सिस्टम प्रशासक का सारांश: सारांश सारांश मुख्य कौशल, जिम्मेदारियां और व्यक्तिगत गुण प्रणाली प्रशासक और सहायक

किसी भी स्थिति के लिए उम्मीदवार के साथ पहला परिचितकरण फिर से शुरू होने के माध्यम से होता है। यह दस्तावेज़ किसी व्यक्ति, उनके अनुभव, कौशल के पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में बताता है और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है। कहा गया डेटा पहली छाप है जो काम को स्वीकार करने के निर्णय को काफी प्रभावित करता है। लेख में, हम देखेंगे कि सिस्टम प्रशासक का सारांश क्या होना चाहिए।

प्रमुख अंक

कंप्यूटर प्रौद्योगिकी से जुड़े व्यवसायों की आधुनिक दुनिया में, व्यापक और मांग में हैं। सिस्टम प्रशासक या उसके सहायक के सारांश में पद के लिए उम्मीदवार के मुख्य, श्रमिकों और व्यक्तिगत कौशल पर जानकारी शामिल होनी चाहिए। तो नियोक्ता यह समझने में सक्षम होगा कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का सामना करेगा या नहीं।

प्रमुख कौशल

Sysadminov का मुख्य कार्य कंप्यूटर नेटवर्क और सिस्टम का नियंत्रण और उपयोग है। एक नियम के रूप में, वे विभिन्न कंपनियों या निगमों में काम करते हैं। इस स्थिति को कंप्यूटर समर्थन विशेषज्ञ भी कहा जा सकता है।

व्यवस्थापक निम्नलिखित नेटवर्क में काम करते हैं:

• स्थानीय;
• इंटरनेट;
• वैश्विक।

इसके अलावा, पेशेवर व्यक्तिगत खंडों का समर्थन करते हैं।

कर्मचारी की प्रमुख क्षमताओं में इन नेटवर्कों में काम करने की क्षमता शामिल होनी चाहिए।

आधुनिक नियोक्ताओं के मुताबिक, एक पेशेवर को निम्नलिखित विशेषताओं की आवश्यकता होनी चाहिए:

• तकनीकी मानसिकता;
• चौकसता और एकाग्रता;
• स्व-संगठन;
• तेजी से समस्या निवारण और किसी भी स्थिति को स्थिर करने की क्षमता;
• कौशल पेशेवर शब्दावली का उपयोग कर कार्यस्थल का वर्णन करते हैं, और यदि आवश्यक हो, तो सबकुछ स्पष्ट और सुलभ समझाएं;
• कंप्यूटर क्षेत्र में वैश्विक और बहुमुखी ज्ञान।

प्रकृति की निम्नलिखित विशेषताएं उपयोगी होंगी: उत्साह, धैर्य और आत्म-विकास। आधुनिक प्रौद्योगिकियां निरंतर सुधार की प्रक्रिया में हैं, और इस क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बने रहने के लिए, समय-समय पर उनकी योग्यता में वृद्धि करना आवश्यक है।

व्यक्तिगत और पेशेवर गुण

व्यावसायिक कौशल

व्यावसायिक प्रशासक कौशल एक विशिष्ट क्षेत्र में ज्ञान और कौशल की एक सूची हैं।

उनकी सूची बड़ी और विविध है, इसलिए हम सबसे बुनियादी लोगों को हाइलाइट करते हैं:

• विभिन्न ऑपरेटिंग सिस्टम में कार्य कौशल, चाहे लोकप्रिय और व्यापक रूप से उपयोग या संकीर्ण रूप से नियंत्रित प्लेटफॉर्म (लिनक्स, विंडोज़, और अन्य);
• विभिन्न विन्यास के नेटवर्क उपकरणों के वर्कफ़्लो पर नियंत्रण;
• सॉफ्टवेयर त्रुटियों और समस्या निवारण मशीनरी (कंप्यूटर, सर्वर) में सुधार;
• नेटवर्क उपकरणों के कनेक्शन, सेटअप और पुन: प्रोग्रामिंग;
• कॉन्फ़िगरेशन 1 सी का परिवर्तन;
• प्रोग्रामिंग भाषाओं का ज्ञान;
• प्रौद्योगिकी का रखरखाव, आवश्यक स्पेयर पार्ट्स की खरीद, "आयरन" के प्रतिस्थापन, यदि आवश्यक हो तो मरम्मत;
• साइट बनाना और संपादित करना;
• सर्विस्ड प्रौद्योगिकी के काम पर एक रिपोर्ट तैयार करना;
• वायरलेस इंटरनेट (वाई-फाई राउटर) को जोड़ना और कॉन्फ़िगर करना;
• इलेक्ट्रॉनिक अड्डों में संग्रहीत डेटा को बदलना और अपडेट करना;
• सॉफ़्टवेयर को अपडेट करें, इंस्टॉल करें और हटाएं;
• परामर्श सहायक और युवा पेशेवर;
• अपने नुकसान या क्षति में बैकअप प्रतियां और डेटा रिकवरी बनाना;
• उपकरण विफलता से उत्पन्न होने वाली समस्याओं का सुधार;
• विशेष कार्यक्रमों के माध्यम से दूरस्थ प्रारूप में प्रशासन का संचालन;
• डिजिटल मीडिया पर संग्रहीत जानकारी की सुरक्षा;
• स्थानीय नेटवर्क बनाना और कॉन्फ़िगर करना;
• वायरल हमलों, तीसरे पक्ष के प्रवेश और स्पैम से उपकरण और डेटा की सुरक्षा;
• मशीनरी तक पहुंच और नियंत्रण।

