ڪنهن صنعتڪاري ڪمپني جو ڪم فرض ڪري ٿو ته هر ملازم پنهنجي ڪم کي پورو ڪرڻ گهرجي ۽ ڪجهه مزدور جا نتيجا ڏين. اهي حتمي فيصلا ڪيتري ئي هئڻ گهرجي، مزدورن جي ميدان ۾ هڪ انجنيئر وٺي رهيو آهي. اسان جي نظرثاني ۾ اسان انهي پيشي جي خاصيتن تي وڌيڪ تفصيل سان ختم ڪنداسين.
خصيرو عقل
اجنبي انجنيئر کي ڪنهن صنعتڪار اداري جي هڪ بنيادي ملازمن کي سمجهيو ويندو آهي. هن سڀني اندروني ڪم جي فلوز جي عارضي قيمتن جي قائم ڪيل سڀني مسئلن جي حوالي سان سڀني مسئلن جي نگراني ڪئي. مزدورن جي مشن انسپيڪٽر جو سرڪاري فرض هڪ مختلف قسم جي افعال جو هڪ وسيع قسم آهي. اهو ملازم هر ملازم جي درجي لاء مخصوص پيداوار جي حالتن ۾ موجود مزدوري جي قيمت ٺاهي ٿو. اهو يادداشت ڪيو وڃي ته ساٿي گهڻو ڪري هن خاص ماهرن کي ناپسند ڪيو، پر انهي جي باوجود، اهو مضبوط وڌندڙ ۽ خدمتن جي قيمت آهي.
عام طور تي ترقي يافته سائنسي ۽ فني جدت جي تعارف جي تعارف جي ڪري اجرت جي مسئلن جي مسئلن سان معاملو ڪرڻو پوندو اهو حقيقت ۾ آهي ته انفرادي معمول جو عمل پاڻمرادو ۽، مطابق، سستي. اهو خاص استاد خدمتن جي فراهق ۽ پيداوار جي فراهق جي ملازمتن جي ملازمن جي لاء ته اهو ڳجهو ٿيڙو ناهي ته ڪيترائي ڪڪر اڪثر پيداوار وڌائڻ لاء اڪثر انهن جي ڪاريرن کي تڪرار ڪندا آهن.
اهو ياد رکڻ گهرجي ته ڪم ڪرڻ لاء پيشه ورانه طريقي سان حساب ڪتاب جي منصوبن جي منصوبن جي معزز ضرورت آهي . ساڳئي وقت، اهو هر هنڌ جي هر ملازم جي مٿان بي موقعي تي بيٺل آهي، ان جو ته هن خاص صلاحيتن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا استعمال ڪيا ويا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا هن خاص ماهرن جي know اڻ استعمال ڪري رهيا آهن. ان لاء ته هن خاص ماهرن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا هن خاص ماهرن جي knowledge اڻڻ وارا آهن. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا هن خاص ماهرن جي know اڻ استعمال ڪري رهيا آهن، ان لاء ته اعلي ماهرن جي اعلي مطالبا پيش ڪيا ويا آهن. ته هن خاص ماهرن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا، ان کان وڌيڪ اهم مطالبا پيدا ڪيا ويا. ان لاء ته هن خاص ماهرن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا استعمال ڪيا ويا. ان لاء ته اعلي ماهرن جي اعلي مطالبا پيش ڪيا ويا آهن. ته هن خاص ماهرن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا ڪيا ويا. ان لاء سڀ کان وڌيڪ مطالبا هن خاص ماهرن جي know اڻ استعمال ڪري رهيا آهن. ان لاء ته هن خاص ماهرن جي علم ۽ صلاحيتن کي استعمال ڪن ٿا) ان جي ماهرن جي knowledes ا سنجيدگي ۽ قابليت پيدا ڪري رهيا آهن.
ڪنهن ٻئي خاص طور تي، مزدورن جي عملن جي راشن تي انجنيئر جي حيثيت هن جا فائدا ۽ نقصان آهن.
اچو ته فائدن سان شروع ڪريون.
- پيشي جو مطالبو. ا today ڪلهه، مارڪيٽ تي انهن خاص ماهرن جي گهٽتائي آهي، پذور عام عام انجنيئرن جي گهرج پوري رهي ٿي.
- آرامده حالتن ۾ ڪم ڪيو . انجنيئرن جي ڪيترن ئي ٻين قسمن جي برعڪس، هي ماهر پيداوار واري ورڪشاپن ۾ سڌو سنئون پروڊڪٽ ورڪشاپس ۾ مصروف نه آهي، اهو سڀ ضروري حساب ڪتاب ۾ آهي.
