ആശയവിനിമയം: എന്താണ് ഒരു "സോസബിൾ"? സാമൂഹികതയും ആശയവിനിമയവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഓരോ വ്യക്തിയും സംസാര കഴിവുകൾ, സമർത്ഥമായി കടന്നുപോകുന്നത് കഴിവുള്ള സംസാരം ഉപയോഗിച്ച് സമർത്ഥമായി കടന്നുപോകുന്ന ആശയങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് മാറ്റുന്നു. ഈ ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തിത്വത്തെ കണ്ടെത്താൻ വ്യക്തിത്വത്തെ അനുവദിക്കുന്നു, ഉപയോഗപ്രദവും സൗഹൃദവുമായ കണക്ഷനുകൾ സ്വന്തമാക്കുക. ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് സാമൂഹികതയെയും ആശയവിനിമയത്തെയും കുറിച്ചാണ്.

മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ എന്താണ്?

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അർത്ഥം മറ്റുള്ളവരുമായി സ friendly ഹാർദ്ദപരവും ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളും സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ അനായാസം. ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വത്തിന് ഏതെങ്കിലും പ്രായത്തിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി സമർത്ഥമായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയും. ലാറ്റിൻ ഭാഷയിലെ കമ്മ്യൂണിക്ബിലിസ് പദമായ വാക്ക് "കണക്റ്റുചെയ്തു" എന്ന് "ആശയവിനിമയം" "റിപ്പോർട്ട്". ലാറ്റിൻ വേഡ് ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്നാണ് ഇത് രൂപീകരിക്കുന്നത് - "കോൺടാക്റ്റ്", "ആശയവിനിമയം".

ഒരു സോണിബിൾ വ്യക്തിക്ക് ഏതെങ്കിലും വിഷയവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയും, അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിലയും പരിചയവും പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയും. ആശയവിനിമയം വലിയ സന്തോഷം നൽകുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്, ശരിയായ വാക്കുകൾ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നു, ഏത് വിഷയങ്ങളെയും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഇത് പ്രാപ്തമാണ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഇന്റർലോക്കട്ടറെ നന്നായി തോന്നുന്നു. അദ്ദേഹം കരിസ്മാറ്റിക്, കോൺടാക്റ്റുകളിൽ വഴക്കമുള്ളവനാണ്, ബിസിനസ് ചർച്ചകളിൽ വിജയിക്കുന്നത് വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിജയിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ പുതിയ അവസ്ഥകളിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ അനുദിഷ്ടമാക്കുന്നു. സമാന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കൈവശം വയ്ക്കുക, സാംക്രമിക വ്യക്തിത്വം പലപ്പോഴും ടീമിലെ നേതാവായി മാറുന്നു.

മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ, ഈ ആശയം ഇനിപ്പറയുന്ന നിർവചനം നൽകുന്നു: സമൂഹത്തിന് കീഴിൽ, മറ്റ് ആളുകളുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, സൃഷ്ടിപരമായ ആശയവിനിമയവും വൈകാരിക ആശയവിനിമയവും നിലനിർത്തുക. ചില തൊഴിലുകൾ മറ്റുള്ളവരുമായി സജീവ ആശയവിനിമയം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഒരു ആശയവിനിമയ തൊഴിലാളിക്ക് മാത്രമേ പത്രപ്രവർത്തനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ, വിവിധ റഫറൻസ് സേവനങ്ങൾ, വ്യാപാരം, മന psych ശാസ്ത്രം എന്നിവയിൽ ഉപയോഗിക്കാം.

വിപണനക്കാർ, സെയിൽസ് മാനേജർമാർ, പേഴ്സണൽ മാനേജർമാർ, ഗൈഡുകൾ, വിവിധ സംഭവങ്ങളുടെ സംഘാടകർ സാമൂഹ്യവിതരത്തെപ്പോലെ അത്തരമൊരു കഥാപാത്രത്തെ അനിവാര്യമായിരിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, ജീവനക്കാരന് ഒരു പ്രൊഫഷണലായി നടക്കാൻ കഴിയില്ല.

ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായത് എന്താണ്?