नोट: आवश्यक पेशेवर गुणों की सूची भिन्न हो सकती है। प्रत्येक कंपनी को उपकरण और अन्य चीजों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कार्य प्रारूप के आधार पर कुछ कौशल और ज्ञान के कर्मचारी से मांग करने का अधिकार है।

व्यक्तिगत विशेषताओं

विशेषता से संबंधित कौशल के अलावा, प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताएं विशेष महत्व के हैं। अत्यधिक सकारात्मक गुणों को निर्दिष्ट करने की सिफारिश नहीं की जाती है, लेकिन फिर से शुरू होने के इस खंड को पूरी तरह से अनदेखा करना असंभव है।

आधुनिक नियोक्ताओं के मुताबिक, Sysadmin की स्थिति के लिए आवेदक में निम्नलिखित विशेषताएं होनी चाहिए:

• इस क्षेत्र में सीखने और विकसित करने की इच्छा;
• जिम्मेदारी, चौकसता और सौजन्य;
• पेशे के लिए प्यार;
• अधिमानता और एकाग्रता;
• रोगी, जो एक समय में बड़ी मात्रा में काम करने में मदद करेगा;
• क्या हो रहा है और समस्याओं को हल करने के लिए त्वरित प्रतिक्रिया;
• अन्य विशेषज्ञों के साथ काम करने की क्षमता।

कार्य अनुभव

अधिकांश कंपनियां और संगठन ऐसे व्यक्ति को लेना पसंद करते हैं जो पहले से ही इस क्षेत्र में अनुभव है। दस्तावेज़ में इस खंड को केंद्रीय माना जाता है और तुरंत नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करता है। जब इसे संकलित किया जाता है, तो जानकारी सक्षम और स्पष्ट रूप से होनी चाहिए।

एक दस्तावेज़ भरना, आपको महत्वपूर्ण सिफारिशों का पालन करना चाहिए।

• डेटा तैनात किया जाना चाहिए, लेकिन यह खींचने लायक नहीं है। यहां तक ​​कि यदि किसी पद के लिए आवेदक को क्षेत्र में व्यापक अनुभव है, तो सबकुछ वर्णित किया जाना चाहिए। यदि सिस्टम प्रशासक के रूप में कार्य के पांच से अधिक स्थान हैं, तो आपको उनमें से सबसे महत्वपूर्ण या अंतिम निर्दिष्ट करना चाहिए।
• एक सूची तैयार करते समय, पहले काम के अंतिम स्थान को इंगित करना चाहिए और धीरे-धीरे पहले स्थान पर जाना चाहिए। क्रोनोलॉजी में विपरीत क्रम को धारणा के लिए इष्टतम और आरामदायक माना जाता है।
• यह काम में सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करने के लायक भी है: पुरस्कार, पत्र, पदोन्नति आदि। यह एक उच्च स्तर की व्यावसायिकता और कड़ी मेहनत को इंगित करता है। यह पहले कब्जे वाले पदों पर किए गए मूल कार्यों और कार्यों की सूची को ध्यान में रखते हुए है।

यदि आवेदक को कंप्यूटर समर्थन विशेषज्ञ में कोई अनुभव नहीं है, तो इसे निम्नलिखित जानकारी पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए:

• उच्च शिक्षा (उन राजनय पदार्थों को भी इंगित करें जो कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र से संबंधित नहीं हैं);
• प्रमाण पत्र और प्रथाओं इस क्षेत्र से जुड़ा हुआ;
• एक प्रशासक सहायक के रूप में एक करियर शुरू करने की तैयारी (कई नियोक्ता शुरुआत में एक परीक्षण अवधि से गुजरने का प्रस्ताव देते हैं कि कर्मचारी अपने कौशल और कौशल का प्रदर्शन कर सकता है)।

