Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ

Anonim

Үйлдвэрлэлийн компанийн үйл ажиллагаа явуулах үүрэг нь ажилтан нь түүний функцийг биелүүлж, тодорхой хөдөлмөрийн үр дүнг өгөх ёстой гэж үздэг. Хэрхэн байх ёстой эцсийн шийдвэр нь хөдөлмөрлөх чиглэлээр инженер авч байна. Бидний тоймд бид энэ мэргэжил дээрх онцлог шинж чанарууд дээр илүү нарийвчлан дуусах болно.

Оновчтой байдал

Гал асаах инженер нь аливаа аж ахуйн нэгжийн гол ажилчдын нэг гэж тооцогддог. Тэрээр бүх дотоод ажлын байрны түр зуурын зардлын тогтоолтой холбоотой бүх асуудлыг дагаж мөрддөг. Хөдөлмөрийн хүчээр байгуулалтын албан тушаалтан хамрагчийн албан татварыг олон төрлийн ялгаатай функцууд орно. Энэ ажилтан ажилчдын ангилалд заасан үйлдвэрлэлийн нөхцөлд байгаа хөдөлмөрийн зардлыг бий болгож байна. Хамтран ажиллагсад нь энэ мэргэжилтнүүдийг ихэвчлэн дургүй байдаг тул энэ мэргэжилтэн нь маш их дургүй байдаг, гэхдээ энэ нь бат бөх ашиг тусыг авчирдаг. Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний зардлыг авчирдаг.

Нормизатор нь ихэнхдээ дэвшилтэт шинжлэх ухаан, техникийн шинэчлэлтийг нэвтрүүлэхтэй холбоотойгоор цалинг нөхөх асуудалтай тулгардаг Энэ нь хувь хүний ​​ердийн үйл явц нь автоматжуулсан бөгөөд үүний дагуу хямд, хямдралтай болоход хүргэдэг. Энэхүү мэргэжилтнүүд нь үйлчилгээний үйлчилгээ, үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлд үзүүлэх бүх техникийн шаардлагын дагуу зөв гүйцэтгэлийг удирддаг - олон нийтэд ерөнхий бүтээлийг нэмэгдүүлэхийн тулд ихэвчлэн тэднийг зөрчсөн байх нь нууцлаг бус байдаг.

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй Ажиллах мэргэжлийн хандлага нь тооцооллыг бий болгох төлөвлөгөөг бий болгоход шаардлагатай бүх зүйлийг мэргэжлийн түвшинд шаарддаг Байна уу. Үүний зэрэгцээ, энэ нь ажилтан бүрийг гартаа зогсож байгаа бөгөөд энэ нь түүний үйл ажиллагаанд эдгээр инженер, мэргэжлийн туршлага, мэргэжлийн мэдлэгийг ашигладаг.

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_2

Хөдөлмөрийн үйл явцын талаархи өөр өөр ямар нэгэн тусгай мэргэжилтэй, хөдөлмөрийн үйл явцын байр суурь нь давуу болон сул талтай байдаг.

Давуу талаас эхэлье.

  • Мэргэжлийн эрэлт. Өнөө үед эдгээр мэргэжилтнүүдийн хомсдол бий, тиймээс Мэргэжлийн хэвийн инженерүүдийн эрэлт хэрэгцээтэй байгаа тул мэргэжлийн ердийн инженерүүд тогтмол өндөр хэвээр байна.
  • Тохь тухтай нөхцөлд ажиллах Байна уу. Олон янзын инженерүүдээс ялгаатай нь энэ мэргэжил нь үйлдвэрлэлийн ажлын байранд шууд завгүй байдаг бөгөөд энэ нь ажлын байранд шууд завгүй байдаг.
  • Мэргэжлийн өсөлт, хөгжилд хүрэх боломж. Энэхүү баримт нь байгууллагын ажилтнуудын тодорхойлолтын тодорхойлолтын тодорхойлолт юм. Тэднийг бүрэн эзэмшсэн, хэвийн ажиллаж байгаа нь хэвийн ажил мэргэжлээрээ энэ салбартаа сайн карьераа тоолж чадна.

