Ар кандай ийгиликтүү адам өз иш-аракеттерин пландаштырышы керек. Ошентип, сиз өзүңүзгө жана жакындарыңызга сонун келечекке кепилдик бере аласыз. Демек, баары болушу үчүн, стратегиялык ой жүгүртүүнү түзүү маселесин изилдөө керек.
Сүрөттөө
Стратегиялык ой жүгүртүү ар кандай кырдаалды болжолдоп жатат. Бул мөөнөт бизнес долбоорлорду түзүүнү жана андан аркы ийгиликтүү жашоо үчүн турмуш курууну пландаштырууну билдирет. Адамдын стратегиялык ой жүгүртүүсү бар болсо, ал тапшырмаларды өз жолунда түшүнө алат. Бул учурда, психикалык мандамалоолор бардык эрежелерди жана кыймыл-аракеттер алдын-ала айтылган бардык иш стол оюнуна окшошот. Ойноо Адам конкреттүү каттамга өтөт.
Эгерде инсан өз алдынча өз алдынча стратегиялык планын түзүп койсо, анда ал белгилүү бир оюнда, башкача айтканда, анын эрежелерине ылайык иш алып барат. Тактап айтканда, көрсөтүлгөн маршруттун боюнда жылат. Программалоо аракеттери ийгиликтин кепилдигин берет. Психологияда стратегиялык ой жүгүртүү - бул татаал тапшырмаларды аткарууга мүмкүнчүлүк берген таанып-билүү жөндөмү деп эсептелген. Психикалык чынжырдын аркасында адам муну кабыл алса же бул чечим кабыл алса, анда эмне болорун түшүнө алат. Ошондуктан, өздөрүн стратегия деп эсептеген адамдар үчүн бул ой жүгүртүү үчүн абдан зарыл, ошондой эле илимдерди изилдөө менен байланышкан адамдар үчүн абдан зарыл.
Андан ары сүйлөө үчүн, психологияда көндүмдөргө таянуу адатка айланганын белгилей кетүү керек. Стратегия жылдар бою өндүрүлгөн чеберчилик. Белгилөө маанилүү Конкреттүү тапшырма, абстрактуу иш-аракеттерге ыраазы болбоңуз.
Мисалы, бир киши максат кой: "Мен унаа каалайм". Мындай каалоо абстракттуу. Эгерде ошол эле адам унаанын брендинин белгилесе, анда ал унааны сатып алууга сарптоону пландап жаткан сумма, сатып алуу убактысы, андан кийин мындай максат конкреттүү болот.
Негизги моделдер
"Стратегия" сөзү байыркы грек тилинен келген. Башында, ал жалаң гана аскердик аракеттер менен байланыштуу болгон. Убакыттан кийин бул сөз колдонулуп, максатка жетүүнүн жолун көрсөтө баштады. Бир гана аналитикалык кыйынчылыктар адамдын акылын өрчүтөт. Ошол үчүн Ой жүгүртүү бул түрү жогорку интеллект үчүн түздөн-түз байланыштуу, ал негизги стратегиялык ой жүгүртүү моделдеринин 4 түрүн камсыз кылган. Аларды тартипте карап көрөлү.кайра Байланыш
Бул учурда коомдо болуу жөндөмү чоң мааниге ээ. Адам өзүнүн жүрүм-турумун башкара алышы керек, тактап айтканда, башкалардын мамилесин түзүүгө ар дайым мамиле кылууга аракет кылышы керек. Туура маектешүүнү, адилеттүү сындоону кабыл алсаңыз болот. . Мындан тышкары, стратегия тынымсыз үйрөнүп жатат. Ошондуктан, бул өз маектешүүлөрүн туура мактоого жана сындап, эч кимди таарынтпашы керек. Ал эч качан каршылаштар үчүн курч калыптанып, анын мээсинде кимдир бирөө жөнүндө терс пикирин жашырбайт. Эгер адам башкача иш алып барса, анда ал бүт дүйнөнү өзүнө каршы тура алат.