സാധാരണയായി സ is ജന്യ ആളുകളുടെ സ്വന്തം ആശയവിനിമയത്തെ തികച്ചും. അവർക്ക് ശരിയായ ദിശയിൽ ഒരു സംഭാഷണം വിന്യസിക്കാനും അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ശ്രോതാക്കളെ ചായ്വുള്ളതാക്കാനും കഴിയും. ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വം എല്ലായ്പ്പോഴും ചിന്തകൾ വ്യക്തമായും വ്യക്തമായും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു ആശയവിനിമയ വ്യക്തി ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ വിരസതയ്ക്ക് കാരണമാകുമെന്നതാണ് വ്യത്യാസം, സംഭാഷണ സമയത്ത് പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടാൻ ഇടയാക്കുന്ന സ്വഭാവം ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവിന്റെ സവിശേഷതയാണ്. സാംക്രമികമായ വ്യക്തിയുടെ വരണ്ടതും നിർഭാഗ്യവരുള്ളതുമാണ് ഇത് ഒരു ആശയവിനിമയ സ്ഥാപനമാണിത്.

രണ്ട് ആശയങ്ങളുടെ വ്യത്യാസങ്ങൾ, സ ible കര്യപ്രദമായ ആശയവിനിമയമാണ്, സാമ്യമുള്ള വിവരങ്ങൾ ശ്രോതാക്കളിൽ പരിഭാഷകരയിൽ അനായാസം, ആശയവിനിമയത്ത് അനായാസം എന്നിവയുടെ നൈപുണ്യകരമായ ആശയവിനിമയമാണ്, മാത്രമല്ല ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ശ്രോതാവിന് കൈമാറുമ്പോൾ ആശയവിനിമയമാണ്. ആശയവിനിമയം എന്നാൽ ശരിയായതും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ രീതിയിൽ മറ്റൊരു വിഷയത്തിൽ വിവരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, നിഗമനങ്ങളിൽ എന്നിവ നൽകാൻ കഴിവ് എന്നാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ആശയവിനിമയം വിവര കൈമാറ്റത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നൽകുന്നു, വൈകാരിക ആശയവിനിമയ പദ്ധതിക്ക് സാമൂഹികത ഉത്തരവാദികളാണ്. ആദ്യ ആശയം എത്ര പൂർണ്ണമായും കൃത്യമായി കൈമാറിയതാണ്, രണ്ടാമത്തേത് അവരുടെ കഥയാൽ ശ്രോതാക്കൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കാനുള്ള കഴിവാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ രണ്ട് കഴിവുകളും അവയിലൊന്നും സ്വന്തമാക്കാം.

ആശയവിനിമയം സ്വതസിദ്ധമായ ഗുണനിലവാരമല്ല. ഇതിൽ സജീവമായ ഒരു ശ്രവണ, വാക്കേൽ ഇതര ആശയവിനിമയം, ഇന്റർലോക്കട്ടക്കാരന്റെ വികാരങ്ങൾ മനസിലാക്കുക, അവരുടെ കോപവും വികാരങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുക, സ്വന്തം അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്. ജീവിതത്തിലുടനീളം ഈ പ്രോപ്പർട്ടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്താം. വിവിധ ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിഗത അക്ഷരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ മുഴുവൻ കൈവശം വയ്ക്കുന്ന ആശയവിനിമയം രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, official ദ്യോഗിക ഡോക്യുമെന്റേഷൻ പൂരിപ്പിക്കൽ.

അവരുടെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് സാധാരണയായി തലയ്ക്കും അവരുടെ സെക്രട്ടറിമാർക്കും അന്തർലീനമാണ്.

ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും

ഒരു സോണിബിൾ വ്യക്തി വേഗത്തിൽ ഉദ്ദേശിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടി. അദ്ദേഹം സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ വ്യക്തിജീവിതത്തിൽ വിജയകരമായി യോജിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിലിൽ നടപ്പാക്കുന്നു, പലപ്പോഴും കരിയർ ഉയരങ്ങളിൽ എത്തുന്നു, ആന്തരിക ഐക്യത്തിലേക്ക് വരുന്നു. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുമായുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വിജയകരമായ ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിനും ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ്.

