Pengenalan pertama dengan calon untuk sebarang kedudukan berlaku melalui resume. Dokumen ini menceritakan tentang kualiti profesional dan peribadi seseorang, pengalamannya, kemahiran dan menyediakan maklumat penting lain. Data yang dinyatakan membentuk kesan pertama yang memberi kesan ketara kepada keputusan untuk menerima kerja. Dalam artikel itu, kita akan melihat apa yang harus menjadi ringkasan pentadbir sistem.
Mata utama.
Dalam dunia moden profesion yang berkaitan dengan teknologi komputer, meluas dan dalam permintaan. Ringkasan Pentadbir Sistem atau pembantunya harus memasukkan maklumat mengenai utama, pekerja dan kemahiran peribadi calon untuk kedudukan tersebut. Jadi majikan akan dapat memahami sama ada pekerja akan menghadapi tugasnya.
kemahiran utama
Tugas utama SysAdminov adalah kawalan dan penggunaan rangkaian komputer dan sistem. Sebagai peraturan, mereka bekerja di pelbagai syarikat atau syarikat. Kedudukan ini juga boleh dipanggil Pakar Sokongan Komputer.
Pentadbir bekerja di rangkaian berikut:
- tempatan;
- Internet;
- Global.
Juga, profesional menyokong segmen individu.
Keupayaan utama pekerja harus memasukkan keupayaan untuk bekerja di rangkaian ini.
Menurut majikan moden, seorang profesional harus mempunyai ciri-ciri berikut:
- Minda teknikal;
- perhatian dan tumpuan;
- organisasi sendiri;
- Menyelesaikan masalah yang cepat dan keupayaan untuk menstabilkan apa-apa keadaan;
- Kemahiran dengan cekap menggambarkan keadaan kerja menggunakan istilah profesional, dan jika perlu, jelaskan semuanya jelas dan boleh diakses;
- Pengetahuan global dan serba boleh dalam bidang komputer.
Ciri-ciri alam yang berikut akan berguna: semangat, kesabaran dan pembangunan diri. Teknologi moden sedang dalam proses penambahbaikan yang berterusan, dan untuk kekal sebagai pakar di kawasan ini, adalah perlu untuk meningkatkan kelayakan mereka secara berkala.
Kualiti peribadi dan profesional
Kemahiran profesional
Kemahiran Pentadbir Profesional adalah senarai pengetahuan dan kemahiran di kawasan tertentu.
Senarai mereka sangat besar dan pelbagai, jadi kami menyerlahkan yang paling asas:
- Kemahiran kerja dalam pelbagai sistem operasi, sama ada platform yang popular dan digunakan secara meluas atau sempit (Linux, Windows, dan lain-lain);
- mengawal aliran kerja peralatan rangkaian pelbagai konfigurasi;
- Pembetulan Kesilapan Perisian dan Jentera Penyelesaian Masalah (Komputer, Pelayan);
- Sambungan, persediaan dan pemrograman semula peralatan rangkaian;
- Perubahan konfigurasi 1C;
- pengetahuan bahasa pengaturcaraan;
- Penyelenggaraan teknologi, pembelian alat ganti yang diperlukan, penggantian "besi", membaiki jika perlu;
- Mewujudkan dan mengedit tapak;
- merangka laporan mengenai kerja teknologi servis;
- Menyambung dan mengkonfigurasi internet wayarles (router wi-fi);
- Menukar dan mengemas kini data yang disimpan dalam pangkalan elektronik;
- Kemas kini, pasang dan padam perisian;
- pembantu kaunseling dan profesional muda;
- Mewujudkan salinan sandaran dan pemulihan data dalam kerugian atau kerosakan mereka;
- Pembetulan masalah yang timbul daripada kegagalan peralatan;
- menjalankan pentadbiran dalam format jauh melalui program khas;
- Perlindungan maklumat yang disimpan di media digital;
- Mewujudkan dan mengkonfigurasi rangkaian tempatan;
- Perlindungan peralatan dan data dari serangan virus, penembusan pihak ketiga dan spam;
- Menetapkan dan mengawal akses ke mesin.
Nota: Senarai kualiti profesional yang diperlukan mungkin berbeza. Setiap syarikat mempunyai hak untuk menuntut daripada pekerja kemahiran dan pengetahuan tertentu bergantung pada format kerja yang digunakan oleh peralatan dan lain-lain.
Ciri-ciri peribadi
Di samping kemahiran yang berkaitan secara langsung kepada keistimewaan, ciri-ciri individu setiap orang adalah sangat penting. Tidak disyorkan untuk menentukan sejumlah kualiti yang berlebihan, tetapi mustahil untuk mengabaikan sepenuhnya bahagian resume ini.
Menurut majikan moden, pemohon untuk kedudukan sysadmin mesti mempunyai ciri-ciri berikut:
- Keinginan untuk belajar dan berkembang dalam bidang ini;
- tanggungjawab, perhatian dan ihsan;
- cinta untuk profesion;
- keutamaan dan kepekatan;
- Pesakit, yang akan membantu melakukan sejumlah besar kerja pada satu masa;
- Tindak balas yang cepat terhadap apa yang sedang berlaku dan mencari masalah menyelesaikan;
- Keupayaan untuk bekerja dengan pakar lain.
