Az első ismeretezés bármilyen helyzetben lévő jelöltrel folytatódik az önéletrajzán keresztül. Ez a dokumentum egy személy szakmai és személyes tulajdonságairól, tapasztalatait, készségeit, és más fontos információkat szolgáltat. A kijelentett adatok alkotják az első benyomást, amely jelentősen befolyásolja a munka elfogadására vonatkozó döntést. A cikkben megnézzük, mi kell a rendszergazda összefoglalója.
Főpontok
A számítógépes technológiával kapcsolatos szakmák modern világában széles körben elterjedt és kereslet. A rendszergazda vagy asszisztense összefoglalása tartalmaznia kell a jelölt főbb, munkavállalói és személyes készségeiről szóló információkat. Tehát a munkáltató képes lesz megérteni, hogy a munkavállaló megbirkózza-e feladataikkal.
A legfontosabb készségek
A Sysadminov fő feladata a számítógépes hálózatok és rendszerek vezérlése és használata. Rendszerint különböző vállalatokban vagy vállalatokban dolgoznak. Ez a helyzet a számítógépes támogatási szakembernek is nevezhető.
A rendszergazdák a következő hálózatokban dolgoznak:
- helyi;
- az internet;
- Globális.
Emellett a szakemberek támogatják az egyes szegmenseket.
A munkavállaló kulcsfontosságú képességei magukban foglalják a hálózatokat.
A modern munkáltatók szerint a szakembernek szükségszerűen a következő jellemzőkkel kell rendelkeznie:
- Technikai gondolkodásmód;
- figyelmes és koncentráció;
- Önszervezés;
- Gyors problémamegoldás és bármilyen helyzet stabilizálása;
- A készség kompetensen leírja a szakmai terminológiával, és szükség esetén magyarázza el, hogy minden világos és elérhető;
- Globális és sokoldalú tudás a számítógépes gömbben.
A természet következő jellemzői hasznosak lesznek: lelkesedés, türelem és önfejlesztés. A modern technológiák folyamatos fejlesztési folyamatban vannak, és hogy ezen a területen szakosodott szakemberek maradjanak, rendszeresen növelni kell képesítésüket.
Személyes és szakmai tulajdonságok
Szakmai készségek
A professzionális adminisztrátori készségek a tudás és készségek listája egy adott területen.
Listájuk hatalmas és változatos, ezért kiemeljük a legalapvetőbbakat:
- A különböző operációs rendszerek, a népszerű és széles körben használt vagy szűken ellenőrzött platformok (Linux, Windows és mások);
- a különböző konfigurációk hálózati berendezéseinek munkafolyamatának ellenőrzése;
- Szoftverhibák és hibaelhárítási gépek (számítógépek, szerverek) javítása;
- Kapcsolat, beállítás és átprogramozás hálózati berendezések;
- Konfigurációk változása 1c;
- a programozási nyelvek ismerete;
- a technológia karbantartása, a szükséges pótalkatrészek megvásárlása, "vas" cseréje, szükség esetén javítás;
- Webhelyek létrehozása és szerkesztése;
- Jelentés kidolgozása a kiszolgált technológia munkájáról;
- Vezeték nélküli internet (Wi-Fi routerek) csatlakoztatása és konfigurálása;
- Az elektronikus alapokon tárolt adatok módosítása és frissítése;
- Szoftver frissítése, telepítése és törlése;
- tanácsadó asszisztensek és fiatal szakemberek;
- A biztonsági másolatok és az adatok visszanyerésének megteremtése a veszteségben vagy sérülésében;
- A berendezések hibáiból eredő problémák korrekciója;
- a speciális programok révén távoli formátumú adminisztráció;
- A digitális médiában tárolt információk védelme;
- Helyi hálózatok létrehozása és konfigurálása;
- a berendezések és adatok védelme vírusos támadásokból, harmadik féltől származó behatolás és spam;
- A gépekhez való hozzáférés beállítása és ellenőrzése.
Megjegyzés: A szükséges szakmai tulajdonságok listája eltérhet. Minden vállalatnak jogában áll bizonyos készségek és tudás munkatársaival szemben keresni a berendezés és más dolgok által használt munkamódszertől függően.
Személyes jellemzők
A specialitáshoz közvetlenül kapcsolódó készségek mellett egyes személyek egyedi jellemzői különösen fontosak. Nem ajánlott meghatározni a pozitív tulajdonságok túlzott számát, de lehetetlen teljesen figyelmen kívül hagyni az önéletrajz ezen részét.
A modern munkáltatók szerint a sysadmin álláspontjának kérelmezője a következő jellemzőkkel kell rendelkeznie:
- Az ezen a területen való tanulási és fejlesztés vágya;
- felelősség, figyelmes és udvariasság;
- szeretet a szakma számára;
- preferáció és koncentráció;
- A beteg, amely egyszerre nagy mennyiségű munkát végezhet;
- Gyors válasz arra, hogy mi történik és megtalálja a megoldási problémákat;
- Más szakemberekkel való együttműködés képessége.
munkatapasztalat
A legtöbb vállalat és szervezet előnyben részesíti azt a személyt, aki már rendelkezik tapasztalattal ezen a területen. Ez a rész a dokumentumban központi, és azonnal vonzza a figyelmet a munkáltató. Amikor összeállunk, az információnak kompetensnek és egyértelműnek kell lennie.
