Функционирањето на која било производствена компанија претпоставува дека секој вработен мора да ги исполни своите функции и да даде одредени резултати од работното место. Конечните одлуки за тоа како точно тие треба да бидат, земајќи инженер во областа на трудот. Во нашиот преглед ќе завршиме подетално за карактеристиките на оваа професија.
Особености
Инженер за запалници се смета за еден од главните вработени во секое производство претпријатие. Тој ги надгледува сите прашања поврзани со усогласеноста со утврдените стандарди за привремени трошоци за сите внатрешни работни процеси. Официјалните должности на инспекторот за труд на трудот вклучуваат прилично широк спектар на широк спектар на функции. Овој вработен ги формира постоечките трошоци за работна сила во определените услови за производство на секоја категорија на вработените. Треба да се напомене дека колегите многу често не му се допаѓаат овој специјалист, но и покрај тоа, тоа носи цврста многу опиплива корист - ги зачувува трошоците за производство и услуги.
Нормализатор често мора да се справи со прашањата за намалување на платите поради воведување на напредни научни и технички иновации Ова води кон фактот дека поединечните рутински процеси стануваат автоматизирани и, соодветно, поевтини. Овој специјалист ги следи правилните перформанси од страна на вработените од сите технички барања во обезбедувањето на услуги и производство на производи - не е тајна дека многумина одбивачи често ги кршат со цел да го зголемат целокупното производство.
Треба да се напомене дека Професионалниот пристап кон работа бара специјалист за рационализација на сите потребни за воспоставување на планови за генерирање на пресметки . Во исто време, тоа го прави на сите стои над секој вработен со стоперка во рацете - во своите активности овој инженер ги користи сопствените вештини и професионално искуство, па затоа се презентирани највисоките барања на знаењата и компетенциите на овој специјалист.
Како и секоја друга специјалност, позицијата на инженерот за рационализација на работните процеси има свои предности и недостатоци.
Да почнеме со предностите.
- Побарувачката на професијата. Денес, постојат недостиг на овие специјалисти на пазарот, па затоа побарувачката за професионални нормални инженери останува постојано висока.
- Работа во удобни услови . За разлика од многу други категории на инженери, овој специјалист не е зафатен директно во производните работилници, сите потребни пресметки што ги произведува на масата во канцеларијата.
- Можноста за професионален развој и развој. Факт е дека дефиницијата на стандарди за работа надвор за персоналот на претпријатието бара познавање на голем број на различни суптилностите и нијанси на процесот на производство. Откако го совладате целосно, нормализаторот може да смета на добра кариера во својата индустрија.
Од минусите, нема доволно нивоа на плата. Огромното мнозинство претставници на оваа специјалност во нашата земја, според 2019 година, максималниот износ на надоместокот беше 30 илјади рубли (податоците се дадени во просек во Русија).
Одговорности
Во согласност со ЕТКС, кои воспоставуваат трговска стапка на норматор, Следната листа на дела се вклучени во официјалните упатства за главните работни задачи на овој специјалист:
- Истражување на следните карактеристики на спроведувањето на одредени работни процеси во производството, како и спроведувањето на главните пресметки, врз основа на кои се изготвуваат технички звучни стандарди за развој за секоја категорија на вработени;
- Пресметка на стандардите временски трошоци за општиот производствен циклус и нејзините индивидуални фази;
- Планирање на сметката користење на работното време на персоналот;
- Изработка на сите одобрени стандарди во електронските бази на податоци на компанијата, Ако е потребно, нивното прилагодување и ажурирање;
- Учество во креирањето и спроведувањето на комплексни мерки насочени кон Оптимизација на работните процеси во производството;
- Идентификација на домашните работни резерви Да се зголеми развојот во различни поделби на компанијата со помош на времетраење, набљудувања и други начини на истражување;
- Идентификувајте ги најефикасните методи на трудот, планирање активности за нивно спроведување во компанијата;
- Анализа на КПР Напредни предлози за рационализација во сите одделенија и единици на производствениот и административниот блок;
- Кога се воведе во производниот циклус на најновите технологии Дизајнерскиот инженер мора да ги ревидира тековните трудови и во согласност со податоците за истражувањето за да ги одржи основните организациски и објаснувачки настани со персоналот на компанијата.
