Funksionimi i çdo kompanie prodhuese supozon që çdo punonjës duhet të përmbushë funksionet e tij dhe të japë rezultate të caktuara të punës. Vendimet përfundimtare se si duhet të jenë pikërisht ato, po marrin një inxhinier në fushën e punës. Në shqyrtimin tonë ne do të përfundojmë në më shumë detaje mbi tiparet e këtij profesioni.
Veçantitë
Inxhinier i ndezësit konsiderohet si një nga punonjësit kryesorë të çdo ndërmarrjeje prodhuese. Ai mbikëqyr të gjitha çështjet që lidhen me pajtueshmërinë me standardet e vendosura të kostove të përkohshme për të gjitha flukset e punës të brendshme. Detyrat zyrtare të inspektorit të misionit të punës përfshijnë një gamë mjaft të gjerë të një shumëllojshmërie të gjerë të funksioneve. Ky punonjës përbën kostot ekzistuese të punës në kushtet e specifikuara të prodhimit për secilën kategori të punonjësve. Duhet të theksohet se kolegët shpesh nuk e pëlqejnë këtë specialist, por pavarësisht kësaj, sjell një përfitim të fortë shumë të prekshëm - kursen koston e prodhimit dhe shërbimeve.
Normizer shpesh duhet të merret me çështjet e reduktimit të pagave për shkak të futjes së inovacioneve të avancuara shkencore dhe teknike Kjo çon në faktin se proceset individuale rutinë bëhen të automatizuara dhe, në përputhje me rrethanat, më të lira. Ky specialist monitoron performancën e saktë nga punonjësit e të gjitha kërkesave teknike në ofrimin e shërbimeve dhe prodhimit të produkteve - nuk është sekret që shumë pjesë shpesh i shkelin ato në mënyrë që të rrisin prodhimin e përgjithshëm.
Duhet të theksohet se Qasja profesionale për punë kërkon një specialist në racionimin e të gjitha të nevojshme për krijimin e planeve për të gjeneruar llogaritjet . Në të njëjtën kohë, kjo në të gjitha qëndron mbi çdo punonjës me një kronometër në duart e tij - në aktivitetet e tij ky inxhinier përdor aftësitë e tij dhe përvojën profesionale, prandaj kërkesat më të larta i paraqiten njohurive dhe kompetencave të këtij specialisti.
Ashtu si çdo specialitet tjetër, pozita e inxhinierit në racionimin e proceseve të punës ka avantazhet dhe disavantazhet e tij.
Le të fillojmë me avantazhet.
- Kërkesa e profesionit. Në ditët e sotme, ka një mungesë të këtyre specialistëve në treg, prandaj kërkesa për inxhinierë normalë profesionalë mbetet vazhdimisht e lartë.
- Punojnë në kushte të rehatshme . Ndryshe nga shumë kategori të tjera të inxhinierëve, ky specialist nuk është i zënë drejtpërdrejt në punëtoritë e prodhimit, të gjitha llogaritjet e nevojshme që prodhon në tavolinë në zyrë.
- Mundësia e rritjes dhe zhvillimit profesional. Fakti është se përkufizimi i standardeve për të punuar për stafin e ndërmarrjes kërkon njohuri për një numër të madh të hollësive të ndryshme dhe nuanca të procesit të prodhimit. Duke zotëruar plotësisht, normalizuesi mund të llogarisë në një karrierë të mirë në industrinë e saj.
Nga minuset, nuk ka nivele të mjaftueshme të pagave. Shumica dërrmuese e përfaqësuesve të këtij specialiteti në vendin tonë, sipas vitit 2019, shuma maksimale e shpërblimit ishte 30 mijë rubla (të dhënat jepen mesatarisht në Rusi).
Përgjegjësi
Në përputhje me ETKS, të cilat krijojnë një normë tregtare të normalizuesit, Lista e punës në vijim përfshihen në udhëzimet zyrtare për detyrat kryesore të punës të këtij specialisti:
- Hulumtime mbi tiparet e mëposhtme të zbatimit të proceseve të caktuara të punës në prodhim, si dhe zbatimin e llogaritjeve kryesore, në bazë të të cilave janë hartuar standardet teknikisht të shëndosha për zhvillimin e secilës kategori të të punësuarve;
- Llogaritja e standardeve kostot kohore për ciklin e përgjithshëm të prodhimit dhe fazat e saj individuale;
- Planifikimi i llogarisë përdorimi i orëve të punës të stafit;
- Duke bërë të gjitha standardet e miratuara në bazat e të dhënave elektronike të kompanisë, Nëse është e nevojshme, rregullimi dhe përditësimi i tyre;
- Pjesëmarrja në krijimin dhe zbatimin e një kompleksi të masave që synojnë Optimizimi i proceseve të punës në prodhim;
- Identifikimi i rezervave të punës në vend për të rritur zhvillimin në divizione të ndryshme të kompanisë me anë të kohës së kohës, vëzhgimeve dhe mënyrave të tjera të hulumtimit;
- Identifikoni metodat më efikase të punës, aktivitetet e planifikimit për zbatimin e tyre në kompani;
- Analiza e CPD Propozime të avancuara të racionalizimit në të gjitha departamentet dhe njësitë e prodhimit dhe bllokut administrativ;
- Kur futet në ciklin e prodhimit të teknologjive më të reja Inxhinier projektuesi duhet të rishikojë rregulloret aktuale të punës dhe në përputhje me të dhënat e hulumtimit për të mbajtur ngjarjet themelore organizative dhe shpjeguese me stafin e kompanisë.
