Prvo upoznavanje s kandidatom za bilo koju poziciju nastaje kroz životopis. Ovaj dokument govori o profesionalnim i osobnim kvalitetama osobe, njegovo iskustvo, vještine i pruža druge važne informacije. Navedeni podaci čine prvi dojam koji značajno utječe na odluku o prihvaćanju rada. U članku ćemo pogledati što bi trebao biti sažetak administratora sustava.
Glavne točke
U suvremenom svijetu zanimanja povezane s računalnom tehnologijom, rasprostranjeni su i traženi. Sažetak administratora sustava ili njegov pomoćnik treba uključivati informacije o glavnim, radnicima i osobnim vještinama kandidata za poziciju. Dakle, poslodavac će moći razumjeti hoće li se zaposlenik nositi s njegovim dužnostima.
ključne vještine
Glavni zadatak Sysadminova je kontrola i uporaba računalnih mreža i sustava. U pravilu rade u raznim tvrtkama ili korporacijama. Ta se pozicija također može nazvati stručnjakom za računalnu podršku.
Administratori rade u sljedećim mrežama:
- lokalno;
- internet;
- Globalno.
Također, profesionalci podržavaju pojedine segmente.
Ključne sposobnosti zaposlenika trebaju uključivati sposobnost rada u tim mrežama.
Prema modernim poslodavcima, profesionalac mora nužno imati sljedeće karakteristike:
- Tehnički način razmišljanja;
- pažljivost i koncentracija;
- samoorganizacija;
- Brzo rješavanje problema i sposobnost stabilizacije bilo koje situacije;
- Vještina kompetentno opisuju radnu situaciju koristeći profesionalnu terminologiju, a ako je potrebno, objasnite sve je jasno i dostupno;
- Globalno i svestrano znanje u računalnoj sferi.
Sljedeće značajke prirode bit će korisne: entuzijazam, strpljenje i samorazvoj. Moderne tehnologije su u procesu kontinuiranog poboljšanja, a kako bi se ostalo specijalist u ovom području, potrebno je povremeno povećati njihove kvalifikacije.
Osobne i profesionalne kvalitete
Profesionalne vještine
Stručne vještine administratora su popis znanja i vještina u određenom području.
Njihov je popis ogroman i raznolik, tako da istaknumo najosnovnije:
- Radne vještine u različitim operativnim sustavima, bilo popularnim i široko korištenim ili usko kontroliranim platformama (Linux, Windows i drugi);
- kontrolirati tijek rada mrežne opreme različitih konfiguracija;
- Korekcija softverskih pogrešaka i strojeva za rješavanje problema (računala, poslužitelji);
- Povezivanje, postavljanje i reprogramiranje mrežne opreme;
- Promjena konfiguracija 1c;
- poznavanje programskih jezika;
- Održavanje tehnologije, kupnja potrebnih rezervnih dijelova, zamjena "željeza", ako je potrebno;
- Stvaranje i uređivanje mjesta;
- izrada izvješća o radu servisiranog tehnologije;
- Povezivanje i konfiguriranje bežičnog interneta (Wi-Fi usmjerivači);
- Mijenjanje i ažuriranje podataka pohranjenih u elektroničkim bazama;
- Ažuriranje, instaliranje i brisanje softvera;
- savjetovanje asistenti i mladi stručnjaci;
- Stvaranje sigurnosnih kopija i oporavak podataka u njihovom gubitku ili oštećenju;
- Ispravak problema koji proizlaze iz kvara opreme;
- provođenje primjene u daljinskom obliku kroz posebne programe;
- Zaštita informacija pohranjenih na digitalnim medijima;
- Stvaranje i konfiguriranje lokalnih mreža;
- zaštita opreme i podataka iz virusnih napada, penetracija trećih strana i neželjenika;
- Postavljanje i kontrolu pristupa strojevima.
Napomena: Može se razlikovati popis potrebnih profesionalnih kvaliteta. Svaka tvrtka ima pravo zahtijevati od zaposlenika određenih vještina i znanja, ovisno o radnom formatu koji koristi oprema i druge stvari.
Osobne karakteristike
Osim vještina koje se odnose izravno na specijalitet, pojedinačne značajke svake osobe su od posebne važnosti. Ne preporučuje se odrediti prekomjernog broja pozitivnih kvaliteta, ali je nemoguće u potpunosti ignorirati ovaj dio životopisa.
