အောင်မြင်သောလူတစ် ဦး သည်သူတို့၏လုပ်ရပ်များကိုစီစဉ်ရမည်။ သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်သင်ချစ်ရသူများကိုအံ့သြဖွယ်ကောင်းသောအနာဂတ်ကိုအာမခံနိုင်သည်။ အရာရာတိုင်းဖြစ်ပျက်ခဲ့ရာဖြစ်ခဲ့ရာမဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံကိုလေ့လာခြင်း၏ပြ issue နာကိုလေ့လာရန်လိုအပ်သည်။
ဖေါ်ပြချက်
မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုအမျိုးမျိုးကိုဟောကိန်းထုတ်သည်။ ဤအသုံးအနှုန်းသည်စီးပွားရေးစီမံကိန်းများဖန်တီးခြင်းနှင့်ပိုမိုအောင်မြင်သောတည်ရှိမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သောဘဝအခြေအနေများကိုစီစဉ်ခြင်းအားရေးဆွဲခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ လူတစ် ဦး သည်မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံပါသည့်အခါသူသည်သူတို့၏လမ်းစဉ်တွင်တာဝန်များကိုသူသဘောပေါက်နိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရေးဆွဲခြင်းသည်မည်သည့် desktop ဂိမ်းနှင့်မဆိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်ရွေ့လျားမှုအားလုံးကြိုတင်စာလုံးပေါင်းနေကြသည်။ လူကိုကစားခြင်းသည်သတ်သတ်မှတ်မှတ်လမ်းကြောင်းတစ်ခုတွင်လှုပ်ရှားနေသည်။
ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသည်ကိုယ်ပိုင်တစ် ဦး ချင်းမဟာဗျူဟာအစီအစဉ်ကိုစုစည်းထားပြီးဖြစ်ပါက၎င်းသည်၎င်း၏စည်းမျဉ်းများအရတိကျသောဂိမ်းတစ်ခုတွင်ကဲ့သို့ပင်လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။ အမည်ရအနေဖြင့်၎င်းသည်သတ်မှတ်ထားသောလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင်ရွေ့လျားလိမ့်မည်။ ပရိုဂရမ်းမင်းလုပ်ရပ်များသည်အောင်မြင်မှုအတွက်အာမခံချက်ပေးသည်။ စိတ်ပညာတွင်မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုသည်သင့်အားရှုပ်ထွေးသောအလုပ်များကိုလုပ်ဆောင်ရန်ခွင့်ပြုသည့်သိမြင်နိုင်စွမ်းဖြစ်သည်ဟုယုံကြည်ရသည်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကွင်းဆက်ကိုကျေးဇူးတင်ရှိပါသောသူသည်ဤသို့မဟုတ်ထိုဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလက်ခံပါကနောက်တွင်သူမည်သို့ဖြစ်ပျက်မည်ကိုသူနားလည်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်ဤစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုအမျိုးအစားသည်မဟာဗျူဟာကိုအသုံးချသူများသာမကသိပ္ပံလေ့လာမှုနှင့်ဆက်နွှယ်သူများအတွက်အလွန်လိုအပ်သည်။
ထပ်မံပြောဆိုရန်စိတ်ပညာတွင်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုမှီခိုရန်ဓလေ့ထုံးတမ်းဖြစ်သည်ဟုသတိပြုသင့်သည်။ မဟာဗျူဟာသည်နှစ်များတစ်လျှောက်ထုတ်လုပ်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ရန်အရေးကြီးသည် တိကျတဲ့အလုပ်တစ်ခုနှင့်စိတ္တဇလုပ်ရပ်များနှင့်အတူကျေနပ်ရောင့်ရဲခြင်း။
ဥပမာအားဖြင့်, လူတစ်ယောက်ဟာ "ငါကားတစ်စီးလိုချင်တယ်" ပန်းတိုင်တစ်ခုပေးလိုက်တယ်။ ထိုသို့သောအလိုဆန္ဒသည်စိတ္တဇဖြစ်သည်။ အကယ်. လူတစ် ဦး သည်ကား၏အမှတ်တံဆိပ်ကိုရည်ညွှန်းပါကသူကား 0 ယ်ယူရန်အတွက်သုံးစွဲရန်စီစဉ်ထားသည့်ပမာဏ, ထိုသို့သောရည်မှန်းချက်မှာကွန်ကရစ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
အခြေခံမော်ဒယ်များ