Мисалы, акыркы натыйжага жетишүү үчүн, бардык жолдор жакшы. Кээде, максатка жайылтууга жардам бере турган бир аздан кийин, белгилүү бир жагымсыз тема менен байланыш түзүү керек.
Эгер сизде туура диалог бар болсо, анда көп нерсени тазалоо мүмкүн. Ошентип, адатта, кылмыштуулукту ачыкка чыгаруу стратегиясын өндүргөн тергөөчүлөр бар.
Чыр-чатакты чечүү
Бул учур жок дегенде бир жолу, бирок ар бир адамдын жашоосунда болгон. Ошондо сиз тандашыңыз керек: душмандардан чуркап баруу үчүн, аны менен күрөшкула, өзүңүздүн позицияңызды өткөрүп бериңиз, ошондой эле компромисс жасаңыз, ошондой эле сиздин жоопкерчиликти чечип же консенсуска түшүңүз. Кырдаалды өнүктүрүүнүн бардык жолдору бар, анткени алардын бири менен гана, бул жагдайдан чыгуунун жолун таба аласыз.Ар кандай кырдаалдар ар дайым белгилүү бир жагдайлардан көз каранды . Мисалы, сизге жумушта сиз толугу менен юридикалык аракеттер эмес, сизге сунуш кылынган. Башчынын ишине кандайдыр бир карама-каршылыктарды жашыруу, сиз унчукпай же унчукпай койсоңуз болот. Сиздин мүнөзүңүзгө жараша, абийириңиз менен компромисске ээ болосузбу же чындыкты айтмаксыз. Бирок, чечим кабыл алаардан мурун, Кандайдыр бир чечимдин пайдасына "үчүн" жана "каршы" бардыгын эсептешиңиз керек.
Профессионалдык саякат боюнча колдонмо
Көбүнчө, баарыбыз бир нерсенин пайдасына чечим чыгарышыбыз керек. Мисалы, сиз азыр кайда иштегениңизди жактырбайсыз. Бул жерде сиз ушунчалык көп төлөбөйсүз, кээде түшкү тамаксыз дагы иштешиңиз керек. Бирок, сиз бул иште бааланат. Сиз позицияны өзгөртүү мүмкүнчүлүгүңүз бар дейли. Сунуш бир кыйла кызыктуу, анткени жаңы бош кызматкери көбүрөөк төлөнөт. Ошол эле учурда, сиз расмий милдеттер менен байланышкан кээ бир нюанстарга байланыштуу өзүңүздүн позицияңыз орой мамиле жасаңыз.
Ошентип, сиз тандаганга чейин, сиз узак убакытка иштөөгө кепилдик берген эски жерде калыңыз. Акыркы учурда сиз туруктуулукту жоготуп алсаңыз болот. Бул көйгөйдү чечүү үчүн, Сиз талашып-тартышып, акыры конкреттүү стратегияны иштеп чыгууну баштайсыз. Ошондо сиз тандап аласыз.
Агып
Адам өзү аткаргандарды жакшы көргөндө, бул параметр туруктуу деп эсептелет. Неге? Жеке инсандык бул процессте толугу менен сиңип жатат. Бул процесс жеке максатка, гид жылдыз катары. Бул учурда, агымы автоматтык түрдө өркүндөтүү стратегиясын түзүүгө багытталган бир агым пайда болот.Формаларды түзүү
Ошентип, биз бул стратегиялык ой жүгүртүүгө адам төрөлгөнгө берилбегенин билдик. Жашоо учурунда бул фактор иштелип чыгышы керек. Айрым ой жүгүртүүчү процесс бар, бул интеллектуалдык стратегияны тез өнүгүүгө алып келет. Стратегиялык ой жүгүртүү кандайча өндүрүлөт? Психикалык стратегиянын пайда болушуна өбөлгө түзгөн пайдубалын карап көрөлү.