ആശയവിനിമയ വ്യക്തിക്ക് നിരവധി പോസിറ്റീവ് സവിശേഷതകൾ നടക്കുന്നു:

• എളുപ്പത്തിൽ ആശയവിനിമയം, മറ്റുള്ളവരുമായി എളുപ്പത്തിൽ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്: ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണം സൂക്ഷിക്കുക, കോൺടാക്റ്റ് പോയിന്റുകൾ കണ്ടെത്തുക;
• ശാന്തവും ശാന്തവുമായ തുറന്നതും രസകരവും ഉത്കണ്ഠയുടെയും അഭാവം;
• അറ്റന്ററ്റീവ്, സൽവർഭവും പ്രീതി;
• മോശം താൽക്കാലികങ്ങളുടെ അഭാവം, അർത്ഥമില്ലാത്തതും ഉപയോഗശൂന്യവുമായ പ്രസംഗങ്ങൾ;
• അവരുടെ ശക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചുറ്റുമുള്ള വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

ഇനിപ്പറയുന്ന പോരായ്മകൾ അന്തർലീനമാണ്.

• പുനർജന്മത്തിനുള്ള കഴിവ്, സമൃദ്ധമായ ആഗം പുരണ്ട, സമ്പന്നമായ അനുകരണം, വേഡ് രൂപീകരണങ്ങൾ, പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന സംഭാഷണം താൽക്കാലികമായി നിർത്തലാക്കൽ
• ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് ചിലപ്പോൾ ശൂന്യമായ സംഭാഷണങ്ങൾ, അമിതമായ സംസാരങ്ങളായി ഒഴിക്കാൻ കഴിയും;
• പഴയതും പുതിയതുമായ പരിചിതമായ മൊബൈൽ ആശയവിനിമയങ്ങളിലേക്കുള്ള പതിവ് അപ്പീലുകൾ, റാൻഡം മീറ്റിംഗുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന മെസഞ്ചറുകളിലൂടെയുള്ള നിരവധി സന്ദേശങ്ങൾ, ക്രമരഹിതമായ മീറ്റിംഗുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന നിരവധി സന്ദേശങ്ങൾ

കാഴ്ചകൾ

അതിന്റെ ആശയവിനിമയ സാധ്യതയിലെ ആളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതിയെ ആശ്രയിച്ച്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ സാമൂഹികതയുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി നിശബ്ദത പാലിക്കുകയും തന്റെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, താഴ്ന്ന വ്യക്തിത്വങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു വിഷയം ആനുകാലികമായി തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിലും വ്യക്തിജീവിതത്തിലും പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നു.

സോഷ്യൽ മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ, മനുഷ്യ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രധാന തരങ്ങളെ അനുവദിക്കുക.

