Ang unang pamilyar sa isang kandidato para sa anumang posisyon ay nangyayari sa pamamagitan ng isang resume. Ang dokumentong ito ay nagsasabi tungkol sa mga propesyonal at personal na katangian ng isang tao, ang kanyang karanasan, kasanayan at nagbibigay ng iba pang mahalagang impormasyon. Ang nakasaad na data ay bumubuo ng unang impression na makabuluhang nakakaapekto sa desisyon na tanggapin ang trabaho. Sa artikulo, titingnan natin kung ano ang dapat na buod ng administrator ng system.
Mga pangunahing punto
Sa modernong mundo ng mga propesyon na nauugnay sa teknolohiya ng computer, ay laganap at in demand. Buod ng administrator ng system o ang kanyang katulong ay dapat magsama ng impormasyon sa mga pangunahing, manggagawa at personal na kakayahan ng kandidato para sa posisyon. Kaya maunawaan ng employer kung ang empleyado ay makayanan ang kanyang mga tungkulin.
Mga pangunahing kasanayan
Ang pangunahing gawain ng sysadminov ay ang kontrol at paggamit ng mga network at system ng computer. Bilang isang panuntunan, nagtatrabaho sila sa iba't ibang mga kumpanya o korporasyon. Ang posisyon na ito ay maaari ring tawaging espesyalista sa suporta sa computer.
Gumagana ang mga administrator sa mga sumusunod na network:
- lokal;
- sa internet;
- Global.
Gayundin, sinusuportahan ng mga propesyonal ang mga indibidwal na segment.
Ang mga pangunahing kakayahan ng empleyado ay dapat isama ang kakayahang magtrabaho sa mga network na ito.
Ayon sa mga modernong tagapag-empleyo, ang isang propesyonal ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian:
- Teknikal na mindset;
- pagkaasikaso at konsentrasyon;
- Self-organisasyon;
- Mabilis na paglutas ng problema at kakayahang patatagin ang anumang sitwasyon;
- Kakayahang may kakayahan na ilarawan ang sitwasyon sa trabaho gamit ang propesyonal na terminolohiya, at kung kinakailangan, ipaliwanag ang lahat ay malinaw at naa-access;
- Global at maraming nalalaman kaalaman sa computer globo.
Ang mga sumusunod na katangian ng kalikasan ay magiging kapaki-pakinabang: sigasig, pasensya at pag-unlad sa sarili. Ang mga modernong teknolohiya ay nasa proseso ng patuloy na pagpapabuti, at upang manatiling isang espesyalista sa lugar na ito, kinakailangan upang pana-panahong taasan ang kanilang mga kwalipikasyon.
Personal at propesyonal na katangian
Propesyonal na kasanayan
Ang mga kasanayan sa propesyonal na administrator ay isang listahan ng kaalaman at kasanayan sa isang partikular na lugar.
Ang kanilang listahan ay malaki at magkakaiba, kaya itinatampok namin ang mga pangunahing mga bago:
- Mga kasanayan sa trabaho sa iba't ibang mga operating system, kung sikat at malawak na ginagamit o makitid-kinokontrol na mga platform (Linux, Windows, at iba pa);
- kontrol sa daloy ng trabaho ng mga kagamitan sa network ng iba't ibang mga kumpigurasyon;
- Pagwawasto ng mga error ng software at pag-troubleshoot ng makinarya (computer, server);
- Koneksyon, pag-setup at reprogramming ng mga kagamitan sa network;
- Pagbabago ng mga configuration 1c;
- kaalaman sa mga wika ng programming;
- pagpapanatili ng teknolohiya, pagbili ng mga kinakailangang ekstrang bahagi, kapalit ng "bakal", pag-aayos kung kinakailangan;
- Paglikha at pag-edit ng mga site;
- pagguhit ng isang ulat tungkol sa gawain ng serviced technology;
- Pagkonekta at pag-configure ng wireless Internet (Wi-Fi routers);
- Pagbabago at pag-update ng data na nakaimbak sa mga elektronikong base;
- I-update, i-install at tanggalin ang software;
- Mga katulong sa pagpapayo at mga kabataang propesyonal;
- Paglikha ng mga backup na kopya at pagbawi ng data sa kanilang pagkawala o pinsala;
- Pagwawasto ng mga problema na nagmumula sa pagkabigo ng kagamitan;
- pagsasagawa ng pangangasiwa sa remote na format sa pamamagitan ng mga espesyal na programa;
- Proteksyon ng impormasyon na nakaimbak sa digital media;
- Paglikha at pag-configure ng mga lokal na network;
- proteksyon ng mga kagamitan at data mula sa mga pag-atake ng viral, pagtagos ng third-party at spam;
- Pagtatakda at kontrol ng access sa makinarya.