- پيشه ورانه ترقي ۽ ترقي جو امڪان. حقيقت اها آهي ته ادارن جي عملي لاء ڪم ڪرڻ جي لاء معيار جي تعريف لاء هڪ وڏي تعداد ۾ پيداوار جي عمل جي مختلف تعداد جي هڪ وڏي تعداد ۾ knowledge اڻ جي ضرورت آهي. پنهنجو پاڻ کي مڪمل طور تي مهارت حاصل ڪرڻ، عام طور تي پنهنجي صنعت ۾ سٺي ڪيريئر تي شمار ڪري سگهي ٿو.
مائنس جو، ڪافي تنخواه جي سطح نه آهن. اسان جي ملڪ ۾ هن خاص طور تي 2019 جي نمائندن جي نمائندن، معاوضي جي وڌ کان وڌ رقم 30 هزار روسري هئي (ڊيٽا روس ۾ اوسط تي ڏنل آهي).
ذميواريون
ايٽز جي مطابق، جيڪو عام طور تي هڪ واپاري شرح قائم ڪري ٿو، ڪم جي هيٺيان لسٽ هن ماهر جي بنيادي مزدورن جي لاء سرڪاري هدايتن ۾ شامل آهن:
- پيداوار ۾ ڪجهه مزدورن جي عملن جي هيٺ ڏنل خاصيتن جي بيان تي تحقيق، انهي سان گڏ مکيه حسابن جو عمل، جنهن جي بنياد تي ٽيڪنيڪل طور تي هر قسم جي ملازمن جي ترقي لاء منصوبا ٺاهيل آهن.
- معيار جو حساب عام پيداوار جي چڪر ۽ ان جي انفرادي مرحلن لاء وقت جي قيمت؛
- اڪائونٽنگ جو پيڪز اسٽاف ڪم ڪندڙ ڪلاڪ جو استعمال؛
- ڪمپني جي اليڪٽرانڪ ڊيٽابيس ۾ سڀ منظور ٿيل معيار ٺاهڻ، جيڪڏهن ضروري هجي، انهن جي ترتيب ۽ تازه ڪاري؛
- طريقن جي پيچيده جي پيچيدگي ۽ عمل ۾ حصو وٺڻ مزدورن جي پروسيس ۾ پيداوار جي عملن ۾؛
- گهريلو مزدوري جي ذخيرن جي سڃاڻپ وقت جي مختلف حصن ۾ ترقي يافته، مشاهدي ۽ تحقيق جي ٻين طريقن سان ترقي ۾ اضافو؛
- مزدورن جي سڀني کان موثر طريقن کي سڃاڻو، ڪمپني ۾ عملدرآمد لاء منصوبابندي جي سرگرمين؛
- سي پي ڊي جو تجزيو سڀني ڊپارٽمنٽ ۽ انتظامي بلاڪ جي ٻنهي ڊپارٽمنٽ ۽ يونٽ جي جديد منافعي جو تجويزون؛
- جڏهن نئون جديد ٽيڪنالاجي جي پيداوار واري چڪر ۾ متعارف ڪرايو ويو آهي ڊزائنر انجنيئر کي موجوده ليبر ضابطن جي نظر ثاني ڪرڻ گهرجي ۽ ڪمپني جي عملي سان بنيادي تنظيمي واقعن سان گڏ تحقيقاتي ڊيٽا جي مطابق
اسان انهي حقيقت تي ڌيان ڏينداسين ته هر هڪ خاص ادارن جي حالتن ۾، اهي يا ٻيا ڪم کي پوري ڪم ۾ ۽ مڪمل طور تي معيارن جي ماهرن جو پورو رينج تي منحصر آهي ڪمپني جي گهريلو پاليسي.
هڪ شهو
هڪ ماڻهو جنهن کي ڳوٺ، هڪ جاري ڪر هڪ برائوزر تعليم عدم جي نمائندگي ۽ معياري پروسيسنگ جي بنياد تي جو بنياد طور مقرر ڪيو ويو. هن فيلڊ ۾ ڪاشين اقتصادي ۾ سکيا وٺي آهي، ۽ معاشي يونيورسٽيون. ڪاليج يا نوٹڪي اسڪول جو بالاڪي جي وقت پڻ مناسب طور تي مناسب آهي جڏهن ته مزدورن جي عملن ۾ اهو تجربو ڪري ٿو، ان کان وڌيڪ، اضافي طور، اهو لازمي طور تي ڪورسز ۽ ترقي يافته تربيت وٺڻ گهرجي.