Хасах нь цалингийн түвшин хангалттай биш юм. Манай улс орны энэ мэргэжилд гарсан төлөөлөгчид 2019 оны дийлэнх хувийг даван туулж, цалингийн дээд хэмжээ 30 мянган рубль (өгөгдлийг Орос улсад дунджаар өгдөг).

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_3

Хариуцлага

Elsk-ийн дагуу, Эткс-тай холбоотой, Энэхүү мэргэжлээрээ ажлын үндсэн хөдөлмөрийн албан тушаалын албан ёсны зааврыг албан ёсны жагсаалтад оруулсан болно.

  • Зарим хөдөлмөрийн үйл явцыг хэрэгжүүлэхэд хэрэгжүүлэх, мөн үндсэн тооцооллыг хэрэгжүүлэх нь ажилчдын ангилал бүрт хөгжихийн тулд техникийн хувьд боловсруулалт хийх үндсэн стандартыг хэрэгжүүлэх үндсэн дээр;
  • Стандартын тооцоо үйлдвэрлэлийн ерөнхий мөчлөг ба түүний бие даасан үеүүдийн цаг хугацаа;
  • Нэхэмжлэх төлөвлөгөө Ажилтнуудын ажлын цагаар ашиглах;
  • Компанийн цахим мэдээллийн санд батлагдсан бүх стандартыг хийх, Хэрэв шаардлагатай бол тэдгээрийн тохируулга, шинэчлэлт;
  • зорилтот хэмжүүрийг бий болгох, хэрэгжүүлэхэд оролцох үйлдвэрлэлд хөдөлмөрийн үйл явцыг оновчтой болгох;
  • Дотоодын хөдөлмөрийн нөөцийг тодорхойлох Баталгаажуулах, ажиглалт, ажиглалт, судалгааны бусад аргаар боловсруулалтыг хөгжүүлэх замаар хөгжлийг нэмэгдүүлэх;
  • Хөдөлмөрийн хамгийн үр дүнтэй аргыг тодорхойл, компанид хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөний үйл ажиллагаа;
  • CPD-ийн дүн шинжилгээ үйлдвэрлэл, захиргааны блокийн бүх хэлтэс, нэгж, нэгжийн бүх хэлтэс, нэгжид;
  • Хамгийн шинэ технологийн үйлдвэрлэлийн циклийг нэвтрүүлэхдээ Шетфер инженер инженер нь одоогийн хөдөлмөрийн дүрэм журмыг, компанийн ажилтнуудыг компанийн ажилтнуудтай хамт шийдвэрлэх ёстой.

Тодорхой аж ахуйн нэгж бүрийн нөхцөл байдал, эдгээр эсвэл бусад функцийг өөрчлөх нөхцөлд бид анхаарал хандуулж болно. Бүрэн даалгаврыг бүхэлд нь хамардаг, норматорын мэргэжилтэн, онцлог шинж чанаруудаас бүрэн хамаарна Компанийн дотоодын бодлого.

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_4

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_5

Боловсрол хумүүжил

Батит профайлыг боловсруулсан хүн, корпорацийн хяналт шалгалтын байрлал дахь албан хаагчдын байршил. Энэ талбарт мэргэжилтэн нь эдийн засгийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн их дээд сургуулиудад бэлтгэгдсэн байдаг. Коллежийн эсвэл техникийн сургуулийн төгсөгч нь зохих байр суурийг эзэлж магадгүй, гэхдээ хөдөлмөрийн үйл явц нь тав ба түүнээс дээш байх ёстой. Энэ нь заавал сургалт, дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах ёстой.

