Herhangi bir pozisyon için bir aday ile ilk aşina bir özgeçmiş yoluyla gerçekleşir. Bu belge, bir kişinin profesyonel ve kişisel niteliklerini, deneyimini, becerilerini ve diğer önemli bilgileri sunar. Belirtilen veri, işi kabul etme kararını önemli ölçüde etkileyen ilk izlenimi oluşturur. Makalede, sistem yöneticisinin özeti ne olmalıdır.
Önemli noktalar
Bilgisayar teknolojisi ile ilgili meslekler dünyasında yaygındır ve taleplerdir. Sistem yöneticisinin özeti veya asistanı, adayın ana, işçileri ve kişisel becerileri hakkında bilgi içermelidir. Böylece işveren, çalışanın görevleriyle başa çıkıp çıkmayacağını anlayabilecektir.
anahtar beceriler
Sysadminov'un ana görevi, bilgisayar ağlarının ve sistemlerinin kontrolü ve kullanımıdır. Kural olarak, çeşitli şirketlerde veya şirketlerde çalışırlar. Bu pozisyonda ayrıca bilgisayar destek uzmanı olarak adlandırılabilir.
Yöneticiler aşağıdaki ağlarda çalışır:
- yerel;
- internet;
- Küresel.
Ayrıca, profesyoneller bireysel segmentleri desteklemektedir.
Çalışanın kilit yetenekleri bu ağlarda çalışma yeteneğini içermelidir.
Modern işverenlere göre, bir profesyonel mutlaka aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır:
- Teknik zihniyet;
- dikkat ve konsantrasyon;
- kendini organizasyon;
- Hızlı problem çözme ve herhangi bir durumu stabilize etme yeteneği;
- Beceri Yetkin bir şekilde profesyonel terminoloji kullanarak iş durumunu tanımlar ve gerekirse, her şeyin açık ve erişilebilir olduğunu açıklayın;
- Bilgisayar alanındaki küresel ve çok yönlü bilgi.
Doğanın aşağıdaki özellikleri yararlı olacaktır: coşku, sabır ve öz gelişme. Modern teknolojiler sürekli iyileştirme sürecindedir ve bu alanda uzman kalmak için, niteliklerini periyodik olarak arttırmak için gereklidir.
Kişisel ve profesyonel nitelikler
Profesyonel yetenekler
Profesyonel Yönetici Becerileri, belirli bir alanda bilgi ve becerilerin listesidir.
Onların listeleri büyük ve çeşitlidir, bu yüzden en temel olanları vurguluyoruz:
- Popüler ve yaygın olarak kullanılan veya dar kontrollü platformların (Linux, Windows ve diğerleri), çeşitli işletim sistemlerinde çalışma becerileri;
- Çeşitli yapılandırmaların ağ ekipmanının iş akışını kontrol edin;
- Yazılım hatalarının düzeltilmesi ve sorun giderme makineleri (bilgisayarlar, sunucular);
- Ağ ekipmanlarının bağlantısı, kurulumu ve yeniden programlanması;
- 1C yapılandırmaların değişimi;
- Programlama Dilleri Bilgisi;
- Teknolojinin bakımı, gerekli yedek parçaların alımı, "demir" değiştirilmesi, gerekirse onarımı;
- Siteleri oluşturma ve düzenleme;
- Servissel Teknolojinin Çalışması hakkında bir rapor hazırlamak;
- Kablosuz İnternet Bağlama ve Yapılandırma (Wi-Fi Yönlendiriciler);
- Elektronik bazlarda depolanan verilerin değiştirilmesi ve güncellenmesi;
- Yazılımı güncelleyin, yükleyin ve silin;
- danışma asistanları ve genç profesyoneller;
- Yedekleme kopyaları oluşturma ve veri kurtarma kaybı veya zararlarında;
- Ekipman arızasından kaynaklanan sorunların düzeltilmesi;
- Özel Programlar aracılığıyla Uzak Formatta İdareyi Yapma;
- Dijital medyada depolanan bilgilerin korunması;
- Yerel Ağlar Oluşturma ve Yapılandırma;
- viral saldırılardan, üçüncü taraf penetrasyon ve spam'ten ekipmanın ve verilerin korunması;
- Makinelere erişimin ayarlanması ve kontrol edilmesi.
Not: Gerekli profesyonel niteliklerin listesi farklı olabilir. Her şirket, ekipmanın ve diğer şeylerin kullandığı iş formatına bağlı olarak belirli beceri ve bilgi çalışanıdan talep etme hakkına sahiptir.
Kişisel özellikler
Doğrudan uzmanlık ile ilgili becerilere ek olarak, her bir kişinin bireysel özellikleri özeldir. Aşırı sayıda pozitif nitelik belirlemesi önerilmez, ancak özgeçmişin bu bölümünü tamamen görmezden gelmek imkansızdır.
Modern işverenlere göre, bir sysadmin pozisyonu için başvuru sahibi aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır:
- Bu alanda öğrenme ve gelişme arzusu;
- sorumluluk, dikkat ve nezaket;
- Mesleğe Aşk;
- Tercihler ve konsantrasyon;
- Bir seferde büyük miktarda iş yapmanıza yardımcı olacak hasta;
- Neler olup bittiğine ve çözme problemlerini bulmak için hızlı cevap;
- Diğer uzmanlarla çalışma yeteneği.
iş deneyimi
Çoğu şirket ve kuruluş, bu alanda zaten deneyim sahibi olan bir kişiyi almayı tercih ediyor. Belgedeki bu bölüm merkezi olarak kabul edilir ve derhal işverenin dikkatini çeker. Derlendiğinde, bilgi yetkin ve açıkça olmalıdır.
