Ар кандай позицияга талапкер менен биринчи таанышуу резюме аркылуу пайда болот. Бул документ адамдын профессионалдык жана жеке сапаттары, тажрыйбасы, көндүмдөрүн, көндүмдөрүн жана башка маанилүү маалыматтарды берет. Көрсөтүлгөн маалыматтар ишти кабыл алуу чечимине олуттуу таасир тийгизүүчү биринчи таасирди түзөт. Макалада биз тутум администраторунун кыскача болушуна карайбыз.
Негизги чекиттер
Компьютердик технологиялар менен байланышкан тажрыйбалар дүйнөсүндө кеңири жайылган жана суроо-талапка ээ. Тутум администраторунун же анын жардамчысынын кыскача баяндамасы, персоналга талапкердин негизги, жумушчулары жана жеке жөндөмдөрү жөнүндө маалымат камтылышы керек. Ошондуктан жумуш берүүчү кызматкердин өз милдеттерин аткарып турабы же жокпу, түшүнө алат.
Негизги көндүмдөр
Сысадминовдун негизги милдети - компьютердик тармактарды жана тутумдарды контролдоо жана пайдалануу. Эреже катары, алар ар кандай компанияларда же корпорацияларда иштешет. Бул позиция ошондой эле компьютердик колдоо адиси деп атоого болот.
Администраторлор төмөнкү тармактарда иштешет:
- жергиликтүү;
- Интернет;
- Global.
Ошондой эле, адистер жеке сегменттерди колдойт.
Кызматкердин негизги жөндөмдөрү ушул тармактарда иштөө мүмкүнчүлүгүн камтышы керек.
Заманбап иш берүүчүлөрдүн айтымында, профессионалдуу төмөнкүдөй мүнөздөмөлөргө ээ болушу керек:
- Техникалык түшүнүк;
- көңүл буруу жана концентрация;
- өзүн-өзү уюштуруу;
- Кандайдыр бир көйгөйдү чечүү жана кандайдыр бир кырдаалды турукташтыруу жөндөмү;
- Кесиптик терминологияны колдонуп, жумуш кырдаалын компетенттүү сүрөттөө, эгерде зарыл болсо, бардыгын ачык-айкын жана жеткиликтүү экендигин түшүндүрүңүз;
- Компьютердик чөйрөдөгү глобалдык жана ар тараптуу билим.
Табияттын төмөнкү белгилери пайдалуу болот: шыктануу, чыдамдуулук жана өзүн-өзү өнүктүрүү. Заманбап технологиялар үзгүлтүксүз өркүндөтүү процессинде, бул аймакта адис бойдон калууга тийиш, алардын квалификациясын жогорулатуу керек.
Жеке жана профессионалдык сапаттар
Кесиптик көндүмдөр
Профессионалдык администратордун жөндөмдүүлүгү белгилүү бир аймакта билимдин жана көндүмдөрүнүн тизмеси.
Алардын тизмеси чоң жана ар түрдүү, ошондуктан биз эң негизги негизги адамдарды баса белгилейбиз:
- Популярдуу жана кеңири колдонулган же кеңири колдонулган платформалар (linux, Windows жана башкалар) ар кандай операциялык тутумдарда иштөө жөндөмдөрү;
- Ар кандай конфигурациялардын тармак жабдыктарынын иш-аракеттерин көзөмөлдөө;
- Программалык каталарды жана көйгөйлөрдү чечүүчү машиналарды оңдоо (компьютерлер, серверлер);
- Тармак жабдууларын орнотуу жана кайра иштетүү;
- Конфигурацияларды өзгөртүү 1C;
- программалоо тилдерин билүү;
- Технологияны сактоо, запастык бөлүктөрдү сатып алуу, "темирди" алмаштыруу, зарыл болсо, оңдоо;
- Сайттарды түзүү жана түзөтүү;
- тейлөө технологиясы боюнча отчет жөнүндө отчет түзүү;
- Зымсыз интернетти (Wi-Fi роутерлери) туташтыруу жана конфигурациялоо;
- Электрондук базада сакталган маалыматтарды өзгөртүү жана жаңыртуу;
- Программаны жаңыртуу, орнотуу жана жок кылуу;
- кеңеш берүүчү жардамчылар жана жаш адистер;
- Алардын жоголуп кетиши же бузулганда, резервдик көчүрмөсүн жана маалыматтарды калыбына келтирүү;
- Жабдуулардын иштебей калышы менен келип чыккан көйгөйлөрдү оңдоо;
- Атайын программалар аркылуу алыскы форматта администрация өткөрүү;
- Санариптик медиада сакталган маалыматтарды коргоо;
- Жергиликтүү тармактарды түзүү жана конфигурациялоо;
- Вирустук чабуулдардан, үчүнчү жактын кирүүсүнө жана спамдардан, үчүнчү жактын кирүүсүнөн жабдууларды жана маалыматтарды коргоо;
- Техникага жетүүнү контролдоо.