"မဟာဗျူဟာ" ဟူသောစကားလုံးသည်ရှေးခေတ်ဂရိဘာသာစကားမှလာသည်။ အစပိုင်းတွင်၎င်းသည်အထူးသီးသန့်လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်ဆက်စပ်မှုရှိခဲ့သည်။ အချိန်တန်လျှင်ဤစကားလုံးသည်အသုံးပြုမှုကို အသုံးပြု. ပန်းတိုင်သို့ရောက်ရန်နည်းလမ်းတစ်ခုကိုစတင်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအခက်အခဲများသာလျှင်လူ့စိတ်ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အဲဒါကြောင့် ဤစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုအမျိုးအစားသည်မြင့်မားသောဥာဏ်ရည်နှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်သည်။ ၎င်းသည်အခြေခံမဟာဗျူဟာစဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံစံ 4 မျိုးကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။ သူတို့ကိုနိုင်ရန်အတွက်သူတို့ကိုစဉ်းစားပါ။အကြံပေးချက်
ဤကိစ္စတွင်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်ရှိနိုင်စွမ်းသည်အလွန်အရေးကြီးသည်။ လူတစ် ဦး သည်မိမိ၏အပြုအမူကိုထိန်းချုပ်ရန်နှင့်အခြားသူများနှင့်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်အမြဲကြိုးစားရမည်မဟုတ်ကြောင်း, သင်၏လိပ်စာတွင်မှန်ကန်သောစကားပြောဆိုမှုကိုသင်ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ရမည်။ ။ ထို့အပြင်မဟာဗျူဟာသည်အဆက်မပြတ်လေ့လာနေသည်။ ထို့ကြောင့်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်ကိုမျှမမှားယွင်းစေရန်သူ၏တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများအားသင့်လျော်စွာချီးမွမ်းခြင်းနှင့်ဝေဖန်ခြင်းခံရသည်။ သူသည်ပြိုင်ဘက်များအားဆန့်ကျင်သောပုံသဏ္ into ာန်ဖြင့်ဖော်ပြခြင်းနှင့်တစ်စုံတစ် ဦး နှင့် ပတ်သက်. သူ၏အပျက်သဘောဆောင်သောအမြင်ကိုဖုံးကွယ်ထားသည်။ လူတစ် ဦး သည်ကွဲပြားစွာပြုမူပါကသူသည်ကမ္ဘာတစ်ခုလုံးကိုမိမိနှင့်ဆန့်ကျင်သောကမ္ဘာကြီးတစ်ခုလုံးတည်ထောင်နိုင်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်, နောက်ဆုံးရလဒ်ရရှိရန်နည်းလမ်းအားလုံးကောင်းသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်ဂိုးကိုမြှင့်တင်ရန်ကူညီမည့်မည်သည့်အခိုက်အတန့်ကိုမဆိုရှာဖွေရန်အတွက်မနှစ်မြို့ဖွယ်ဘာသာရပ်နှင့်အဆက်အသွယ်တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်သည်။
သင့်မှာသင့်တော်တဲ့တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုတစ်ခုရှိရင်အများကြီးရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လာနိုင်တယ်။ များသောအားဖြင့်ရာဇ 0 တ်မှုထုတ်ဖော်မဟာဗျူဟာကိုထုတ်လုပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးသူများရှိသည်။
ပ Con ိပက္ခဖြေရှင်းရေး
အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်ဖြစ်သော်လည်းလူတိုင်း၏ဘဝတွင်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ ထို့နောက်သင်ရွေးချယ်ရမည့်ရန်သူထံမှပြေးရန်, သင့်နေရာသို့ကူးပြောင်းခြင်း, သင်၏ရာထူးကိုဖြတ်သန်းခြင်းသို့မဟုတ်အပေးအယူလုပ်ခြင်းကိုပြုလုပ်ရန်သို့မဟုတ်အပေးအယူလုပ်ပါ။ အခြေအနေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနည်းလမ်းများအားလုံးသည်တည်ရှိရန်အခွင့်အရေးရှိသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှတစ် ဦး