Бир нерсе жасоодон мурун, Ар кандай маалыматка ээ болуу керек. Мисалы, сиз анын шарттарын тааныбасаңыз, милдетти чечүү мүмкүн эмес. Алардын кароосүнөн кийин бул тапшырманы чечүүнүн этаптарын так элестете аласыз, ошондо сиз келечектеги ийгиликтериңизди чексиз жоопту табууга болот. Негизги комплекстүү чеберчилик маалыматты чогултуу мүмкүнчүлүгү экендигин билиңиз. Бул процессти ар кандай булактар менен иштөө, маалыматтарды талдоо, адамдар менен байланышуу сыяктуу иш-аракеттер кирет.
Маалымат мурунтан эле кабыл алынганда, анда стратегиялык ой жүгүртүүдөн улам анализ жана кылдаттык менен тандалып алынган ортоңку баскычтарды иштеп чыгуу баскычы башталат. Мындай баскыч "пландоо" деп аталат. Бул процесс кандайдыр бир иш-аракеттерди улантып, же аларды толугу менен таштап салууну жеңилдетет. Кырдаалды талдоонун натыйжасында, адамдар анын дизайнынын алсыз же күчтүү жактары жөнүндө так түшүнүк алышат. Стратегиялык ой жүгүртүүнүн эң ири компоненти, тактап айтканда "Пландаштыруу" Сизге милдеттерди түзүүгө мүмкүнчүлүк берет, ошондой эле форс мажорациясында кошумча иш-аракеттерди берет.
Стратегист бизнеске тез эле барышы мүмкүн. Ал аны башка, азыраак ийгиликтүү адамдар менен айырмалайт. Иш жүзүндө өз ойлорун текшерүүдөн улам, мүнөздүү ой жүгүртүүгө ээ адам кандайдыр бир иш-аракеттер жөнүндө ойлонсо болот. Жогорудагы көрүнүш деп аталат - иш-аракет.
Бул чеберчилик, тактап айтканда, ой жүгүртүүдөгү стратегия анын маңызында өтө татаал, анткени бардык адамдар жок. Алардын айрымдары көбүнчө өз алдынча чечим чыгара алышпайт.
Жашоодо колдонуу
Стратегиялык ой жүгүртүү көптөгөн кесиптер үчүн абдан маанилүү. Бул билдирүүнүн мисалдары көп. Бирок, анын башы жана ишмери тарабынан талап кылынган, бирок интеллектуалдык эмгек менен алектенип жүргөн башка адамдар. Стратегиялык ой жүгүртүү адамга мүмкүнчүлүк берет:
- акыркы натыйжаны болжолдоо;
- аткарылган иштин маңызын так түшүнүү;
- артыкчылыктарды туура уюштуруу;
- чыныгы турмуштук баалуулуктарды түшүнүү;
- өз көз карашын коргоо;
- Өзгөчө үмүтсүз көрүнгөн учурларда да, жөлөкпулдарды билип алыңыз.
Эгерде адам өнүкпөгөн стратегиялык ой жүгүртүү жок болсо, анда ал андан аркы аракеттерди жасоого түрткү берет. Демек, ал толук жашоону каалоодон ажыратылган дегенди билдирет. Дагы бир жолу, эгер адамдын максаты жок болсо, анда ал башка адамдар бар нерсени алгысы келет. Бирок, башка адамдардын ойлору жана максаттары толук кандуу ой жүгүртүүгө алып келбейт.
Бул болот Максаттуу иш-аракеттерсиз, эч бир адам андан ары тагдырдын өнүгүшүн тууралай албайт. . Бул жөн гана кубанычтан ылдый сүзүп жүрөт. Командада, командада же үй-бүлөдөгү стратегиялык аракеттердин жоктугу толугу менен кыйроого алып келет. Бул учурда, коомдун белгилүү бир клеткасынын ар бир мүчөсү "жууркан" (жуурканга »тартат, анткени ал команданын нишин таба албайт. Компания үчүн же каалаган компания үчүн стратегиянын жоктугу толук кыйроону билдирет.
Эгер сиз эч нерсени талдабаңыз жана эч нерсе жасабасаңыз, анда көп өтпөй, бүт тармактын ишине бүтпөгөндүгүнө таандык болгондуктан, бүт тармакта башталган иш алып барууга алып келет, ал башкаруу жана башкаруу менен аяктайт.