A dokumentum kitöltése, akkor ragaszkodnia kell a fontos ajánlásokhoz.
- Az adatokat telepíteni kell, de nem érdemes nyújtani. Még akkor is, ha a pályázó a helyzetben széles körű tapasztalattal rendelkezik a területen, mindent le kell írni. Ha több mint öt munkahely, mint rendszergazda, meg kell adnia a legjelentősebb vagy utolsó számukat.
- A lista kidolgozásakor először jeleznie kell az utolsó munkahelyet, és fokozatosan mozogjon az elsőre. A kronológia ellenkező sorrendje optimálisnak és kényelmesnek tekinthető az észleléshez.
- Érdemes összpontosítani a munkák sikereseként is: díjak, levelek, promóció és így tovább. Ez magas színvonalú szakma- és kemény munkát jelez. Érdemes megjegyezni az alapvető feladatok és funkciók listáját a korábban elfoglalt bejegyzéseken.
Ha a kérelmezőnek nincs tapasztalata a számítógépes támogató szakemberben, a következő információkra kell összpontosítania:
- felsőoktatás (jelezze még azok a diplények, amelyek nem tartoznak a számítógépes technológia gömbéhez);
- Tanúsítványok és gyakorlatok ezzel a szférával kapcsolatos;
- készen áll a karrier kezelésére, mint rendszergazdai asszisztens (Sok munkáltató eredetileg azt javasolja, hogy a munkavállaló bizonyítsa képességeit és készségeit).
Oktatás
Jelenleg szinte minden vállalat előírja a befejezett felsőoktatás diplomáját, még akkor is, ha nem kapcsolódik a javasolt állásponthoz. A nagy előny az oktatás lesz a speciális vagy hozzávetőleges irányban. A rendszergazda szakma szorosan kapcsolódik a pontos tudományokhoz, programozáshoz, kommunikációhoz, javításához és karbantartásához.
Ha kitölti ezt részben a dokumentum, akkor ajánlott, hogy jelezze a nem csak a diplomákat az állami minta, hanem igazolások áthaladását tanfolyamok és előadások.
A lista időrendi sorrendben van, amely a rendszerhez ragaszkodik:
- Először jelezze az intézményt;
- Utána - specialitás;
- Végül jelölje meg az időszakot (amely és milyen évre képzett).
Hogyan készítsünk?
Számos olyan funkció és szabály van, amelyek segítenek a megfelelő és érdekes folytatáshoz. A dokumentumnak olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek a kérelmezőt munkavállalóként és személyként írják le. A kompetensen végrehajtott dokumentum azt sugallja, hogy a jelölt képes megfelelően bemutatni (kedvező oldal). Az adatok kiszámítása egyértelműen és ugyanakkor meglehetősen érthető és telepíthető. Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a hibák összegzését (szemantikus, nyelvtani, írásjelek és mások). Most nincs pontos keret, amikor dokumentál egy dokumentumot, azonban kényelmes struktúrát fejlesztettek ki.
A szabványos összefoglaló magában foglalja az ilyen elemeket:
- A cím, amely a dokumentum és a személyes adatok formátumát jelzi (F. I. O.);
- A dokumentum iránya (amelynek célja, amelyet az önéletrajzával küldtek el);
- Személyes adatok (lakóhely, családi állapot, életkor, elérhetőség);
- oktatás és dokumentumok, amelyek megerősítik a kurzusok, előadások és szemináriumok áthaladását;
- a foglalkoztatásra vonatkozó adatok;
- Szakmai készségek;
- személyes tulajdonságok;
- További adatok a jelölt készségeiről és ismeretéről (idegen nyelvek ismerete, vezetői engedély stb.);
- Betűkkel a korábbi munkákból.
Minták
Összefoglaljuk a cikket vizuális példákkal a rendszergazda helyzetének folytatásával. A mellékelt fotók segítenek értékelni a különböző lehetőségeket, és alapulnak, hogy saját dokumentumot készítsenek.
- Példa egy egyszerű és érthető összefoglalóra, amelyet egy szabványos szövegszerkesztőben összeállítottak.
- Dokumentum fotóval. Az információ egyértelműen és érthető. A kérelmező is jelezte a kívánt béret.
- Az összefoglaló magában foglalja az esetleges munkavállaló megismeréséhez szükséges összes adatot.
- Egy másik minta. Ezt a dokumentumot a középpontban lévő nagy fejezet jelöli ki.
- A minta példája a tapasztalat megadása nélkül. Az alapja, hogy saját összefoglalót állapíthat meg a gyakornok vagy asszisztens posztjára Sisadmin.