Ne tërheqim vëmendjen për faktin se në kushtet e secilës ndërmarrje të veçantë, ato ose funksione të tjera mund të modifikohen - gamën e plotë të problemeve në të gjithë detyrën dhe plotësisht varet nga fushëveprimi i punësimit të specialistëve të normalizuesve dhe karakteristikat e Politika e brendshme e kompanisë.
Arsim
Një person që ka një arsim të profilit të lartë mund të emërohet në pozitën e inxhinierit për organizimin dhe standardizimin e punës në shoqëri, si dhe përvojën në pozitën e inspektorit për mbrojtjen dhe organizimin e proceseve të punës së paku 5 vjet. Specialistët në këtë fushë janë të trajnuar në ekonomi, si dhe universitetet inxhinierike dhe ekonomike. Një i diplomuar i kolegjit ose shkollave teknike mund të zërë pozicionin e duhur, por vetëm në rastin kur përvoja e saj në fushën e normalizimit të proceseve të punës është pesë ose më shumë, përveç kësaj, Duhet domosdoshmërisht të marrë kurse dhe trajnime të avancuara.
Kërkesa të tilla të rrepta janë të justifikuara, pasi një sasi e madhe e njohurive kërkohet nga inxhinieri i prerjeve. Aplikuesi për këtë boshllëk duhet të dijë aktet aktuale legjislative që rregullojnë industrinë në të cilën punon kompania prodhuese, materialet metodologjike që përshkruajnë organizimin e proceseve të punës. Kjo perfshin:
- Tks;
- Udhëzues për sistemin e bonuseve në ndërmarrje;
- procedurën për rishikimin e rregullave ekzistuese të punës;
- procedurën për zhvillimin e masave që synojnë reduktimin e kostove të punës në ndërmarrje;
- Karakteristikat e proceseve teknologjike të përdorura në kompani;
- Modalitetet e prodhimit të vendosura;
- Format e sistemit të punës;
- Parimet e përgjithshme për futjen e standardeve teknike;
- standardet ekzistuese të prodhimit;
- Metodologjia Studimi i proceseve të punës;
- Llojet e analizimit të efikasitetit të shpenzimeve kohore të punës nga punonjësit;
- Kompjuterët modernë dhe programet kompjuterike që lejojnë optimizimin e punës së një rregulloreje për racionimin;
- Bazat e ergonomisë së ndërmarrjes;
- Parimet themelore të menaxhimit të kompanisë;
- Kodi aktual i Punës i Federatës Ruse;
- Rregullorja për veçoritë e psikologjisë dhe fiziologjisë së punës;
- Sistemi i kërkesave të sigurisë së prodhimit.
Inxhinier zero duhet të jetë i njohur me përvojën pozitive të kompanive të tjera në një pjesë të racionimit të punës dhe rendit të pagesës së tij. Është e dëshirueshme që ai të studiojë jo vetëm përvojën e ndërmarrjeve ruse, por edhe zhvillime të avancuara të kompanive të huaja. Kjo është arsyeja pse inspektori i komisioneve duhet të kushtohet vëmendje e veçantë për rritjen e vazhdueshme të kompetencës së tij dhe çdo 3-5 vjet do të jetë e detyrueshme t'i nënshtrohen kurseve të avancuara të trajnimit.
Ku funksionon?
Specialist i regjistrimit mund të punojë në çdo industri Nëse është prodhimi i mallrave, ofrimi i shërbimeve, kryerja e punëve kërkimore ose zyrat e dizajnit. Në thelb, ky specialist është i nevojshëm në çdo ndërmarrje ku është futur një pjesë e një sistemi të shpërblimit dhe madhësia e pagave direkt varet nga vëllimi i punës së kryer. Ky specialist ka një gamë të gjerë të kompetencave. Kjo mund të ofrojë udhëzimet në rrjedhën e sipërme për shqyrtimin e ideve të tij të lidhura me përmirësimin e efikasitetit të deponimit të burimeve të punës, promovimit të vartësve, futjen e sistemit të ndëshkimit të shkelësve të punës.
Normalizuesi ka të drejtë të dërgojë ndonjë kërkesë për kompaninë për të marrë të dhënat e nevojshme për të përpiluar rregullimin e standardeve ekzistuese të punës në shoqëri. Inxhinier i Rajonit të Punës Ka të drejtë të jetë i vetëdijshëm për të gjitha çështjet e planifikimit strategjik të aktiviteteve të kompanisë në tërësi. Në të njëjtën kohë, përgjegjësia e këtij punonjësi është jashtëzakonisht e lartë.
Kështu, dështimi për të përmbushur detyrat e tyre profesionale ose zbatimi i tyre nuk është plotësisht, si dhe veprat penale të pranuara gjatë llogaritjeve, përfshijnë përgjegjësinë administrative dhe madje edhe gjobat.
