Прва упознавање са кандидатом за било који положај догађа се кроз животопис. Овај документ говори о професионалним и личним квалитетима особе, његовог искуства, вештина и пружа и друге важне информације. Наведени подаци формирају први утисак који значајно утиче на одлуку о прихватању рада. У чланку ћемо погледати шта треба да буде резиме администратора система.
Главне тачке
У савременом свету професија повезаних са рачунарском технологијом су распрострањени и тражени. Резиме администратора система или његовог помоћника треба да укључи информације о главним, радницима и личним вештинама кандидата за позицију. Тако да ће послодавац моћи да разуме да ли ће се запослени носити са својим дужностима.
кључне вештине
Главни задатак СИСАДМИНОВ-а је контрола и употреба рачунарских мрежа и система. По правилу раде у разним компанијама или корпорацијама. Ова позиција се такође може назвати специјалиста за подршку рачунара.
Администратори раде у следећим мрежама:
- Локално;
- Интернет;
- Глобал.
Такође, професионалци подржавају појединачне сегменте.
Кључне способности запосленог треба да укључе способност рада у овим мрежама.
Према савременим послодавцима, професионалац треба нужно имати следеће карактеристике:
- Технички начин размишљања;
- пажљивост и концентрација;
- самоорганизација;
- Брзо решавање проблема и способност стабилизације било које ситуације;
- Вештина компетентно описује радну ситуацију користећи професионалну терминологију, а ако је потребно, објасните све је јасно и доступно;
- Глобално и свестрано знање у рачунарској сфери.
Следеће карактеристике природе биће корисне: ентузијазам, стрпљење и саморазражење. Савремене технологије су у процесу континуираног унапређења и како би остали специјалиста у овој области, потребно је периодично повећати њихове квалификације.
Личне и професионалне квалитете
Професионалне вештине
Вештине професионалне администратора су листа знања и вештина у одређеном подручју.
Њихова листа је огромна и разнолика, тако да истичемо најосновније:
- Радне вештине у различитим оперативним системима, да ли су популарне и широко коришћене или уско контролисане платформе (Линук, Виндовс и други);
- Контрола на радном току мрежне опреме различитих конфигурација;
- Корекција грешака софтвера и машина за решавање проблема (рачунари, сервери);
- Веза, подешавање и репрограмирање мрежне опреме;
- Промена конфигурација 1Ц;
- знање о програмским језицима;
- Одржавање технологије, куповина потребних резервних делова, замена "Гвожђе", поправку ако је потребно;
- Стварање и уређивање локација;
- састављање извештаја о раду сервисиране технологије;
- Повезивање и конфигурирање бежичног интернета (Ви-Фи рутери);
- Промена и ажурирање података похрањених у електронским основама;
- Ажурирање, инсталирање и брисање софтвера;
- Асистенти за саветовање и млади професионалци;
- Стварање резервних копија и опоравка података у њиховом губитку или штети;
- Корекција проблема који произилазе из квара опреме;
- спровођење администрације у даљинском формату кроз посебне програме;
- Заштита информација похрањених на дигиталним медијима;
- Стварање и конфигурисање локалних мрежа;
- заштита опреме и података са вирусних напада, продор и нежељене поште треће стране;
- Постављање и управљање приступом машинама.
Напомена: Листа потребних професионалних квалитета може се разликовати. Свака компанија има право да захтева запосленог у одређеним вештинама и знању у зависности од формата рада који користи опрему и друге ствари.
Личне карактеристике
Поред вештина које се односе директно на специјалност, поједине карактеристике сваке особе су од посебног значаја. Не препоручује се прецизирање прекомерног броја позитивних квалитета, али је немогуће у потпуности игнорисати овај одељак животописа.
Према савременим послодавцима, подносилац захтева за положај сисадмин мора имати следеће карактеристике:
- Жеља за учењем и развојем у овој области;
- одговорност, пажљивост и љубазност;
- љубав према професији;
- Преферираност и концентрација;
- Пацијент, који ће помоћи да изврши велику количину посла истовремено;
- Брзи одговор на оно што се дешава и проналажење проблема са решавањем;
- Способност рада са другим стручњацима.