शिक्षा

वर्तमान में, लगभग सभी कंपनियों को पूर्ण उच्च शिक्षा के डिप्लोमा की आवश्यकता होती है, भले ही यह प्रस्तावित स्थिति से जुड़ी न हो। बड़ा लाभ विशेषता या अनुमानित दिशाओं में शिक्षा होगी। प्रशासक का पेशा सटीक विज्ञान, प्रोग्रामिंग, संचार, मरम्मत और उपकरणों के रखरखाव से निकटता से संबंधित है।

दस्तावेज़ के इस खंड को भरते समय, न केवल राज्य नमूने के डिप्लोमा को इंगित करने की सिफारिश की जाती है, बल्कि पाठ्यक्रम और व्याख्यान के पारित होने के बारे में भी प्रमाण पत्र।

सूची इस योजना का पालन करते हुए कालक्रम क्रम में है:

• पहले संस्थान को इंगित करें;
• के बाद - विशेषता;
• अंत में, इस अवधि को दर्शाता है (जो और किस वर्ष प्रशिक्षित किया गया था)।

कैसे बनाओ?

ऐसी कई विशेषताएं और नियम हैं जो उचित और रोचक फिर से शुरू करने में मदद करते हैं। दस्तावेज़ में ऐसी जानकारी शामिल होनी चाहिए जो आवेदक को कर्मचारी और व्यक्ति के रूप में वर्णित करती है। एक सक्षम रूप से निष्पादित दस्तावेज से पता चलता है कि उम्मीदवार स्वयं को उचित रूप से प्रस्तुत करने में सक्षम है (एक अनुकूल पक्ष के साथ)। गणना डेटा स्पष्ट रूप से और एक ही समय में काफी समझा जा सकता है और तैनात किया जाना चाहिए। त्रुटियों (अर्थपूर्ण, व्याकरणिक, विराम चिह्न और अन्य) के लिए सारांश की जांच करना सुनिश्चित करें। अब दस्तावेज़ तैयार करते समय कोई सटीक ढांचा नहीं है, हालांकि, इसे भरने के लिए एक सुविधाजनक संरचना विकसित की गई थी।

मानक सारांश में ऐसे तत्व शामिल हैं:

• शीर्षक, जो दस्तावेज़ और व्यक्तिगत डेटा के प्रारूप को इंगित करता है (एफ I. O. O.);
• दस्तावेज़ की दिशा (जिसका उद्देश्य तैयार किया गया था और फिर से शुरू किया गया था);
• व्यक्तिगत जानकारी (निवास स्थान, वैवाहिक स्थिति, आयु, संपर्क जानकारी);
• पाठ्यक्रम, व्याख्यान और संगोष्ठियों के पारित होने की पुष्टि शिक्षा और दस्तावेज;
• रोजगार पर डेटा;
• व्यावसायिक कौशल;
• व्यक्तिगत गुण;
• उम्मीदवार के कौशल और ज्ञान (विदेशी भाषाओं का ज्ञान, चालक लाइसेंस इत्यादि) पर अतिरिक्त डेटा;
• काम के पिछले स्थानों से पत्र पत्र।

नमूने

आइए सिस्टम प्रशासक की स्थिति के लिए रेज़्यूमे के दृश्य उदाहरणों के साथ आलेख को सारांशित करें। संलग्न फ़ोटो विभिन्न विकल्पों का मूल्यांकन करने और अपने दस्तावेज़ बनाने के लिए उनके आधार पर सहायता करेगी।

• एक मानक पाठ संपादक में संकलित एक सरल और समझने योग्य सारांश का एक उदाहरण।

• फोटो के साथ दस्तावेज़। जानकारी स्पष्ट और समझने योग्य है। इसके अलावा, आवेदक ने वांछित मजदूरी का संकेत दिया है।

• सारांश में संभावित कर्मचारी के साथ परिचित होने के लिए सभी आवश्यक डेटा शामिल हैं।

• एक और नमूना। इस दस्तावेज़ को केंद्र में एक प्रमुख शीर्षक द्वारा हाइलाइट किया गया है।

• अनुभव निर्दिष्ट किए बिना नमूना का एक उदाहरण। इसके आधार पर, इंटर्न या सहायक Sisadmin के पद के लिए अपना स्वयं का सारांश तैयार करना संभव है।