Өнүгүү ыкмалары
Стратегиялык ой жүгүртүүнү өнүктүрүүгө жардам берүүнүн көп жолу бар. Муну жасоо үчүн, өзгөчө жол менен ойлонууну үйрөнүшүңүз керек. Муну жасоо үчүн, сунуштарды караңыз.
- Сиздин иш-аракеттериңиз жана ойлоруңуз оң болушу керек. . Андыктан, жагымдуу эмоцияларды гана сынап көрүңүз, ал эми терс мыйзамсыз. Жумушта же башка иш-аракеттердеги сүйүктүү багыт тандоо жакшы. Ошондо сиз толугу менен тынчтык орнотууну сезесиз жана бул учур ийгиликке алып келет.
- Жаңы тааныштар сизге көп позитивдүү эмоцияларды алууга жана акыл-эс өнүгүүгө жардам берет. Кызыктуу инсандар менен байланыш адам үчүн ар дайым пайдалуу таасирин тийгизет.
- Жогорудагы нерсеге чейин, сиз аны кошо аласыз Жаңы материалдарды изилдөө сиздин аң-сезимиңиздеги стратегияны өнүктүрүүгө өбөлгө түзөт. Мисалы, университеттин окутуучусуна компетенттүү жана акылдуу насаатчыга жардам сурасаңыз, бул мүмкүн эмес.
- Жашооңузда пайда болгон бардык учурларды талдоо . Талдоо процесси ой жүгүртүүнүн стратегиясын тез арада иштеп чыгууга мүмкүндүк берет.
- Акыл оюндары Шахмат сыяктуу, сиз өзүңүздүн стратегиялык акылыңызды өнүктүрүүгө жардам берет.
- Эч качан белгиленген максаттан түшүп калбаңыз . Эгер жетишүү үчүн эч нерсе иштебей калса, анда дагы деле ишти үйрөнбөсөңүз. Сабырдуулук жана жумуш жеткилең болот. Демек, сиз каалоонун күчү менен иштей бербей эле койбостон, ийгиликке жетүүгө алып келген жолдорду издеңиз.
- Ар кандай чаташтыруучу участоктор менен китеп оку . Ошентип, сиз участокту талдап, демек стратегия деп ойлойм.
Бардык оюндар жана билим берүү көнүгүүлөрү адамдарда стратегиялык психикалык ишмердүүлүктү ойготуу максатында түзүлөт. Ал сөзсүз түрдө адамды туура жол менен алып барат. Ошентип, эң популярдуу ыкмаларды карап чыгыңыз. Чечим чыгарардан мурун, өзүңүзгө төмөнкү суроолорду бериңиз.
- Натыйжада мени канааттандырышы мүмкүн?
- Бир же бир иш-аракеттерди жасашым керекпи?
- Бөлүнүүдөн эң чоң кирешени алуу үчүн эмне кылуу керек?
- Бул мен үчүн бул чечим же бул чечим эмне?
- Мен чын эле каалаймбы?
Сиздин ишиңиздин акыркы натыйжасын ар дайым элестетиңиз. Жумуш бүткөндөн кийин көргүңүз келген сүрөтүңүздү элестетиңиз. Чындыкка жетүү адатын иштеп чыгыңыз. Элестүү көйгөйдү түзүп көрүңүз жана андан бир нече соода-сатык менен келиңиз. Андан кийин сиз аныктоо керек Чыгуунун кайсынысы алгылыктуу болот.
Белгилүү бир окуянын себептик мамилесин издеңиз. Мисалы, досуңуздун эмне үчүн ушундай жол менен жаркырап жаткандыгын аныктоо үчүн аракет кылып көрүңүз, ал эми башкасы менен талашып-тартышкан.
Ниетиңизди жана эмоцияларыңызды башкара билүү. Ошентип, сиз өзүн өзү башкара билүүнү үйрөнөсүз жана бул акыл-эс процесстин стратегиясын иштеп чыгуунун түздөн-түз жолу.