радно искуство
Већина компанија и организација радије преузела је особу која већ има искуства у овој области. Овај одељак у документу сматра се централним и одмах привлачи пажњу послодавца. Када је састављен, информације би требале бити компетентне и јасно.
Пуњење документа, треба се придржавати важних препорука.
- Подаци треба да буду распоређени, али то није вриједно истезање. Чак и ако подносилац захтева за позицију има велико искуство на терену, све треба описати. Ако постоји више од пет места рада као системски администратор, требало би да одредите најзначајнији или последњи од њих.
- Приликом израде листе, прво треба да назначите последње место рада и постепено се прелазите на први. Супротно наруџбу хронологије сматра се оптималним и удобним за перцепцију.
- Такође се исплати фокусирати на успехе у раду: награде, писма, промоција и тако даље. То указује на висок ниво професионализма и напорног рада. Вриједно је напоменути списак основних задатака и функција које се изводе на претходно окупираним постовима.
Ако подносилац представке нема искуства у стручњаку за подршку рачунара, требало би да буде фокусиран на следеће информације:
- више образовање (Наведите чак и оне диплоте који не припадају сфери рачунарске технологије);
- Сертификати и праксе повезан са овом сфером;
- Спремност за почетак каријере као администраторски асистент (Многи послодавци у почетку предлажу да прође пробни период који запослени може да покаже своје вештине и вештине).
образовање
Тренутно скоро све компаније захтевају диплому о завршеном високог образовања, чак и ако није повезана са предложеним положајем. Велика предност ће бити образовање у специјалној или приближним правцима. Професија администратора уско је повезана са прецизним наукама, програмирањем, комуникацијама, поправком и одржавањем опреме.
Када испуњава овај одељак документа, препоручује се да назначи не само дипломе државног узора, већ и сертификата о пролазу курсева и предавања.
Листа је у хронолошком редоследу, придржавајући се ове шеме:
- Прво указују на институцију;
- После - специјалност;
- На крају означавају период (који је и која година је обучена).
Како надокнадити?
Постоје многе карактеристике и правила која помажу у прављењу и занимљивог животописа. Документ мора да укључује информације које подносиоца представке описује као запосленог и особу. Компетентно извршени документ сугерише да је кандидат могао да се правилно представи (уз повољну страну). Израчунајте податке треба да буду јасно и истовремено сасвим разумљиве и распоређене. Обавезно проверите резиме за грешке (семантичке, граматичке, интерпункцијске и друге). Сада не постоји тачан оквир приликом израде документа, међутим, развијена је погодна структура да би је испунила.
Стандардни резиме укључује такве елементе:
- Наслов, који указује на формат документа и личних података (Ф. И. О.);
- Смјер документа (чија је сврха сачињена и послата резиме);
- Личне информације (место пребивалишта, брачни статус, старост, контакт информације);
- образовање и документи који потврђују пролазак курсева, предавања и семинара;
- Подаци о запошљавању;
- професионалне вештине;
- лични квалитети;
- Додатни подаци о вештинама и знању кандидата (знање страних језика, возачка дозвола итд.);
- Писма слова са претходних места рада.
Узорци
Резимирајте чланак са визуелним примерима животописа за положај администратора система. Приложене фотографије ће помоћи у процењивању различитих опција и на основу њих да би направили свој документ.
- Пример једноставног и разумљивог сажетка састављен у стандардном уређивачу текста.
- Документ са фотографијом. Информације су утврђене јасно и разумљиве. Такође, подносилац представке је назначио жељену плату.
- Резиме укључује све потребне податке за упознавање са могућим запосленим.
- Други узорак. Овај документ је истакнуо главни наслов у центру.
- Пример узорка без навођења искуства. На основу је могуће саставити сопствени сажетак за место стажиста или помоћника Сисадмин.