Pengalaman kerja
Kebanyakan syarikat dan organisasi lebih suka mengambil orang yang sudah mempunyai pengalaman di kawasan ini. Bahagian ini dalam dokumen itu dianggap pusat dan segera menarik perhatian majikan. Apabila ia dikumpulkan, maklumat harus kompeten dan jelas.
Mengisi dokumen, anda harus mematuhi cadangan penting.
- Data harus ditempatkan, tetapi ia tidak bernilai regangan. Walaupun pemohon untuk kedudukan mempunyai pengalaman yang luas di lapangan, semuanya harus diterangkan. Sekiranya terdapat lebih daripada lima tempat kerja sebagai pentadbir sistem, anda harus menentukan yang paling penting atau terakhir dari mereka.
- Apabila membuat senarai, pertama harus menunjukkan tempat kerja terakhir dan secara beransur-ansur bergerak ke yang pertama. Perintah bertentangan dalam kronologi dianggap optimum dan selesa untuk persepsi.
- Ia juga bernilai memberi tumpuan kepada kejayaan dalam kerja: anugerah, surat, promosi dan sebagainya. Ini menunjukkan tahap profesionalisme yang tinggi dan kerja keras. Perlu diingat senarai tugas dan fungsi asas yang dilakukan pada jawatan yang diduduki sebelum ini.
Sekiranya pemohon tidak mempunyai pengalaman dalam Pakar Sokongan Komputer, ia harus difokuskan pada maklumat berikut:
- pendidikan tinggi (menunjukkan bahkan orang yang diplot yang tidak tergolong dalam bidang teknologi komputer);
- Sijil dan amalan dikaitkan dengan sfera ini;
- Kesediaan untuk memulakan kerjaya sebagai Pembantu Pentadbir (Banyak majikan yang mula-mula mencadangkan untuk menjalani tempoh percubaan yang pekerja dapat menunjukkan kemahiran dan kemahirannya).
Pendidikan
Pada masa ini, hampir semua syarikat memerlukan diploma pendidikan tinggi yang telah diselesaikan, walaupun ia tidak dikaitkan dengan kedudukan yang dicadangkan. Kelebihan besar akan menjadi pendidikan dalam arah khusus atau anggaran. Profesion pentadbir berkait rapat dengan sains yang tepat, pengaturcaraan, komunikasi, pembaikan dan penyelenggaraan peralatan.
Apabila mengisi bahagian dokumen ini, disyorkan untuk menunjukkan bukan sahaja diploma sampel negeri, tetapi juga sijil mengenai laluan kursus dan kuliah.
Senarai ini dalam urutan kronologi, mematuhi skim ini:
- Pertama menunjukkan institusi itu;
- Selepas - khusus;
- Pada akhirnya, menandakan tempoh (yang mana dan berapa tahun dilatih).
Bagaimana untuk membuat?
Terdapat banyak ciri dan peraturan yang membantu membuat resume yang betul dan menarik. Dokumen itu mesti termasuk maklumat yang menggambarkan pemohon sebagai pekerja dan seseorang. Dokumen yang dilaksanakan secara kompeten menunjukkan bahawa calon dapat hadir dengan betul (dengan pihak yang menguntungkan). Hitung data harus jelas dan pada masa yang sama agak difahami dan dikerahkan. Pastikan untuk menyemak ringkasan untuk kesilapan (semantik, tatabahasa, tanda baca dan lain-lain). Sekarang tidak ada rangka kerja yang tepat apabila membuat dokumen, bagaimanapun, struktur yang mudah dibangunkan untuk mengisi.
Ringkasan Standard termasuk unsur-unsur tersebut:
- Tajuk, yang menunjukkan format dokumen dan data peribadi (F. I. O.);
- Arah dokumen (tujuan yang telah disediakan dan dihantar melalui resume);
- Maklumat Peribadi (tempat kediaman, status perkahwinan, umur, maklumat hubungan);
- Pendidikan dan dokumen yang mengesahkan laluan kursus, kuliah dan seminar;
- data mengenai pekerjaan;
- kemahiran profesional;
- kualiti peribadi;
- Data tambahan mengenai kemahiran dan pengetahuan tentang calon (pengetahuan bahasa asing, lesen pemandu, dll.);
- Surat surat dari tempat kerja sebelumnya.
Sampel
Marilah kita meringkaskan artikel dengan contoh visual resume untuk kedudukan pentadbir sistem. Foto-foto yang dilampirkan akan membantu menilai pelbagai pilihan dan berdasarkan kepada mereka untuk membuat dokumen mereka sendiri.
- Contoh ringkasan ringkas dan mudah difahami yang disusun dalam editor teks standard.
- Dokumen dengan foto. Maklumat ini dinyatakan dengan jelas dan difahami. Juga, pemohon telah menunjukkan upah yang dikehendaki.
- Ringkasan termasuk semua data yang diperlukan untuk membiasakan diri dengan pekerja yang mungkin.
- Sampel lain. Dokumen ini diserlahkan oleh tajuk utama di tengah.
- Contoh sampel tanpa menentukan pengalaman. Atas dasarnya, adalah mungkin untuk membuat ringkasan anda sendiri untuk jawatan pelatih atau pembantu Sisadmin.
