Keprakusan pertama dengan kandidat untuk posisi apa pun terjadi melalui resume. Dokumen ini menceritakan tentang kualitas profesional dan pribadi seseorang, pengalamannya, keterampilan dan memberikan informasi penting lainnya. Data yang dinyatakan membentuk kesan pertama yang secara signifikan mempengaruhi keputusan untuk menerima pekerjaan. Dalam artikel itu, kita akan melihat apa yang harus menjadi ringkasan administrator sistem.
Poin utama.
Di dunia modern profesi yang terkait dengan teknologi komputer, tersebar luas dan diminati. Ringkasan Administrator Sistem atau asistennya harus mencakup informasi tentang keterampilan utama, pekerja dan pribadi kandidat untuk posisi tersebut. Jadi majikan akan dapat memahami apakah karyawan akan mengatasi tugasnya.
keterampilan utama
Tugas utama Sysadminov adalah kontrol dan penggunaan jaringan dan sistem komputer. Sebagai aturan, mereka bekerja di berbagai perusahaan atau perusahaan. Posisi ini juga dapat disebut spesialis dukungan komputer.
Administrator berfungsi di jaringan berikut:
- lokal;
- Internet;
- Global.
Juga, para profesional mendukung segmen individu.
Kemampuan utama karyawan harus mencakup kemampuan untuk bekerja di jaringan ini.
Menurut majikan modern, seorang profesional harus memiliki karakteristik berikut:
- Pola pikir teknis;
- perhatian dan konsentrasi;
- organisasi diri;
- Pemecahan masalah cepat dan kemampuan untuk menstabilkan situasi apa pun;
- Keterampilan secara kompeten menggambarkan situasi kerja menggunakan terminologi profesional, dan jika perlu, jelaskan semuanya jelas dan dapat diakses;
- Pengetahuan global dan serbaguna di bidang komputer.
Fitur alami berikut ini akan bermanfaat: antusiasme, kesabaran dan pengembangan diri. Teknologi modern sedang dalam proses peningkatan berkelanjutan, dan untuk tetap menjadi spesialis di bidang ini, perlu untuk meningkatkan kualifikasi mereka secara berkala.
Kualitas pribadi dan profesional
Keterampilan profesional
Keterampilan administrator profesional adalah daftar pengetahuan dan keterampilan di area tertentu.
Daftar mereka sangat besar dan beragam, jadi kami menyoroti yang paling dasar:
- Keterampilan kerja dalam berbagai sistem operasi, apakah platform populer dan banyak digunakan atau dikontrol sempit (Linux, Windows, dan lainnya);
- Kontrol atas alur kerja peralatan jaringan berbagai konfigurasi;
- Koreksi kesalahan perangkat lunak dan mesin pemecahan masalah (komputer, server);
- Koneksi, pengaturan dan pemrograman ulang peralatan jaringan;
- Perubahan konfigurasi 1C;
- Pengetahuan tentang bahasa pemrograman;
- Pemeliharaan teknologi, pembelian suku cadang yang diperlukan, penggantian "besi", perbaikan jika perlu;
- Membuat dan mengedit situs;
- menyusun laporan tentang pekerjaan teknologi servis;
- Menghubungkan dan mengkonfigurasi Internet Nirkabel (Wi-Fi Router);
- Mengubah dan memperbarui data yang disimpan dalam basis elektronik;
- Perbarui, instal, dan hapus perangkat lunak;
- asisten konseling dan profesional muda;
- Membuat salinan cadangan dan pemulihan data dalam kehilangan atau kerusakan mereka;
- Koreksi masalah yang timbul dari kegagalan peralatan;
- Melakukan administrasi dalam format jarak jauh melalui program khusus;
- Perlindungan informasi yang disimpan di media digital;
- Membuat dan mengkonfigurasi jaringan lokal;
- Perlindungan peralatan dan data dari serangan viral, penetrasi pihak ketiga dan spam;
- Pengaturan dan kontrol akses ke mesin.
Catatan: Daftar kualitas profesional yang diperlukan mungkin berbeda. Setiap perusahaan memiliki hak atas permintaan dari karyawan keterampilan dan pengetahuan tertentu tergantung pada format kerja yang digunakan oleh peralatan dan hal-hal lain.
Karakteristik pribadi
Selain keterampilan yang terkait langsung dengan spesialisasi, fitur individu dari setiap orang sangat penting. Tidak disarankan untuk menentukan jumlah kualitas positif yang berlebihan, tetapi tidak mungkin untuk sepenuhnya mengabaikan bagian resume ini.
Menurut majikan modern, pemohon untuk posisi sysadmin harus memiliki fitur-fitur berikut:
- Keinginan untuk belajar dan berkembang di bidang ini;
- tanggung jawab, perhatian dan kesopanan;
- cinta untuk profesi;
- preferensi dan konsentrasi;
- Pasien, yang akan membantu melakukan sejumlah besar pekerjaan pada suatu waktu;
- Respons cepat terhadap apa yang terjadi dan menemukan masalah pemecahan;
- Kemampuan untuk bekerja dengan spesialis lainnya.
pengalaman kerja
Sebagian besar perusahaan dan organisasi lebih suka mengambil seseorang yang sudah memiliki pengalaman di bidang ini. Bagian dalam dokumen ini dianggap pusat dan segera menarik perhatian majikan. Ketika dikompilasi, informasi harus kompeten dan jelas.
