Ang paggana ng anumang kumpanya sa pagmamanupaktura ay ipinapalagay na ang bawat empleyado ay dapat matupad ang mga function nito at magbigay ng ilang mga resulta ng paggawa. Ang huling desisyon sa kung paano eksaktong dapat sila, ay kumukuha ng isang engineer sa larangan ng paggawa. Sa aming pagsusuri ay magkakaroon kami nang mas detalyado sa mga tampok ng propesyon na ito.
Peculiarities.
Ang igniter engineer ay itinuturing na isa sa mga pangunahing empleyado ng anumang manufacturing enterprise. Pinangangasiwaan niya ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa pagsunod sa mga itinatag na pamantayan ng pansamantalang mga gastos para sa lahat ng panloob na daloy ng trabaho. Kabilang sa mga opisyal na tungkulin ng labor mission inspector ang isang malawak na hanay ng iba't ibang uri ng mga function. Ang empleyado ay bumubuo ng mga umiiral na gastos sa paggawa sa tinukoy na mga kondisyon ng produksyon para sa bawat kategorya ng empleyado. Dapat pansinin na ang mga kasamahan ay madalas na hindi nagustuhan ang espesyalista na ito, ngunit sa kabila nito, nagdudulot ito ng isang matatag na nakikitang benepisyo - ini-imbak ang halaga ng produksyon at serbisyo.
Ang normizer ay madalas na makitungo sa mga isyu ng pagbawas ng sahod dahil sa pagpapakilala ng mga advanced na pang-agham at teknikal na mga likha Ito ay humahantong sa ang katunayan na ang mga indibidwal na proseso ng proseso ay naging awtomatiko at, naaayon, mas mura. Sinusubaybayan ng espesyalista na ito ang tamang pagganap ng mga empleyado ng lahat ng mga teknikal na kinakailangan sa pagkakaloob ng mga serbisyo at produksyon ng mga produkto - ito ay hindi lihim na maraming mga piecemers madalas lumabag sa mga ito upang madagdagan ang pangkalahatang produksyon.
Dapat ito ay nabanggit na Ang propesyonal na diskarte sa trabaho ay nangangailangan ng isang espesyalista sa pagrasyon ng lahat na kinakailangan para sa pagtatatag ng mga plano upang bumuo ng mga kalkulasyon . Kasabay nito, ginagawa nito ang lahat ng nakatayo sa bawat empleyado na may segundometro sa kanyang mga kamay - sa mga aktibidad na ito ay gumagamit ng engineer na ito ang kanyang sariling mga kasanayan at propesyonal na karanasan, samakatuwid ang pinakamataas na pangangailangan ay iniharap sa kaalaman at mga kakayahan ng espesyalista na ito.
Tulad ng anumang iba pang espesyalidad, ang posisyon ng engineer sa pagreretiro ng mga proseso ng paggawa ay may mga pakinabang at disadvantages nito.
Magsimula tayo sa mga pakinabang.
- Ang pangangailangan ng propesyon. Ngayong mga araw na ito, may kakulangan ng mga espesyalista sa merkado, kaya ang pangangailangan para sa mga propesyonal na normal na mga inhinyero ay patuloy na mataas.
- Gumana sa mga kumportableng kondisyon . Hindi tulad ng maraming iba pang mga kategorya ng mga inhinyero, ang espesyalista na ito ay hindi abala nang direkta sa mga workshop ng produksyon, ang lahat ng kinakailangang kalkulasyon na ginagawa nito sa desk sa opisina.
- Ang posibilidad ng propesyonal na paglago at pag-unlad. Ang katotohanan ay ang kahulugan ng mga pamantayan para sa pagtatrabaho para sa kawani ng enterprise ay nangangailangan ng kaalaman sa isang malaking bilang ng iba't ibang mga subtleties at nuances ng proseso ng pagmamanupaktura. Ang pagkakaroon ng mastered kanilang ganap, ang normalizer ay maaaring mabilang sa isang mahusay na karera sa kanyang industriya.
