ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਰਮਾਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਿਰਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲੇ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੋਵਾਂਗੇ.
ਵਿਲੱਖਣਤਾ
ਇਜਾਇਟਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਿਰਮਾਣ ਉੱਦਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਰਕਫਲੋਜ਼ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਮਿਸ਼ਨ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਉਤਪਾਦਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਕਸਰ ਇਸ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਨੌਰਮਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉੱਨਤ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾ ations ਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੁਟੀਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਸਤਾ. ਇਹ ਮਾਹਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਗੁਪਤ ਨਹੀਂ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੁਕੜੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗਣਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ . ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਹਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਸਟਾਪਵਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹਰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਇਹ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਲੇਬਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇਸਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਚਲੋ ਫਾਇਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ.
- ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ. ਅੱਜ ਕੱਲ, ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨਿਰੰਤਰ ਉੱਚੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.
- ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ . ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਹੋਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਮਾਹਰ ਉਤਪਾਦਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਰੁੱਝੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹਿਸਾਬ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਡੈਸਕ ਤੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉੱਦਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਈਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੂਖਮਤਾ ਅਤੇ ਸੂਝਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਧਾਰਣਖਜ਼ਰ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕੈਰੀਅਰ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਮੌਰਸ ਦੇ, ਇੱਥੇ ਕਾਫ਼ੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਿੱਚ, 2019 ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ 30 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਸੀ (ਅੰਕੜੇ ਰੂਸ ਵਿੱਚ average ਸਤ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ).
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਐਟਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਧਾਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਦਰ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਇਸ ਮਾਹਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕਿਰਤ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ:
- ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਖੋਜ, ਮੁੱਖ ਗਣਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਰੇਕ ਵਰਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾ sound ਂਡ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ;
- ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਆਮ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਖਰਚੇ;
- ਖਾਤਾ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਰਤੋਂ;
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਉਣਾ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਅਪਡੇਟ;
- ਉਪਾਅ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੇ ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲਤਾ;
- ਘਰੇਲੂ ਕਿਰਤ ਭੰਡਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਟਾਈਮਕੈਪਿੰਗ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ;
- ਕਿਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ methods ੰਗਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ;
- ਸੀਪੀਡੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬਲਾਕ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ;
- ਜਦੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਸਰਚ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਖੋਜ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਕੋਪ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਨੀਤੀ.
ਸਿੱਖਿਆ
ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਦੀ ਅਡਾਇਜ਼ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 5 ਸਾਲ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮਾਹਰ ਆਰਥਿਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਿਅਤ ਹਨ. ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਦਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀ ਉਚਿਤ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਜਦੋਂ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸਧਾਰਣਕਰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇਸ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪੰਜ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਐਡਵਾਂਸਡ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਖਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੌਗਿੰਗ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਇਕ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਇਕ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸੰਕੇਤ;
- ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਗਾਈਡ;
- ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦੀ ਵਿਧੀ;
- ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ;
- ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ;
- ਸਥਾਪਨਾ ਉਤਪਾਦਨ .ੰਗ;
- ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਰੂਪ;
- ਤਕਨੀਕੀ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਆਮ ਸਿਧਾਂਤ;
- ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ;
- ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਧੀ ਅਧਿਐਨ;
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਖਰਚਣ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ;
- ਆਧੁਨਿਕ ਕੰਪਿ computers ਟਰ ਅਤੇ ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਰੈਸ਼ਨਿੰਗ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ;
- ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਅਰਗੋਨੋਮਿਕਸ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦ;
- ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮੁ princs ਲੇ ਸਿਧਾਂਤ;
- ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕਿਰਤ ਕੋਡ;
- ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਨਿਯਮ;
- ਉਤਪਾਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ.
ਜ਼ੀਰੋ-ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕਿਰਤ ਰਾਸ਼ਨਿੰਗ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਰੂਸੀ ਉੱਦਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਬਲਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਵੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ. ਇਸੇ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗਿੰਗ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ 3-5 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਐਡਵਾਂਸਡ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸਾਂ ਤੋਂ ਲੰਘਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ, ਖੋਜ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਬਿ ure ਸਸ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉੱਦਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਜੂਰ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਸਿੱਧੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਹਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ. ਇਹ ਲੇਬਰ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਸਟ੍ਰੀਮ ਗਾਈਡੈਂਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਧਾਰਣਕਰਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਕੰਪੋਲੇਸ਼ਨ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਰੀਜਨਜ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅਪਰਾਧਾਂ ਨੂੰ ਹਿਸਾਬ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