• പ്രബലമായ ഇനം ഫാക്ടറികളിലും കാഠിന്യത്തിലും വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു തരം ഉള്ള ഒരു വ്യക്തി സംഭാഷണത്തിൽ മുൻകൈയെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അവനെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ഇപ്പോൾ സംഭാഷണത്തിന്റെ ആദ്യ മിനിറ്റിനുള്ളിൽ, ഇന്റർലോക്കുട്ടർ തന്റെ സാന്നിധ്യം ലഭ്യമായ എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളും നിറയുന്നുവെന്ന് ശ്രോതാവ് കരുതുന്നു.
• മൊബൈൽ തരം ഹൈ സൊസൈറ്റി, സ്പീച്ച് സ്പീഡ്, വൈവിധ്യമാർന്ന അനുബന്ധ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് ഇത് പ്രസിദ്ധമാണ്. ഈ ഇനത്തിലെ ആളുകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഒരു സംഭാഷണം ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അതേസമയം, അവർക്ക് വേഗത്തിൽ താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെടും. ബിസിനസ്സ് മേഖലയിൽ, ഇത്തരം ഗുണനിലവാരം സംഭാഷണ ആശയവിനിമയ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കും. ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിനായി, ഈ തരം മികച്ചതാണ്.
• കർക്കശമായ കാഴ്ച സംഭാഷണത്തിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ വലിയ ബുദ്ധിമുട്ടുകളുടെ സാന്നിധ്യമാണ് ഇതിന്റെ സവിശേഷത. ഇത്തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വം പുതിയ പരിചയക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുടെ പ്രാരംഭ ഘട്ടം കടന്നുപോയതിനുശേഷം, അത്തരമൊരു വ്യക്തി പലപ്പോഴും രസകരവും മനോഹരവുമായ ഒരു ഇന്റർലോക്കുട്ടറായി മാറുന്നു. അവൻ വിധിക്കുകയും അതിന്റെ സ്ഥാനം വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിന്റെ പ്രസംഗം യുക്തിസഹവും വ്യക്തവുമാണ്. ഫലപ്രദമായ ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിന് ഇത്തരത്തിലുള്ള സാമൂഹികത മികച്ചതാണ്.
• അന്തർമുഖര തരം ഏകാന്തതയിലേക്ക് ചായുക. അവൻ എളിമയുടെയും നിശബ്ദതയുടെയും സ്വഭാവമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഫ്രാങ്ക് സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. മുൻകൈ സ്വന്തമാക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, അത് എളുപ്പമാക്കാൻ തയ്യാറാണ്. മൂർച്ചയുള്ളതും പരുക്കൻ പ്രസ്താവനകൾക്ക് റൂട്ടിൽ നിന്ന് ഒരു അന്തർമുഖമായി തട്ടാൻ കഴിയും. അപരിചിതരുടെ സാന്നിധ്യം കാഠിന്യം ഉണ്ടാക്കുന്നു.

വിപണിയിലെ വാക്കുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിന് അന്തർമുഖർക്ക് ആവശ്യമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാദങ്ങൾക്ക് നിരാകരണം പ്രഭാഷണ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അപ്രതീക്ഷിത തടസ്സത്തിന് കാരണമാകും.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കഴിവുകൾ

ജീവിതത്തിലുടനീളം ഓരോ വ്യക്തിയും വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി സംവദിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ക്രമേണ രൂപപ്പെടുന്നു. ആദ്യം, കുട്ടി മാതാപിതാക്കളുമായും മറ്റ് കുട്ടികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. തുടർന്ന് വ്യക്തി ടീമിൽ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, കഴിവുകളുടെ വ്യവസ്ഥാപിത വികസനം സംഭവിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയ വ്യക്തിത്വത്തിന് ഇനിപ്പറയുന്ന ഗുണങ്ങളുണ്ട്:

• സാമൂഹികത;
• സൽസ്കം;
• സമ്മർദ്ദ സഹിഷ്ണുത;
• ഒരു ഉത്തരവാദിത്തം;
• പര്യാപ്തത;
• ചാം.

മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഇനിപ്പറയുന്നവയുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന അടയാളങ്ങൾ അനുവദിക്കുക:

• പൊതു പ്രസംഗങ്ങൾക്ക് സന്നദ്ധത;
• നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ പ്രയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• അപരിചിതമായ സാഹചര്യത്തിലേക്ക് വേഗത്തിലുള്ള പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ;
• ഇന്റർലോക്കട്ടറെ ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസം;
• ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• വിട്ടുവീഴ്ചയ്ക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്;
• അപരിചിതരുമായുള്ള സംഭാഷണത്തിലെ സംരംഭം പ്രകടമാക്കുന്നു.

വിവിധ ജീവിത മേഖലകളിൽ വിജയം നേടാനുള്ള വിഷയത്തെ മുകളിലുള്ള പ്രോപ്പർട്ടികൾ സഹായിക്കുന്നു.

ജോലിയിലാണ്

ആശയവിനിമയപരമായ വ്യക്തിത്വത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ചർച്ചകളെ സമർത്ഥമായി നേടാൻ കഴിയും, ഒപ്പം ആവശ്യമുള്ള ഫലങ്ങൾ നേടാനും കഴിയും. ഈ ഗുണം പല തൊഴിലുകളിലും വിലമതിക്കുന്നു. ഒരു ക്ലയന്റിനെ തന്നെത്താൻ ഒരു ക്ലയന്റിനെ സ്വയം ക്രമീകരിക്കാനും അസംതൃപ്തനായ ഉപഭോക്താവിനെ ശാന്തമാക്കാനും സങ്കീർണ്ണതയെ എളുപ്പത്തിൽ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യാനും ഒരു സ ilace ജന്യ വ്യക്തിക്ക് കഴിയും. ഒരു ഇടപാട് നടത്താൻ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു പങ്കാളിയെ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിന്.

