सिस्टम प्रशासकाचा सारांश: सारांश सारांश महत्त्वाचे कौशल्य, जबाबदार्या आणि वैयक्तिक गुणधर्म सिस्टम प्रशासक आणि सहाय्यक

कोणत्याही स्थितीसाठी उमेदवारासह प्रथम परिचितता पुन्हा सुरू होते. हा दस्तऐवज एखाद्या व्यक्तीच्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुणधर्मांबद्दल, त्याचा अनुभव, कौशल्ये आणि इतर महत्वाची माहिती प्रदान करतो. प्रेषित डेटा हा पहिला प्रभाव बनतो जो कार्य स्वीकारण्याच्या निर्णयावर लक्षणीय प्रभाव पाडतो. लेखात, सिस्टम प्रशासकाचे सारांश आपण पाहू.

प्रमुख गुण

संगणक तंत्रज्ञानाशी संबंधित आधुनिक जगात मोठ्या प्रमाणावर आणि मागणीत आहे. सिस्टम प्रशासकाचे सारांश किंवा त्याच्या सहाय्यकांनी स्थितीसाठी उमेदवाराच्या मुख्य, कामगार आणि वैयक्तिक कौशल्यांवर माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. म्हणून कर्मचारी त्याच्या कर्तव्यांशी सामोरे जाईल की नाही हे समजून घेण्यात सक्षम असेल.

की कौशल्य

Sysadminov मुख्य कार्य संगणक नेटवर्क आणि प्रणालींचा नियंत्रण आणि वापर आहे. नियम म्हणून ते विविध कंपन्या किंवा कॉरपोरेशनमध्ये काम करतात. या स्थितीस संगणक समर्थन विशेषज्ञ देखील म्हटले जाऊ शकते.

प्रशासक खालील नेटवर्क्समध्ये कार्य करतात:

• स्थानिक;
• इंटरनेट;
• जागतिक.

तसेच, व्यावसायिक वैयक्तिक विभागांना समर्थन देतात.

कर्मचार्यांच्या महत्त्वाची क्षमता या नेटवर्कमध्ये कार्य करण्याची क्षमता समाविष्ट असावी.

आधुनिक नियोक्त्यांनुसार, एका व्यावसायिकाने खालील वैशिष्ट्ये आवश्यक असली पाहिजेत:

• तांत्रिक मानसिकता;
• सावधपणा आणि एकाग्रता;
• स्वत: ची संस्था;
• जलद समस्या सोडवणे आणि कोणत्याही परिस्थितीची स्थिरता करण्याची क्षमता;
• व्यावसायिक टर्मिनोलॉजी वापरुन कार्य परिस्थितीचे कार्यक्षमतेने कार्यक्षमतेने कार्यरत आहे आणि आवश्यक असल्यास स्पष्ट आणि प्रवेशयोग्य आहे;
• संगणक क्षेत्रातील जागतिक आणि बहुमुखी ज्ञान.

निसर्ग खालील वैशिष्ट्ये उपयुक्त असेल: उत्साह, सहनशीलता आणि स्वत: च्या विकास. आधुनिक तंत्रज्ञान सतत सुधारण्याच्या प्रक्रियेत आहेत आणि या क्षेत्रात एक विशेषज्ञ राहण्यासाठी, नियमितपणे त्यांची पात्रता वाढविणे आवश्यक आहे.

वैयक्तिक आणि व्यावसायिक गुणधर्म

व्यावसायिक कौशल्य

व्यावसायिक प्रशासक कौशल्य विशिष्ट क्षेत्रातील ज्ञान आणि कौशल्यांची सूची आहेत.

त्यांची यादी प्रचंड आणि विविध आहे, म्हणून आम्ही सर्वात मूलभूत गोष्टी हायलाइट करतो:

• विविध ऑपरेटिंग सिस्टममध्ये कार्य कौशल्य, लोकप्रिय आणि मोठ्या प्रमाणावर वापरले किंवा थोडक्यात-नियंत्रित प्लॅटफॉर्म (लिनक्स, विंडोज आणि इतर);
• विविध कॉन्फिगरेशनच्या नेटवर्क उपकरणाच्या वर्कफ्लोवर नियंत्रण ठेवा;
• सॉफ्टवेअर त्रुटींचे सुधारणे आणि समस्यानिवारण यंत्रणा (संगणक, सर्व्हर) सुधारणे;
• नेटवर्क उपकरणाचे कनेक्शन, सेटअप आणि रीप्रोग्रामिंग;
• कॉन्फिगरेशन 1 सी बदलणे;
• प्रोग्रामिंग भाषांचे ज्ञान;
• तंत्रज्ञानाचे रखरखाव, आवश्यक अतिरिक्त भागांची खरेदी, आवश्यक असल्यास "लोह", दुरुस्ती;
• साइट तयार करणे आणि संपादन करणे;
• सर्वसाधारण तंत्रज्ञानाच्या कामावर एक अहवाल काढणे;
• वायरलेस इंटरनेट (वाय-फाय राउटर) कनेक्ट आणि कॉन्फिगर करणे;
• इलेक्ट्रॉनिक आधार मध्ये संग्रहित डेटा बदलणे आणि अद्यतन करणे;
• अद्यतन, स्थापित आणि हटवा;
• सल्ला सहाय्य आणि तरुण व्यावसायिक;
• त्यांच्या हानी किंवा नुकसानात बॅकअप प्रती आणि डेटा पुनर्प्राप्ती तयार करणे;
• उपकरण अपयश पासून उद्भवणार्या समस्या सुधारणे;
• विशेष कार्यक्रमांद्वारे दूरस्थ स्वरूपात प्रशासन आयोजित करणे;
• डिजिटल मीडियावर संग्रहित माहितीचे संरक्षण;
• स्थानिक नेटवर्क्स तयार करणे आणि कॉन्फिगर करणे;
• व्हायरल हल्ल्यांमधील उपकरणे आणि डेटा संरक्षण, तृतीय पक्ष प्रवेश आणि स्पॅम;
• यंत्रणा प्रवेश आणि नियंत्रण नियंत्रित.

टीप: आवश्यक व्यावसायिक गुणांची यादी भिन्न असू शकते. प्रत्येक कंपनीला उपकरणे आणि इतर गोष्टींद्वारे वापरल्या जाणार्या कार्य स्वरूपाच्या आधारावर विशिष्ट कौशल्य आणि ज्ञान कर्मचार्यांकडून मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

वैयक्तिक वैशिष्ट्ये

विशेष कौशल्य व्यतिरिक्त, प्रत्येक व्यक्तीची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये विशेषतः महत्त्वपूर्ण असतात. सकारात्मक गुणधर्मांची जास्त संख्या निर्दिष्ट करण्याची शिफारस केलेली नाही, परंतु रेझ्युमेच्या या विभागाकडे पूर्णपणे दुर्लक्ष करणे अशक्य आहे.

आधुनिक नियोक्त्यांनुसार, Sysadmin च्या स्थितीसाठी अर्जदार खालील वैशिष्ट्ये असणे आवश्यक आहे:

• या क्षेत्रात शिकण्याची आणि विकसित करण्याची इच्छा;
• जबाबदारी, परीक्षा आणि सौजन्याने;
• व्यवसायासाठी प्रेम;
• प्राधान्य आणि एकाग्रता;
• रुग्ण, जे एका वेळी मोठ्या प्रमाणावर काम करण्यास मदत करेल;
• काय घडत आहे आणि निराकरण समस्या शोधणे जलद प्रतिसाद;
• इतर तज्ञांसह काम करण्याची क्षमता.

कामाचा अनुभव

बहुतेक कंपन्या आणि संघटना ज्या व्यक्तीस या क्षेत्रात आधीपासूनच अनुभव घेतात अशा व्यक्तीस घेण्यास प्राधान्य देतात. दस्तऐवजातील हा विभाग मध्यवर्ती मानला जातो आणि ताबडतोब नियोक्ताकडे लक्ष आकर्षित करतो. जेव्हा संकलित केले जाते तेव्हा माहिती सक्षम आणि स्पष्टपणे असावी.

एक दस्तऐवज भरणे, आपण महत्त्वपूर्ण शिफारसी पालन केले पाहिजे.

• डेटा तैनात केला पाहिजे, परंतु ते stretching योग्य नाही. जरी एखाद्या पदासाठी अर्जदाराने क्षेत्रामध्ये व्यापक अनुभव असला तरीही सर्वकाही वर्णन केले पाहिजे. जर सिस्टम प्रशासक म्हणून कामाच्या पाचपेक्षा जास्त जागा असतील तर आपण त्यापैकी सर्वात महत्त्वपूर्ण किंवा शेवटचे निर्दिष्ट केले पाहिजे.
• सूची काढताना प्रथम कामाचे शेवटचे स्थान दर्शविले पाहिजे आणि हळूवारपणे प्रथम हलवा. कालक्रमानुसार उलट ऑर्डर दृष्टीकोनासाठी अनुकूल आणि आरामदायक मानले जाते.
• कामात यशस्वीतेवर लक्ष केंद्रित करणे देखील योग्य आहे: पुरस्कार, अक्षरे, पदोन्नती इत्यादी. हे उच्च पातळीचे व्यावसायिकता आणि कठोर परिश्रम दर्शवते. पूर्वी व्यापलेल्या पोस्ट्सवर केलेल्या मूलभूत कार्यांमधील आणि कार्ये सूची लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे.

