Ny fambara voalohany amin'ny kandidà amin'ny toerana rehetra dia misy amin'ny alàlan'ny famerenana indray. Ity tahirin-kevitra ity dia milaza ny momba ny toetra sy ny toetrany manokana an'ny olona, ny zavatra niainany, ny fahaizany ary manome fampahalalana manan-danja hafa. Ny angon-drakitra voalaza fa ny fahatsapana voalohany izay misy fiantraikany lehibe amin'ny fanapahan-kevitra hanaiky ny asa. Ao amin'ilay lahatsoratra, dia hijery izay tokony ho famintinana ny Administrator Sy Rafitra isika.
Teboka lehibe
Ao amin'ny tontolo maoderina amin'ny asa matotra mifandray amin'ny teknolojia informatika, dia miely be sy mitaky. Ny famintinana ny mpitantana ny rafitra na ny mpanampy azy dia tokony hampiditra fampahalalana momba ny lehibe, ny mpiasa ary ny fahaizany manokana amin'ny kandidà ho an'ny toerana. Ka ny mpampiasa dia ho afaka hahatakatra raha hiatrika ny andraikiny ny mpiasa.
Fahaiza-manao fototra
Ny tena asan'ny Sysadminov dia ny fifehezana sy ny fampiasana tamba-jotra sy rafitra misy solosaina. Amin'ny maha-fitsipika azy ireo dia miasa amin'ny orinasa na orinasa isan-karazany izy ireo. Ity toerana ity dia mety antsoina koa hoe manam-pahaizana momba ny fanohanana solosaina.
Ny mpandrindra dia miasa amin'ireto tambajotra manaraka ireto:
- an-toerana;
- ny Internet;
- Global.
Ary koa, manohana ny fizarana isam-batan'olona ihany koa ny matihanina.
Ny fahaizan'ny mpiasa manan-danja dia tokony hampiditra ny fahaizana miasa ao amin'ireo tambajotra ireo.
Raha ny filazan'ny mpampiasa maoderina, ny matihanina dia tokony tsy maintsy manana toetra manaraka ireto:
- Ny fomba fisainana ara-teknika;
- fahatokisan-tena sy fifantohana;
- Fikambanan'ny tena;
- Famahana olana haingana sy fahaizana manamafy ny toe-javatra rehetra;
- Ny fahaiza-manao dia mamaritra ny toe-javatra miasa amin'ny alàlan'ny fanoratana matihanina, ary raha ilaina, hazavao ny zavatra rehetra ary azo idirana ny zava-drehetra;
- Ny fahalalana maneran-tany sy fahaizana ao amin'ny solosaina.
Ireto manaraka ireo ny natiora manaraka dia ilaina: hafanam-po, faharetana ary fampandrosoana ny tena. Ny teknolojia maoderina dia eo am-pamitana ny fanatsarana mitohy, ary mba hijanona ho manam-pahaizana manokana amin'ity faritra ity, dia ilaina ny mampitombo tsindraindray ny mari-pahaizana.
Toetra manokana sy matihanina
Fahaiza-manao matihanina
Ny fahaiza-manao mpandrindra matihanina dia lisitry ny fahalalana sy ny fahaiza-manao amin'ny faritra iray manokana.
Ny lisitr'izy ireo dia lehibe sy maro samihafa, ka asongadinay ny tena fototra:
- Fahaiza-manao asa ao amin'ny rafitra fandidiana isan-karazany, na malaza sy be mpampiasa na be dia be (Linux, Windows, ary ny hafa);
- mifehy ny sehatry ny fitaovam-pifandraisana amin'ny fifandraisana samihafa;
- Fanitsiana ny hadisoana momba ny rindrambaiko sy ny fikorontanan'ny milina (solosaina, server);
- Fifandraisana, fanamboarana ary famerenam-bolo ny fitaovana amin'ny tambajotra;
- Ny fanovana ny fanitsiana 1c;
- fahalalana ny fiteny fandaharana;
- Fikojakojana ny teknolojia, fividianana ampahany tsy ilaina, fanoloana ny "vy", fanamboarana raha ilaina;
- Famoronana sy fanovana toerana;
- manangana tatitra momba ny asan'ny teknolojia teknolojia;
- Mampifandray sy manamboatra Internet an-tserasera (routers Wi-Fi);
- Manova sy manavao ny angon-drakitra voatahiry ao anaty faladiany elektronika;
- Fanavaozana, fametrahana ary hamafa ny rindrambaiko;
- Mpanampy mpanampy sy matihanina tanora;
- Mamorona kopia backup sy ny famerenana ny angon-drakitra amin'ny fahaverezany na ny fahavoazany;
- Fanitsiana ny olana nipoitra avy amin'ny tsy fahombiazan'ny fitaovana;
- fitantanana fitantanana amin'ny endrika lavitra amin'ny alàlan'ny fandaharan'asa manokana;
- Fiarovana ny vaovao voatahiry ao amin'ny media nomerika;
- Mamorona sy manamboatra tamba-jotra eo an-toerana;
- Fiarovana ny fitaovana sy ny angon-drakitra avy amin'ny fanafihana viral, ny fidiran'ny antoko fahatelo sy spam;
- Fametrahana sy fanaraha-maso ny fidirana amin'ny milina.
