एक स्मार्ट व्यक्तिसँग कुरा गर्न राम्रो लाग्यो। आजकल, जीवित संचार विलाजी बन्छ, र मानिसहरूले राम्रो प्रवृत्तिहरूको कदर गर्छन्। अभावको कुराकानीलाई पनि अधिक रमाइलो हुनेछ यदि तपाईंलाई राम्ररी व्यवहार गर्ने भनेर जान्नुहुन्छ भने, कसरी सही दिशामा पठाउने भनेर थाहा छ।
तपाईंको प्रभावकारिताहरूमा तपाईंको प्रभावकारिता प्रत्यक्ष संचारको संस्कृतिमा निर्भर गर्दछ। तपाईंले बुझ्नु पर्छ कि कुन व्यवहार उपयुक्त हुनेछ, र के अस्वीकार्य छ। कुराकानीको लागि आधारभूत नियमहरू यति जटिल छैनन्। सञ्चारमा दक्षता बढाउन, यो मेमो प्रयोग गर्न।
स्वरप्टेरो।
कुराकानीको क्रममा, यो सँधै यसको शब्दावली, आपात र टोन को लागी हेर्न लायक हुन्छ। Slang, पेशेवर जारगोनिसहरू, विरलै प्रयोग गरिएको शब्दहरू सँधै वा सबै ठाउँमा उपयुक्त हुँदैन। उही वाचनको लागि उनी कसरी उखानका लागि टोन को लागी पूर्ण रूपमा फरक लाग्न सक्छ। यदि तपाईं रिसाएको भए पनि, तपाईंले यसको वरिपरि प्रदर्शन गर्नु हुँदैन । शान्त, विनम्रता, आत्मविश्वास, एक रचनात्मक वार्ताको सञ्चालनमा परिस्थिति तपाईंको उत्तम सहयोगी हो।
अलग रूपमा, यो भरोसायोग्य आंकमानको बारेमा भन्नको लागि मूल्यवान छ - यसले अन्तरसंहारलाई तपाईंसँग बराबर खुट्टाको रूपमा महसुस गराउँछ, यद्यपि तपाईं कुनै प्रश्नको ज्ञान भन्दा उच्च हुनुहुन्छ।
आरम्भकर्तालाई पुरानो र राम्रो अगाडि बढ्नुपर्दछ यदि आरम्भकर्ता पुरानो र महत्वपूर्ण, स्थिति) इन्टरलोकर हो भने बिस्तारै र राम्रो हुनु पर्छ।
मुस्कान को बारे मा नबिर्सनुहोस्। "Buuuu" भन्दा मुस्कुराएको अनुहारमा हेर्नको लागि धेरै बढी रमाइलो गर्नुहोस्, र यसैले तपाईं अवचेतन हुनुहुनेछ सकारात्मक भावनाहरु संग भिसाभी द्वारा सम्बन्धित हुनुहुनेछ।
कुराकानीको विषय
कुराकानीलाई आरामदायी हुन्छ जब छलफलको विषयहरू सहज र व्यवसाय छन्, जब एक विशिष्ट मुद्दा अपेक्षित हुन्छ। व्यापार कुराकानीलाई प्रशिक्षण र संगठन आवश्यक छ, तपाईं विषय मा कम्तिमा सक्षम हुनै पर्छ। यदि अन्य समस्याहरूको छलफलबाट व्यवसाय संचार विचलित हुनु हुँदैन।
आरामदायक कुराकानीको लागि भाषण क्रान्तिको धेरै विकसित सीपहरूको आन्तरिकता चाहिन्छ। मुख्य नियम भनेको तिनीहरू आफैले सुन्न चाहँदैनन् वा अन्तर्वार्तालाई बताउनु हो।
अन्य नियमहरू छन्:
- यस्ता चीजहरूको बारेमा कुरा नगर्नुहोस्, एक वा अर्को तरीकाले चोट पुर्याउन सक्छ - अन्तर्क्रियाकर्तालाई चोट पुर्याउन सक्छ - अप्रिय विषयहरूमा छलफल गर्न कोही मनपर्दैन;
- तपाईंले छलफल गरिरहनु भएको प्रश्न तपाईंको पार्टनरलाई कुराकानीमा चाखलाग्दो हुनुपर्दछ, केहि गलत तरीकाले विशेष, वैज्ञानिक उत्तम विकल्प होइन;