Mengisi dokumen, Anda harus mematuhi rekomendasi penting.
- Data harus dikerahkan, tetapi tidak layak peregangan. Bahkan jika pemohon untuk suatu posisi memiliki pengalaman luas di lapangan, semuanya harus dijelaskan. Jika ada lebih dari lima tempat kerja sebagai administrator sistem, Anda harus menentukan yang paling signifikan atau terakhir dari mereka.
- Saat menyusun daftar, pertama harus menunjukkan tempat kerja terakhir dan berangsur-angsur pindah ke yang pertama. Perintah yang berlawanan dalam kronologi dianggap optimal dan nyaman untuk persepsi.
- Ini juga layak berfokus pada keberhasilan dalam pekerjaan: penghargaan, surat, promosi dan sebagainya. Ini menunjukkan tingkat profesionalisme dan kerja keras yang tinggi. Perlu dicatat daftar tugas dasar dan fungsi yang dilakukan pada posting yang ditempati sebelumnya.
Jika pemohon tidak memiliki pengalaman dalam spesialis dukungan komputer, itu harus difokuskan pada informasi berikut:
- pendidikan yang lebih tinggi (Tunjukkan bahkan diplot yang bukan milik bidang teknologi komputer);
- Sertifikat dan praktik terkait dengan bidang ini;
- kesiapan untuk memulai karir sebagai asisten administrator (Banyak pengusaha awalnya mengusulkan untuk menjalani masa percobaan bahwa karyawan dapat menunjukkan keterampilan dan keterampilannya).
Pendidikan
Saat ini, hampir semua perusahaan membutuhkan diploma pendidikan tinggi yang lengkap, bahkan jika itu tidak terkait dengan posisi yang diusulkan. Keuntungan besar adalah pendidikan dalam arah khusus atau perkiraan. Profesi administrator terkait erat dengan ilmu, pemrograman, komunikasi, perbaikan, dan pemeliharaan peralatan yang akurat.
Saat mengisi bagian dokumen ini, disarankan untuk menunjukkan tidak hanya diploma sampel negara, tetapi juga sertifikat tentang berlalunya kursus dan kuliah.
Daftar dalam urutan kronologis, mematuhi skema ini:
- Pertama-tama menunjukkan institusi;
- Setelah - spesialisasi;
- Pada akhirnya, menunjukkan periode (yang dan tahun berapa terlatih).
Bagaimana cara menebus?
Ada banyak fitur dan aturan yang membantu membuat resume yang tepat dan menarik. Dokumen harus mencakup informasi yang menggambarkan pemohon sebagai karyawan dan seseorang. Sebuah dokumen yang dieksekusi secara kompeten menunjukkan bahwa kandidat dapat dengan benar menampilkan dirinya sendiri (dengan sisi yang menguntungkan). Hitung data harus jelas dan pada saat yang sama cukup dimengerti dan dikerahkan. Pastikan untuk memeriksa ringkasan untuk kesalahan (semantik, gramatikal, tanda baca dan lainnya). Sekarang tidak ada kerangka kerja yang akurat saat menyusun dokumen, struktur yang nyaman dikembangkan untuk mengisinya.
Ringkasan Standar mencakup elemen-elemen tersebut:
- Judul, yang menunjukkan format dokumen dan data pribadi (F. I. O.);
- Arah dokumen (tujuan yang disusun dan dikirim dengan resume);
- Informasi pribadi (tempat tinggal, status perkawinan, usia, informasi kontak);
- Pendidikan dan dokumen yang mengkonfirmasi berlalunya kursus, kuliah dan seminar;
- data tentang pekerjaan;
- keterampilan profesional;
- kualitas pribadi;
- Data tambahan tentang keterampilan dan pengetahuan kandidat (pengetahuan bahasa asing, SIM, dll.);
- Huruf huruf dari tempat kerja sebelumnya.
Sampel.
Mari kita rangkum artikel dengan contoh visual dari resume untuk posisi administrator sistem. Foto-foto terlampir akan membantu mengevaluasi berbagai opsi dan berdasarkan pada mereka untuk membuat dokumen sendiri.
- Contoh ringkasan yang sederhana dan mudah dipahami yang dikompilasi dalam editor teks standar.
- Dokumen dengan foto. Informasi ini ditetapkan dengan jelas dan dapat dimengerti. Juga, pemohon telah mengindikasikan upah yang diinginkan.
- Ringkasan mencakup semua data yang diperlukan untuk pengenalan dengan kemungkinan karyawan.
- Sampel lain. Dokumen ini disorot oleh judul utama di tengah.
- Contoh sampel tanpa spesifikasikan pengalaman. Atas dasarnya, dimungkinkan untuk menyusun ringkasan Anda sendiri untuk pos intern atau asisten sisadmin.