Tandaan: Maaaring magkakaiba ang listahan ng mga kinakailangang propesyonal na katangian. Ang bawat kumpanya ay may karapatan na humingi mula sa isang empleyado ng ilang mga kasanayan at kaalaman depende sa format ng trabaho na ginagamit ng mga kagamitan at iba pang mga bagay.
Personal na katangian
Bilang karagdagan sa mga kasanayan na may kaugnayan sa espesyalidad, ang mga indibidwal na tampok ng bawat tao ay partikular na kahalagahan. Hindi inirerekomenda na tukuyin ang labis na bilang ng mga positibong katangian, ngunit imposibleng ganap na huwag pansinin ang bahaging ito ng resume.
Ayon sa mga modernong tagapag-empleyo, ang aplikante para sa posisyon ng isang sysadmin ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na tampok:
- Ang pagnanais na matuto at umunlad sa larangan na ito;
- responsibilidad, pagkaasikaso at kagandahang-loob;
- pag-ibig para sa propesyon;
- kagalingan at konsentrasyon;
- Pasyente, na makakatulong na magsagawa ng malaking halaga ng trabaho sa isang pagkakataon;
- Mabilis na pagtugon sa kung ano ang nangyayari at paghahanap ng mga problema sa paglutas;
- Ang kakayahang magtrabaho sa iba pang mga espesyalista.
karanasan sa trabaho
Mas gusto ng karamihan sa mga kumpanya at organisasyon na kumuha ng isang tao na may karanasan sa lugar na ito. Ang seksyon na ito sa dokumento ay itinuturing na sentral at agad na umaakit sa pansin ng employer. Kapag ito ay pinagsama-sama, ang impormasyon ay dapat na karampatang at malinaw.
Pagpuno ng isang dokumento, dapat kang sumunod sa mga mahahalagang rekomendasyon.
- Ang data ay dapat na deployed, ngunit ito ay hindi nagkakahalaga ng stretching. Kahit na ang aplikante para sa isang posisyon ay may malawak na karanasan sa larangan, ang lahat ay dapat na inilarawan. Kung mayroong higit sa limang mga lugar ng trabaho bilang isang administrator ng system, dapat mong tukuyin ang pinakamahalaga o huling ng mga ito.
- Kapag gumuhit ng isang listahan, dapat munang ipahiwatig ang huling lugar ng trabaho at unti-unting lumipat sa una. Ang kabaligtaran ng pagkakasunud-sunod sa kronolohiya ay itinuturing na pinakamainam at komportable para sa pang-unawa.
- Ito rin ay nagkakahalaga ng pagtuon sa mga tagumpay sa trabaho: mga parangal, mga titik, pag-promote at iba pa. Ipinapahiwatig nito ang isang mataas na antas ng propesyonalismo at pagsusumikap. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa listahan ng mga pangunahing gawain at pag-andar na isinagawa sa mga naunang inookupahan na mga post.
Kung ang aplikante ay walang karanasan sa espesyalista sa suporta sa computer, dapat itong nakatuon sa sumusunod na impormasyon:
- mataas na edukasyon (ipahiwatig kahit na ang mga diplong na hindi kabilang sa globo ng teknolohiya ng computer);
- Mga sertipiko at gawi na nauugnay sa globo na ito;
- pagiging handa upang magsimula ng isang karera bilang isang administrator assistant (Maraming mga tagapag-empleyo ang unang nagpanukala na sumailalim sa isang panahon ng pagsubok na maaaring ipakita ng empleyado ang kanyang mga kasanayan at kasanayan).