နှင့်သာဤအခြေအနေမှထွက်ပေါက်ကိုရှာတွေ့နိုင်သည်။ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများသည်အချို့သောအခြေအနေများပေါ်တွင်မူတည်သည် ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်အလုပ်မှာလုံးဝတရားဝင်လုပ်ရပ်မဟုတ်ဘူး။ ကာကွယ်ရေး ဦး စီးချုပ်၏လုပ်ငန်းတွင်မကိုက်ညီသောအရာအချို့ကိုဖုံးကွယ်ရန်, သင်၏ဇာတ်ကောင်ပေါ် မူတည်. သင်၏ကိုယ်ကိုကိုယ်သိသောစိတ်နှင့်အလျှော့ပေးလိုက်လျောခြင်းသို့မဟုတ်အမှန်တရားကိုပြောပြလိမ့်မည်။ သို့သော်ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ, မည်သည့်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမဆို "အဘို့" နှင့် "ဆန့်ကျင်" ကိုတွက်ချက်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခရီးသွားလမ်းညွှန်
မကြာခဏဆိုသလိုကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည်တစ်စုံတစ်ရာကိုရွေးချယ်ရန်ရွေးချယ်ရန်လိုအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်ယခုရှိနေသောနေရာတွင်သင်အလုပ်မလုပ်ချင်ပါ။ ဤတွင်သင်ဤမျှလောက်မဆပ်ရ, သင်နေ့လည်စာမပါဘဲပင်တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်။ သို့သော်ဤအလုပ်တွင်သင်တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်။ သင့်မှာအနေအထားကိုပြောင်းလဲဖို့အခွင့်အရေးရှိတယ်ဆိုပါစို့။ စွန့်လွှတ်မှုအသစ်များသည်ပိုမိုပေးဆပ်ရသည့်အတွက်ကမ်းလှမ်းမှုသည်သွေးဆောင်မှုဖြစ်စေသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တရားဝင်တာ 0 န် 0 တ္တရားများနှင့်ဆက်နွယ်သောအချို့သည်နေရာအသစ်တစ်ခုတွင်သင်၏အနေအထားအသစ်တစ်ခုတွင်အတော်လေးရိုင်းစိုင်းလိမ့်မည်ကိုသင်နားလည်သည်။
ဒါကြောင့်သင်ဟာရွေးချယ်မှုတစ်ခုမဖြစ်မီ - သင်အချိန်ကြာမြင့်စွာအလုပ်လုပ်ရန်အာမခံထားသည့်နေရာတွင်နေပါ။ အဆုံးစွန်သောကိစ္စတွင်သင်သည်တည်ငြိမ်မှုကိုဆုံးရှုံးနိုင်သည်။ ဒီပြ problem နာကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက်, သငျသညျအငြင်းပွားပြဲစတင်နှင့်နောက်ဆုံးတွင်တိကျသောမဟာဗျူဟာထွက်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ ထိုအခါသင်သည်ရွေးချယ်မှုလုပ်ပါ။
စီးဆင်းမှု
လူတစ် ဦး သည်သူလုပ်ဆောင်သောအလုပ်ကိုနှစ်သက်သောအခါဤရွေးချယ်မှုကိုတည်ငြိမ်ခြင်းထက်မကစဉ်းစားသည်။ အဘယ်ကြောင့်? ကိုယ်ပိုင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုလုပ်ငန်းစဉ်ကလုံးဝစုပ်ယူသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည်လမ်းညွှန်ကြယ်အဖြစ်ရည်မှန်းချက်အတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စတွင်, အလိုအလျောက်တိုးတက်မှုအတွက်မဟာဗျူဟာတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်စီးဆင်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ဖွဲ့စည်းခြင်းအချက်များ
ဒါကြောင့်ဒီမဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်အတွေးတွေကိုမွေးဖွားခြင်းကနေလူတစ်ယောက်ကိုမပေးခဲ့ဘူးဆိုတာကိုကျွန်တော်တို့တွေ့ရှိခဲ့တယ်။ ဤအချက်ကိုဘဝတွင်တီထွင်ရမည်။ ခြားနားဥာဏ်ရည်ရှိသည့်နည်းဗျူဟာ၏လျင်မြန်စွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုသေချာစေရန်စဉ်းစားဖွယ်ကောင်းသောဖြစ်စဉ်တစ်ခုရှိသည်။ ဘယ်လိုမဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံကိုဘယ်လိုထုတ်လုပ်သလဲ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနည်းဗျူဟာကိုဖွဲ့စည်းရန်အထောက်အကူပြုသောအုတ်မြစ်များကိုစဉ်းစားပါ။
