Jebkura ražošanas uzņēmuma darbība paredz, ka katram darbiniekam ir jāpilda savas funkcijas un jānodrošina daži darbaspēka rezultāti. Galīgie lēmumi par to, kā tieši viņiem vajadzētu būt, uzņem inženieri darbaspēka jomā. Mūsu pārskatā mēs beigsim sīkāk par šīs profesijas iezīmēm.
Īpatnības
Igniera inženieris tiek uzskatīts par vienu no galvenajiem darbiniekiem jebkura ražošanas uzņēmuma. Viņš pārrauga visus jautājumus, kas saistīti ar atbilstību noteiktajiem pagaidu izmaksu standartiem visām iekšējām darbplūsmām. Darba misijas inspektora oficiālie pienākumi ietver diezgan plašu dažādu funkciju klāstu. Šis darbinieks veido esošās darbaspēka izmaksas noteiktos ražošanas apstākļos katrai darbinieku kategorijai. Jāatzīmē, ka kolēģi ļoti bieži nepatika šo speciālistu, bet neskatoties uz to, tas rada stingru ļoti taustāmu labumu - ietaupa ražošanas un pakalpojumu izmaksas.
Normizer bieži vien ir jārisina jautājumi par algu samazināšanu, ņemot vērā progresīvu zinātnisko un tehnisko inovāciju ieviešanu Tas noved pie tā, ka individuālie rutīnas procesi kļūst automatizēti un, attiecīgi lētāki. Šis speciālists uzrauga visu tehnisko prasību pareizu darbību pakalpojumu sniegšanā un produktu ražošanā - nav noslēpums, ka daudzi gabali bieži pārkāpj tos, lai palielinātu kopējo ražošanu.
Jāatzīmē, ka Profesionālā pieeja darbam nepieciešams speciālists, kas saistīts ar visu nepieciešamo, lai izveidotu plānus, lai radītu aprēķinus . Tajā pašā laikā tas vispār stāv virs katra darbinieka ar hronometru rokās - savā darbībā Šis inženieris izmanto savas prasmes un profesionālo pieredzi, tāpēc augstākās prasības ir iepazīstinātas ar zināšanām un kompetencēm šajā speciālistā.
Tāpat kā jebkura cita specialitāte, inženiera nostāja par darba procesu nodošanu ir savas priekšrocības un trūkumi.
Sāksim ar priekšrocībām.
- Profesijas pieprasījums. Mūsdienās ir trūkst šo speciālistu tirgū, tāpēc pieprasījums pēc profesionāliem parastajiem inženieriem paliek konsekventi augsts.
- Strādāt ērtos apstākļos . Atšķirībā no daudzām citām kategorijām inženieru, šis speciālists nav aizņemts tieši ražošanas darbnīcās, visi nepieciešamie aprēķini, ko tā ražo pie galda birojā.
- Profesionālās izaugsmes un attīstības iespēja. Fakts ir tāds, ka uzņēmuma darbinieku izstrādes standartu definīcijai prasa zināšanas par daudziem ražošanas procesa dažādiem smalkumiem un niansēm. Izglītot savu pilnībā, normalizētājs var paļauties uz labu karjeru savā nozarē.
No mīnusiem, nav pietiekami daudz algu līmeņa. Lielākā daļa šīs specialitātes pārstāvju mūsu valstī, pēc 2019. gada, maksimālais atalgojuma apjoms bija 30 tūkstoši rubļu (dati tiek sniegti vidēji Krievijā).
Pienākumi
Saskaņā ar ETKS, kas nosaka normalizētāja tirdzniecības likmi, \ t Šāds saraksts darbu ir iekļauti oficiālajās instrukcijās par galvenajiem šī speciālista darba pienākumiem:
- Pētījumi par šādām iezīmēm, lai īstenotu noteiktu darba procesu ražošanā, \ t kā arī galveno aprēķinu īstenošanu, pamatojoties uz kuriem tiek izstrādāti tehniski stabili standarti katrai darbinieku kategorijai;
- Standartu aprēķināšana laika izmaksas par vispārējo ražošanas ciklu un tās atsevišķos posmos;
- Konta plānošana personāla darba stundu izmantošana;
- Veicot visus apstiprinātos standartus uzņēmuma elektroniskajās datu bāzēs, \ t Ja nepieciešams, to pielāgošana un atjaunināšana;
- Piedalīšanās izveidē un īstenošanā pasākumu, kas paredzēti Darba procesu optimizācija ražošanā;
- Identifikācija iekšzemes darba rezervēm palielināt uzņēmuma dažādās nodaļas attīstību, kad rekomendācija, novērojumi un citi pētniecības veidi;
- Noteikt visefektīvākās darba metodes, plānošanas aktivitātes to īstenošanai uzņēmumā;
- CPD analīze uzlabotas racionalizācijas priekšlikumi visos departamentos un vienībās gan ražošanas, gan administratīvā bloka;
- Ievedot jaunāko tehnoloģiju ražošanas ciklā Dizaineru inženieris ir jāpārskata pašreizējie darba noteikumi un saskaņā ar pētījumu datiem, lai turētu pamata organizatoriskos un paskaidrojošos pasākumus ar uzņēmuma darbiniekiem.