Bir belgeyi doldurmak, önemli önerilere uymalısınız.
- Veriler dağıtılmalıdır, ancak gerilmeye değmez. Bir pozisyonun başvuru sahibi alanda kapsamlı bir deneyime sahip olsa bile, her şey tarif edilmelidir. Sistem yöneticisi olarak beşten fazla çalışma yeri varsa, en önemli veya bunların sonunu belirtmelisiniz.
- Bir liste oluştururken, önce işin son yerini göstermeli ve kademeli olarak ilke geçmelidir. Kronolojideki karşı sıra, algı için en uygun ve rahat olarak kabul edilir.
- Ayrıca işteki başarılara odaklanmaya değer: Ödüller, mektuplar, tanıtım vb. Bu, yüksek düzeyde bir profesyonellik ve sıkı çalışmayı gösterir. Daha önce işgal edilmiş direklerde gerçekleştirilen temel görevlerin ve fonksiyonların listesine dikkat etmeye değer.
Başvuru sahibinin bilgisayar desteği uzmanı konusunda hiçbir tecrübesi yoksa, aşağıdaki bilgilere odaklanmalıdır:
- Yüksek öğretim (Bilgisayar teknolojisi alanına ait olmayan diplotları bile belirtin);
- Sertifikalar ve Uygulamalar bu küre ile ilişkili;
- Bir kariyere yönetici asistanı olarak başlamaya hazır olma (Birçok işveren başlangıçta, çalışanın beceri ve becerilerini gösterebileceği bir deneme süresi geçirmeyi önermektedir).
Eğitim
Halen, hemen hemen tüm şirketler, önerilen pozisyonla ilişkili olmasa bile, tamamlanmış yüksek öğrenimin diploması gerektirir. Büyük avantaj, uzmanlık veya yaklaşık talimatlarda eğitim olacaktır. Yönetici mesleği, doğru bilimler, programlama, iletişim, ekipmanların tamiri ve bakımı ile yakından ilgilidir.
Belgenin bu bölümü doldururken, yalnızca devlet örneğinin diplomalarını değil, aynı zamanda kursların ve derslerin geçişi ile ilgili sertifikaları göstermesi önerilir.
Liste, bu şemaya yapışan kronolojik sırayla:
- İlk önce kurumu gösterir;
- Sonra - uzmanlık alanı;
- Sonunda, dönemi belirtir (hangi yıl ve hangi yıl eğitildi).
Nasıl telafi edilir?
Uygun ve ilginç bir özgeçmiş yapmanıza yardımcı olan birçok özellik ve kural vardır. Belge, başvuranı bir çalışan ve bir kişi olarak tanımlayan bilgileri içermelidir. Yetkin bir şekilde yürütülen bir belge, adayın kendisini (uygun bir tarafla) düzgün bir şekilde sunabileceğini göstermektedir. Verileri hesaplamak açık ve aynı zamanda oldukça anlaşılabilir ve konuşlandırılmış olmalıdır. Hataların özetini kontrol ettiğinizden emin olun (anlamsal, gramer, noktalama işaretleri ve diğerleri). Şimdi bir belge çizerken doğru bir çerçeve yoktur, ancak doldurmak için uygun bir yapı geliştirildi.
Standart özet bu tür öğeleri içerir:
- Belge ve Kişisel Verilerin formatını (F. I. O.) belirten başlık;
- Belgenin yönü (amaçlanan ve özgeçmiş tarafından gönderilen ve gönderilen);
- kişisel bilgiler (ikamet yeri, medeni hal, yaş, iletişim bilgileri);
- Kursların, derslerin ve seminerlerin geçişini onaylayan eğitim ve belgeler;
- istihdamdaki veriler;
- profesyonel yetenekler;
- kişisel nitelikleri;
- Adayın becerileri ve bilgisi hakkında ek veriler (yabancı dil bilgisi, ehliyet vb.);
- Önceki iş yerlerinden harfler yazı.
Örnekleri
Sistem yöneticisinin pozisyonu için özgeçmişin görsel örnekleri ile makaleyi özetlemeyelim. Ekli fotoğraflar, çeşitli seçenekleri değerlendirmeye ve kendi belgelerini yapmak için bunlara dayanarak yardımcı olacaktır.
- Standart bir metin düzenleyicide derlenen basit ve anlaşılır bir özet örneği.
- Fotoğraflı belge. Bilgi açık ve anlaşılabilir bir şekilde belirlenir. Ayrıca, başvuru sahibi istenen ücretini göstermiştir.
- Özet Muhtemel bir çalışanla tanınan tüm gerekli verileri içerir.
- Başka bir örnek. Bu belge merkezdeki büyük bir başlık ile vurgulanır.
- Deneyim belirtmeden bir örnek örneği. Temelinde, stajyer veya Sisadmin'in görevi için kendi özetinizi hazırlamak mümkündür.
