தொழிலாளர் உற்பத்தி பொறியாளர்: பொறுப்புகள் மற்றும் வேலை விவரங்கள். என்ன தெரியும் மற்றும் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

எந்த உற்பத்தி நிறுவனத்தின் செயல்பாடும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் அதன் செயல்பாடுகளை நிறைவேற்ற வேண்டும் மற்றும் சில தொழிலாளர் முடிவுகளை வழங்க வேண்டும் என்று கருதுகிறது. அவர்கள் சரியாக இருக்க வேண்டும் என்ற இறுதி முடிவுகளை, தொழிலாளர்களின் துறையில் ஒரு பொறியியலாளர் எடுத்துக்கொள்கிறார். எங்கள் ஆய்வில் நாம் இந்த தொழிலின் அம்சங்களில் இன்னும் விரிவாக முடிவெடுப்போம்.

பல்லுயிர்

Igniter பொறியாளர் எந்த உற்பத்தி நிறுவனத்தின் முக்கிய ஊழியர்களில் ஒருவராக கருதப்படுகிறார். அனைத்து உள்நாட்டு பணியகங்களுக்கும் தற்காலிக செலவினங்களின் நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுடன் இணக்கத்துடன் தொடர்புடைய அனைத்து சிக்கல்களையும் அவர் மேற்பார்வை செய்கிறார். தொழிலாளர் மிஷன் இன்ஸ்பெக்டர் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் பல்வேறு வகையான செயல்பாடுகளை ஒரு பரவலான வரம்பை உள்ளடக்கியது. இந்த பணியாளர் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் குறிப்பிட்ட உற்பத்தி நிலைமைகளில் இருக்கும் தொழிலாளர் செலவினங்களை உருவாக்குகிறது. சக ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் இந்த நிபுணர்களை வெறுக்கிறார்கள் என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர், ஆனால் இது போதிலும், அது ஒரு உறுதியான நன்மைகளை கொண்டுவருகிறது - உற்பத்தி மற்றும் சேவைகளின் செலவை சேமிக்கிறது.

Normerizer பெரும்பாலும் மேம்பட்ட அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் அறிமுகம் காரணமாக ஊதிய குறைப்பு பிரச்சினைகள் சமாளிக்க வேண்டும் இது தனிப்பட்ட வழக்கமான செயல்முறைகள் தானியங்கி மற்றும் அதன்படி, மலிவானதாக மாறும் என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. இந்த நிபுணர் சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளின் தயாரிப்புகளை வழங்குவதில் அனைத்து தொழில்நுட்ப தேவைகளையும் ஊழியர்களால் சரியான செயல்திறனைப் பரிசோதிக்கிறார் - ஒட்டுமொத்த உற்பத்தியை அதிகரிக்க பல கட்டிகள் பெரும்பாலும் அவர்களை மீறுவதாக இரகசியமாக இல்லை.

அது கவனிக்கப்பட வேண்டும் வேலைவாய்ப்புக்கான தொழில்முறை அணுகுமுறை கணக்கீடுகளை உருவாக்குவதற்கான திட்டங்களை ஸ்தாபிப்பதற்கான தேவையான அனைத்தையும் மதிப்பிடுவதில் ஒரு நிபுணர் தேவை . அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் மேலாக இந்த பொறியாளர் தனது கைகளில் ஒரு stopwatch கொண்டு நின்று - இந்த பொறியாளர் தனது சொந்த திறன்களை மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தை பயன்படுத்துகிறது, எனவே மிக உயர்ந்த கோரிக்கைகளை இந்த நிபுணர் அறிவு மற்றும் திறன்களை வழங்கப்படுகிறது.

வேறு எந்த சிறப்பு போலவே, தொழிலாளர் செயல்முறைகளை மதிப்பிடுவதில் பொறியியலாளரின் நிலைப்பாடு அதன் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளன.

நன்மைகள் மூலம் ஆரம்பிக்கலாம்.

• தொழில் தேவை. இப்போதெல்லாம், சந்தையில் இந்த நிபுணர்களின் பற்றாக்குறை உள்ளது, எனவே தொழில்முறை சாதாரண பொறியாளர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து உயர்ந்ததாக உள்ளது.
• வசதியான நிலைகளில் வேலை செய்யுங்கள் . பல்வேறு வகையான பொறியியலாளர்களைப் போலல்லாமல், இந்த நிபுணர் நேரடியாக உற்பத்தி பட்டறைகளில் பிஸியாக இல்லை, அலுவலகத்தில் மேஜையில் உற்பத்தி செய்யும் அனைத்து தேவையான கணக்கீடுகளும்.
• தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி சாத்தியம். உண்மையில், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான தரநிலைகளின் வரையறை, உற்பத்தி செயல்முறையின் பல்வேறு உபயவைகள் மற்றும் நுணுக்கங்களை அதிக எண்ணிக்கையிலான அறிவு தேவைப்படுகிறது. தங்கள் முழுமையாக மாஸ்டர் கொண்ட, சாதாரணமயமாக்கல் அதன் தொழில் ஒரு நல்ல வாழ்க்கை கணக்கிட முடியும்.