ആശയവിനിമയത്തിൽ

വിഷയത്തിൽ ഇന്റർലോക്കറുട്ടന്റെ മാനസികാവസ്ഥ അനുഭവപ്പെടുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ രീതിയിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് സ്വാധീനവും കഴിവുകളും ഇല്ല. ആളുകളെ ശ്രദ്ധിക്കാമെന്നും ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും ഉചിതമായ നിഗമനങ്ങളിൽ വിശകലനം ചെയ്യാമെന്നും അവനറിയാം.

ചില കാര്യങ്ങളിൽ സ്വന്തം കഴിവില്ലായ്മയുടെ വസ്തുതയെ മറച്ചുവെക്കരുത്, അതിനെ അർത്ഥമില്ലാത്ത സംസാരത്തിന്റെ ഒരു പ്രവാഹം ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല.

എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം?

ഒരു ചെറിയ പെൺകുട്ടിക്കും പായസം വൃദ്ധനും സജീവമായ ഡയലോഗ് നടത്താനുള്ള കഴിവ് ആവശ്യമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, സ്തംഭിച്ച വ്യക്തിയെ സുഖകരമായ ഇന്റർലോക്കറുട്ടക്കാരനെ തിരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇതിന് വേദനസംഘടന ആവശ്യമാണ്. ആദ്യ മുൻഗണന സ്വയം ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തിലേക്ക് ക്രമീകരിക്കുക എന്നതാണ്. ദയാലുവായ, പുഞ്ചിരിക്കുന്നതും സൗഹൃദപരവുമായ മനുഷ്യൻ, മങ്ങിയ ഒരു എന്റിറ്റിയേക്കാൾ കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രസവിക്കരുത്. ഉയർന്ന ആത്മാക്കളിൽ ഏതെങ്കിലും മീറ്റിംഗിലേക്ക് പോകുക. ക്രമരഹിതമായ വഴികാടിയിൽ റോഡ് ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ട. അത്തരം പെരുമാറ്റം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വികാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു.

സംഭാഷണ ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കുക. ഒരു പോസിറ്റീവ് ഡയലോഗിലേക്ക് സ്വയം ക്രമീകരിക്കുക. ഒരു പഴയ സുഹൃത്തിനെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പോകരുത്. അവന്റെ അടുക്കൽ വരിക, അവൻ നിലവിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് ചോദിക്കുക. Formal പചാരികതകളിലേക്ക് അവലംബിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചും താല്പര്യങ്ങളെയും അടിയന്തിര പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവനോട് പറയുക. പ്രസംഗം കുത്തിവയ്ക്കണം. അമിതമായ വിശദാംശങ്ങളുള്ള ഒരു വിവരങ്ങളുടെ ഒഴുക്ക് ശ്രോതാവാണ് ഗൗരവമായി കാണപ്പെടുന്നത്.

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സംഭാഷണത്തിന്റെ ഗതിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കാം, അതേ സമയം മോശം സാഹചര്യത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കരുത്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ധാരാളം കൗൺസിലുകൾ ഓഫ് കൗൺസിസ്റ്റുകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