اھڙي سخت ضرورتون صحيح آھن، جڏھن کان علم جي وڏي رقم لاگنگ انجنيئر کان گھربل آھي. انهي خلا ۾ درخواست ڪندڙ کي خبر ناهي ته موجوده باقابطه عمل کي ڪم ڪندي ته بنياد تي ادارن جي تنظيم کي بيان ڪندي ته پيداوار واري عمل جي تنظيم بيان ڪندي تهذيب واري عمل جي تنظيم بيان ڪجي. اهي شامل آهن:
- ٽي؛
- انٽرنيشنل سسٽم ۾ باهمي نظام جي هدايت؛
- موجوده مزدورن جي ضابطن کي نظرثاني ڪرڻ جو طريقيڪار؛
- ترقي پسندي ۾ مزدورن جي خرچن کي گهٽائڻ جي طريقيڪار کي گهٽائڻ جي طريقيڪار جو مقصد؛
- ٽيڪنالاجي ۾ ٽيڪنالاجي جي عملن جون خاصيتون؛
- قائم ڪيل پيداوار جا طريقا؛
- مزدورن جي نظام جا فارم؛
- فني معيار جي تعارف لاء عام اصول؛
- موجود پيداوار جي معيار؛
- مزدورن جي عمل جو طريقيڪار مطالعو؛
- ملازمن کي خرچ ڪرڻ واري وقت جي ڪم جي ڪارڪردگي جو تجزيو ڪرڻ جا قسم؛
- جديد ڪمپيوٽر ۽ ڪمپيوٽر پروگرام جيڪي راشن تي ضابطي جي ڪم جي ڪم کي بهتر ڪرڻ جي اجازت ڏيندا آهن.
- انٽرپرائز ergonomics جي بنيادي ڳالهين؛
- ڪمپني انتظام جو بنيادي اصول؛
- روسي فيڊريشن جو موجوده مزدور ڪوڊ؛
- نفسيات جي نفسيات ۽ فزيولوجيز جي فزيولوجيز تي ضابطو؛
- پيداوار جي حفاظت جي گهرج جو نظام.
صفر-انجنيئر کي مزدورن جي راشن جي حصي ۾ ٻين ڪمپنين جو مثبت تجربو هجڻ گهرجي. اهو توهان کي معزز آهي ته هن صرف روسي ادارن جو تجربو نه پڙهيو آهي، پر پرڏيهي ڪمپنين جي ترقي يافته ترقيات. اهو ئي آهي ڪميشن جي انسپيڪٽر کي خاص ڌيان ڏيڻ گهرجي ته ان جي قابليت ۾ مسلسل واڌارو ۽ هر 3-5 سال ترقي يافته ٽريننگ ڪورسز کان محروم هوندا.
اهو ڪٿي ڪم ڪندو آهي؟
رجسٽريشن جو ماهر ڪنهن به صنعت ۾ ڪم ڪري سگهي ٿو چاهي اهو سامان جي پيداوار، سهولتن جي فراهمي، تحقيقاتي ڪم يا ڊزائن بيوروس کي هلائڻ. جوهر ۾، اهو ماهر ڪنهن به اداري تي ضروري آهي جتي معاوضي واري نظام جو هڪ ٽڪرو متعارف ڪرايو ويو آهي ۽ معاشري جي ماپ جو انجام ڏنل ڪم جي حجم تي منحصر آهي. هن ماهرن کي هڪ وسيع قوتن آهي. جو پنهنجا اھي پنھنجي "خوبين کي سھاري جي سلطنت جي متعلق وڌ ۾ لڳ ٿيندڙ مٿس تائين پيشائن ٿي، مزدور جي واڌاري جي نظام جو متعارف ڪرڻ، مزدور جي حفاظت جو نظام متعارفين کي متعارفن جو متعارف ۾ متعارف ڪيا.
عام طور تي ڪمپني ۾ موجوده ليبر معيار جي ترتيب کي ترتيب ڏيڻ لاء ضروري ڊيٽا حاصل ڪرڻ لاء ڪمپني جي ڪا به درخواست حاصل ڪرڻ جي حق ۾ آهي. ليبر خطي جو انجنيئر اهو حق آهي ته س the ي ڪمپني جي سرگرمين جي اسٽريٽجڪ منصوبابندي جي سڀني مسئلن کان واقف هجي. ساڳئي وقت تي، هن ملازم جي ذميواري تمام گهڻي آهي.
اهڙي طرح، انهن جي سخي ويجهن کي پورو ڪرڻ جو مر اڻ، ته منظوري مڪمل ٿي ناهي، ۽ ڪينتن جي ذميواري ۽ انين جي امدايت دير سان داخل ڪيو.