Fanamarihana: Ny lisitry ny toetra matihanina ilaina dia mety tsy mitovy. Ny orinasa tsirairay dia manan-jo hitaky ny mpiasa iray amin'ny fahaiza-manao sy ny fahalalana sasany miankina amin'ny endrika asa ampiasain'ny fitaovana sy zavatra hafa.
Toetra manokana
Ho fanampin'ny fahaiza-manao mifandraika mivantana amin'ny manokana, ny endri-javatra tsirairay avy amin'ny olona tsirairay dia manan-danja manokana. Tsy atoroy ny mamaritra ny toetra tsara be dia be, saingy tsy azo atao ny mandà tanteraka an'io fizarana io amin'ny famerenana io.
Araka ny filazan'ny mpampiasa maoderina, ny mpangataka amin'ny toeran'ny Sysadmin dia tsy maintsy manana ireto manaraka ireto:
- Ny faniriana hianatra sy hivoatra eto amin'ity sehatra ity;
- andraikitra, fahatokisan-tena ary mahatalanjona;
- Fitiavana amin'ny asa matihanina;
- preferabity sy fifantohana;
- Manam-paharetana, izay hanampy amin'ny fanatanterahana asa be dia be amin'ny fotoana iray;
- Valiny haingana momba ny zava-mitranga sy mahita olana mamaha olana;
- Ny fahaizana miara-miasa amin'ny manam-pahaizana hafa.
traikefa amin'ny asa
Ny ankamaroan'ny orinasa sy ny fikambanana dia aleony mandray olona izay efa manana traikefa eto amin'ity faritra ity. Ity fizarana ao amin'ny antontan-taratasy ity dia heverina ho foibe ary manintona avy hatrany ny sain'ny mpampiasa. Rehefa atambatra dia tokony ho mahay sy mazava ny fampahalalana.
Mameno antontan-taratasy, tokony hifanaraka amin'ny torohevitra manan-danja ianao.
- Ny angon-drakitra dia tokony hapetraka, fa tsy mendrika ny hiparitaka. Na dia manana traikefa be eo amin'ny sehatra aza ny mpangataka amin'ny toerana iray, dia tokony ho voafaritra ny zava-drehetra. Raha mihoatra ny toerana dimy ny asa ho toy ny mpitantana ny rafitra, dia tokony hamaritra ny zava-dehibe indrindra ianao na farany.
- Rehefa misintona lisitra iray, dia tokony hanondro ny toerana farany amin'ny asa ary mandroso tsikelikely amin'ny voalohany. Ny lafiny mifanohitra amin'ny fanoratana dia heverina ho tsara sy mahazo aina amin'ny fiheverana.
- Mendrika mifantoka amin'ny fahombiazana amin'ny asa koa izy io: Awards, litera, fampiroboroboana sy ny sisa. Midika izany fa ny haavon'ny matihanina sy ny asa mafy. Tsara homarihina ny lisitry ny asa fototra sy ny asa natao tamin'ny lahatsoratra taloha.