जर अर्जदाराला संगणक समर्थन तज्ञांमध्ये कोणताही अनुभव नसेल तर खालील माहितीवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे:

• उच्च शिक्षण (अगदी त्या पैकी संध्याकाळी जे संगणक तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्राशी संबंधित नाहीत);
• प्रमाणपत्रे आणि पद्धती या क्षेत्राशी संबंधित;
• प्रशासक सहाय्यक म्हणून करियर सुरू करण्यासाठी तयारी (अनेक नियोक्त्यांनी सुरुवातीला एक चाचणी कालावधी घेण्याचा प्रस्ताव दिला की कर्मचारी आपल्या कौशल्यांचा आणि कौशल्यांचा प्रेषित करू शकतो).

शिक्षण

सध्या, जवळजवळ सर्व कंपन्यांना प्रस्तावित स्थितीशी संबंधित नसले तरीदेखील पूर्ण केलेल्या उच्च शिक्षणाचे डिप्लोमा आवश्यक आहे. विशेष किंवा अंदाजे दिशानिर्देशांमध्ये मोठा फायदा शिक्षण असेल. प्रशासकाचा व्यवसाय अचूक विज्ञान, प्रोग्रामिंग, संप्रेषण, दुरुस्ती आणि देखभाल उपकरणांशी संबंधित आहे.

दस्तऐवजाच्या या विभागात भरताना, राज्य नमुना केवळ डिप्लोमा दर्शविण्याची शिफारस केली जाते, परंतु अभ्यासक्रम आणि व्याख्यानांविषयी प्रमाणपत्रे देखील सूचित करतात.

सूची कालक्रमानुसार आहे, या योजनेचे पालन करणे:

• प्रथम संस्था सूचित;
• नंतर - विशेषता;
• शेवटी, कालावधी (जे आणि कोणत्या वर्षी प्रशिक्षित होते) दर्शवितात.

कसे बनवायचे?

तेथे बरेच वैशिष्ट्ये आणि नियम आहेत जे योग्य आणि मनोरंजक रेझ्युमे बनविण्यात मदत करतात. दस्तऐवजामध्ये अशी माहिती असणे आवश्यक आहे जे आवेदक कर्मचारी आणि व्यक्ती म्हणून वर्णन करते. एक सक्षमपणे अंमलबजावणी करणारा दस्तऐवज सूचित करतो की उमेदवार स्वत: ला योग्यरित्या सादर करण्यास सक्षम आहे (एक अनुकूल बाजूसह). डेटा मोजणे स्पष्टपणे आणि त्याच वेळी एकत्रित आणि तैनात असावे. त्रुटींसाठी सारांश तपासा (अर्थपूर्ण, व्याकरणात्मक, विरामचिन्हे आणि इतर). आता कागदजत्र काढताना अचूक फ्रेमवर्क नाही, तथापि, ते भरण्यासाठी सोयीस्कर संरचना विकसित केली गेली.

मानक सारांश अशा घटकांचा समावेश आहे:

• शीर्षक, जे दस्तऐवज आणि वैयक्तिक डेटा स्वरूप सूचित करते (एफ. I..);
• दस्तऐवजाची दिशा (ज्याचा उद्देश काढला गेला आणि रेझ्युम द्वारे पाठविला गेला);
• वैयक्तिक माहिती (निवासस्थान, वैवाहिक स्थिती, वय, संपर्क माहिती);
• अभ्यासक्रम, व्याख्यान आणि सेमिनार च्या रस्ता पुष्टी आणि दस्तऐवज;
• रोजगाराचा डेटा;
• व्यावसायिक कौशल्य;
• वैयक्तिक गुण;
• उमेदवारांची कौशल्ये आणि ज्ञान (परदेशी भाषांचे ज्ञान, चालकाचे परवाना इत्यादी);
• कामाच्या मागील ठिकाणी पत्र लिहा.

नमुने

सिस्टम प्रशासकाच्या स्थितीसाठी रेझ्युमेच्या व्हिज्युअल उदाहरणांसह लेख सारांशित करूया. संलग्न फोटो विविध पर्यायांचे मूल्यांकन करण्यात मदत करेल आणि त्यांचे स्वतःचे दस्तऐवज तयार करण्यासाठी त्यांच्यावर आधारित.

• मानक मजकूर संपादक मध्ये संकलित साधे आणि समजण्यायोग्य सारांश एक उदाहरण.

• फोटो सह दस्तऐवज. माहिती स्पष्टपणे आणि समजण्यायोग्य ठरविण्यायोग्य आहे. तसेच, आवेदकाने इच्छित वेतन दर्शविले आहे.

• संभाव्य कर्मचार्यासह परिचित करण्यासाठी सारांश सर्व आवश्यक डेटा समाविष्टीत आहे.

• दुसरा नमुना. हा दस्तऐवज मध्यभागी प्रमुख शीर्षकाद्वारे ठळक केला आहे.

• अनुभव निर्दिष्ट न करता नमुना एक उदाहरण. त्याच्या आधारावर, इंटर्न किंवा सहाय्यक सिसॅडमिनच्या पोस्टसाठी आपले स्वत: चे सारांश काढणे शक्य आहे.