Funkcjonowanie każdej firmy produkcyjnej zakłada, że każdy pracownik musi wypełnić swoje funkcje i dać pewne wyniki pracy. Ostateczne decyzje dotyczące tego, jak powinny być, biorą inżyniera w dziedzinie pracy. W naszym przeglądu zakończymy bardziej szczegółowo w cechach tego zawodu.
Osobliwości
Inżynier zapłonu jest uważany za jednego z głównych pracowników każdego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Nadzoruje wszystkie kwestie związane z przestrzeganiem ustalonych standardów kosztów tymczasowych dla wszystkich wewnętrznych przepływów pracy. Oficjalne obowiązki Inspektora Misji Pracy obejmują raczej szeroki zakres wielu różnych funkcji. Ten pracownik tworzy istniejące koszty pracy w określonych warunkach produkcyjnych dla każdej kategorii pracowniczej. Należy zauważyć, że koledzy są bardzo często nie lubili tego specjalistę, ale mimo to przynosi mocną bardzo namacalną korzyść - oszczędza koszt produkcji i usług.
Normizer często musi radzić sobie z kwestiami redukcji wynagrodzeń ze względu na wprowadzenie zaawansowanych innowacji naukowych i technicznych Prowadzi to do faktu, że pojedyncze rutynowe procesy stają się zautomatyzowane, a zatem tańsze. Ten specjalista monitoruje prawidłową wydajność przez pracowników wszystkich wymogów technicznych w zakresie świadczenia usług i produkcji produktów - nie jest tajemnicą, że wielu fragmentów często ich narusza ich w celu zwiększenia ogólnej produkcji.
Należy zauważyć że Profesjonalne podejście do pracy wymaga specjalisty w racjonowaniu wszelkich niezbędnych do ustanowienia planów generowania obliczeń . Jednocześnie robi to w ogóle stojące nad każdym pracownikiem ze stopwatch w jego rękach - w swojej działalności Niniejszy inżynier wykorzystuje swoje własne umiejętności i doświadczenie zawodowe, dlatego najwyższe wymagania przedstawiono wiedzę i kompetencje tego specjalisty.
Podobnie jak każda inna specjalność, stanowisko inżyniera w racjonowaniu procesów pracy ma swoje zalety i wady.
Zacznijmy od zalet.
- Popyt zawodu. Obecnie istnieje niedobór tych specjalistów na rynku, dlatego popyt na profesjonalnych normalnych inżynierów pozostaje konsekwentnie wysokie.
- Pracować w wygodnych warunkach . W przeciwieństwie do wielu innych kategorii inżynierów, ten specjalista nie jest zajęty bezpośrednio w warsztatach produkcyjnych, wszystkie niezbędne obliczenia produkuje przy biurku w biurze.
- Możliwość profesjonalnego wzrostu i rozwoju. Faktem jest, że definicja norm do pracy dla personelu przedsiębiorstwa wymaga znajomości dużej liczby różnych subtelności i niuansów procesu produkcyjnego. Opanowałem ich w pełni, normalizer może liczyć na dobrą karierę w swojej branży.
Minuses nie ma wystarczających poziomów wynagrodzeń. Przytłaczająca większość przedstawicieli tej specjalności w naszym kraju, według 2019 r., Maksymalna kwota wynagrodzenia wynosiła 30 tysięcy rubli (dane są podane średnio w Rosji).
Obowiązki
Zgodnie z Etks, które ustanawiają kursę handlową normalizatora, Poniższa lista prac jest zawartych w oficjalnych instrukcjach głównych obowiązków pracy tego specjalisty:
- Badania nad następującymi cechami wdrażania niektórych procesów pracy w produkcji, Oprócz wdrażania głównych obliczeń, na podstawie których sporządzono technicznie dźwięki standardów rozwoju każdej kategorii pracowników;
- Obliczanie standardów koszty czasu dla ogólnego cyklu produkcyjnego i jego pojedyncze etapy;
- Planowanie konta Wykorzystanie godzin pracy pracowników;
- Dokonywanie wszystkich zatwierdzonych standardów w elektronicznych bazach danych firmy, W razie potrzeby ich regulacja i aktualizacja;
- udział w tworzeniu i wdrażaniu kompleksu środków mających na celu optymalizacja procesów pracy w produkcji;
- Identyfikacja krajowych rezerw pracy zwiększyć rozwój w różnych podziały spółki za pomocą czasu pracy, obserwacji i innych sposobów badań;
- Zidentyfikować najbardziej wydajne metody pracy, działania planowania ich realizacji w firmie;
- Analiza CPD Zaawansowane propozycje racjonalizacji we wszystkich oddziałach i jednostkach zarówno bloku produkcyjnego, jak i administracyjnego;
- Po wprowadzeniu do cyklu produkcyjnego najnowszych technologii Inżynier Designer musi zmienić bieżące przepisy robocze i zgodnie z danymi badawczymi do przechowywania podstawowych zdarzeń organizacyjnych i objaśniających z personelem Spółki.
