Il funzionamento di qualsiasi azienda manifatturiera assume che ogni dipendente deve soddisfare le sue funzioni e fornire determinati risultati del lavoro. Le decisioni finali su come dovrebbero essere esattamente, sta prendendo un ingegnere nel campo del lavoro. Nella nostra recensione finiremo più in dettaglio sulle caratteristiche di questa professione.
Peculiarità
L'ingegnere degli accenditori è considerato uno dei principali dipendenti di qualsiasi impresa manifatturiera. Supervisiona tutte le questioni relative al rispetto delle norme stabilite di costi temporanei per tutti i flussi di lavoro interni. I doveri ufficiali dell'ispettore della missione del lavoro includono una gamma piuttosto ampia di un'ampia varietà di funzioni. Questo dipendente costituisce i costi del lavoro esistenti in condizioni di produzione specificate per ogni categoria dei dipendenti. Va notato che i colleghi sono molto spesso non piaciuti questo specialista, ma nonostante ciò, porta un beneficio fermo molto tangibile - salva il costo della produzione e dei servizi.
Il normatore spesso deve occuparsi di problemi di riduzione dei salari dovuti all'introduzione di innovazioni scientifiche e tecniche avanzate Ciò porta al fatto che i singoli processi di routine diventano automatizzati e, di conseguenza, più economici. Questo specialista monitora la corretta performance da parte dei dipendenti di tutti i requisiti tecnici nella fornitura di servizi e produzione di prodotti - non è un segreto che molti frammentati spesso li violano per aumentare la produzione complessiva.
Si dovrebbe notare che Approccio professionale al lavoro richiede uno specialista nella razionamento di tutti i necessari per la creazione di piani per generare calcoli . Allo stesso tempo, lo fa in piedi sopra ogni dipendente con un cronometro nelle sue mani - nelle sue attività questo ingegnere utilizza le proprie capacità e un'esperienza professionale, quindi le più alte richieste sono presentate alla conoscenza e alle competenze di questo specialista.
Come qualsiasi altra speciale specialità, la posizione dell'ingegnere sulla razionamento dei processi del lavoro ha i suoi vantaggi e svantaggi.
Iniziamo con i vantaggi.
- La domanda della professione. Al giorno d'oggi, ci sono carenze di questi specialisti sul mercato, quindi la domanda di ingegneri normali professionali rimane costantemente elevata.
- Lavora in condizioni confortevoli . A differenza di molte altre categorie di ingegneri, questo specialista non è occupato direttamente nei laboratori di produzione, tutti i calcoli necessari che producono presso la scrivania in ufficio.
- La possibilità di crescita e sviluppo professionale. Il fatto è che la definizione di standard per l'allenamento per il personale dell'impresa richiede conoscenza di un gran numero di sottigliezze e sfumature diverse del processo di produzione. Dopo aver padroneggiato il loro pienamente, il normalizzatore può contare su una buona carriera nel suo settore.
Delle minusche, non ci sono abbastanza livelli di stipendio. La stragrande maggioranza dei rappresentanti di questa specialità del nostro paese, secondo il 2019, la quantità massima di remunerazione è stata di 30 mila rubli (i dati sono dati in media in Russia).
Responsabilità
In conformità con gli ETK, che stabiliscono un tasso di commercio di normalizzatore, Il seguente elenco di lavori è incluso nelle istruzioni ufficiali per i principali doveri di lavoro di questo specialista:
- Ricerca sulle seguenti caratteristiche dell'attuazione di determinati processi del lavoro in produzione, così come l'attuazione dei principali calcoli, sulla base della quale vengono elaborate le norme tecnicamente sonore per lo sviluppo per ciascuna categoria di dipendenti;
- Calcolo degli standard I costi del tempo per il ciclo di produzione generale e le sue singole fasi;
- Pianificazione dell'account uso dell'orario di lavoro del personale;
- Effettuare tutti gli standard approvati nei database elettronici dell'azienda, Se necessario, la loro regolazione e aggiornamento;
- Partecipazione alla creazione e attuazione di un complesso di misure volte a ottimizzazione dei processi del lavoro in produzione;
- Identificazione delle riserve di lavoro domestiche Aumentare lo sviluppo in diverse divisioni della Società per mezzo di cronometraggio, osservazioni e altri modi di ricerca;
- Identificare i metodi di lavoro più efficienti, attività di pianificazione per la loro attuazione in azienda;
- Analisi della CPD Proposte avanzate di razionalizzazione in tutti i reparti e le unità del blocco di fabbricazione e amministrativo;
- Quando introdotto nel ciclo di produzione delle nuove tecnologie L'ingegnere del designer deve rivedere gli attuali normativi del lavoro e in conformità con i dati di ricerca per contenere eventi di base organizzativi ed esplicativi con il personale della società.