Prema modernim poslodavcima, podnositelj zahtjeva za položaj Sysadmin mora imati sljedeće značajke:
- Želju za učenjem i razvojem u ovom području;
- odgovornost, pažljivost i ljubaznost;
- ljubav prema profesiji;
- preferivnost i koncentracija;
- Pacijent, koji će pomoći izvršiti veliku količinu posla u isto vrijeme;
- Brzi odgovor na ono što se događa i pronalaže rješavanje problema;
- Sposobnost rada s drugim stručnjacima.
radno iskustvo
Većina tvrtki i organizacija radije odvedu osobu koja već ima iskustva u ovom području. Ovaj odjeljak u dokumentu smatra se središnjim i odmah privlači pozornost poslodavca. Kada se kompilira, informacije bi trebale biti kompetentne i jasno.
Punjenje dokumenta, trebali biste se pridržavati važnih preporuka.
- Podaci trebaju biti raspoređeni, ali ne vrijedi istezanje. Čak i ako podnositelj zahtjeva za mjesto ima veliko iskustvo u polju, sve treba opisati. Ako postoji više od pet mjesta rada kao administrator sustava, trebali biste navesti najznačajnije ili posljednje od njih.
- Prilikom izrade popisa, prvo treba ukazati na posljednje mjesto rada i postupno se premjestiti na prvi. Na suprotnom redoslijed kronologije smatra se optimalnim i ugodnim za percepciju.
- Također je vrijedno fokusiranja na uspjehe u radu: nagrade, slova, promocija i tako dalje. To ukazuje na visoku razinu profesionalnosti i napornog rada. Važno je napomenuti popis osnovnih zadataka i funkcija izvršenih na prethodno okupiranih postova.
Ako podnositelj zahtjeva nema iskustva u specijalistu računalne podrške, trebalo bi biti usredotočeno na sljedeće informacije:
- više obrazovanje (Navedite čak i one diplote koji ne pripadaju sferi računalne tehnologije);
- Certifikati i prakse povezane s ovom sferom;
- spremnost da započne karijeru kao administratorski pomoćnik (Mnogi poslodavci u početku predlažu proći probno razdoblje koje zaposlenik može pokazati svoje vještine i vještine).
Obrazovanje
Trenutno, gotovo sve tvrtke zahtijevaju diplomu završenog visokog obrazovanja, čak i ako nije povezana s predloženim položajem. Velika prednost bit će obrazovanje u specijalnosti ili približnim smjerovima. Profesija administratora usko je povezana s točnim znanostima, programiranjem, komunikacijama, popravkom i održavanjem opreme.
Prilikom popunjavanja ovog dijela dokumenta preporuča se naznačiti ne samo diplome državnog uzorka, već i certifikate o prolasku tečajeva i predavanja.
Popis je u kronološkom poretku, pridržavanju ove sheme:
- Prvo navedite instituciju;
- Nakon - specijalitet;
- Na kraju, označavaju razdoblje (koje je i koja je godina obučena).
Kako nadoknaditi?
Postoje mnoge značajke i pravila koja pomažu napraviti pravilan i zanimljiv životopis. Dokument mora sadržavati informacije koje opisuju podnositelja zahtjeva kao zaposlenika i osobu. Kompetentno izvedeni dokument sugerira da je kandidat u stanju pravilno predstaviti sebe (s povoljnom stranom). Izračunajte podatke trebaju biti jasno i istovremeno sasvim razumljivim i raspoređenim. Svakako provjerite sažetak za pogreške (semantičke, gramatičke, interpunkcije i druge). Sada ne postoji točan okvir pri izradi dokumenta, međutim, razvijena je prikladna struktura kako bi ga ispunila.
Standardni sažetak uključuje takve elemente:
- Naslov koji označava format dokumenta i osobnih podataka (F. I. O.);
- Smjeru dokumenta (čija je svrha sastavljena i poslana životopisom);
- osobne podatke (mjesto boravka, bračni status, dob, informacije o kontaktima);
- Obrazovanje i dokumenti koji potvrđuju usvajanje tečajeva, predavanja i seminara;
- podatke o zapošljavanju;
- profesionalne vještine;
- osobne kvalitete;
- Dodatni podaci o vještinama i znanju kandidata (znanje stranih jezika, vozačka dozvola, itd.);
- Slova s prethodnim radnim mjestima.
Uzorci
Dopustite da sažeti članak s vizualnim primjerima životopisa za poziciju administratora sustava. Priložene fotografije pomoći će ocijeniti različite opcije i na temelju njih kako bi vlastiti dokument.
- Primjer jednostavnog i razumljivog sažetka sastavljen u standardnom uređivaču teksta.
- Dokument s fotografijom. Informacije su jasno i razumljive. Također, podnositelj zahtjeva je naveo željenu plaću.
- Sažetak uključuje sve potrebne podatke za upoznavanje s mogućim zaposlenikom.
- Drugi uzorak. Ovaj dokument je označen velikim naslovom u centru.
- Primjer uzorka bez navođenja iskustva. Na temelju toga moguće je sastaviti svoj sažetak za mjesto pripravnika ili pomoćnika Sisadmin.
