Keslametan pisanan kanthi calon kanggo posisi apa wae liwat resume. Dokumen iki nyritakake babagan kuwalitas profesional lan pribadi saka wong, pengalaman, pengalaman lan menehi informasi penting liyane. Data nyatakake nyatakake kesan pisanan sing mengaruhi keputusan kanggo nampa karya kasebut. Ing artikel kasebut, kita bakal nyawang apa sing kudu dadi ringkesan administrator sistem.
Titik utama
Ing jagad profesi sing ana gandhengane karo teknologi komputer, nyebar lan dikarepake. Ringkesan administrator sistem utawa asistené kudu kalebu informasi babagan utama, buruh lan katrampilan pribadi calon kanggo posisi kasebut. Dadi majikan bakal bisa ngerti apa karyawan bakal ngrampungake tugas.
Skills utama
Tugas utama Sysadminov minangka kontrol lan panggunaan jaringan lan sistem komputer. Minangka aturan, dheweke kerja ing macem-macem perusahaan utawa perusahaan. Posisi iki bisa uga diarani spesialis dhukungan komputer.
Administrator kerja ing jaringan ing ngisor iki:
- Lokal;
- Internet;
- Global.
Kajaba iku, para profesional ndhukung segmen individu.
Kemampuan utama karyawan kudu kalebu kemampuan kanggo makarya ing jaringan kasebut.
Miturut para majikan modern, profesional kudu duwe karakteristik ing ngisor iki:
- Polaet teknis;
- perhatian lan konsentrasi;
- organisasi diri;
- Ngrampungake masalah lan kemampuan kanggo stabilake kahanan;
- Keahlian kanthi kompetisi nggambarake kahanan kerja kanthi nggunakake terminologi profesional, lan yen perlu, jelasake kabeh jelas lan bisa diakses;
- Kawicaksanan global lan serbat ing ruang komputer.
Fitur ing ngisor iki bakal migunani: semangat, sabar lan pangembangan diri. Teknologi modern ing proses peningkatan terus-terusan, lan supaya tetep dadi spesialis ing wilayah kasebut, perlu kanggo nambah kualifikasi.
Kuwalitas pribadi lan profesional
Keahlian profesional
Katrampilan administrator profesional minangka dhaptar pengetahuan lan katrampilan ing wilayah tartamtu.
Daftar kasebut akeh banget lan macem-macem, saengga kita nyorot paling dhasar:
- Katrampilan kerja ing macem-macem sistem operasi, manawa populer lan platform sing luwih populer utawa luwih umum utawa luwih gampang digunakake (Linux, Windows, lan liya-liyane);
- Ngontrol liwat alur kerja peralatan jaringan macem-macem konfigurasi;
- Koreksi Kesalahan Software lan Mesin Masalah (Komputer, Server);
- Sambungan, persiyapan lan reprogramming peralatan jaringan;
- Pangowahan konfigurasi 1c;
- kawruh babagan basa program;
- pangopènan teknologi, tuku bagean cadhangan sing dibutuhake, panggantos "wesi", ndandani yen perlu;
- Nggawe lan nyunting situs;
- Nggambar laporan babagan gaweyan teknologi Layanan;
- Nyambung lan ngatur Internet Wireless (Wi-Fi router);
- Ngganti lan nganyari data sing disimpen ing dhasar elektronik;
- Nganyari, nginstal lan mbusak piranti lunak;
- asisten asisten lan profesional enom;
- Nggawe salinan serep lan pemulihan data kanthi kerugian utawa kerusakan;
- Koreksi Masalah Gagal Peralatan;
- Nindakake administrasi ing format remot liwat program khusus;
- Perlindhungan informasi sing disimpen ing media digital;
- Nggawe lan ngatur jaringan lokal;
- Perlindhungan peralatan lan data saka serangan virus, seng nembus lan spam pihak katelu;
- Setelan lan akses kanggo ngontrol mesin.
CATETAN: Dhaptar kualitas profesional sing dibutuhake bisa beda. Saben perusahaan duwe hak njaluk saka karyawan katrampilan lan kawruh tartamtu gumantung karo format karya sing digunakake dening peralatan lan liyane.
Karakteristik pribadi
Saliyane skills sing ana gandhengane karo spesial, fitur individu saka saben wong sing penting. Ora dianjurake kanggo nemtokake nomer sing akeh positif, nanging ora mungkin nggatekake bagean kasebut ing resume kasebut.
Miturut para majikan modern, pelamar posisi Sysadmin kudu duwe fitur ing ngisor iki:
- Kepinginan kanggo sinau lan berkembang ing lapangan iki;
- tanggung jawab, prihatin lan sopan;
- Tresna kanggo profesi;
- luwih becik lan konsentrasi;
- Sabar, sing bakal mbantu nindakake gaweyan sing akeh;
- Tanggepan cepet kanggo kedadeyan lan nemokake masalah ngrampungake;
- Kemampuan nggarap spesialis karo spesialis liyane.
