Prvá zoznámenie sa s kandidátom na akúkoľvek pozíciu nastáva cez životopis. Tento dokument rozpráva o profesionálnych a osobných vlastnostiach osoby, jeho skúseností, zručností a poskytuje ďalšie dôležité informácie. Uvedené údaje tvoria prvý dojem, ktorý výrazne ovplyvňuje rozhodnutie o prijatí práce. V článku sa pozrieme na to, čo by malo byť zhrnutie správcu systému.
Hlavné body
V modernom svete profesií spojených s počítačovou technológiou sú rozšírené a dopytom. Zhrnutie správcu systému alebo jeho asistent by mal obsahovať informácie o hlavných, pracovníkov a osobných zručnostiach kandidáta na pozíciu. Zamestnávateľ bude schopný pochopiť, či sa zamestnanec vyrovná s jeho povinnosťami.
kľúčové schopnosti
Hlavnou úlohou Sysadminov je kontrola a používanie počítačových sietí a systémov. Pravdepodobne pracujú v rôznych spoločnostiach alebo spoločnostiach. Táto pozícia sa môže tiež nazývať špecialista na podporu počítačovej podpory.
Správcovia pracujú v nasledujúcich sieťach:
- miestne;
- internet;
- Globálne.
Profesionáli podporujú aj jednotlivé segmenty.
Kľúčové schopnosti zamestnanca by mali zahŕňať schopnosť pracovať v týchto sieťach.
Podľa moderných zamestnávateľov by mal mať profesionál nevyhnutne tieto vlastnosti:
- Technické myslenie;
- pozornosť a koncentrácia;
- samoobsluhy;
- Rýchle riešenie problémov a schopnosť stabilizovať akúkoľvek situáciu;
- Zručnosti kompetentne opisujú pracovnú situáciu pomocou profesionálnej terminológie av prípade potreby vysvetlite všetko je jasné a prístupné;
- Globálne a všestranné vedomosti v počítačovej sfére.
Nasledujúce vlastnosti prírody budú užitočné: nadšenie, trpezlivosť a vlastný rozvoj. Moderné technológie sú v procese neustáleho zlepšovania a aby zostali špecialistom v tejto oblasti, je potrebné pravidelne zvýšiť ich kvalifikáciu.
Osobné a profesionálne kvality
Profesionálne zručnosti
Profesionálne zručnosti správcu sú zoznamom vedomostí a zručností v konkrétnej oblasti.
Ich zoznam je obrovský a rôznorodý, takže zdôrazňujeme tie najzákladnejšie:
- Pracovné zručnosti v rôznych operačných systémoch, či už populárne a široko používané alebo úzko kontrolované platformy (Linux, Windows a ďalšie);
- Ovládanie pracovného postupu sieťových zariadení rôznych konfigurácií;
- Korekcia softvérových chýb a stroje na riešenie problémov (počítače, servery);
- Pripojenie, nastavenie a preprogramovanie sieťových zariadení;
- Zmena konfigurácií 1c;
- Znalosť programovacích jazykov;
- údržba technológie, nákup potrebných náhradných dielov, výmena "železa", opravy, ak je to potrebné;
- Vytvorenie a úpravy stránok;
- vypracovanie správy o práci servisnej technológie;
- Pripojenie a konfigurácia bezdrôtového pripojenia na internet (Wi-Fi smerovače);
- Zmena a aktualizácia údajov uložených v elektronických základniach;
- Aktualizácia, inštalácia a odstránenie softvéru;
- Poradenstvo asistentov a mladých profesionálov;
- Vytváranie záložných kópií a obnovy dát v ich strate alebo poškodení;
- Korekcia problémov vyplývajúcich z zlyhania zariadenia;
- Vedenie správy vo vzdialenom formáte prostredníctvom špeciálnych programov;
- Ochrana informácií uložených na digitálnych médiách;
- Vytvorenie a konfiguráciu miestnych sietí;
- ochrana zariadení a údajov z vírusových útokov, penetráciu a spam tretej strany;
- Nastavenie a kontrolu prístupu do strojov.
Poznámka: Zoznam potrebných profesionálnych vlastností sa môže líšiť. Každá spoločnosť má právo požadovať od zamestnanca určitých zručností a vedomostí v závislosti od pracovného formátu, ktorý používa zariadenie a iné veci.
Osobná charakteristika
Okrem zručností súvisiacich priamo so špecialitou sú jednotlivé vlastnosti každej osoby osobitné dôležité. Neodporúča sa špecifikovať nadmerný počet pozitívnych vlastností, ale je nemožné plne ignorovať túto časť životopisu.
Podľa moderných zamestnávateľov musí mať žiadateľ o pozíciu Systasadmin tieto vlastnosti:
- Túžba učiť sa a vyvíjať v tejto oblasti;
- Zodpovednosť, pozornosť a zdvorilosť;
- láska k povolaniu;
- Preferenčná a koncentrácia;
- Pacienta, ktorý pomôže vykonávať veľké množstvo práce naraz;
- Rýchla reakcia na to, čo sa deje a hľadanie riešení problémov;
- Schopnosť pracovať s inými špecialistami.
pracovné skúsenosti
Väčšina spoločností a organizácií uprednostňuje vziať osobu, ktorá má už skúsenosti v tejto oblasti. Táto časť v dokumente je považovaná za strednú a okamžite priťahuje pozornosť zamestnávateľa. Ak je kompilovaná, informácie by mali byť kompetentné a jasne.
