Pierwszy zapoznanie się z kandydatem na dowolnej pozycji odbywa się poprzez CV. Dokument ten opowiada o zawodowych i osobistych cech osoby, jego doświadczenia, umiejętności i zapewnia inne ważne informacje. Podane dane tworzą pierwsze wrażenie, które znacząco wpływa na decyzję o przyjęciu do pracy. W artykule, będziemy patrzeć na to, co powinno być streszczeniem administratora systemu.
Główne punkty
We współczesnym świecie zawodów związanych z techniką komputerową, są powszechne i popytu. Podsumowanie administratora systemu lub jego asystent powinien zawierać informacje na głównej, pracowników i osobiste umiejętności kandydata na stanowisko. Tak więc pracodawca będzie w stanie zrozumieć tego, czy pracownik poradzi sobie z jego obowiązków.
kluczowe umiejętności
Głównym zadaniem sysadminov jest kontrola i wykorzystanie sieci i systemów komputerowych. Co do zasady, pracują w różnych firmach lub korporacjach. Ta pozycja może być również nazywane specjalista wsparcia komputera.
Administratorzy pracy w następujących sieciach:
- lokalny;
- Internet;
- Światowy.
Ponadto, specjaliści obsługują poszczególne segmenty.
Kluczowe umiejętności pracownika powinien obejmować zdolność do pracy w tych sieciach.
Według współczesnych pracodawców, profesjonalny powinny koniecznie posiadać następujące cechy:
- myślenia technicznego;
- uwaga i stężenie;
- samoorganizacja;
- Szybkiego rozwiązywania problemów i zdolność do stabilizacji w każdej sytuacji;
- Umiejętność umiejętnie opisać sytuację na pracę używając terminologii fachowej, a jeśli to konieczne, wyjaśnić wszystko jest jasne i dostępne;
- Globalny i uniwersalny wiedzy w dziedzinie komputerowego.
Następujące cechy charakteru będzie przydatna: entuzjazm, cierpliwość i samorozwoju. Nowoczesne technologie w procesie ciągłego doskonalenia, w celu utrzymania się ze specjalistą w tej dziedzinie, niezbędne jest, aby okresowo zwiększyć swoje kwalifikacje.
Prywatne i zawodowe cechy
Umiejętności zawodowe
Profesjonalne umiejętności administratora to lista wiedzy i umiejętności w obszarze szczególnego.
Ich lista jest ogromna i różnorodna, więc wyróżnić najbardziej podstawowe z nich:
- umiejętności pracy w różnych systemach operacyjnych, zarówno popularne i szeroko stosowane lub platformy ściśle kontrolowanych (Linux, Windows i inne);
- kontrolować przepływ pracy urządzeń sieciowych różnych konfiguracjach;
- Korekta błędów oprogramowania i sprzętu problemów (komputery, serwery);
- Połączenie, konfiguracja i przeprogramowanie sprzętu sieciowego;
- Zmiana konfiguracji 1C;
- znajomość języków programowania;
- Utrzymanie technologii, zakup niezbędnych części zamiennych, wymiana "żelaza", w razie potrzeby naprawić;
- Tworzenie i edycja witryn;
- sporządzanie raportu na temat pracy obsługiwanej technologii;
- Podłączanie i konfigurowanie bezprzewodowego Internetu (routery Wi-Fi);
- Zmiana i aktualizowanie danych przechowywane w bazach elektronicznych;
- Aktualizuj, zainstaluj i usuwać oprogramowanie;
- Asystenci doradcych i młodych profesjonalistów;
- Tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie danych w ich stratach lub uszkodzeń;
- Korekta problemów wynikających z awarii sprzętu;
- prowadzenie administracji w formacie zdalnym poprzez specjalne programy;
- Ochrona informacji przechowywanych na mediach cyfrowych;
- Tworzenie i konfigurowanie sieci lokalnych;
- Ochrona sprzętu i danych z ataków wirusowych, penetracji osób trzecich i spamu;
- Ustawianie i kontrola dostępu do maszyn.
Uwaga: Lista niezbędnych cech zawodowych może się różnić. Każda firma ma prawo żądać od pracownika pewnych umiejętności i wiedzy w zależności od formatu pracy używanego przez sprzęt i inne rzeczy.
Cechy osobiste
Oprócz umiejętności związanych bezpośrednio ze specjalnością, poszczególne cechy każdej osoby mają szczególne znaczenie. Nie zaleca się określenia nadmiernej liczby dodatnich cech, ale niemożliwe jest w pełni zignorować tę sekcję CV.
Według współczesnych pracodawców skarżący na stanowisko sysadmin musi mieć następujące funkcje:
- Pragnienie nauki i rozwoju w tej dziedzinie;
- odpowiedzialność, uwaga i uprzejmość;
- miłość do zawodu;
- preferencja i koncentracja;
- Pacjent, który pomoże wykonać dużą ilość pracy na raz;
- Szybka odpowiedź na to, co się dzieje i znaleźć rozwiązywanie problemów;
- Zdolność do pracy z innymi specjalistami.
doświadczenie zawodowe
Większość firm i organizacji woli wziąć osobę, która ma już doświadczenie w tej dziedzinie. Ta sekcja w dokumencie jest uważana za środkową i natychmiast przyciąga uwagę pracodawcy. Kiedy jest skompilowany, informacje powinny być kompetentne i wyraźnie.