တစ်ခုခုမလုပ်ခင် မည်သည့်သတင်းအချက်အလက်ကိုမဆိုပိုင်ဆိုင်ရန်လိုအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အကယ်. သင်သည်၎င်း၏အခြေအနေများကိုအသိအမှတ်မပြုပါကလုပ်ငန်းကိုဖြေရှင်းရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။ သူတို့ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးနောက်သင်ဤလုပ်ငန်းကိုဖြေရှင်းခြင်း၏အဆင့်များကိုတိကျစွာမြင်ယောင်ကြည့်နိုင်သည်။ သင်၏အနာဂတ်အောင်မြင်မှုကိုအပြီးသတ်အဖြေရှာဖွေခြင်းအတွက်အကဲဖြတ်နိုင်သည်။ အဓိကပြည့်စုံသောကျွမ်းကျင်မှုသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းနိုင်စွမ်းဖြစ်ကြောင်းသိထားပါ။ ဤဖြစ်စဉ်တွင်ကွဲပြားခြားနားသောအရင်းအမြစ်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခြင်း, သတင်းအချက်အလက်များကိုလေ့လာခြင်း, လူတို့နှင့်ဆက်သွယ်ခြင်း။
သတင်းအချက်အလက်များကိုလက်ခံရရှိပြီးပါကအလယ်အလတ်အဆင့်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဆင့်ကိုစတင်ခြင်းသည်မဟာဗျူဟာစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကြောင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ခြင်းကိုပြုလုပ်နေသည်။ ထိုသို့သောစင်မြင့်ကို "စီမံကိန်း" ဟုခေါ်သည်။ ဤဖြစ်စဉ်သည်မည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုကိုမဆိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းကိုအထောက်အကူပြုနိုင်သည်, သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လုံးဝစွန့်ခွာမှုကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေနိုင်သည်။ အခြေအနေကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၏ရလဒ်အနေဖြင့်လူတို့သည်၎င်း၏ဒီဇိုင်းအားနည်းခြင်းသို့မဟုတ်အားသာချက်များအားလုံးကိုရှင်းလင်းစွာသိရှိကြလိမ့်မည်။ namely ကိုမဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှု၏အကြီးဆုံးအစိတ်အပိုင်း "စီစဉ်ခြင်း" အလုပ်များ၏အချိန်ကိုက်များကိုသင်ရေးဆွဲရန်ခွင့်ပြုသည်။
မဟာဗျူဟာတစ်ခုသည်စီးပွားရေးကိုလျင်မြန်စွာသွားနိုင်သည်။ ၎င်းသည်၎င်းကိုအခြား, အောင်မြင်မှုနည်းသောလူများထံမှခွဲခြားသည်။ သူတို့၏အတွေးများကိုလက်တွေ့တွင်စစ်ဆေးခြင်းအားဖြင့်ဝိသေသစဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံကိုမည်သည့်အရေးယူမှုကိုစဉ်းစားနိုင်သည်။ အထက်ပါဖြစ်ရပ်ဆန်းဟုခေါ်သည် - လုပ်ဆောင်ချက်။
ဤကျွမ်းကျင်မှုသည်လူအားလုံးမရရှိနိုင်သည့်အတွက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုမဟာဗျူဟာသည်၎င်း၏အနှစ်သာရတွင်အလွန်ရှုပ်ထွေးသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှအချို့သည်ယေဘုယျအားဖြင့်မည်သည့်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုမျှသူတို့ကိုယ်တိုင်မပြုလုပ်နိုင်ပါ။
ဘဝ၌အသုံးပြုပါ
မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုများစွာအတွက်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ဒီကြေညာချက်၏ဥပမာများစွာ။ ထိုသို့သောစွမ်းရည်ကို ဦး ခေါင်းနှင့်စီးပွားရေးသမားများအနေဖြင့်ဥာဏ်ရည်လုပ်သားများတွင်ပါ 0 င်နေကြသောအခြားသူများအပေါ်လိုလားသည်။ မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကိုလူတစ် ဦး အားခွင့်ပြုသည်။
