nauðsynlegar útreikningar sem framleiðir á borðinu á skrifstofunni.
- Möguleiki á faglegri vöxt og þróun. Staðreyndin er sú að skilgreiningin á stöðlum til að vinna út fyrir starfsfólk fyrirtækisins krefst þekkingar á fjölda mismunandi næmi og blæbrigði framleiðsluferlisins. Að hafa tökum að fullu, normalizer getur treyst á góða starfsferil í iðnaði þess.
Af minuses eru ekki nóg launastig. Yfirgnæfandi meirihluti fulltrúa þessa sérgreinar í okkar landi, samkvæmt 2019, hámarks magn af þóknun var 30 þúsund rúblur (gögnin eru gefin að meðaltali í Rússlandi).
Skyldur
Í samræmi við ETKS, sem koma á viðskiptahagslífinu, Eftirfarandi listi yfir verk eru innifalin í opinberum leiðbeiningum um helstu vinnuskylda þessa sérfræðinga:
- Rannsóknir á eftirfarandi eiginleikum framkvæmd tiltekinna vinnuferla í framleiðslu, sem og framkvæmd helstu útreikninga, á grundvelli tæknilega hljóðstaðla fyrir þróun fyrir hvern flokk starfsmanna er gerð;
- Útreikningur á stöðlum Tími kostar fyrir almenna framleiðsluferli og einstök stig;
- Reikningsáætlun Notkun vinnutíma starfsmanna;
- Gerðu allar samþykktar staðlar í rafrænum gagnagrunni fyrirtækisins, Ef nauðsyn krefur, aðlögun þeirra og uppfærsla;
- Þátttaka í sköpun og framkvæmd flókinnar ráðstafana sem miðar að því að hagræðing vinnsluferla í framleiðslu;
- Auðkenning á innlendum vinnuafli til að auka þróun í mismunandi deildum félagsins með tímanum, athuganir og aðrar leiðir til rannsókna;
- Greina skilvirka vinnumarkaðinn, Skipulagsstarfsemi fyrir framkvæmd þeirra í félaginu;
- Greining á CPD háþróaður hagræðingar tillögur í öllum deildum og einingum bæði framleiðslu og stjórnsýslublokk;
- Þegar kynnt er í framleiðsluferli nýjustu tækni Hönnuður verkfræðingur verður að endurskoða núverandi vinnuverndarreglur og í samræmi við rannsóknargögnin til að halda grunnskuldbindingum og skýringum hjá starfsmönnum félagsins.
Við tökum athygli að því að í skilyrðum hvers fyrirtækis er hægt að breyta þeim eða öðrum aðgerðum - fullt svið af vandamálum í öllu verkefninu og fer algjörlega eftir umfangi atvinnu normizer sérfræðinga og eiginleika þess Innlend stefna félagsins.
Menntun
Sá sem hefur meiri námsmat er heimilt að skipa í stöðu verkfræðings fyrir stofnunina og stöðlun vinnuafls í félaginu, auk reynslu í stöðu skoðunarmanns um vernd og skipulag vinnsluferla að minnsta kosti 5 ár. Sérfræðingar á þessu sviði eru þjálfaðir í efnahagsmálum, auk verkfræði og efnahags háskóla. A útskrift úr háskóla eða tækniskólanum getur einnig hernema viðeigandi stöðu, en aðeins í því tilviki þegar reynsla hennar á sviði eðlilegrar vinnsluferla er fimm eða fleiri, auk þess, Það verður endilega að taka aftur námskeið og háþróaður þjálfun.
Slíkar strangar kröfur eru réttlætanlegar, þar sem mikið af þekkingu er krafist úr skógarhöggsmanni. Umsækjandi um þessa laus störf ætti að vita að núverandi löggjafaraðgerðir sem stjórna iðnaði þar sem framleiðslufyrirtækið vinnur, aðferðafræðileg efni sem lýsir skipulag vinnsluferla. Þessir fela í sér:
- Tks;
- Leiðbeiningar um byggingarkerfið í fyrirtækinu;
- Aðferðin við að endurskoða núverandi vinnuverndarreglur;
- Aðferðin við að þróa ráðstafanir sem miða að því að draga úr launakostnaði í fyrirtækinu;
- Lögun af tæknilegum ferlum sem notuð eru í félaginu;
- Stofnað framleiðsluhamir;
- Eyðublöð verktakakerfis;
- Almennar reglur um kynningu á tæknilegum stöðlum;
- núverandi framleiðslustaðla;
- Aðferðafræði rannsóknar á vinnumarkaði;
- Tegundir af greiningu á skilvirkni vinnutíma útgjalda starfsmanna;
- Nútíma tölvur og tölvuforrit sem leyfa að hagræða verk reglugerðar um rationing;
- Grunnatriði vinnuvistfræði fyrirtækja;
- grundvallarreglur stjórnun fyrirtækja;
- Núverandi vinnumarkóði Rússlands;
- Reglugerð um sérkenni sálfræði og lífeðlisfræði vinnu;
- Kerfi um öryggi kröfur um framleiðslu.
Zero-verkfræðingur verður að þekkja jákvæða reynslu annarra fyrirtækja að hluta til um vinnuafli og röð greiðslu hans. Æskilegt er að hann hafi lært ekki aðeins reynslu af rússneskum fyrirtækjum heldur einnig háþróaðri þróun erlendra fyrirtækja. Þess vegna skal commissioning skoðunarmaðurinn sérstakur athygli á stöðugri aukningu á hæfni sinni og á 3-5 ára fresti verður skylt að gangast undir háskólanámskeið.
Hvar virkar það?
Skráningar sérfræðingur getur unnið í hvaða iðnaði sem er Hvort sem það er framleiðslu á vörum, veitingu þjónustu, framkvæmd rannsóknarverkefna eða hönnunarstofnunar. Í grundvallaratriðum er þessi sérfræðingur nauðsynlegur við hvaða fyrirtæki þar sem stykki af þóknunarkerfi hefur verið kynnt og launastærðin byggist beint á rúmmál vinnu sem gerð er. Þessi sérfræðingur hefur fjölbreytt úrval af völdum. Það kann að bjóða upp á uppstreymisleiðsögnina til að taka tillit til eigin hugmynda sem tengjast því að bæta skilvirkni ráðstöfunar vinnuaflsauðlinda, stuðla að undirmanna, kynningu á refsingu vinnuaflsbrota.
Normalizer hefur rétt til að senda neinar beiðnir til félagsins til að fá nauðsynlegar upplýsingar til að setja saman aðlögun núverandi vinnumarkaðar í félaginu. Vinnusvæði verkfræðingur Það hefur rétt til að vera meðvitaðir um öll mál af stefnumótun á starfsemi félagsins í heild. Á sama tíma er á ábyrgð þessa starfsmanns mjög hár.
Þannig er bilunin að uppfylla atvinnu sína eða framkvæmd þeirra ekki að fullu, svo og brotin sem eru tekin inn í útreikningum, fela í sér stjórnsýsluábyrgð og jafnvel viðurlög.