Wypełnianie dokumentu, powinieneś przestrzegać ważnych zaleceń.
- Dane powinny być wdrożone, ale nie jest warte rozciągania. Nawet jeśli wnioskodawca na stanowisko ma duże doświadczenie w tej dziedzinie, wszystko powinno być opisane. Jeśli istnieje więcej niż pięć miejsc pracy jako administratora systemu, powinieneś określić najważniejsze lub ostatnie z nich.
- Podczas rysowania listy należy najpierw wskazywać ostatnie miejsce pracy i stopniowo przesuń się do pierwszego. Naprzeciwko chronologii jest uważany za optymalny i wygodny do percepcji.
- Warto również skoncentrować się na sukcesach w pracy: nagrody, litery, promocja i tak dalej. Wskazuje to na wysoki poziom profesjonalizmu i ciężkiej pracy. Warto zauważyć, wykaz podstawowych zadań i funkcji wykonywane na wcześniej zajmowanych stanowisk.
Jeśli wnioskodawca nie ma doświadczenia w specjalista ds. Wsparcia komputerowego, należy koncentrować się na następujących informacjach:
- wyższa edukacja (Wskazać nawet te dylatki, które nie należą do sfery technologii komputerowej);
- Certyfikaty i praktyki związane z tą sferą;
- gotowość do rozpoczęcia kariery jako asystenta administratora (Wielu pracodawców początkowo proponuje przejść okres próbny, że pracownik może wykazać swoje umiejętności i umiejętności).
Edukacja
Obecnie prawie wszystkie firmy wymagają dyplomu ukończonego szkolnictwa wyższego, nawet jeśli nie jest związane z proponowaną pozycją. Dużą zaletą będzie edukacja w specjalności lub przybliżonych kierunkach. Zawód administratora jest ściśle związany z dokładnymi naukami, programowaniem, komunikacją, naprawą i konserwacją sprzętu.
Wypełniając tę część dokumentu, zaleca się wskazanie nie tylko dyplomów próbki państwa, ale także certyfikaty dotyczące przejścia kursów i wykładów.
Lista jest w porządku chronologicznym, przestrzegając tego schematu:
- Najpierw wskaż instytucję;
- Po specjalności;
- W końcu oznaczają okres (który i w którym roku został przeszkolony).
Jak się uzupełnić?
Istnieje wiele funkcji i zasad, które pomagają podjąć właściwe i interesujące CV. Dokument musi zawierać informacje opisujące wnioskodawcę jako pracownik i osobę. Komponentnie wykonany dokument sugeruje, że kandydat jest w stanie właściwie przedstawić (z korzystną stroną). Oblicz dane powinny być wyraźnie i jednocześnie całkiem zrozumiałe i wdrożone. Pamiętaj, aby sprawdzić podsumowanie na błędy (semantyczne, gramatyczne, interpunkcyjne i inne). Teraz nie ma dokładnych ram podczas sporządzenia dokumentu, jednak opracowano wygodną strukturę, aby ją wypełnić.
Podsumowanie standardowe obejmuje takie elementy:
- Tytuł, który wskazuje format dokumentu i danych osobowych (F. I. O.);
- Kierunek dokumentu (którego cel został sporządzony i wysłany przez CV);
- Dane osobowe (Miejsce zamieszkania, stan cywilny, wiek, informacje kontaktowe);
- Edukacja i dokumenty potwierdzające przejście kursów, wykładów i seminariów;
- dane dotyczące zatrudnienia;
- umiejętności zawodowe;
- cechy osobiste;
- Dodatkowe dane dotyczące umiejętności i wiedzy kandydata (znajomość języków obcych, prawo jazdy, etc.);
- Napis litery z poprzednich miejsc pracy.
Próbki.
Podsumujmy artykuł z wizualnych przykładów CV na stanowisko administratora systemu. Załączone zdjęcia pomogą ocenić różne opcje i oparte na nich, aby ich własny dokument.
- Przykładem prostego i zrozumiałego streszczenia sporządzoną standardowego edytora tekstu.
- Dokument ze zdjęciem. Informacje te są określone w sposób jasny i zrozumiały. Ponadto, Zgłaszający wskazuje pożądane zarobki.
- Podsumowanie zawiera wszystkie niezbędne dane do zapoznania się z ewentualnego pracownika.
- Inną próbkę. Ten dokument jest podświetlony przez poważną pozycją w centrum.
- Przykładem próby bez podania doświadczenia. Na jego podstawie możliwe jest sporządzenie własnego streszczenia na stanowisko stażysta lub asystenta sisadmin.