Ng mga minus, walang sapat na antas ng suweldo. Ang napakaraming mga kinatawan ng espesyalidad na ito sa ating bansa, ayon sa 2019, ang pinakamataas na halaga ng kabayarang ay 30 libong rubles (ang data ay ibinigay sa average sa Russia).
Mga responsibilidad
Alinsunod sa mga ETK, na nagtatatag ng isang rate ng kalakalan ng normalizer, Ang sumusunod na listahan ng mga gawa ay kasama sa mga opisyal na tagubilin para sa mga pangunahing tungkulin sa paggawa ng espesyalista na ito:
- pananaliksik sa mga sumusunod na tampok ng pagpapatupad ng ilang mga proseso ng paggawa sa produksyon, pati na rin ang pagpapatupad ng mga pangunahing kalkulasyon, batay sa kung saan ang teknikal na mga pamantayan ng tunog para sa pag-unlad para sa bawat kategorya ng mga empleyado ay inilabas;
- Pagkalkula ng mga pamantayan oras na gastos para sa pangkalahatang ikot ng produksyon at mga indibidwal na yugto nito;
- Pagpaplano ng account. Paggamit ng mga oras ng pagtatrabaho ng kawani;
- Paggawa ng lahat ng mga naaprubahang pamantayan sa mga elektronikong database ng kumpanya, Kung kinakailangan, ang kanilang pagsasaayos at pag-update;
- pakikilahok sa paglikha at pagpapatupad ng isang kumplikadong mga panukala na naglalayong pag-optimize ng mga proseso ng paggawa sa produksyon;
- Pagkakakilanlan ng domestic reserves labor. upang madagdagan ang pag-unlad sa iba't ibang dibisyon ng kumpanya sa pamamagitan ng timekeeping, obserbasyon at iba pang mga paraan ng pananaliksik;
- Kilalanin ang pinaka mahusay na pamamaraan ng paggawa, Mga aktibidad sa pagpaplano para sa kanilang pagpapatupad sa kumpanya;
- Pagsusuri ng CPD. Advanced na mga panukala ng rationalization sa lahat ng mga kagawaran at mga yunit ng parehong pagmamanupaktura at administrative block;
- Kapag ipinakilala sa ikot ng produksyon ng mga pinakabagong teknolohiya Dapat baguhin ng taga-disenyo ng taga-disenyo ang kasalukuyang mga regulasyon sa paggawa at alinsunod sa data ng pananaliksik upang i-hold ang mga pangunahing organisasyon at paliwanag na mga kaganapan sa kawani ng kumpanya.
Nakuha namin ang pansin sa katotohanan na sa mga kondisyon ng bawat partikular na enterprise, ang mga o iba pang mga function ay maaaring mabago - ang buong hanay ng mga problema sa buong gawain at ganap na nakasalalay sa saklaw ng trabaho ng Normizer Specialist at ang mga tampok ng Patakaran ng domestic ng kumpanya.
Edukasyon
Ang isang tao na may mas mataas na edukasyon sa profile ay maaaring italaga sa posisyon ng engineer para sa organisasyon at standardisasyon ng paggawa sa kumpanya, pati na rin ang karanasan sa posisyon ng inspektor para sa proteksyon at organisasyon ng mga proseso ng paggawa ng hindi bababa sa 5 taon. Ang mga espesyalista sa larangan na ito ay sinanay sa ekonomiya, pati na rin ang engineering at pang-ekonomiyang unibersidad. Ang isang graduate ng kolehiyo o teknikal na paaralan ay maaari ding sakupin ang naaangkop na posisyon, ngunit sa kaso lamang kapag ang karanasan nito sa larangan ng normalisasyon ng mga proseso ng paggawa ay lima o higit pa, bilang karagdagan, Dapat itong tumagal ng mga kurso at advanced na pagsasanay.