- एक व्यक्तिको विनम्रताका विनम्रता: आफ्नै प्रशंसा नगर्नुहोस् र आफ्नै योग्यता उच्च पार्नु सम्भव छैन कि यसले अन्तर्वार्तालाई चासो लिन सक्छ - उसको कार्यहरूले एक व्यक्ति को बारे मा एक धेरै शब्दहरु को लागी अधिक छ;
- कुराकानीको दौडको क्रममा उपस्थित नभएको तेस्रो पार्टीको छलफल पनि सधैं सान्दर्भिक हुँदैन: गर्न र यो धर्मनिरपेक्ष कुराकानीको लागि, यो चलचित्रकोन हो;
- एक राम्रो मजाक कुराकानीको सजावट हो, तर मात्र यदि यदि यो उपयुक्त छ भने।
- यदि विवाद देखा पर्यो भने, तपाईंले यसलाई SVAR मा पार गर्नुहुन्न, तपाईंलाई सोच्न लगाउन सजिलो हुन्छ - यो अन्तर्वार्तालाई आदर गर्नको लागि पर्याप्त छ, "व्यक्तित्वहरूमा जानु हुँदैन, नहुनुहोस् एक विदेशी दृष्टिकोण को मजा, र आफ्नै थोपछाड पनि छैन;
- कुराकानी पूरा हुने स्टेज महत्त्वपूर्ण छ: कुराकानी कृत्रिम रूपमा विस्तार गर्न आवश्यक छैन - तपाईं बोरिंग, अधिक प्रभावी - विनम्रतापूर्वक अलविदा गर्न सक्नुहुन्छ।
कौशल सुन्ने कला
यो सीप जुन मानव समाजको मापदण्ड हो। व्यक्तिहरू आफ्नै बारेमा कुरा गर्न मन पराउँछन्, र तपाईंले सुन्नुहुनेछ इन्टरलोकरको सही प्रभाव पार्न सक्दछ। ध्यान दिएर र नाड सुन्नुहोस्। यो इशारा मात्र सहमति मात्र हुँदैन, तर तपाईंको रुचि पनि प्रदर्शन गर्दछ।
चासो देखाउनु केवल यो चासो ईमानदारी हुनुपर्दछ। "कुराकानीमा" सहितको र गलतको अभावले तपाईंलाई सँधै स्वागत अतिथि बनाउँदछ। कुराकानी कायम गर्न उत्कृष्ट भर्ना - यी स्पष्ट प्रश्नहरू। तिनीहरूको गठन यस्तै हुन सक्छ: "के तपाईको मतलब हो कि ..." "," तपाई त्यो भन्न चाहानुहुन्छ ... "
कुरूप अवरोध गर्ने बारे, सबैलाई बाल्यावस्थाबाट थाहा छ, तर विवादको तातो तापले उनीहरू प्रायः यसबारे बिर्सन्छन्। अवरोध नगर्नुहोस्, एक व्यक्तिलाई तपाईंको तर्कहरू अन्तमा व्यक्त गर्न दिनुहोस्, विचारबाट तल नकराउनुहोस्। जे भए पनि, तपाईं सुन्नु पछि मात्र सही निष्कर्षहरू बनाउन सक्नुहुन्छ।
घरेलु सान्त्वना
कुराकानीको क्रममा, तपाईं सहज हुनुपर्छ। दुबै मनोवैज्ञानिक र शारीरिक स्तरहरू। अन्यथा, उद्यम चासो महसुस गर्न धेरै गाह्रो हुनेछ, जसले तपाईंलाई रमाइलो अन्तरक्रिया बनाउँछ। केहिले तपाईंलाई ध्यान भंग गर्नु हुँदैन।
आफ्नै लागि सहज हुनु, तपाईं सजिलैसँग प्राकृतिक समायोजन गर्न सक्नुहुन्छ। यो NLP स्वागत छ, यसको सार भनेको यो हो कि तपाईं उही आसन, साथ साथै अन्तर्क्रियात्मक रूपमा समान इशाराहरू प्रयोग गर्नुहोस्।
यस रिसेप्शन सञ्चालकहरू असंगत हुनुपर्दछ, अन्यथा समायोजन कर्भको रूपमा मान्न सकिन्छ र तपाईंको पक्षमा जाने छैन।
कसरी कुराकानीको नेतृत्व गर्ने भन्ने बारे अर्को भिडियो हेर्नुहोस्।