• ഏതെങ്കിലും അന്തരീക്ഷത്തിൽ, സംഭാഷണം നടത്തിയപ്പോൾ, പൂർണ്ണമായി ശാന്തമായിരിക്കും. വായുവിൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്ന നിശബ്ദത കാരണം വിഷമിക്കേണ്ട. പരിഭ്രാന്തരാകരുത്, നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ നേരെയാക്കുക, പുറകിലോ നെറ്റിയിലോ മാന്തികുഴിയുക, കഠിനമായി നെടുവീർപ്പിടുന്നു. സ്വയം കുറ്റപ്പെടുത്തരുത്. പല ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും നിശബ്ദത സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഇന്റർലോക്കുട്ടർ ചക്രത്തിന് പിന്നിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണത്തിൽ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നത് വളരെ ഉചിതമാണ്. നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ സമാധാനത്തിന് നിങ്ങൾ ഒരു സൂചന നൽകും. സാമൂഹികതയും ശല്യപ്പെടുത്തുന്നതും തമ്മിലുള്ള നിലവിലുള്ള നേർത്ത മുഖത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്.
• ഭയാനമില്ലാത്ത നിശബ്ദതയുടെ സമയത്ത്, സംഭാഷണത്തിന് ഒരു പുതിയ വിഷയം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ ശ്രോതാവിൽ അവൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം. അടുത്തിടെ വായന പുസ്തകം, ആകർഷകമായ യാത്ര, വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ, കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന കുട്ടികൾ, രസകരമായ ലോക വാർത്തകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയും. അതേ സമയം, നിങ്ങൾ വിഷയം സൂചിപ്പിക്കാൻ കുറഞ്ഞത് മനസ്സിലാക്കണം.
• തമാശ അല്ലെങ്കിൽ തമാശയുള്ള കഥ ഉപയോഗിച്ച് അടിച്ചമർത്തൽ നിശബ്ദതയുടെ വായുവിൽ ഫർണിച്ചറുകൾ വിതരണം ചെയ്യുക.

കോൺടാക്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ക്രിയാത്മക ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ് പ്രൊഫഷണൽ ഗോളത്തെ ബാധിക്കുന്നു. മാനേജർ മാനേജർക്ക് പ്രായോഗിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ പ്രധാനമാണ്. വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യേണ്ടതാണെങ്കിൽ, വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്താൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഈ തൊഴിലിനായി ആവശ്യപ്പെടുന്നു, മാനേജ്മെൻറ് നർമ്മം ഉപയോഗിച്ച് വോൾട്ടേജ് നീക്കംചെയ്യുക.

ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സമർത്ഥമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ സംസാരത്തിന്റെ ശുചിത്വം പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, വാക്കുകളെ ഒഴിവാക്കുക, പദാവലി പതിവായി പദാവലി ഒഴിവാക്കുക. നിങ്ങൾ ഡിക്ഷൻ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും എല്ലാ ദിവസവും ശ്വസിക്കുകയും ശബ്ദത്തിന്റെയും സന്തതിയുടെയും ഉയരം ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് വ്യായാമം ചെയ്യുക. ക്രമരഹിതമായ സ്ലിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രവർത്തനം കാരണം സ്പീക്കർ ഭയപ്പെടാതിരിക്കാൻ മര്യാദയുള്ള സൂത്രവാക്യത്തിന് അനുസൃതമായി സംസാരിക്കുന്ന ആത്മവിശ്വാസവും അനായാസവുമാണ്.

വ്യക്തിഗതവും കൂട്ടായതുമായ വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുന്നതിലൂടെ സാമൂഹികത മെച്ചപ്പെടുത്താം. തനിക്കുമായി ഇടത്തേക്ക് പോയി, അദൃശ്യമായ ശ്രോതാവിനായി ഒരു മോണോലോഗ് ഉച്ചരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. പദാവലിയുടെ പദാവലിയിലേക്കും നിങ്ങളുടെ ശക്തിയുടെയും പദാവലിയിലേക്കും ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ചോ പ്രതിഭാസത്തെക്കുറിച്ചോ അവനോട് പറയുക. റാൻഡം പാസറുകളുമായി സംഭാഷണ ആശയവിനിമയത്തിൽ ചേരുക, പൊതുഗതാഗതത്തിലുള്ള സഹപ്രവർത്തകർ, വിവിധ lets ട്ട്ലെറ്റുകളിൽ കൺസൾട്ടൻമാർ. അനുചിതമായ ആളുകളുമായി സംഭാഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം ദിവസേന വർദ്ധിപ്പിക്കുക.

