Prvo spoznavanje kandidata za vsako mesto se pojavi skozi življenjepis. Ta dokument pripoveduje o strokovnih in osebnih lastnostih osebe, njegovih izkušenj, veščin in zagotavlja druge pomembne informacije. Navedeni podatki so prvi vtis, ki bistveno vpliva na odločitev o sprejemu dela. V članku bomo pogledali, kaj bi moralo biti povzetek skrbnika sistema.
Glavne točke
V sodobnem svetu poklicev, povezanih z računalniško tehnologijo, široko in povpraševanje. Povzetek skrbnika sistema ali njegovega pomočnika mora vključevati informacije o glavnih, delavcih in osebnih veščinah kandidata za položaj. Tako bo delodajalec lahko razumel, ali se bo zaposleni spopadel s svojimi dolžnostmi.
Ključne spretnosti
Glavna naloga SySadminov je nadzor in uporaba računalniških omrežij in sistemov. Praviloma delajo v različnih družbah ali družbah. Ta položaj se lahko imenuje tudi strokovnjak za računalniške podpore.
Skrbniki delujejo v naslednjih omrežjih:
- lokalno;
- internet;
- Global.
Tudi strokovnjaki podpirajo posamezne segmente.
Ključne sposobnosti zaposlenega bi morale vključevati sposobnost dela v teh omrežjih.
Po mnenju sodobnih delodajalcev mora imeti strokovnjak nujno naslednje značilnosti:
- Tehnična miselnost;
- pozornost in koncentracija;
- Samoorganizacija;
- Hitro reševanje problemov in sposobnost stabilizacije vseh situacij;
- Spretnost kompetentno opisuje delovno situacijo z uporabo poklicne terminologije, in če je potrebno, pojasnite, da je vse jasno in dostopno;
- Globalno in vsestransko znanje na računalniškem krogu.
Naslednje značilnosti narave bodo koristne: navdušenje, potrpljenje in samorazvoj. Sodobne tehnologije so v procesu stalnega izboljševanja in da bi ostali specialist na tem področju, je treba redno povečati njihove kvalifikacije.
Osebne in poklicne lastnosti
Strokovna znanja
Strokovni skrbniški spretnosti so seznam znanja in veščin na določenem območju.
Njihov seznam je velik in raznolik, zato izpostavljamo najbolj osnovne:
- Delovne veščine v različnih operacijskih sistemih, bodisi priljubljene in široko uporabljene ali ozko nadzorovane platforme (Linux, Windows in drugi);
- nadzor nad delovnim tokom omrežne opreme različnih konfiguracij;
- Popravek napak programske opreme in strojev za odpravljanje težav (računalniki, strežniki);
- Povezava, nastavitev in reprogramiranje omrežne opreme;
- Sprememba konfiguracij 1c;
- Poznavanje programskih jezikov;
- Vzdrževanje tehnologije, nakup potrebnih rezervnih delov, zamenjava "železa", popravilo po potrebi;
- Ustvarjanje in urejanje strani;
- pripravo poročila o delu servisirane tehnologije;
- Povezovanje in konfiguriranje brezžičnega interneta (usmerjevalnikov Wi-Fi);
- Spreminjanje in posodabljanje podatkov, shranjenih v elektronskih bazah;
- Posodobitev, namestitev in brisanje programske opreme;
- asistenti in mladi strokovnjaki;
- Ustvarjanje varnostnih kopij in obnovitev podatkov v njihovo izgubo ali škodo;
- Popravek težav, ki izhajajo iz okvare opreme;
- vodenje uprave v oddaljenem formatu s posebnimi programi;
- Zaščito informacij, shranjenih na digitalnih medijih;
- Ustvarjanje in konfiguriranje lokalnih omrežij;
- zaščita opreme in podatkov iz virusnih napadov, penetracije tretjih oseb in neželene pošte;
- Nastavitev in nadzor dostopa do strojev.
Opomba: Seznam potrebnih poklicnih lastnosti se lahko razlikuje. Vsako podjetje ima pravico zahtevati od zaposlenega nekaterih veščin in znanja, odvisno od delovne oblike, ki jo uporablja oprema in druge stvari.
Osebne značilnosti
Poleg spretnosti, povezanih neposredno s posebnostjo, so posamezne značilnosti vsake osebe še posebej pomembne. Ni priporočljivo določiti prekomernega števila pozitivnih lastnosti, vendar je nemogoče v celoti prezreti tega dela življenjepisa.