Zwracamy uwagę na fakt, że w warunkach każdego konkretnego przedsiębiorstwa mogą być modyfikowane te lub inne funkcje - pełna gama problemów w całym zadaniu i całkowicie zależy od zakresu zatrudnienia specjalisty normalizacyjnego i cech Polityka krajowa firmy.
Edukacja
Osoba, która ma wyższe wykształcenie profilu, może być powoływany do pozycji inżyniera dla organizacji i standaryzacji pracy w Spółce, a także doświadczenie w pozycji inspektora ochrony i organizacji procesów pracy co najmniej 5 lat. Specjaliści w tej dziedzinie są szkolone w gospodarce, a także inżynierii i uczelni gospodarczej. Absolwent szkoły wyższej lub technicznej może również zajmować odpowiednią pozycję, ale tylko w przypadku, gdy jego doświadczenie w dziedzinie normalizacji procesów pracy wynosi pięć lub więcej, dodatkowo, Potrafi koniecznie zabrać kursy i zaawansowane szkolenie.
Takie ścisłe wymagania są uzasadnione, ponieważ z inżyniera rejestrowania wymagana jest ogromna ilość wiedzy. Wnioskodawca do tego wakatu powinien znać obecne akty ustawodawcze regulujące przemysł, w którym działa firma produkcyjna, materiały metodologiczne opisujące organizację procesów pracy. Obejmują one:
- Tks;
- Przewodnik po systemie bonuse w przedsiębiorstwie;
- Procedura rewizji istniejących przepisów pracy;
- Procedura opracowywania środków mających na celu zmniejszenie kosztów pracy w przedsiębiorstwie;
- Cechy procesów technologicznych stosowanych w firmie;
- Ustalone tryby produkcji;
- Formy systemu pracy;
- Ogólne zasady wprowadzenia standardów technicznych;
- istniejące standardy produkcji;
- Badanie metodologii procesów pracy;
- Rodzaje analizowania wydajności wydatków czasu pracy pracowników;
- Nowoczesne komputery i programy komputerowe, które umożliwiają optymalizację pracy rozporządzenia w sprawie racjonowania;
- Podstawy Engonomii Enterprise;
- Podstawowe zasady zarządzania przedsiębiorstwami;
- Obecny kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- Rozporządzenie w sprawie specyfiki psychologii i fizjologii pracy;
- System wymogów bezpieczeństwa produkcji.
Zero-inżynier musi znać pozytywne doświadczenie innych firm w części racjonowania pracy i porządku swojej płatności. Pożądane jest, aby studiował nie tylko doświadczenia rosyjskich przedsiębiorstw, ale także zaawansowane rozwój firm zagranicznych. Dlatego Inspektor Uruchomienia powinien zwrócić szczególną uwagę na ciągły wzrost swoich kompetencji, a co 3-5 lat będzie obowiązkowe, aby przejść zaawansowane kursy szkoleniowe.
Gdzie to działa?
Specjalista ds. Rejestracji. może pracować w każdej branży Niezależnie od tego, czy jest to produkcja towarów, świadczenia usług, prowadzenie prac badawczych lub biura projektowania. W istocie ten specjalista jest niezbędny w każdym przedsiębiorstwie, w którym wprowadzono układ wynagrodzenia, a rozmiar wynagrodzeń bezpośrednio zależy od ilości wykonanej pracy. Ten specjalista ma szeroki zakres mocy. Może zaoferować wytyczne upstream w celu uwzględnienia własnych pomysłów związanych z poprawą skuteczności dyspozycji zasobów pracy, promowania podporządkowania, wprowadzenie systemu kary narodowników pracy.
Normalizer ma prawo wysłać wszelkie wnioski do firmy, aby uzyskać niezbędne dane w celu skompilowania dostosowania istniejących standardów pracy w Spółce. Inżynier regionu pracy Ma prawo być świadomym wszystkich kwestii strategicznych planowania działalności Spółki jako całości. Jednocześnie odpowiedzialność tego pracownika jest niezwykle wysoka.
W ten sposób brak spełnienia obowiązków zawodowych lub ich wdrażania nie jest w pełni, a także przestępstwa przyjęte podczas obliczeń, pociągają za sobą odpowiedzialność administracyjną, a nawet kar.