மின்கலங்கள், போதுமான சம்பள அளவு இல்லை. 2019 ஆம் ஆண்டளவில், நமது நாட்டில் இந்த சிறப்புப் பிரதிநிதிகளின் பெரும்பான்மையான பிரதிநிதிகள், அதிகபட்ச ஊதியம் 30 ஆயிரம் ரூபிள் (ரஷ்யாவில் சராசரியாக வழங்கப்படுகிறது).

பொறுப்புகள்

ETKS க்கு இணங்க, இது ஒரு வர்த்தக விகிதத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு வர்த்தக விகிதத்தை உருவாக்குகிறது, இந்த நிபுணர்களின் பிரதான உழைப்பு கடமைகளுக்கு உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளில் படைப்புகள் பின்வரும் பட்டியல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

• உற்பத்தியில் சில தொழிலாளர் செயல்முறைகளை செயல்படுத்த பின்வரும் அம்சங்களை ஆய்வு செய்தல், அதேபோல் பிரதான கணிப்புகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம், ஒவ்வொரு பிரிவினருக்கும் அபிவிருத்திக்கான தொழில்நுட்ப ரீதியான ஒலி தரநிலைகள் வரையப்பட்டுள்ளன;
• தரநிலைகளின் கணக்கீடு பொது உற்பத்தி சுழற்சிக்கான நேர செலவுகள் மற்றும் அதன் தனிப்பட்ட நிலைகளுக்கான செலவுகள்;
• கணக்கு திட்டமிடல் ஊழியர்கள் வேலை நேரங்களைப் பயன்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் மின்னணு தரவுத்தளங்களில் அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட தரநிலைகளையும், தேவைப்பட்டால், அவற்றின் சரிசெய்தல் மற்றும் புதுப்பித்தல்;
• நோக்கமாக ஒரு சிக்கலான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கும் செயல்பாட்டிலும் பங்கேற்பு உற்பத்தியில் உழைப்பு செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல்;
• உள்நாட்டு தொழிலாளர் இருப்புக்களை அடையாளப்படுத்துதல் காலப்போக்கில் பல்வேறு பிரிவுகளில் வளர்ச்சியை அதிகரிக்க நேரம், கவனிப்புகள் மற்றும் ஆராய்ச்சிகளின் பிற வழிகள்;
• உழைப்பின் மிகவும் திறமையான முறைகளை அடையாளம் காணவும், நிறுவனத்தில் தங்கள் நடைமுறைக்கு திட்டமிடல் நடவடிக்கைகள்;
• CPD இன் பகுப்பாய்வு உற்பத்தி மற்றும் நிர்வாகத் தொகுப்பின் அனைத்து துறைகளிலும் அலகுகளிலும் மேம்பட்ட பகுப்பாய்வு முன்மொழிவுகள்;
• புதிய தொழில்நுட்பங்களின் உற்பத்தி சுழற்சியில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட போது வடிவமைப்பாளர் பொறியியலாளர் தற்போதைய தொழிலாளர் கட்டுப்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுடன் அடிப்படை நிறுவன மற்றும் விளக்கமளிக்கும் நிகழ்வுகளை நடத்த ஆராய்ச்சி தரவுகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் நிலைமைகளிலும், அந்த அல்லது பிற செயல்பாடுகளை மாற்றியமைக்கலாம் - முழு பணியில் உள்ள முழு அளவிலான பிரச்சினைகள் மற்றும் முற்றிலும் Normizer Spectionist மற்றும் அம்சங்களின் நோக்கம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளலாம் நிறுவனத்தின் உள்நாட்டு கொள்கை.

கல்வி

உயர் சுயவிவரக் கல்வியைக் கொண்ட ஒரு நபர் நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் தரநிலைப்படுத்தலுக்கான பொறியாளராக நியமிக்கப்படலாம், அதேபோல் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு தொழிலாளர் செயல்முறைகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் அமைப்புக்கான இன்ஸ்பெக்டர் நிலையில் உள்ள அனுபவம். இந்த துறையில் நிபுணர்கள் பொருளாதார, மற்றும் பொறியியல் மற்றும் பொருளாதார பல்கலைக்கழகங்களில் பயிற்சி பெற்றனர். கல்லூரி அல்லது தொழில்நுட்ப பள்ளியின் பட்டதாரி என்பது பொருத்தமான நிலைப்பாட்டை ஆக்கிரமிக்கக்கூடும், ஆனால் வழக்குகளில் மட்டுமே தொழிலாளர் செயல்முறைகளின் இயல்பாக்கப்படலின் அனுபவம் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருக்கும் போது, ​​கூடுதலாக, கூடுதலாக, இது அவசியம் படிப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி எடுத்து கொள்ள வேண்டும்.