Эскертүү: Керектүү кесиптик сапаттардын тизмеси ар башка болушу мүмкүн. Ар бир компания жабдуулар жана башка нерселер колдонулган жумуш форматына жараша белгилүү бир көндүмдөр жана билимден суроого укуктуу.
Жеке мүнөздөмөлөр
Мындан тышкары, адистикке түздөн-түз байланышкан көндүмдөрдөн тышкары, ар бир адамдын жеке өзгөчөлүктөрү өзгөчө мааниге ээ. Оң сапаттардын ашыкча санын белгилөө сунушталбайт, бирок резюменин бул бөлүгүн толугу менен четке кагуу мүмкүн эмес.
Заманбап иш берүүчүлөрдүн айтымында, өтүнмө ээси Сысадминистment кызмат ордуна арыз ээси төмөнкүлөргө ээ болушу керек:
- Бул тармакта үйрөнүү жана өнүгүү каалоосу;
- жоопкерчилик, көңүл буруу жана сылык-сыпаа;
- кесипке сүйүү;
- артыкчылыктуу жана концентрация;
- Бир эле учурда чоң көлөмдөгү ишти аткарууга жардам берген чыдамдуу;
- Болуп жаткан окуяларга тез жооп берүү жана чечүү көйгөйлөрүн табуу;
- Башка адистер менен иштөө жөндөмү.
иш тажрыйбасы
Көпчүлүк компаниялар жана уюмдар бул жаатта тажрыйбасы бар адамды кабыл алууну артык көрүшөт. Документтеги бул бөлүм борбордук деп эсептелет жана иш берүүчүнүн көңүлүн бурат. Ал түзүлгөндө, маалымат компетенттүү жана так болушу керек.
Документти толтуруу, сиз маанилүү сунуштарды сакташыңыз керек.
- Маалыматтарды жайгаштырылышы керек, бирок аны жайылтылуунун кереги жок. Эгерде талаада өтүнмө ээси талаада кеңири тажрыйбага ээ болсо дагы, бардыгын сүрөттөө керек. Эгерде тутум администратору катары бештен ашык жумушчу жайлар бар болсо, анда сиз алардын эң олуттуу же акыркысын белгилей кетишиңиз керек.
- Тизме түзүшкөндө, адегенде иштин акыркы жери көрсөтүлүшү керек жана акырындык менен биринчиден кыймылдайт. Хронологиядагы карама-каршы буйрутма оптималдуу жана кабылдоо үчүн ыңгайлуу деп эсептелет.
- Жумушка ийгиликтерге жетишүү үчүн дагы бир нерсе: сыйлыктар, тамгалар, жарнамалар жана башкалар. Бул кесипкөйлүктүн жогорку деңгээлин жана оор жумуштун жогорку деңгээлин көрсөтөт. Мурда ээлеген посттордо аткарылган негизги тапшырмалардын тизмесин жана функциялардын тизмесин белгилей кетүү керек.