ആത്മവിശ്വാസം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് കൂട്ടായ പരിശീലനങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയെ മാനസിക തടസ്സങ്ങൾ പിൻവലിക്കാൻ അവർ സഹായിക്കുന്നു. കമാൻഡ് ഗെയിമുകൾ ആശയവിനിമയ സമയത്ത് അനായാസം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വികാസത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നേരത്തെ, സംഭാഷണ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കഴിവുകൾ മാനിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

ബാല്യകാലത്തെ കുട്ടിക്കാലത്ത് നിന്നുള്ള ഒരു പുരുഷൻ മറ്റ് ആളുകളെ മനസിലാക്കാൻ പഠിക്കുക, സംഭാഷണത്തിന് അനുയോജ്യമായ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഒരു വരി നിർമ്മിക്കുക. കുട്ടി സ്വാഭാവികമായി ആശയവിനിമയം നടത്തണം.

• മറ്റ് കുട്ടികളുടെ സമൂഹത്തിൽ ഗെയിമുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അത്തരം സംഭവങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതത്തെയും നിലനിൽപ്പിന്റെ സവിശേഷതകളെയും അനുകരിക്കുന്നു.
• സംസാര വികസനത്തിന് ധാരാളം സമയം നൽകണം. കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക, വിവിധ വിഷയങ്ങളിൽ അവനുമായി സംഭാഷണത്തിലേക്ക് നയിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സംസാരത്തിനായി ശ്രദ്ധിക്കുക, കാരണം അത് ഒരു കുട്ടിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റഫറൻസായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സംസാരിക്കാൻ കുട്ടികൾ മനസിലാക്കാനും ലെക്സിക്കൺ മാതാപിതാക്കളെയും സജീവമായി സ്വീകരിച്ചു.
• ആശയവിനിമയത്തിന് തടസ്സമില്ലാത്ത മറ്റ. അവനോടൊപ്പം തിരക്കേറിയ സ്ഥലങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക. സ്പോർട്സ് വിഭാഗത്തിലേക്ക് കുട്ടിയെ എഴുതുക. ഇത് വിവിധ മഗ്ഗുകളിൽ ഓടിക്കുക. കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങളുമായി ആധിപത്യം.
• കുട്ടിയുടെ സൃഷ്ടിപരമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക. ഇത് സംഗീതത്തിലോ ആർട്ട് സ്കൂളിലോ നൽകുക. അവൻ വോക്കൽ പാഠങ്ങൾ സന്ദർശിക്കട്ടെ. കുട്ടികളുടെ സൃഷ്ടിപരമായ സ്റ്റുഡിയോകൾ സന്ദർശിക്കാനുള്ള അവസരം കുട്ടിക്ക് നൽകുക. കുഞ്ഞിന് വൈകാരികവും സൃഷ്ടിപരമായതുമായ വികസനം ആവശ്യമാണ്.
• കുട്ടികളെ നയിക്കുന്നത് മാതാപിതാക്കളുടെ റേറ്റിംഗാണ്. അവൾ അവർക്ക് സ്ഥിരസ്ഥിതി സത്യം മാത്രമാണ്. എസ്റ്റിമേറ്റ് കുട്ടി നിർമ്മിച്ച എന്തെങ്കിലും മാത്രമാണ്. പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പിക്കാനും നേടാനും കഴിയും, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾക്കല്ല. മുറിയിലെ കുഴപ്പത്തിനായി എന്റെ അമ്മയെയും പൊടിയും സഹായിച്ച കുഞ്ഞിനെ നാം സ്തുതിക്കണം. എന്നാൽ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും അതിന്റെ ചരിത്രരഹിതത, സ്വാഭാവിക മന്ദത, പ്രകൃതിദത്ത മന്ദഗതിയിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. നിസ്സാരകാര്യങ്ങൾ കാരണം കുഞ്ഞാണ് കുഞ്ഞായിരിക്കുന്നത് വിലമതിക്കുന്നത്. എല്ലാ കുട്ടികളിലും ഏറ്റവും മോശമായ ചിന്തകൾ അവന് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

കുട്ടിയെ തടയാൻ കഴിയും. ഇത് വിപരീത സാഹചര്യം മാറുന്നു.