Перше ознайомлення з кандидатом на будь-яку посаду відбувається за допомогою резюме. Цей документ розповідає про професійні та особисті якості людини, його досвіді, навичках і надає іншу важливу інформацію. Викладені дані формують перше враження, яке істотно впливає на рішення про прийом на роботу. У статті ми розглянемо, яким має бути резюме системного адміністратора.
Основні пункти
У сучасному світі професії, пов'язані з комп'ютерними технологіями, мають широке поширення і користуються попитом. Резюме системного адміністратора або його помічника має включати інформацію про основні, робочих і особистісних навичок кандидата на посаду. Так роботодавець зможе зрозуміти, чи впорається працівник зі своїми обов'язками.
Ключові навички
Основним завданням сисадмінів є контроль і використання комп'ютерних мереж і систем. Як правило, вони працюють в різних компаніях або корпораціях. Ця посада також може називатися фахівець з комп'ютерної підтримки.
Адміністратори працюють в наступних мережах:
- локальні;
- інтернет;
- глобальні.
Також професіонали здійснюють підтримку окремих її сегментів.
Ключові здібності працівника повинні включати в себе вміння працювати в даних мережах.
На думку сучасних роботодавців, професіонал своєї справи повинен обов'язково мати наступні характеристики:
- технічний склад розуму;
- уважність і зосередженість;
- самоорганізація;
- швидке рішення проблем і вміння стабілізувати будь-яку ситуацію;
- навик грамотно описати робочу ситуацію, використовуючи професійну термінологію, а при необхідності пояснити все зрозуміло і доступно;
- глобальні і різнобічні знання в комп'ютерній сфері.
Обов'язково знадобляться такі риси характеру: ентузіазм, терпіння і саморозвиток. Сучасні технології знаходяться в процесі постійного вдосконалення, і щоб залишатися фахівцем в цій галузі, необхідно періодично підвищувати свою кваліфікацію.
Особисті та професійні якості
Професійні навички
Робочі навички професійного адміністратора - це перелік знань і умінь в конкретній галузі.
Їх перелік величезний і різноманітний, тому виділимо основні з них:
- навик роботи в різних операційних системах, будь то популярні і широко використовуються або вузькоспрямовані платформи (Linux, Windows, і інші);
- контроль над робочими процесами мережевого обладнання різної конфігурації;
- виправлення програмних помилок і неполадок обслуговується техніки (комп'ютери, сервери);
- підключення, настройка і перепрограмування мережевого обладнання;
- зміна конфігурацій 1С;
- знання мов програмування;
- технічне обслуговування техніки, купівля необхідних запчастин, заміна «заліза», ремонт при необхідності;
- створення і редагування сайтів;
- складання звіту про роботу обслуговується техніки;
- підключення та налаштування бездротового інтернету (Wi-Fi роутери);
- зміна і оновлення даних, що зберігаються в електронних базах;
- оновлення, установка і видалення програмного забезпечення;
- консультування помічників і молодих фахівців;
- створення резервних копій і відновлення даних при їх втраті або пошкодження;
- виправлення проблем, що виникли при збої обладнання;
- проведення адміністрування в віддаленому форматі за допомогою спеціальних програм;
- захист інформації, що зберігається на цифрових носіях;
- створення й настроювання локальних мереж;
- захист обладнання та даних від вірусних атак, стороннього проникнення і спаму;
- настройка і контроль доступу до техніки.
Замітка: перелік необхідних професійних якостей може відрізнятися. Кожна компанія має право вимагати від працівника певних умінь і знань в залежності від формату роботи, використовуваного обладнання та іншого.
особисті характеристики
Крім навичок, пов'язаних безпосередньо зі спеціальністю, особливе значення мають індивідуальні риси кожної людини. Не рекомендується вказувати надмірна кількість позитивних якостей, проте повністю ігнорувати цей розділ резюме можна.
На думку сучасних роботодавців, претендент на посаду сисадміна повинен володіти такими рисами характеру:
- прагнення навчатися та розвиватися в даній сфері;
- відповідальність, уважність і чемність;
- любов до професії;
- посидючість і зосередженість;
- терплячість, яка допоможе виконати великий обсяг роботи за один раз;
- швидка реакція на те, що відбувається і пошук вирішення проблем;
- вміння спільно працювати з іншими фахівцями.