Mēs pievēršam uzmanību tam, ka katra konkrētā uzņēmuma apstākļos šīs vai citas funkcijas var mainīt - pilnu problēmu klāstu visā uzdevumā un pilnībā ir atkarīga no normalizētāja speciālista nodarbinātības apjoma un iezīmēm Uzņēmuma iekšpolitika.
Izglītība
Personai, kurai ir augstāka profila izglītība, var iecelt inženiera amatā darba organizēšanai un standartizācijai uzņēmumā, kā arī pieredze inspektora amatā darba procesu aizsardzībai un organizēšanai vismaz 5 gadus. Speciālisti šajā jomā ir apmācīti ekonomiskajā, kā arī inženierzinātnēs un ekonomiskajās universitātēs. Koledžas vai tehniskās skolas absolvents var ieņemt atbilstošu nostāju, bet tikai gadījumā, ja tās pieredze darba procesu normalizācijas jomā ir pieci vai vairāk, turklāt, \ t Tai noteikti jāatņem atpakaļ kursi un uzlabotas apmācības.
Šādas stingras prasības ir pamatotas, jo no mežizstrādes inženierim ir nepieciešama milzīga zināšanu apjoms. Šīs vakances pieteikuma iesniedzējam būtu jāzina pašreizējie tiesību akti, kas regulē nozari, kurā ražošanas uzņēmums darbojas, metodiskie materiāli, kas apraksta darba procesu organizēšanu. Tie ietver:
- Tks;
- Guide uz Bonuse sistēmas uzņēmumā;
- pašreizējo darba noteikumu pārskatīšanas kārtība;
- procedūra, lai izstrādātu pasākumus, kuru mērķis ir samazināt darbaspēka izmaksas uzņēmumā;
- Uzņēmumā izmantoto tehnoloģisko procesu iezīmes;
- izveidoti ražošanas režīmi;
- Darba sistēmas formas;
- Vispārīgie principi tehnisko standartu ieviešanai;
- esošie ražošanas standarti;
- metodoloģijas pētījums par darba procesu;
- Darbinieku darba laika izdevumu efektivitātes analīzes veidi;
- Mūsdienu datori un datorprogrammas, kas ļauj optimizēt regulas par rationing;
- Uzņēmuma ergonomikas pamati;
- Uzņēmuma vadības pamatprincipi;
- Krievijas Federācijas pašreizējais darba kods;
- Regula par darba psiholoģijas īpatnībām un fizioloģiju;
- Ražošanas drošības prasību sistēma.
Nulles inženierim ir jāpārzina citu uzņēmumu pozitīvā pieredze, kas daļēji no darba rationsing un viņa maksājuma kārtību. Ir vēlams, lai viņš studējis ne tikai Krievijas uzņēmumu pieredzi, bet arī ārvalstu uzņēmumu attīstību. Tāpēc ekspluatācijā inspektoram būtu īpaša uzmanība jāpievērš tās kompetences pastāvīgajam palielinājumam, un ik pēc 3-5 gadiem būs obligāti jāizmanto uzlabotas mācību kursi.
Kur tas darbojas?
Reģistrācijas speciālists var strādāt jebkurā nozarē Neatkarīgi no tā, vai tā ir preču ražošana, pakalpojumu sniegšana, pētniecības darbu vai dizaina biroju veikšana. Būtībā šis speciālists ir nepieciešams jebkurā uzņēmumā, kur ir ieviesta atalgojuma sistēma, un algu lielums ir tieši atkarīgs no veiktā darba apjoma. Šim speciālistam ir plašs pilnvaru klāsts. Tas var piedāvāt augšupējās norādēm par savu ideju izskatīšanu, kas saistītas ar darbaspēka resursu likvidēšanas efektivitātes uzlabošanu, padoto ieguldījumu veicināšanu, darba pārkāpēju soda sistēmas ieviešanu.
Normalizētajam ir tiesības nosūtīt pieprasījumus uzņēmumam, lai iegūtu nepieciešamos datus, lai apkopotu esošo darba standartu pielāgošanu uzņēmumā. Darba reģiona inženieris Tai ir tiesības apzināties visus jautājumus par uzņēmuma darbības stratēģisko plānošanu kopumā. Tajā pašā laikā šī darbinieka atbildība ir ārkārtīgi augsta.
Tādējādi nespēja izpildīt savus profesionālos pienākumus vai to īstenošanu, nav pilnībā, kā arī noziedzīgie nodarījumi, kas uzņemti aprēķinos, rada administratīvo atbildību un pat sodus.