Ние го привлекуваме вниманието на фактот дека во услови на секое конкретно претпријатие, тие или други функции можат да се модифицираат - целиот спектар на проблеми во целата задача и целосно зависи од опсегот на вработувањето на специјалист за Нормаер и карактеристиките на Домашната политика на компанијата.
Образование
Лице кое има повисоко образование може да биде назначено на позицијата на инженер за организација и стандардизација на трудот во компанијата, како и искуство во позицијата на инспекторот за заштита и организација на трудовите процеси најмалку 5 години. Специјалисти во оваа област се обучени во економски, како и инженерски и економски универзитети. Дипломирал на колеџ или техничко училиште, исто така, може да ја окупира соодветната позиција, но само во случај кога неговото искуство во областа на нормализацијата на работните процеси е пет или повеќе, исто така, во прилог, Таа мора нужно да ги врати курсевите и напредната обука.
Ваквите строги барања се оправдани, бидејќи е потребна огромна количина на знаење од инженерот за најавување. Барателот за ова работно место треба да ги знае актуелните законски акти со кои се регулира индустријата во која работи производната компанија, методолошки материјали кои ја опишуваат организацијата на работните процеси. Тие вклучуваат:
- Tks;
- Водич за системот на бонуси во претпријатието;
- постапката за ревизија на постоечките трудови;
- Постапката за развој на мерки насочена кон намалување на трошоците за работна сила во претпријатието;
- Карактеристики на технолошките процеси што се користат во компанијата;
- воспоставени начини на производство;
- Форми на работниот систем;
- Општи принципи за воведување на технички стандарди;
- постоечки стандарди за производство;
- Методологија Студија за работните процеси;
- Видови на анализа на ефикасноста на работните временски трошоци од страна на вработените;
- Современи компјутери и компјутерски програми кои овозможуваат оптимизирање на работата на регулативата за рационализација;
- Основи на претпријатието ергономија;
- Основни принципи на управување со компанијата;
- Тековен Закон за работни односи на Руската Федерација;
- Правилник за особеностите на психологијата и физиологијата на работа;
- Систем за безбедносни барања за производство.
Нулта-инженер мора да биде запознаен со позитивното искуство на други компании во дел од рационалирањето на трудот и редоследот на неговото плаќање. Пожелно е тој да го проучува не само искуството на руските претпријатија, туку и напредни случувања на странски компании. Затоа инспекторот за работа треба да се посвети посебно внимание на континуираното зголемување на нејзината надлежност и на секои 3-5 години ќе биде задолжително да се подложат на напредни курсеви за обука.
Каде работи?
Специјалист за регистрација може да работи во било која индустрија Без разлика дали станува збор за производство на стоки, обезбедување на услуги, спроведување на истражувачки работи или дизајн бироа. Во суштина, овој специјалист е неопходен во секое претпријатие каде што е воведено парче систем за наградување и големината на платите директно зависи од обемот на извршената работа. Овој специјалист има широк спектар на овластувања. Може да им понуди на водство на водство за разгледување на сопствените идеи поврзани со подобрување на ефикасноста на отстранувањето на трудовите ресурси, промовирање на подредените, воведувањето на системот на казна за прекршителите на трудот.
Нормализаторот има право да испраќа какви било барања до компанијата за да ги добие потребните податоци со цел да го собере прилагодувањето на постоечките работни стандарди во компанијата. Инженер за труд Има право да биде свесен за сите прашања за стратешко планирање на активностите на компанијата како целина. Во исто време, одговорноста на овој вработен е исклучително висока.
Така, неуспехот да се исполнат своите професионални обврски или нивна имплементација не е целосно, како и прекршоците признаени за време на пресметките, повлекуваат административна одговорност, па дури и казни.
