Njohja e parë me një kandidat për çdo pozitë ndodh përmes një rezyme. Ky dokument tregon për cilësitë profesionale dhe personale të një personi, përvojën e tij, aftësitë dhe siguron informacione të tjera të rëndësishme. Të dhënat e deklaruara formojnë përshtypjen e parë që ndikon ndjeshëm në vendimin për të pranuar punën. Në artikull, ne do të shohim se çfarë duhet të jetë përmbledhja e administratorit të sistemit.
Pikat kryesore
Në botën moderne të profesioneve të lidhura me teknologjinë kompjuterike, janë të përhapura dhe në kërkesë. Përmbledhje e administratorit të sistemit ose asistent i tij duhet të përfshijë informacion mbi punëtorët kryesorë, punëtorët dhe aftësitë personale të kandidatit për pozitën. Pra, punëdhënësi do të jetë në gjendje të kuptojë nëse punonjësi do të përballojë detyrat e tij.
Aftësitë kryesore
Detyra kryesore e sysadminov është kontrolli dhe përdorimi i rrjeteve kompjuterike dhe sistemeve. Si rregull, ata punojnë në kompani apo korporata të ndryshme. Ky pozicion mund të quhet edhe specialist i mbështetjes së kompjuterit.
Administratorët punojnë në rrjetet e mëposhtme:
- lokal;
- Interneti;
- Global.
Gjithashtu, profesionistët mbështesin segmentet individuale.
Aftësitë kryesore të punonjësit duhet të përfshijnë aftësinë për të punuar në këto rrjete.
Sipas punëdhënësve modernë, një profesionist duhet domosdoshmërisht të ketë karakteristikat e mëposhtme:
- Mentaliteti teknik;
- vëmendje dhe përqendrim;
- vetë-organizatë;
- Zgjidhja e shpejtë e problemeve dhe aftësia për të stabilizuar çdo situatë;
- Aftësi të përshkruajnë me kompetencë situatën e punës duke përdorur terminologjinë profesionale, dhe nëse është e nevojshme, shpjegoni gjithçka është e qartë dhe e arritshme;
- Njohuri globale dhe të gjithanshme në sferën e kompjuterit.
Karakteristikat e mëposhtme të natyrës do të jenë të dobishme: entuziazëm, durim dhe vetë-zhvillim. Teknologjitë moderne janë në procesin e përmirësimit të vazhdueshëm, dhe për të mbetur një specialist në këtë fushë, është e nevojshme për të rritur periodikisht kualifikimet e tyre.
Cilësitë personale dhe profesionale
Aftesi profesionale
Aftësitë e administratorit profesional janë një listë e njohurive dhe aftësive në një zonë të caktuar.
Lista e tyre është e madhe dhe e larmishme, kështu që ne theksojmë ato më themelore:
- Aftësitë e punës në sisteme të ndryshme operative, qoftë të njohura dhe të përdorura gjerësisht ose të kontrolluara me butësi (Linux, Windows dhe të tjerë);
- kontroll mbi rrjedhën e rrjetit të pajisjeve të rrjetit të konfigurimeve të ndryshme;
- Korrigjimi i gabimeve të softuerit dhe makinerive të zgjidhjes së problemeve (kompjutera, serverë);
- Lidhja, konfigurimi dhe riprogramimi i pajisjeve të rrjetit;
- Ndryshimi i konfigurimeve 1c;
- njohja e gjuhëve programuese;
- Mirëmbajtja e teknologjisë, blerja e pjesëve të nevojshme rezervë, zëvendësimi i "hekurit", riparimi nëse është e nevojshme;
- Krijimin dhe redaktimin e vendeve;
- hartimi i një raporti mbi punën e teknologjisë së shërbimit;
- Lidhja dhe konfigurimi i internetit pa tel (routers Wi-Fi);
- Ndryshimi dhe përditësimi i të dhënave të ruajtura në baza elektronike;
- Përditësimin, instalimin dhe fshirjen e softuerit;
- Asistentët e këshillimit dhe profesionistët e rinj;
- Krijimi i kopjeve rezervë dhe rikuperimi i të dhënave në humbjen ose dëmtimin e tyre;
- Korrigjimi i problemeve që rrjedhin nga dështimi i pajisjeve;
- Kryerja e administratës në formatin e largët përmes programeve speciale;
- Mbrojtja e informacionit të ruajtur në mediat digjitale;
- Krijimi dhe konfigurimi i rrjeteve lokale;
- Mbrojtja e pajisjeve dhe të dhënave nga sulmet virale, depërtimi i palëve të treta dhe spam;
- Vendosjen dhe kontrollin e qasjes në makineri.
Shënim: Lista e cilësive të nevojshme profesionale mund të ndryshojë. Çdo kompani ka të drejtë të kërkojë nga një punonjës i aftësive dhe njohurive të caktuara në varësi të formatit të punës të përdorur nga pajisja dhe gjëra të tjera.
Karakteristikat personale
Përveç aftësive që lidhen drejtpërdrejt me specialitetin, tiparet individuale të secilit person janë me rëndësi të veçantë. Nuk rekomandohet të specifikoni një numër të tepërt të cilësive pozitive, por është e pamundur të injoroni plotësisht këtë pjesë të CV.