- နောက်ဆုံးရလဒ်ကိုကြိုတင်ခန့်မှန်း;
- ဖျော်ဖြေခဲ့သည့်အလုပ်၏အနှစ်သာရကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်ပါ။
- စနစ်တကျ ဦး စားပေးစီစဉ်ခြင်း,
- စစ်မှန်တဲ့အရေးပါသောတန်ဖိုးများကိုနားလည်ပါ။
- သူတို့ရဲ့ရှုထောင့်ကိုခုခံကာကွယ်;
- သူတို့အလုံအလောက်မျှော်လင့်ချက်မရှိသောအခြေအနေများတွင်ပင်အကျိုးကျေးဇူးများကိုရှာဖွေပါ။
အကယ်. လူတစ် ဦး သည်မဟာဗျူဟာစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုမရှိပါကနောက်ထပ်လုပ်ရပ်များအတွက်လှုံ့ဆော်မှုပျောက်ကွယ်သွားသည်။ ဆိုလိုသည်မှာသူသည်အပြည့်အဝအသက်ရှင်လိုသောဆန္ဒကိုဆုံးရှုံးခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ နောက်တဖန်လူတစ် ဦး သည်ဂိုးမရှိပါကသူသည်အခြားလူများရှိနေသည်ကိုသူရရှိလိုသည်။ သို့သော်အခြားသူများ၏အတွေးများနှင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များသည်အပြည့်အဝစဉ်းစားတွေးခေါ်ရန် ဦး ဆောင်လမ်းပြလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
ကထွက်လှည့် ပစ်မှတ်ထားသောလုပ်ရပ်များမရှိပါကမည်သူမျှ၎င်း၏နောက်ထပ်ကံကြမ္မာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုမည်သို့တုပနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ။ ၎င်းသည် 0 မ်းမြောက်ခြင်းနှင့်စိတ်ရှုပ်စရာမလိုဘဲမြစ်အောက်ပိုင်းကိုရွက်လွှင့်လိမ့်မည်။ အသင်းတွင်မဟာဗျူဟာမြောက်အရေးယူမှုမရှိခြင်း, အသင်းတွင်သို့မဟုတ်မိသားစုတွင်သို့မဟုတ်မိသားစုတွင်ပါ 0 င်မှုသည်ပြိုလဲခြင်းအားဖြင့် ဦး ဆောင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ဆဲလ်တစ်ခု၏အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး စီသည် "စောင်ကိုသူ့ဟာသူဝတ်ပြုခြင်း" ကိုဆွဲထုတ်လိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့မဟုတ်မည်သည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်မဆိုကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်နည်းဗျူဟာမရှိခြင်းသည်ပြိုလဲခြင်းဖြစ်သည်။
အကယ်. သင်သည်မည်သည့်အရာကိုမဆိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းမပြုပါကမကြာမီတွင်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်စတင်ခြင်းနှင့်စတင်ခဲ့သောကဏ္ sector တစ်ခုလုံး၏လုပ်ဆောင်မှုကိုအပြည့်အ 0 ဖြည့်စွက်ရန် ဦး ဆောင်လမ်းပြလိမ့်မည်။
ဖွံ့ဖြိုးရေးနည်းလမ်းများ
မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကိုကူညီရန်နည်းလမ်းများစွာရှိသည်။ ဤသို့ပြုရန်သင်သည်အထူးနည်းဖြင့်စဉ်းစားရန်သင်ယူရန်လိုအပ်သည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့အကြံပြုချက်များကိုကြည့်ပါ။
- သင်၏လုပ်ရပ်များနှင့်အတွေးများသည်အပြုသဘောဆောင်ရမည်။ ။ ထို့ကြောင့်သာယာသောစိတ်ခံစားမှုများကိုသာစမ်းသပ်ရန်ကြိုးစားပါ။ အလုပ်တွင်သို့မဟုတ်အခြားမည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုတွင်မဆိုအကြိုက်ဆုံး ဦး တည်ချက်ကိုရွေးချယ်ခြင်းသည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ ထိုအခါသင်သည်အပြင်းအထန်ငြိမ်းချမ်းရေးထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်မှုခံစားရလိမ့်မည်, ယခုအချိန်တွင်အောင်မြင်မှုရစေသည်။