Pengalaman kerja
Umume perusahaan lan organisasi luwih seneng njupuk wong sing wis ngalami pengalaman ing wilayah kasebut. Bagean iki ing dokumen kasebut dianggep Central lan langsung narik kawigaten juragan. Yen disusun, informasi kudu kompeten lan jelas.
Isi dokumen, sampeyan kudu netepi rekomendasi penting.
- Data kasebut kudu ditrapake, nanging ora cocog banget. Sanajan pelamar kanggo posisi duwe pengalaman ekstensif ing lapangan, kabeh kudu diterangake. Yen ana luwih saka limang papan kerja minangka administrator sistem, sampeyan kudu nemtokake paling penting utawa pungkasan.
- Nalika nggambar dhaptar, sepisanan kudu nuduhake kerja pungkasan lan mboko sithik pindhah menyang pisanan. Pesenan sing ngelawan ing kronologi dianggep optimal lan kepenak kanggo pemahaman.
- Sampeyan uga kudu fokus ing sukses ing karya: penghargaan, huruf, promosi lan liya-liyane. Iki nuduhake tingkat profesionalisme lan kerja keras. Perlu nyathet dhaptar tugas dhasar lan fungsi sing ditindakake sadurunge.
Yen pelamar ora duwe pengalaman ing spesialis dhukungan komputer, mula kudu fokus ing informasi ing ngisor iki:
- Pendhidhikan Tinggi (Indikasi sanajan diplot sing ora kalebu ing ruang teknologi komputer);
- Sertifikat lan praktik digandhengake karo balung iki;
- kesiapan kanggo miwiti karir minangka asisten administrator (Akeh pengusaha utamane propose kanggo ngalami wektu nyoba manawa karyawan bisa nuduhake katrampilan lan katrampilan).
Pendhidhikan
Saiki, meh kabeh perusahaan mbutuhake diploma babagan pendhidhikan sing luwih dhuwur, sanajan ora ana gandhengane karo posisi sing diusulake. Kauntungan gedhe bakal dadi pendhidhikan ing arah khusus utawa kira-kira. Profesi administrator rapet karo ilmu sing akurat, programming, komunikasi, komunikasi, ndandani lan pangopènan peralatan.
Nalika ngisi bagean dokumen iki, disaranake kanggo nuduhake ora mung diplomas conto negara, nanging uga sertifikat babagan wacan kursus lan ceramah.
Daftar kasebut ana ing urutan sing kronologis, netepi skema iki:
- Pisanan nuduhake institusi kasebut;
- Sawise - khusus;
- Pungkasane, nuduhake wektu (endi lan taun apa sing dilatih).
Kepiye carane nggawe?
Ana akeh fitur lan aturan sing mbantu nggawe resume sing tepat lan menarik. Dokumen kasebut kudu kalebu informasi sing nggambarake pelamar minangka karyawan lan wong. Dokumen sing dileksanakake kanthi kompetitif nuduhake manawa calon kasebut bisa kanthi bener (kanthi sisih sing disenengi). Hitung data kudu jelas lan ing wektu sing padha dingerteni lan dikirim. Priksa manawa mriksa ringkesan kanggo kesalahan (semantik, gramatikal, tanda-tali lan liya-liyane). Saiki ora ana kerangka sing akurat nalika nggambar dokumen, nanging struktur sing trep dikembangake kanggo ngisi.
Ringkesan standar kalebu unsur kaya ngono:
- Judhul, sing nuduhake format dokumen lan data pribadi (F. I. I.);
- Arah dokumen (tujuan sing ditarik lan dikirim dening resume);
- Informasi pribadi (papan panggonan, status perkawinan, umur, informasi kontak);
- Pendhidhikan lan dokumen sing negesake waca kursus, ceramah lan seminar;
- data ing pagawean;
- katrampilan profesional;
- kuwalitas pribadi;
- Data tambahan babagan katrampilan lan kawruh babagan calon calon (kawruh babagan basa asing, lisensi driver, lan sapiturute);
- Surat layang saka papan kerja sadurunge.
Sampel
Ayo kita ngringkes artikel kanthi conto visual kanggo resume kanggo posisi administrator sistem. Foto sing nempat bakal mbantu ngevaluasi macem-macem pilihan lan adhedhasar nggawe dokumen dhewe.
- Conto ringkesan sing gampang disusun ing editor teks standar.
- Dokumen nganggo foto. Informasi kasebut dipasang kanthi jelas lan dingerteni. Kajaba iku, pelamar wis nuduhake upah sing dikarepake.
- Ringkesan kalebu kabeh data sing dibutuhake kanggo familiisasi kanthi karyawan sing bisa.
- Conto liyane. Dokumen iki disorot dening judhul utama ing tengah.
- Conto conto tanpa pengalaman nemtokake. Ing basis, sampeyan bisa nggambar ringkesan dhewe kanggo kiriman intern utawa asisten Sisadmin.
