Fungsi perusahaan manufaktur dianggap unggal pagawe kedah ngedél fungsi na sareng masihan hasil tenaga kerja anu tangtu. Kaputusan ahir kana kumaha persis aranjeunna kedah, nyaéta nyandak insinyur dina lapangan raying. Dina ulasan urang kami bakal tungtungna sacara lengkep dina fitur profési ieu.
Peculiities
Insinyur morientasi dianggap salah sahiji karyawan utama tina perusahaan manufricing. Anjeunna overhyes sagala masalah anu aya hubunganana sareng patuh standar anu ngadeg pikeun sadaya karya internal. Tugas resmi Pendidikan Misi Cara kalebet rupa-rupa luas tina fungsi tina fungsina. Karyawan ieu ngabentuk biaya tenaga kerja anu aya dina kaayaan produksi pikeun unggal kategori padamelan. Perlu dibatalkeun yén kolega anu sering henteu resep kana spesialis ieu, tapi sanaos ieu, éta ajung kauntungan anu tana anéh - ngahemat utaran produksi sareng jasa.
Normizer sering kedah ngurus masalah tina upah alatan kusabab kasenalan ilmiah anu maju sareng téknis Ieu nyababkeun kanyataan yén prosés routin individu janten otomatis sareng, sasuai, langkung mirah. Spésialis ieu monitor kinerja anu leres ku karyawan sadaya syarat téknis dina sasarengan jasa sareng produksi - henteu aya rusiah sadayana dina ningkatkeun produksi umum.
Éta kedah dicatet yén Pendekatan profésional pikeun damel meryogikeun spesialis dina jatah sadayana anu dipikabutuh pikeun ngadegna rencana pikeun ngahasilkeun perhitungan . Dina waktos anu sami, nya khususna umum di sadayana di luhur unggal padamel nganggo hampuk dina panangan - dina kagiatan incés pikeun tujuanana sorangan.
Sapertos khususna kimia sanésna, posisi Insinyur ngeunaan jatah prosés kulun gaduh kaunggulan sareng kalemahanana.
Hayu urang mimitian ku kaunggulan.
- Paménta profési. Kiwari, aya kakurangan tina spesialis ieu ngeunaan pasar, ku kituna nungtut insinyal normal samémeng profésional tetep teratur.
- Damel di kaayaan anu nyaman . Henteu janten seueur kategori megisa, spésialikasi ieu henteu sliblo langsung dina worobawan produksi, sagala pertukaan anu peryogi dina méja di kantor di kantor di kantor di kantor di kantor.
- Pangaluaran profésional sareng pamekaran. Kanyataan nyaéta definisi standar pikeun digawé pikeun staf perusahaan pangguna ngabutuhkeun pengetahuan jumlah subtleties sareng juragan prosés manufaktur. Ngabantosan pinuh, normalisasi tiasa ngandelkeun karir anu saé dina industri maranéhanana.
Tina mineral, teu aya tingkat gaji anu cekap. Seusaan penerakangan gemblinér ieu di nagara urang, numutkeun 2019, jumlahna maksimal 30 rébu kalayan rata-rangka (data dirasa dina Rusia).
Tanggung jawab
Luyu sareng Etks, anu netepkeun laju dagang normalisasi, Daptar di handap ieu dilebetkeun dina petunjuk resmi pikeun tugas tenaga kerja khusus ieu:
- Panaliti dina fitur ieu palaksanaan prosés tanaga tenaga kerja tangtu dina produksi, Nyaéta kéngingkeun inhital utama, datum anu sora standar sacara alami pikeun pengembangan pikeun unggal kategori karyawan ditarik;
- Itungan standar Biaya waktos pikeun siklus produksi sacara umum sareng tahara individu;
- Rencana Anggo staf damel jam;
- Nyiptakeun sadaya standar anu disatujuan di Databasi Éléktronik Perusahaan, Upami diperlukeun, adjustment sareng update;
- partisipasi dina nyiptakeun sareng palaksanaan kompleks tina ukuran anu dituju di optimasi prosés tanaga tenuh produksi;
- Idéntifikasi tina cadangan tenaga kerja domestik Pikeun nambahan pangembangan dina bagian -isi béda perusahaan sisunakeun timipe ,amaheun sareng cara-cara panalungtikan;
- Nangtukeun metode tanaga anu paling éfisién, Perencanaan kagiatan pikeun palaksanaanana di perusahaan;
- Analisis CPD Usul rasionalisasi salinan dina sadaya departemén sareng unit boh tina Blok Kabaikan sareng Administratif;
- Nalika diwanohkeun kana siklus produksi téknologi anyar Insinyur desainer kedah ningali peraturan kuljuhan sareng dijaduyuan sareng data panalungtikan pikeun nyegah kajadian organisasi sareng peneresan sareng penjelasan sareng staf perusahaan.