Po mnenju sodobnih delodajalcev mora imeti vlagatelj za položaj SySadmin naslednje značilnosti:
- Željo po učenju in razvoju na tem področju;
- odgovornost, pozornost in vljudnost;
- ljubezen do poklica;
- Previdkast in koncentracija;
- Pacient, ki bo pomagal izvesti veliko dela naenkrat;
- Hiter odziv na to, kaj se dogaja in iskanje rednih problemov;
- Sposobnost dela z drugimi strokovnjaki.
delovne izkušnje
Večina podjetij in organizacij raje vzame osebo, ki že ima izkušnje na tem področju. Ta oddelek v dokumentu se šteje za osrednje in takoj pritegne pozornost delodajalca. Ko je sestavljena, morajo biti informacije pristojne in jasno.
Polnjenje dokumenta, morate upoštevati pomembna priporočila.
- Podatke je treba razporediti, vendar ni vredno raztezanja. Tudi če ima prosilec za položaj obsežne izkušnje na tem področju, je treba opisati vse. Če je kot sistemski skrbnik več kot pet mest, morate določiti najpomembnejše ali zadnje od njih.
- Pri pripravi seznama najprej označite zadnji kraj dela in se postopoma premakne na prvo. Nasprotno naročilo v kronologiji se šteje za optimalno in udobno za zaznavanje.
- Prav tako je vredno osredotočiti na uspehe pri delu: nagrade, pisma, promocija in tako naprej. To kaže na visoko stopnjo strokovnosti in trdega dela. Opozoriti je treba na seznam osnovnih nalog in funkcij, ki se izvajajo na predhodno zasedenih delovnih mest.
Če prosilec nima izkušenj s strokovnjakom za računalniško podporo, je treba osredotočiti na naslednje informacije:
- višja izobrazba (navedite tudi tiste diplom, ki ne spadajo v področje računalniške tehnologije);
- Potrdila in prakse povezana s tem področjem;
- pripravljenost, da začnete kariero kot administratorski pomočnik (Mnogi delodajalci najprej predlagajo, da se opravi poskusno obdobje, ki ga lahko zaposleni dokaže svoje sposobnosti in spretnosti).
Izobraževanje
Trenutno skoraj vsa podjetja zahtevajo diplomo iz zaključenega visokošolskega izobraževanja, tudi če ni povezana s predlaganim stališčem. Velika prednost bo izobraževanje v posebnostih ali približnih smereh. Poklic skrbnika je tesno povezan z natančnimi znanostmi, programiranjem, komunikacijami, popravila in vzdrževanjem opreme.
Pri izpolnjevanju tega dela dokumenta je priporočljivo označiti ne le diplome državnega vzorca, temveč tudi potrdila o prehodu tečajev in predavanj.
Seznam je v kronološkem vrstnem redu, ki se drži te sheme:
- Najprej označuje institucijo;
- Po posebnosti;
- Na koncu označujemo obdobje (ki in v katerem letu je bilo usposobljeno).
Kako narediti?
Obstaja veliko funkcij in pravil, ki pomagajo narediti pravi in zanimiv življenjepis. Dokument mora vsebovati informacije, ki prosilca opisuje kot zaposlenega in osebo. Kompetentno izvedeni dokument kaže, da se kandidat lahko ustrezno predstavi (z ugodno stranjo). Izračunajte podatke, morajo biti jasno in hkrati precej razumljivi in razporejeni. Prepričajte se, da preverite povzetek za napake (semantične, slovnične, ločila in druge). Zdaj ni natančnega okvira pri pripravi dokumenta, vendar je bila razvila priročna struktura, da jo zapolnite.
Standardni povzetek vključuje take elemente:
- Naslov, ki označuje obliko dokumenta in osebnih podatkov (F. I. O.);
- Smer dokumenta (namen katerega je bil pripravljen in poslal nadaljevanje);
- Osebni podatki (kraj bivanja, zakonski stan, starost, kontaktne informacije);
- Izobraževanje in dokumenti, ki potrjujejo prehod tečajev, predavanj in seminarjev;
- Podatki o zaposlitvi;
- strokovna znanja;
- osebne kvalitete;
- Dodatni podatki o spretnostih in znanju kandidata (znanje tujih jezikov, vozniško dovoljenje, itd);
- Črke iz prejšnjih delovnih mest.
Vzorce.
Povzeljujemo članek z vizualnimi primeri življenjepisa za položaj skrbnika sistema. Priložene fotografije bodo pomagale oceniti različne možnosti in na podlagi njih, da bi ustvarili svoj dokument.
- Primer preprostega in razumljivega povzetka, sestavljenega v urejevalniku standardnega besedila.
- Dokument s fotografijo. Informacije so jasno in razumljive. Tudi tožeča stranka je navedla želeno plačo.
- Povzetek vključuje vse potrebne podatke za seznanjanje z možnim zaposlenim.
- Drug vzorec. Ta dokument je poudarjen z glavnim naslovom v centru.
- Primer vzorca brez določanja izkušenj. Na njeno osnovo je mogoče pripraviti svoj povzetek za delovno mesto in pomočnika Sisadmin.