Vyplnenie dokumentu, mali by ste dodržiavať dôležité odporúčania.
- Údaje by mali byť nasadené, ale nestojí za preťahovanie. Aj keď má žiadateľ o pozíciu rozsiahle skúsenosti v oblasti, všetko by malo byť opísané. Ak existuje viac ako päť pracovných miest ako správca systému, mali by ste špecifikovať najvýznamnejšie alebo posledné z nich.
- Pri vypracovaní zoznamu by ste mali najprv uveďte posledné miesto práce a postupne sa presunúť na prvú. Opakovaná objednávka v chronológii sa považuje za optimálnu a pohodlnú pre vnímanie.
- Treba tiež zamerať sa na úspechy v práci: ocenenia, listy, propagácia a tak ďalej. To znamená vysokú úroveň profesionality a tvrdej práce. Stojí za zmienku zoznamu základných úloh a funkcií vykonaných na predtým obsadených príspevkoch.
Ak žiadateľ nemá žiadne skúsenosti s odborníkom na podporu počítačovej podpory, malo by sa zamerať na tieto informácie:
- vyššie vzdelanie (Uveďte aj tie Diploty, ktoré nepatria do oblasti výpočtovej techniky);
- Certifikáty a postupy s touto sférou;
- pripravenosť začať kariéru ako administrátorský asistent (Mnohí zamestnávatelia pôvodne navrhujú podstúpiť skúšobnú dobu, ktorú môže zamestnanec preukázať svoje zručnosti a zručnosti).
Vzdelanie
V súčasnosti takmer všetky spoločnosti vyžadujú diplom ukončeného vysokoškolského vzdelávania, aj keď nie je spojené s navrhovanou pozíciou. Veľkou výhodou bude vzdelávanie v špecializovaných alebo približných smeroch. Profesia administrátora úzko súvisí s presnými vedami, programovaním, komunikáciou, opravou a údržbou zariadenia.
Pri vypĺňaní tejto časti dokumentu sa odporúča uviesť nielen diplomy štátnej vzorky, ale aj certifikáty o prechode kurzov a prednášok.
Zoznam je v chronologickom poradí, dodržiavanie tejto schémy:
- Najprv označte inštitúciu;
- Po špecifikácii;
- Nakoniec označujú obdobie (čo a aký bol vyškolený).
Ako sa vymyslieť?
Existuje mnoho funkcií a pravidiel, ktoré pomáhajú urobiť riadny a zaujímavý životopis. Dokument musí obsahovať informácie, ktoré opisuje žiadateľa ako zamestnanca a osobu. Kompetentne vykonaný dokument naznačuje, že kandidát je schopný správne prezentovať (s priaznivými stranami). Výpočet údajov by mali byť jasne a zároveň celkom zrozumiteľné a nasadené. Uistite sa, že skontrolujte zhrnutie chýb (sémantické, gramatické, interpunkčné a iné). Teraz neexistuje žiadny presný rámec pri vypracovaní dokumentu, však bola vyvinutá vhodná štruktúra na vyplnenie.
Štandardné zhrnutie obsahuje také prvky:
- Názov, ktorý označuje formát dokumentu a osobných údajov (F. I. O.);
- Smer dokumentu (ktorého účel bol vypracovaný a zaslaný životopisom);
- Osobné informácie (miesto bydliska, rodinný stav, vek, kontaktné informácie);
- Vzdelávanie a dokumenty potvrdzujúce priechod kurzov, prednášok a seminárov;
- Údaje o zamestnanosti;
- profesionálne zručnosti;
- osobné kvality;
- Ďalšie údaje o zručnostiach a znalostiach kandidáta (znalosť cudzích jazykov, vodičského preukazu atď.);
- Písmami z predchádzajúcich pracovísk.
Vzorky
Zhrmeníme článok s vizuálnymi príkladmi životopisu pre pozíciu správcu systému. Priložené fotografie pomôžu vyhodnotiť rôzne možnosti a založené na nich, aby vytvorili svoj vlastný dokument.
- Príklad jednoduchého a zrozumiteľného zhrnutia zostaveného v štandardnom textovom editore.
- Dokument s fotografiou. Informácie sú jasne a zrozumiteľné. Žiadateľ tiež uviedol požadovanú mzdu.
- Zhrnutie zahŕňa všetky potrebné údaje na oboznámenie sa s možným zamestnancom.
- Inej vzorky. Tento dokument je zvýraznený hlavnou hlavou v centre.
- Príklad vzorky bez špecifikácie skúseností. Na svojom základe je možné vypracovať svoj vlastný súhrn pre miesto stáže alebo asistent SISADMIN.