Ийм хатуу шаардлагыг бүртгүүлэх инженерээс асар их мэдлэг шаардагдана. Энэ сул оронд мэдүүлэг Энэ сул төрх элэгдсэн амжилчийг ашиглаж болох тэргүүн уг салбарыг компьютерын асуулг зохих мэдлэгийг мэддэг байх ёстой. Үүнд:

  • Tks;
  • Аж ахуйн нэгжид урамшуулал бүхий систем рүү чиглүүлэх;
  • Одоогийн хөдөлмөрийн дүрмийг сэргээх журманд;
  • Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн зардлыг сайжруулах зорилгоор боловсруулах журмыг боловсруулах;
  • Компанид ашигласан технологийн үйл явцын онцлог;
  • байгуулагдсан үйлдвэрлэлийн горим;
  • Хөдөлмөрийн системийн хэлбэрүүд;
  • Техникийн стандартыг танилцуулах ерөнхий зарчим;
  • одоо байгаа үйлдвэрлэлийн стандарт;
  • хөдөлмөрийн үйл явцыг боловсруулах аргачлал;
  • Ажилчдын зарцуулалтын үр ашгийн үр ашгийг шинжлэх чанарууд;
  • Уриалгын ажлыг оновчтой болгох боломжийг олгодог орчин үеийн компьютер, компьютерийн програмууд;
  • Аж ахуйн нэгжийн эргономикийн үндэс суурь;
  • компанийн удирдлагын үндсэн зарчим;
  • Оросын холбооны өнөөгийн хөдөлмөрийн код;
  • Ажлын сэтгэл зүй, ажлын физиологийн өвөрмөц байдалд зохицуулалт;
  • Үйлдвэрлэлийн аюулгүй ажиллагааны шаардлагыг тогтоох.

Тэг-Инженер нь хөдөлмөрийн өргөлтийн хэсэг, түүний төлбөрийн дагуу бусад компаниудын эерэг туршлагатай байх ёстой. Тэр зөвхөн Оросын аж ахуйн нэгжүүдийн туршлагыг зөвхөн туршиж үзсэн боловч гадаадын компаниудын дэвшилтэт хөгжил. Ийм учраас ашиглалтанд хамрагдсан байцаагч нь онцгой анхаарал хандуулах ёстой бөгөөд 3-5 жилийн турш, 3-5 жилд хамрагдах ёстой сургалтанд хамрагдах ёстой сургалтанд хамрагдах ёстой.

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_6

Энэ хаана ажилладаг вэ?

Бүртгэлийн мэргэжилтэн Аливаа салбарт ажиллах боломжтой Энэ бол бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ, үйлчилгээ, судлаа, судлаа явуулах нь зүйд, дизайн эсвэл дизайн эсвэл дизайнилга зүйтэй эсэх. Мөн үндсэндээ энэхүү мэргэжлээр хичээлийн системийг нэвтрүүлж, цалингийн системийг нэвтрүүлж, цалингийн хэмжээ нь гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ дээр шууд хамаарна. Энэхүү мэргэжилтнүүд нь өргөн цар хүрээтэй байдаг. Хөдөлмөрийн нөөцийн талаар мэдүүлэх, сурталчилгааны ажлыг сайжруулах, дэмжих зорилгоор өөрийн санаагаа сайжруулах талаар санал бодлоо илэрхийлж магадгүй юм.

Энгийн ажилтан компанид байгаа хөдөлмөрийн стандартыг тохируулахын тулд шаардлагатай өгөгдлийг авахын тулд шаардлагатай өгөгдлийг авахын тулд компанид шаардлагатай өгөгдлийг авах эрхтэй. Хөдөлмөрийн бүсийн инженер Энэ нь компанийн үйл ажиллагааг бүхэлд нь стратеги төлөвлөлтийн бүх асуудлыг мэдэж байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, энэ ажилтны үүрэг маш өндөр байна.

Тиймээс, тэдний мэргэжлийн үүргээ биелүүлж чадаагүй эсвэл тэдний хэрэгжилт нь бүрэн биш, тойм, захиргааны үүрэг, захиргааны үүрэг, тэр ч байтучлалын хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг.

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн инженер: Хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт. Юу, юу мэддэг вэ 17768_7

Цааш унших