Досвід роботи
Більшість компаній і організацій вважають за краще брати на роботу людину, яка вже має досвід в цій області. Даний розділ в документі вважається центральним і відразу привертає увагу роботодавця. При його складанні слід грамотно і чітко викладати інформацію.
Заповнюючи документ, слід дотримуватися важливих рекомендацій.
- Дані повинні бути розгорнутими, але розтягувати їх не варто. Навіть якщо претендент на посаду має великий досвід в сфері, описувати все слід лаконічно. При наявності більше п'яти місць роботи в якості системного адміністратора, слід вказати найбільш значущі або останні з них.
- При складанні списку спочатку слід вказувати останнє місце роботи і поступово пересуватися до першого. Протилежний порядок за хронологією вважається оптимальним і комфортним для сприйняття.
- Також варто зосередитися на успіхи в роботі: нагороди, грамоти, заохочення та інше. Це вказує на високий рівень професіоналізму і працьовитість. Варто зазначити перелік основних завдань та функцій, які виконуються на займаних раніше посадах.
Якщо претендент не має досвіду роботи на посаді фахівця з комп'ютерної підтримки, слід зробити упор на наступну інформацію:
- вища освіта (Вказуйте навіть ті діплотена, які не належать до сфери комп'ютерних технологій);
- сертифікати та практики , Пов'язані з даною сферою;
- готовність почати кар'єру в якості помічника адміністратора (Багато роботодавців спочатку пропонують пройти випробувальний термін, щоб співробітник зміг продемонструвати свої навички та вміння).
Освіта
В даний час практично всі компанії вимагають наявності диплома про закінчену вищу освіту, навіть якщо воно не пов'язане з пропонованої посадою. Великим плюсом буде наявність освіту за фахом або наближеним напрямками. Професія адміністратора тісно пов'язана з точними науками, програмуванням, зв'язком, ремонтом і обслуговуванням устаткування.
При заповненні даного розділу документа рекомендується вказувати не тільки дипломи державного зразка, а й сертифікати про проходження курсів та лекцій.
Список складають в хронологічному порядку, дотримуючись даної схеми:
- спочатку вказують установа;
- після - спеціальність;
- в кінці позначають період (з якого і по який рік проходило навчання).
Як правильно скласти?
Існує безліч особливостей і правил, які допомагають скласти правильне і цікаве резюме. Документ повинен включати в себе інформацію, яка описує претендента як працівника і людини. Грамотно оформлений документ говорить про те, що кандидат вміє правильно подати себе (з вигідного боку). Викладати дані слід чітко і в той же час досить зрозуміло і розгорнуто. Обов'язково перевірте резюме на наявність помилок (смислові, граматичні, пунктуаційні та інші). Зараз немає точних рамок при складанні документа, проте була вироблена зручна структура для його заповнення.
Стандартне резюме включає такі елементи:
- заголовок, в якому вказуються формат документа і особисті дані (П.І.Б.);
- спрямованість документа (мета, за якою було складено і відправлено резюме);
- особиста інформація (місце проживання, сімейний стан, вік, контактна інформація);
- освіту і документи, що підтверджують проходження курсів, лекцій і семінарів;
- дані про трудову діяльність;
- професійні навички;
- особисті якості;
- додаткові дані про уміннях і знаннях кандидата (знання іноземних мов, посвідчення водія та інше);
- рекомендаційні листи з попередніх місць роботи.
зразки
Підсумуємо статтю наочними прикладами резюме на посаду системного адміністратора. Прикладені фотографії допоможуть оцінити різні варіанти і на їх основі скласти свій документ.
- Приклад простого і зрозумілого резюме, складеного в стандартному текстовому редакторі.
- Документ з фотографією. Інформація викладена чітко і зрозуміло. Також претендент на посаду вказав бажану заробітну плату.
- Резюме включає всі необхідні дані для ознайомлення з можливим співробітником.
- Ще один зразок. Цей документ виділяється великим заголовком по центру.
- Приклад зразка без зазначення досвіду роботи. На його основі можна скласти власне резюме на посаду стажиста або помічника сисадміна.