Raha tsy manana traikefa amin'ny manam-pahaizana momba ny fanohanan'ny solosaina ny mpangataka, dia tokony hifantoka amin'ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Fanabeazana ambony (Asehoy na dia ireo diplaom-bolo aza izay tsy anisan'ireo tontolon'ny teknolojia informatika);
- Taratasy sy fanao mifandray amin'io sehatra io;
- Vonona hanomboka asa ho mpanampy mpandrindra (Mpampiasa marobe tany am-boalohany no nanolotra ny fotoam-pitsarana izay azon'ny mpiasa aseho ny fahaizany sy ny fahaizany).
fampianarana
Ankehitriny, saika ny orinasa rehetra dia mitaky diplaom-pianarana vita amin'ny fampianarana ambony, na dia tsy mifandray amin'ny toerana natolotra aza izy io. Ny tombony lehibe dia ny fampianarana amin'ny fomba manokana na eo ho eo. Ny asan'ny mpitantana dia mifandray akaiky amin'ny siansa marina, fandaharana, serasera, serasera, fanamboarana ary fikojakojana ny fitaovana.
Rehefa mameno ity fizarana ity amin'ny antontan-taratasy ity, dia aroso ny manondro fa tsy ny diplaoma amin'ny fanjakana ihany, fa ny fanamarinana ihany koa momba ny fandalovan'ny fampianarana sy ny lahateny.
Ny lisitra dia ao anaty filaharana ara-tantara, mifikitra amin'ity tetika ity:
- Aseho voalohany ny andrim-panjakana;
- Aorian'ny - manokana;
- Amin'ny farany, manondro ny vanim-potoana (izay sy ny taona izay nampiofanina).
Ahoana ny fomba hanamboarana?
Misy endri-javatra sy fitsipika maro be izay manampy amin'ny famerenany tsara sy mahaliana. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy misy fampahalalana izay mamaritra ny mpangataka ho mpiasa sy olona iray. Ny antontan-taratasy azo tanterahina dia nanoro hevitra fa ny kandidà dia afaka manatrika tsara ny tenany (miaraka amin'ny lafiny tsara). Ny kajy ny angon-drakitra dia tokony ho mazava ary amin'ny fotoana mitovy dia azo takarina sy apetrany. Aza adino ny manamarina ny famintinana ho an'ny hadisoana (semantic, gramatika, fiatoana ary ny hafa). Ankehitriny dia tsy misy ny firafitry ny fanitsakitsahana rehefa misintona tahirin-kevitra, na izany aza, ny firafitra mety dia novolavolaina mba hamenoana azy.
Ny famintinana fenitra dia ahitana ireo singa ireo:
- Ny lohateny, izay manondro ny endriky ny antontan-taratasy sy angon-drakitra manokana (F. I. O.);
- Ny torolàlana momba ny antontan-taratasy (ny tanjon'izay nanintona sy nalefan'ny resume);
- Fampahalalana manokana (toerana onenana, sata manambady, vanim-potoana, fampahalalana fifandraisana);
- Fanabeazana sy antontan-taratasy manamafy ny fandalovan'ny fampianarana, lahateny ary seminera;
- data momba ny asa;
- Fahaiza-manao matihanina;
- Toetra manokana;
- Data fanampiny momba ny fahaiza-manao sy ny fahalalana ny kandidà (fahalalana ny fiteny vahiny, ny fahazoan-dàlana mpamily, sns);
- Taratasy taratasy avy amin'ny toerana teo aloha.
santionany
Andeha isika hamintina ny lahatsoratra amin'ny ohatra hita maso momba ny famerenana indray ny toeran'ny mpandrindra ny rafitra. Ireo sary mipetaka dia hanampy amin'ny fanombanana safidy isan-karazany ary miankina aminy mba hanao ny antontan-taratasiny manokana.
- Ohatra iray amin'ny famintinana tsotra sy azo takarina ao anaty tonian-dahatsoratra mahazatra.
- Antontan-taratasy misy sary. Ny fampahalalana dia napetraka mazava sy takatra. Ny mpangataka ihany koa dia nanondro ny karama irina.
- Famintinana dia ahitana ny angon-drakitra ilaina rehetra ho an'ny zatra amin'ny mpiasa mety.
- Santionany iray hafa. Ity tahirin-kevitra ity dia asongadin'ny lohateny lehibe eo afovoany.
- Ohatra iray amin'ny santionany tsy misy fanamarihana. Ny fototr'izany dia azo atao ny mamarana ny famintinana manokana ho an'ny post of intern na mpanampy sisadmin.