Esprimiamo l'attenzione sul fatto che nelle condizioni di ogni particolare impresa, quelle o altre funzioni possono essere modificate - la gamma completa di problemi nell'intero compito e dipende completamente dallo scopo dell'occupazione dello specialista del Normilatore e delle caratteristiche del Politica domestica dell'azienda.
Formazione scolastica
Una persona che ha un'istruzione del profilo più elevata può essere nominata nella posizione di ingegnere per l'organizzazione e la standardizzazione del lavoro nella Società, oltre all'esperienza nella posizione dell'ispettore per la protezione e l'organizzazione dei processi di lavoro di almeno 5 anni. Gli specialisti in questo campo sono addestrati in università economiche, così come ingegneristiche ed economiche. Una laureata del college o della scuola tecnica può anche occupare la posizione appropriata, ma solo nel caso in cui la sua esperienza nel campo della normalizzazione dei processi del lavoro è di cinque o più, in aggiunta, Deve necessariamente riprendere i corsi e la formazione avanzata.
Tali requisiti rigorosi sono giustificati, poiché è richiesta un'enorme quantità di conoscenza dall'ingegnere di registrazione. La ricorrente per questo posto vacante dovrebbe conoscere gli attuali atti legislativi che regolano l'industria in cui opera la società di produzione, materiali metodologici che descrivono l'organizzazione dei processi del lavoro. Questi includono:
- TK;
- Guida al sistema Bonuse nell'impresa;
- la procedura per la revisione dei regolamenti sul lavoro esistenti;
- la procedura per lo sviluppo di misure volte a ridurre i costi del lavoro nell'impresa;
- Caratteristiche dei processi tecnologici utilizzati in azienda;
- Modalità di produzione stabilite;
- Forme di sistema di lavoro;
- Principi generali per l'introduzione di norme tecniche;
- Standard di produzione esistenti;
- Metodologia Studio dei processi del lavoro;
- Tipi di analisi dell'efficienza della spesa del tempo di lavoro da parte dei dipendenti;
- Computer moderni e programmi per computer che consentono di ottimizzare il lavoro di un regolamento sulla razionamento;
- Nozioni di base dell'ergonomia aziendale;
- Principi di base della gestione aziendale;
- Codice del lavoro attuale della Federazione Russa;
- Regolamento sulle peculiarità della psicologia e della fisiologia del lavoro;
- Sistema di requisiti di sicurezza della produzione.
L'ingegnere zero deve avere familiarità con l'esperienza positiva di altre società in parte della razionamento del lavoro e dell'ordine del suo pagamento. È auspicabile che abbia studiato non solo l'esperienza delle imprese russe, ma anche sviluppi avanzati di società straniere. Ecco perché l'ispettore della messa in servizio dovrebbe essere prestata particolare attenzione al continuo aumento della sua competenza e ogni 3-5 anni sarà obbligatorio a sottoporsi a corsi di formazione avanzati.
Dove funziona?
Specialista di registrazione può funzionare in qualsiasi settore Che si tratti della produzione di beni, fornitura di servizi, conduzione di lavori di ricerca o uffici di design. In sostanza, questo specialista è necessario in qualsiasi impresa in cui è stato introdotto un pezzo di sistema di remunerazione e le dimensioni dei salari dipendono direttamente dal volume del lavoro svolto. Questo specialista ha una vasta gamma di poteri. Può offrire alla guida a monte per la considerazione delle proprie idee associate al miglioramento dell'efficienza dello smaltimento delle risorse del lavoro, promuovere i subordinati, l'introduzione del sistema di penalità dei violatori del lavoro.
Il normalizzatore ha il diritto di inviare richieste all'azienda per ottenere i dati necessari per compilare la regolazione degli standard di lavoro esistenti nella Società. Ingegnere della regione del lavoro Ha il diritto di essere consapevole di tutte le questioni della pianificazione strategica delle attività della società nel suo complesso. Allo stesso tempo, la responsabilità di questo dipendente è estremamente elevata.
Pertanto, la mancata adempimento dei loro dazi professionali o la loro attuazione non è pienamente, così come i reati ammessi durante i calcoli, comportano responsabilità amministrativa e persino sanzioni.