Эгерде өтүнмө ээси компьютердик колдоо адисинде тажрыйбасы жок болсо, анда ал төмөнкү маалыматка багытталышы керек:
- Жогорку билим (компьютердик технология чөйрөсүнө кирбеген дипломдорду да көрсөтүңүз);
- Сертификаттар жана практика бул чөйрө менен байланышкан;
- Администратордун жардамчысы катары карьераны баштоого даярдык (Адегенде иш берүүчүлөр алгач кызматкердин өз жөндөмүн жана жөндөмүн көрсөтө алышы үчүн сот мезгилин өткөрүүнү сунушташат).
Билим берүү
Учурда дээрлик бардык компаниялар сунуш кылынган кызмат орду менен байланышпаса дагы, бүткөн жогорку билимдин дипломун талап кылышат. Чоң артыкчылык адистикте же болжолдуу багытта билим берет. Администратордун кесиби так илимдер, программалоо, байланыш, оңдоо жана жабдууларды оңдоого тыгыз байланышта.
Документтин бул бөлүгүн толтуруп жатканда, мамлекеттик үлгүдөгү дипломдорду гана эмес, курстардын жана лекциялардын өтүшү жөнүндө күбөлүктөрдү көрсөтүүнү сунуштоо сунушталат.
Тизме бул схемага карманып, тизме хронологиялык тартипте:
- Алгач мекемени көрсөтүңүз;
- Кийин - адистик;
- Акырында, мезгилди белгилөө (кайсы жана кайсы жылы машыккан).
Кантип жасоо керек?
Туура жана кызыктуу резюме түзүүгө жардам берген көптөгөн өзгөчөлүктөр жана эрежелер бар. Документ өтүнмө ээсине кызматкерди жана адам катары сүрөттөгөн маалымат камтылышы керек. Компетенттүү түрдө аткарылган документ талапкер өз алдынча өз алдынча катыша алат (ыңгайлуу жагы менен). Маалыматтарды эсептөө так жана бир эле учурда түшүнүктүү жана жайгаштырылышы керек. Каталар үчүн кыстырманы (семантикалык, грамматикалык, тыныш, пунктуация жана башкалар) кыстырманы текшерип көрүңүз. Азыр документти түзүүдө так негиз жок, бирок аны толтуруу үчүн ыңгайлуу түзүлүш иштелип чыккан.
Стандарттык резюме мындай элементтерди камтыйт:
- Документтин форматын жана жеке маалыматтардын форматын (Ф. Мен О.) көрсөтөт;
- Документтин багыты (жандандырылган жана резюме менен жөнөтүлгөн максат);
- Жеке маалымат (жашаган жери, үй-бүлөлүк абалы, курагы, байланыш маалыматы);
- Окуу курстун, лекциялар жана семинарлардын өтүшүн тастыктаган документтер;
- Жумуш жөнүндө маалыматтар;
- кесиптик көндүмдөр;
- жеке сапаттар;
- Талапкердин жөндөмү жана билимдери жөнүндө кошумча маалыматтар (чет тилдерди билүү, айдоочулук күбөлүк ж.б.);
- Мурунку жумуш жайларындагы тамгалар.
Үлгүлөрү
Системанын администраторунун позициясы үчүн резюме жөнүндө макаланы карап чыгалы. Тиркелген сүрөттөр ар кандай варианттарды баалоого жардам берет жана алардын өз документтерин түзүүгө жардам берет.
- Жөнөкөй текст редакторунда түзүлгөн жөнөкөй жана түшүнүктүү резюменин мисалы.
- Сүрөт менен документ. Маалымат так жана түшүнүктүү болуп саналат. Ошондой эле, өтүнмө ээси каалаган эмгек акыны көрсөттү.
- Жыйынтык мүмкүн болгон кызматкер менен таанышуу үчүн бардык керектүү маалыматтар камтылган.
- Дагы бир үлгү. Бул документ борбордо негизги аталыш менен баса белгиленет.
- Тажрыйбаны көрсөтпөй тандоонун үлгүсү. Анын негизинде, Сисадмин сиссажынын же ассистент кызматкери үчүн өзүңүздүн кыскача маалыматыңызды түзүүгө болот.