இத்தகைய கண்டிப்பான தேவைகள் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன, ஏனென்றால் லாஜிங் பொறியாளரிடமிருந்து ஒரு பெரிய அளவு அறிவு தேவைப்படுகிறது. இந்த காலியிடம் விண்ணப்பதாரர் உற்பத்தி நிறுவனம் வேலை செய்யும் தொழில்துறை நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் தற்போதைய சட்டமன்ற நடவடிக்கைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும், தொழிலாளர் செயல்முறைகளின் அமைப்பை விவரிக்கும் முறைகேடு பொருட்கள். இவை பின்வருமாறு:

• Tks;
• நிறுவனத்தில் போனஸ் அமைப்புக்கு வழிகாட்டி;
• தற்போதுள்ள உழைப்பு ஒழுங்குமுறைகளை திருத்துவதற்கான நடைமுறை;
• நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் செலவினங்களைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை வளர்ப்பதற்கான நடைமுறை;
• நிறுவனத்தில் பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளின் அம்சங்கள்;
• உற்பத்தி முறைகள் நிறுவப்பட்டது;
• தொழிலாளர் அமைப்பின் வடிவங்கள்;
• தொழில்நுட்ப தரங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பொது கோட்பாடுகள்;
• தற்போதுள்ள உற்பத்தி தரநிலைகள்;
• தொழிலாளர் செயல்முறைகளின் முறையியல் ஆய்வு;
• ஊழியர்களால் வேலை நேரம் செலவழிப்பதற்கான செயல்திறனை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான வகைகள்;
• நவீன கணினிகள் மற்றும் கணினி நிரல்கள் மதிப்பீட்டில் ஒரு கட்டுப்பாட்டின் வேலையை மேம்படுத்த அனுமதிக்கும்;
• நிறுவன பணிச்சூழலியல் அடிப்படைகள்;
• நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் அடிப்படை கோட்பாடுகள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் குறியீடு;
• வேலை உளவியல் மற்றும் உடலியல் தன்மை பற்றிய ஒழுங்குமுறை;
• உற்பத்தி பாதுகாப்பு தேவைகள் அமைப்பு.

பூஜ்ஜிய பொறியியலாளர் மற்ற நிறுவனங்களின் நேர்மறையான அனுபவத்தை தொழிலாளர் மதிப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாகவும், அவரது கட்டணத்தின் உத்தரவின் பேரில் நேர்மறையான அனுபவத்தையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். அவர் ரஷ்ய நிறுவனங்களின் அனுபவத்தை மட்டுமல்ல, வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் மேம்பட்ட வளர்ச்சிகளையும் படித்தவர் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது. அதனால்தான் ஆய்வாளர் இன்ஸ்பெக்டர் அதன் திறமையின் தொடர்ச்சியான அதிகரிப்புக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் ஒவ்வொரு 3-5 வருடங்களுக்கும் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

அது எங்கு வேலை செய்கிறது?

பதிவு நிபுணர் எந்த தொழிலிலும் வேலை செய்யலாம் இது பொருட்களின் உற்பத்தி, சேவைகளை வழங்குவது, ஆராய்ச்சி படைப்புகள் அல்லது வடிவமைப்பு பணியகங்களை நடத்துதல். சாராம்சத்தில், இந்த நிபுணர் எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் ஒரு ஊதிய முறைமை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு, சம்பள அளவு நேரடியாக வேலை செய்யும் அளவின் அளவைப் பொறுத்தது. இந்த நிபுணர் பரந்த அளவிலான அதிகாரங்களைக் கொண்டுள்ளது. தொழிலாளர் வளங்களை அகற்றுவதற்கான செயல்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம், துணை உரிமையாளர்களின் திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம், தொழிலாளர் மீள்பார்வையாளர்களின் அபராதம் முறையை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் தனது சொந்த கருத்துக்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

நிறுவனத்தில் இருக்கும் தொழிலாளர் தரநிலைகளை சரிசெய்தல் தொகுப்பை தொகுக்க தேவையான தரவை பெற நிறுவனத்திற்கு எந்தவொரு கோரிக்கைகளையும் அனுப்பும் உரிமையைக் கொண்டுள்ளது. தொழிலாளர் மண்டலம் பொறியாளர் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் மூலோபாய திட்டமிடலின் அனைத்து சிக்கல்களையும் பற்றி அறிந்து கொள்ள உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில், இந்த ஊழியரின் பொறுப்பை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

எனவே, அவர்களின் தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது அவற்றின் செயல்பாட்டை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி, அதேபோல் கணக்கீடுகளின் போது ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட குற்றங்கள், நிர்வாக பொறுப்பு மற்றும் அபராதங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.