Urang tarik perhatian kana kanyataan yén dina kaayaan masing-masing perusahaan tinangtu, jalma atanapi fungsi sanésna tiasa dirobah - masalah lengkep dina sadaya tugas sareng lengkep gumantung kana ruang padamelan anu normik sareng fitur Kawijakan rumah tangga perusahaan.
Pendidikan
Hiji jalma anu gaduh pendidikan profil anu langkung luhur tiasa diangkat kana posisi Insinyur pikeun organisasi sareng standar tanaga gawangsa kanggo panyalindungan inspektur sareng organisasi pengenyang 5 taun. Spesialis dina widang ieu dilatih dina ékonomi, ogé penting pisan sareng paguron luhur. Lulusan sakola kuliah atanapi alfatip Éta kedah nyandak kursus deui sareng pelatihan canggih.
Syarat anu ketat sapertos diyakinkeun, saprak jumlah pangaweruh anu diperyogikeun tina insinyur log. Panalapan pikeun cét deui kudu terang ngalaksanakeun ieu biasa téh ngahasilkeun industri anu dipasangna damel, bahanna metodologis anu dijelaskeun ku organisasiangan mituk tanaga lembar. Ieu kalebet:
- Tks;
- Pituduh kana sistem bonus di perusahaan;
- Prosedur pikeun réformasi peraturan kuli;
- Prosedur pikeun ngembang ukuran anu ditawarkeun dina ngirangan biaya tenaga kerja di perusahaan;
- Fitur prosés téknis anu dianggo dina perusahaan;
- mode produksi anu ngadeg;
- Bentuk sistem kerja;
- Prinsip umum pikeun bubuka standar téknis;
- standar produksi anu tos aya;
- Petikan metode prosés tenaga kerja;
- Jenis ngatur efisiensi waktos belanja damel ku karyawan;
- Komputer modéren sareng program komputer anu ngijinkeun unduh damel aturan ngeunaan rerka;
- Dasar Enterprise Ergonomics;
- prinsip dasar manajemén Perusahaan;
- Kode tenaga kerja ayeuna tina federasi Rusia;
- Peraturan dina peculiaritas psikologi sareng fisiologi damel;
- Sistem syarat kaamanan produksi.
Insinyur enol kedah wawuh sareng pangalaman positip perusahaan sanés dina bagian jateger sareng pesenan pembayaran na. Kéngingkeun yén anjeunna di warhedtiing sanés ngan ukur pangalaman kana perusahaan Rusia, tapi ogé kamajuan adjana perusahaan asing. Éta sababna kirimanan ngarangjangguk kedah perhatian gratis kedah mayar kana ningkatkeun terus-terusan dina kompeténsi na unggal 3-5 taun bakal ngalaman wajib usaha.
Dimana éta damel?
Spesialis pendaptaran tiasa damel di industri naon waé Naha éta produksi barang, perces jasa, ngalaksanakeun karya kerval atanapi Desain Desain. Intina, spemasi ieu diperlédsi dina perusahaan dimana susunan sistem anu parantos diwanohkeun sareng ukuran gaji langsung bakal gumantung kana polumeu kerja damel. Spésialis ieu ngagaduhan rupa-rupa kakuatan. Éta tiasa ditawaran kana gidebee hulu pikeun mertimbangkeun ideu sorangan anu aya hubunganana sareng ningkatkeun efisiensi biaya kuladal, promosi suburit pagawéan.
Normizer gaduh hak pikeun ngirim paménta naon waé pikeun perusahaan pikeun kéngingkeun data anu diperyogikeun ku pikeun nyusun landangan kultem anu parantos aya di perusahaan. Insinyur daérah Buruh Bener ngagaduhan bejat-bérés ngeunaan sagala kasus kana rencana perencanaan strategis tina kagiatan perusahaan sacara gembleng. Dina waktos anu sami, tanggung jawab pagawé ieu saluhur pisan.
Ku kituna, kagagalan pikeun nginasi tugas-tugas profesional sareng palaksanaan moal saparuhna, ogé cewara aranjeunna anu ngaku dina itungan, pencét tanggung jawab administrasi tanggung jawab adminis sareng tetep tanggungasa.