Ang mga mahigpit na pangangailangan ay makatwiran, dahil ang isang malaking halaga ng kaalaman ay kinakailangan mula sa engineer ng pag-log. Ang aplikante para sa bakanteng ito ay dapat malaman ang kasalukuyang mga gawaing pambatasan na kumokontrol sa industriya kung saan gumagana ang produksyon ng kumpanya, mga pamamaraan ng pamamaraan na naglalarawan sa organisasyon ng mga proseso ng paggawa. Kabilang dito ang:
- Tks;
- Gabay sa sistema ng bonuse sa enterprise;
- ang pamamaraan para sa pagbabago ng mga umiiral na regulasyon sa paggawa;
- ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga panukala na naglalayong pagbawas ng mga gastos sa paggawa sa enterprise;
- Mga tampok ng mga teknolohikal na proseso na ginagamit sa kumpanya;
- itinatag mga mode ng produksyon;
- Mga paraan ng sistema ng paggawa;
- Pangkalahatang mga prinsipyo para sa pagpapakilala ng mga teknikal na pamantayan;
- umiiral na mga pamantayan ng produksyon;
- pamamaraan sa pag-aaral ng mga proseso ng paggawa;
- Mga uri ng pag-aaral ng kahusayan ng paggasta ng oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado;
- Modernong mga computer at mga programa sa computer na nagbibigay-daan sa pag-optimize ng gawain ng isang regulasyon sa rationing;
- Mga Pangunahing Kaalaman ng Enterprise Ergonomics;
- pangunahing mga prinsipyo ng pamamahala ng kumpanya;
- Kasalukuyang code ng paggawa ng Russian Federation;
- Regulasyon sa mga peculiarities ng sikolohiya at pisyolohiya ng trabaho;
- Sistema ng mga kinakailangan sa kaligtasan ng produksyon.
Ang zero-engineer ay dapat na pamilyar sa positibong karanasan ng iba pang mga kumpanya sa bahagi ng paggawa ng paggawa at ang pagkakasunud-sunod ng kanyang pagbabayad. Ito ay kanais-nais na pinag-aralan niya hindi lamang ang karanasan ng mga negosyo ng Russia, kundi pati na rin ang mga advanced na pagpapaunlad ng mga dayuhang kumpanya. Iyon ang dahilan kung bakit ang commissioning inspector ay dapat na espesyal na pansin ay dapat bayaran sa patuloy na pagtaas sa kakayahan nito at bawat 3-5 taon ay sapilitan upang sumailalim sa mga advanced na kurso sa pagsasanay.
Saan ito gumagana?
Espesyalista sa pagpaparehistro maaaring magtrabaho sa anumang industriya Kung ito man ay ang produksyon ng mga kalakal, pagkakaloob ng mga serbisyo, pagsasagawa ng mga gawa sa pananaliksik o disenyo ng mga tanggapan. Sa kakanyahan, ang espesyalista na ito ay kinakailangan sa anumang enterprise kung saan ang isang piraso ng sistema ng remuneration ay ipinakilala at ang laki ng suweldo ay direktang nakasalalay sa dami ng trabaho na isinagawa. Ang espesyalista na ito ay may malawak na hanay ng mga kapangyarihan. Maaaring mag-alok ito sa upstream guidance para sa pagsasaalang-alang ng kanyang sariling mga ideya na nauugnay sa pagpapabuti ng kahusayan ng pagtatapon ng mga mapagkukunan ng paggawa, pagtataguyod ng mga subordinates, ang pagpapakilala ng sistema ng parusa ng mga lumalabag sa labor.
Ang Normalizer ay may karapatang magpadala ng anumang mga kahilingan sa kumpanya upang makuha ang kinakailangang data upang ma-compile ang pagsasaayos ng mga umiiral na pamantayan sa paggawa sa kumpanya. Labor Region Engineer. May karapatan na malaman ang lahat ng mga isyu ng strategic na pagpaplano ng mga aktibidad ng kumpanya bilang isang buo. Kasabay nito, ang responsibilidad ng empleyado na ito ay napakataas.
Kaya, ang kabiguang tuparin ang kanilang mga propesyonal na tungkulin o ang kanilang pagpapatupad ay hindi ganap, pati na rin ang mga pagkakasala na pinapapasok sa panahon ng mga kalkulasyon, may kaugnayan sa administratibong responsibilidad at kahit na mga parusa.