Edukasyon
Sa kasalukuyan, halos lahat ng mga kumpanya ay nangangailangan ng isang diploma ng nakumpletong mas mataas na edukasyon, kahit na hindi ito nauugnay sa ipinanukalang posisyon. Ang malaking kalamangan ay magiging edukasyon sa espesyalidad o tinatayang direksyon. Ang propesyon ng administrator ay malapit na nauugnay sa tumpak na agham, programming, komunikasyon, pagkumpuni at pagpapanatili ng mga kagamitan.
Kapag pinupunan ang seksyong ito ng dokumento, inirerekomenda na ipahiwatig hindi lamang ang mga diploma ng sample ng estado, kundi pati na rin ang mga sertipiko tungkol sa pagpasa ng mga kurso at lektura.
Ang listahan ay nasa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, na sumusunod sa scheme na ito:
- Unang ipahiwatig ang institusyon;
- Pagkatapos - espesyalidad;
- Sa wakas, ipahiwatig ang panahon (kung saan at kung anong taon ang sinanay).
Paano gumawa ng up?
Maraming mga tampok at panuntunan na tumutulong upang gumawa ng tamang at kagiliw-giliw na resume. Dapat isama ng dokumento ang impormasyon na naglalarawan sa aplikante bilang isang empleyado at isang tao. Ang isang competently executed na dokumento ay nagpapahiwatig na ang kandidato ay maayos na nagpapakita mismo (na may isang kanais-nais na bahagi). Kalkulahin ang data ay dapat na malinaw at sa parehong oras medyo maliwanag at deployed. Tiyaking suriin ang buod para sa mga error (semantiko, gramatika, bantas at iba pa). Ngayon walang tumpak na balangkas kapag gumuhit ng isang dokumento, gayunpaman, ang isang maginhawang istraktura ay binuo upang punan ito.
Kasama sa karaniwang buod ang mga elemento:
- Ang pamagat, na nagpapahiwatig ng format ng dokumento at personal na data (F. I. O.);
- Ang direksyon ng dokumento (ang layunin ng kung saan ay inilabas at ipinadala sa pamamagitan ng resume);
- personal na impormasyon (lugar ng paninirahan, katayuan sa pag-aasawa, edad, impormasyon ng contact);
- edukasyon at mga dokumento na nagpapatunay sa pagpasa ng mga kurso, mga lektyur at mga seminar;
- data sa trabaho;
- propesyonal na kasanayan;
- mga personal na katangian;
- Karagdagang data sa mga kasanayan at kaalaman ng kandidato (kaalaman ng mga banyagang wika, lisensya sa pagmamaneho, atbp.);
- Pagkakasulat ng mga titik mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho.
Mga halimbawa
Ipaalam sa amin ibuod ang artikulo sa mga visual na halimbawa ng resume para sa posisyon ng system administrator. Ang nakalakip na mga larawan ay makakatulong na suriin ang iba't ibang mga pagpipilian at batay sa mga ito upang gumawa ng kanilang sariling dokumento.
- Isang halimbawa ng isang simple at maliwanag na buod na naipon sa isang karaniwang editor ng teksto.
- Dokumento na may larawan. Ang impormasyon ay malinaw at maliwanag. Gayundin, ipinahiwatig ng aplikante ang nais na sahod.
- Kasama sa buod ang lahat ng kinakailangang data para sa pamilyar sa isang posibleng empleyado.
- Isa pang sample. Ang dokumentong ito ay naka-highlight sa pamamagitan ng isang pangunahing heading sa gitna.
- Isang halimbawa ng isang sample na walang tumutukoy sa karanasan. Sa batayan nito, posible na gumuhit ng iyong sariling buod para sa post ng intern o assistant sisadmin.