- အသိအကျွမ်းအသစ်များကသင့်အားအပြုသဘောဆောင်သောစိတ်ခံစားမှုများစွာရရှိစေရန်နှင့်ထောက်လှမ်းရေးကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းသည်လူတစ် ဦး အပေါ်အကျိုးသက်ရောက်သည်။
- အထက်ပါအချက်များကိုသင်ထည့်နိုင်သည် ပစ္စည်းအသစ်ကိုလေ့လာခြင်းသည်သင်၏သတိတွင်မဟာဗျူဟာတစ်ခု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုအထောက်အကူပြုသည်။ သင်ဟာတက္ကသိုလ်ဆရာတစ် ဦး အတွက်အရည်အချင်းပြည့်ဝသောစမတ်ဆရာတစ် ဦး အားအကူအညီတောင်းခံရန်သင်ရှာဖွေပါကမဖြစ်နိုင်ပါ။
- သင်၏ဘ 0 တွင်ဖြစ်ပျက်သောအချိန်အားလုံးကိုဆန်းစစ်ပါ ။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုမဟာဗျူဟာကိုလျင်မြန်စွာဖွံ့ဖြိုးစေသည်။
- စိတ်ဂိမ်း ထိုကဲ့သို့သောစစ်တုရင်, သင်၏မဟာဗျူဟာမြောက်ထောက်လှမ်းရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်ကူညီပေးပါ။
- ရည်ရွယ်ရည်ရွယ်ချက်ကနေဘယ်တော့မှမ ။ ၎င်းသည်မည်သည့်အရာကိုမဆိုအောင်မြင်ရန်အလုပ်မလုပ်ပါကအလုပ်ကိုမလေ့လာပါ။ ဇွဲရှိခြင်းနှင့်အလုပ်သည်ပြီးပြည့်စုံသည်။ ဒါကြောင့်သင်ဟာအလိုတော်ရဲ့စွမ်းအားကိုထုတ်ပေးရုံသာမကအောင်မြင်မှုဆီသို့ ဦး တည်သွားတဲ့နည်းလမ်းတွေကိုဘယ်လိုရှာရမလဲဆိုတာလည်းလေ့လာပါ။
- ကွဲပြားခြားနားသောရှုပ်ထွေးသောကွက်နှင့်အတူစာအုပ်များကိုဖတ်ပါ ။ ဒါကြောင့်သင်ကြံစည်မှုကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါတယ်, ထို့ကြောင့် strategist အဖြစ်စဉ်းစားပါ။
လူသားတို့၏မဟာဗျူဟာမြောက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုနိုးထနိုင်ရန်အတွက်ဂိမ်းများနှင့်ပညာရေးဆိုင်ရာလေ့ကျင့်ခန်းများအားလုံးကိုဖန်တီးထားသည်။ သူမသည်ကျိန်းသေကျိန်းသေလူကိုမှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းဖြင့် ဦး ဆောင်လမ်းပြ။ ဒါကြောင့်လူကြိုက်အများဆုံးနည်းစနစ်တွေကိုစဉ်းစားပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချခင်သင့်ကိုယ်သင်အောက်ပါမေးခွန်းများကိုမေးပါ။
- ငါ့ကိုဘာအကျိုးရရှိမှာလဲ။
- ငါတစ်ခုသို့မဟုတ်အခြားလုပ်ရပ်လုပ်ရန်လိုအပ်ပါသလား။
- အကြီးမြတ်ဆုံးအမြတ်အစွန်းရဖို့ဘာလုပ်ရမလဲ။
- ဒီဟာကဒီဆုံးဖြတ်ချက်လား, အဲဒီဆုံးဖြတ်ချက်လား။
- ငါတကယ်လိုချင်လား
သင်၏လုပ်ဆောင်မှု၏နောက်ဆုံးရလဒ်ကိုအမြဲမြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ အလုပ်ပြီးသွားပြီးနောက်သင်မြင်ချင်သောရုပ်ပုံကိုမြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ အမှန်တရားကိုရရန်အလေ့အထကိုထုတ်ယူပါ။ စိတ်ကူးယဉ်ပြ problem နာတစ်ခုကိုဖန်တီးရန်ကြိုးစားပြီး၎င်းမှထွက်ပေါက်များစွာနှင့်အတူတက်လာရန်ကြိုးစားပါ။ နောက်တစ်ခုဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်သည် ထွက်ပေါက်ထဲကဘယ်ဟာပိုပြီးလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
ဖြစ်ရပ်တစ်ခု၏ကျိုးဆက်စပ်ပစ္စည်းဆက်ဆံရေးကိုရှာဖွေပါ။ သင်၏သူငယ်ချင်းသည်အဘယ်ကြောင့်ဤနည်းဖြင့်တောက်ပနေသနည်း။
သင်၏ရည်ရွယ်ချက်, လှုံ့ဆော်မှုနှင့်စိတ်ခံစားမှုများကိုထိန်းချုပ်ပါ။ ဒါကြောင့်သင်ဟာချုပ်တည်းမှုကိုသင်ယူပြီးဒီဟာကစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်မှာမဟာဗျူဟာတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်တိုက်ရိုက်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။