Sipas punëdhënësve modernë, aplikanti për pozitën e një Sysadmin duhet të ketë karakteristikat e mëposhtme:
- Dëshira për të mësuar dhe zhvilluar në këtë fushë;
- përgjegjësia, vëmendja dhe mirësjellja;
- Dashuria për profesion;
- preferenca dhe përqendrimi;
- Pacienti, i cili do të ndihmojë në kryerjen e një sasie të madhe të punës në një kohë;
- Përgjigje të shpejtë ndaj asaj që po ndodh dhe gjetjen e zgjidhjes së problemeve;
- Aftësia për të punuar me specialistë të tjerë.
eksperience pune
Shumica e kompanive dhe organizatave preferojnë të marrin një person që tashmë ka përvojë në këtë fushë. Ky seksion në dokument konsiderohet qendror dhe menjëherë tërheq vëmendjen e punëdhënësit. Kur të përpilohet, informacioni duhet të jetë kompetent dhe i qartë.
Plotësimi i një dokumenti, duhet t'i përmbaheni rekomandimeve të rëndësishme.
- Të dhënat duhet të vendosen, por nuk vlen të shtrihen. Edhe nëse aplikanti për një pozitë ka përvojë të gjerë në terren, gjithçka duhet të përshkruhet. Nëse ka më shumë se pesë vende pune si administrator i sistemit, duhet të specifikoni më të rëndësishmet ose të fundit.
- Kur të hartoni një listë, së pari duhet të tregoni vendin e fundit të punës dhe gradualisht të shkosh në të parën. Rendi i kundërt në kronologji konsiderohet optimal dhe i rehatshëm për perceptimin.
- Vlen gjithashtu të përqëndrohet në sukseset në punë: çmime, letra, promovim dhe kështu me radhë. Kjo tregon një nivel të lartë të profesionalizmit dhe punës së vështirë. Vlen të përmendet lista e detyrave dhe funksioneve bazë të kryera në postet e okupuara më parë.
Nëse aplikanti nuk ka përvojë në specialistin e mbështetjes kompjuterike, duhet të fokusohet në informacionin e mëposhtëm:
- Arsimi i Lartë (Tregoni edhe ato diplota që nuk i përkasin sferës së teknologjisë kompjuterike);
- Certifikatat dhe Praktikat lidhur me këtë sferë;
- Gatishmëria për të filluar një karrierë si asistent i administratorit (Shumë punëdhënës fillimisht propozojnë t'i nënshtrohen një periudhe prove që punonjësi mund të demonstrojë aftësitë dhe aftësitë e tij).
Arsim
Aktualisht, pothuajse të gjitha kompanitë kërkojnë një diplomë të arsimit të lartë të përfunduar, edhe nëse nuk lidhet me pozicionin e propozuar. Avantazhi i madh do të jetë edukimi në specialitetin ose drejtimet e përafërta. Profesioni i administratorit është i lidhur ngushtë me shkencat e sakta, programet, komunikimet, riparimin dhe mirëmbajtjen e pajisjeve.
Kur plotësoni këtë pjesë të dokumentit, rekomandohet që jo vetëm diplomat e mostrës së shtetit, por edhe certifikatat për kalimin e kurseve dhe leksioneve.
Lista është në mënyrë kronologjike, duke respektuar këtë skemë:
- Së pari tregoni institucionin;
- Pas - specialiteti;
- Në fund, tregoni periudhën (cila dhe çfarë viti është trajnuar).
Si për të bërë?
Ka shumë karakteristika dhe rregulla që ndihmojnë për të bërë një rifillim të duhur dhe interesant. Dokumenti duhet të përfshijë informacionin që përshkruan aplikantin si një punonjës dhe një person. Një dokument i ekzekutuar me kompetencë sugjeron që kandidati është në gjendje të paraqitet siç duhet (me një anë të favorshme). Llogaritni të dhënat duhet të jenë në mënyrë të qartë dhe në të njëjtën kohë mjaft të kuptueshme dhe të vendosura. Sigurohuni që të kontrolloni përmbledhjen për gabime (semantike, gramatikore, pikësim dhe të tjerët). Tani nuk ka asnjë kornizë të saktë kur hartimi i një dokumenti, megjithatë, është zhvilluar një strukturë e përshtatshme për ta mbushur atë.
Përmbledhje standarde përfshin elemente të tilla:
- Titulli, i cili tregon formatin e dokumentit dhe të dhënave personale (F. I. O.);
- Drejtimi i dokumentit (qëllimi i të cilit u hartua dhe u dërgua me rifillim);
- Informacion personal (vendi i banimit, statusi martesor, mosha, informacionet e kontaktit);
- Edukimi dhe dokumentet që konfirmojnë kalimin e kurseve, leksioneve dhe seminareve;
- të dhënat mbi punësimin;
- aftesi profesionale;
- cilësitë personale;
- Të dhëna shtesë për aftësitë dhe njohuritë e kandidatit (njohja e gjuhëve të huaja, patentë shoferi, etj.);
- Shkronja letrash nga vendet e mëparshme të punës.
Mostrat
Le të përmbledhim artikullin me shembuj vizualë të rinisë për pozitën e administratorit të sistemit. Fotot e bashkangjitura do të ndihmojnë në vlerësimin e opsioneve të ndryshme dhe bazuar në to për të bërë dokumentin e tyre.
- Një shembull i një përmbledhje të thjeshtë dhe të kuptueshme të përpiluar në një redaktor të tekstit standard.
- Dokument me foto. Informacioni është përcaktuar qartë dhe i kuptueshëm. Gjithashtu, aplikanti ka treguar pagën e dëshiruar.
- Përmbledhje përfshin të gjitha të dhënat e nevojshme për njohjen me një punonjës të mundshëm.
- Një mostër tjetër. Ky dokument theksohet nga një titull i madh në qendër.
- Një shembull i një mostre pa specifikimin e përvojës. Në bazë të saj, është e mundur të hartoni përmbledhjen tuaj për postin e intern ose asistent Sisaadmin.
